At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
The Role
The Cluster Director of Sales will lead the sales strategy for the properties under responsibility, balancing revenue growth through account management, account development, strategic partnership management and long-term market positioning.
The role requires a dynamic leader with strong emotional intelligence, able to manage senior stakeholder expectations while inspiring and developing high-performing teams. The Cluster Director of Sales will act as a key business partner to Revenue Management, Marketing and Operations, developing and executing cohesive commercial strategies that drive performance, optimize profitability and strengthen client relationships across both properties.
The main duties and responsibilities will be:
Define and execute sales strategies to drive the commercial success of both properties through key account management and account development.
Contribute to long-term business planning, budgeting and forecasting, including the preparation and definition of annual Sales & Marketing plans for the properties under responsibility.
Build strong partnerships with Revenue Management, Marketing and Operations to align strategies and achieve commercial objectives.
Partner closely with Revenue Management to optimize pricing, segmentation and channel mix for sustained growth.
Ensure visibility and awareness across all key markets, working closely with Global Sales Office teams to develop relationships and maximize opportunities.
Use data-driven insights and market intelligence to anticipate market shifts, identify opportunities and mitigate risks.
Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across functions.
Work closely with Groups & Events Sales teams to drive business development, increase enquiry volumes and conversion, and achieve Groups & Events targets.
Represent the properties at key domestic and international trade shows, workshops, roadshows and sales activities.
What are we looking for?
Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality.
Over five years of experience in the North American market, with in-depth knowledge of luxury consortia and established industry connections in the
Strong experience in key account management, account development and strategic sales planning.
Proven leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams.
Strong commercial acumen, analytical capabilities and market awareness.
Fluent in English and Italian.
Willingness to travel domestically and internationally as required.
What do we offer?
Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products.
Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees.
Permanent Contract, CCNL Turismo.
Our Recruitment Process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
Vedi dettagli
Hospitality/Turismo/Viaggi
Commerciale/Vendite
Mappa
38.111226813.3524434
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team F&B fiorentino come Demi Chef de Partie. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione della propria partita durante la preparazione e il servizio;Preparazione della linea e organizzazione del lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e di presentazione del ristorante;Garantire precisione nell'esecuzione e nell'impiattamento dei piatti, con particolare attenzione al dettaglio;Controllare la corretta conservazione e gestione delle materie prime nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali;Collaborare attivamente con Executive Chef e brigata di cucina per assicurare un servizio fluido ed eccellente.
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento F&B fiorentino come Chef de Rang. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione autonoma della propria sezione di sala, accogliendo e assistendo gli ospiti durante tutta l'esperienza;Cura della mise en place e preparazione della sala secondo gli standard del ristorante;Presa delle comande, gestione delle richieste degli ospiti, gestione dei pagamenti e chiusura del conto;Collaborazione costante con cucina, bar e supervisione delle attività di commis e runner;Gestione dello sbarazzo e riordino dell'area di lavoro.
Italiana Hotels & Resort, per la sua struttura sita in Viale Europa , 50126 Firenze, ricerca la seguente figura professionale :Cameriere di salaIl candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:Maturato esperienze nella mansione presso strutture 3 e 4 stelle.Ottime competenze relazionali, cortesia, flessibilità e predisposizione al lavoro in team e al contatto con i clientiProfessionalità, attenzione al dettaglio e capacità di adeguarsi agli standard di servizioOttima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera;familiarità con le norme di igiene alimentare e la sicurezza sul posto di lavoroprecisione nel prendere gli ordini e nel gestire il conto del cliente.capacità di lavorare in un ambiente dinamico e adattarsi a situazioni impreviste.Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi.Per la posizione di cui sopra non verrà fornito alloggio.Si prega di inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 ? GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.Contratto di lavoro: Tempo pienoBenefit:Parcheggio liberoEsperienza:Cameriere di Sala: 1 anno (Obbligatorio)Lingua:inglese (Preferenziale)Sede di lavoro: Di persona
Nel cuore della suggestiva Riviera di Ponente, il nostro hotel 5 stelle è un punto di riferimento per l'ospitalità di lusso in Liguria. Con una clientela internazionale e servizi di altissimo livello, offriamo un ambiente di lavoro esclusivo, dinamico e stimolante.Per completare il nostro team, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Front Office con esperienza.Si tratta di un ruolo a tempo pieno in loco presso l'Europa Palace di Sanremo. L'Addetto al Front Office sarà responsabile delle mansioni di receptionist, delle procedure di check-in, delle attività di front office, dell'eccellente servizio clienti e di una comunicazione chiara con gli ospiti.QualificheMansioni del Receptionist e competenze di front officeConoscenza delle procedure di check-inOttime capacità di servizio clienti e di comunicazioneÈ preferibile l'esperienza in un ruolo simileCapacità di multitasking e di stabilire le prioritàAttenzione ai dettagli e capacità organizzativeConoscenza delle pratiche del settore alberghieroDiploma di scuola superiore o equivalenteRivelare una personalità di vendita unica e una vera passione per l'ospitalità.Eccezionale capacità di ispirare le persone.Mentalità proattiva e pensiero positivo.Eccellenti capacità comunicative e analitiche.Accogliere la cultura globale parlando: Italiano, Inglese e francese Qualsiasi altra lingua sarà considerata un plusIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0
Horstmann Hotels Group, gruppo alberghiero con sede a Limone sul Garda, ricerca un contabile da inserire nell'ufficio contabilità, in stretto raccordo con l'ufficio acquisti ed economato, per garantire una contabilità generale costantemente aggiornata su tutte le società del gruppo. La figura riporta al capo contabile e collabora attivamente con il responsabile acquisti.Competenze richiesteRegistrazione della prima nota: banche, casse delle strutture, incassi contanti e POS, corrispettiviInserimento e controllo dei documenti di trasporto relativi alla merce acquistata, con verifica della corrispondenza tra ordine, DDT e fattura fornitoreRegistrazione delle fatture del ciclo passivo e gestione delle anomalie in raccordo con l'ufficio acquistiGestione contabile del magazzino: carichi e scarichi, supporto alla valorizzazione delle giacenze e agli inventari periodiciGestione contabile dei cespiti: tenuta e aggiornamento del libro cespiti, registrazione delle acquisizioni, calcolo degli ammortamenti, dismissioni e plusvalenze o minusvalenzeCorretta registrazione e archiviazione ordinata di tutta la documentazione contabile, con particolare attenzione alla completezza dei giustificativiRiconciliazioni bancarie e quadrature periodiche dei contiChiusure mensili e collaborazione alla raccolta dei dati per il bilancioRequisitiDiploma di ragioneria o laurea in ambito economicoEsperienza dai tre ai cinque anni in contabilità generale, con padronanza effettiva del ciclo passivoEsperienza concreta nella gestione di bolle, DDT e movimentazioni di magazzinoConoscenza della contabilità dei cespiti e delle logiche di ammortamentoCostituisce titolo preferenziale la dimestichezza con la distinzione tra manutenzione ordinaria e costi da capitalizzare, e con le scritture di rettifica e assestamentoBuona padronanza di un gestionale contabile e di magazzino; la conoscenza di Teamsystem o Zucchetti è titolo preferenzialeExcel a livello intermedio e buona conoscenza del pacchetto OfficePrecisione, metodo e riservatezzaCapacità di collaborare quotidianamente con l'ufficio acquisti, segnalando in modo puntuale le anomalie sui documentiAttitudine al lavoro da remotoGradita esperienza in contesti multi-società o nel settore turistico-alberghieroSi offreRAL 26.000-31.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato al termine del periodo
DIRECTOR OF SALES ? VERDURA RESORT
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
An alluring Sicilian escape, Verdura Resort occupies nearly two kilometres of private Mediterranean coastline. Home to three Kyle Phillips golf courses, a 60-metre infinity pool, six clay tennis courts, a world-class spa, four restaurants and five bars, Verdura Resort is an irresistible destination. It's a place where rooms seem woven subtly into the Sicilian landscape, with a true sense of space and uninterrupted views of the azure waters. Above all, it's an unforgettable resort in Sicily where our team delivers an outstanding level of service.
The Role
The Director of Sales ? Verdura Resort will lead the sales strategy for the property, driving revenue growth through key account management, business development, strategic partnerships, and long-term market positioning.
Working closely with the General Manager and functionally reporting to the Area Director of Sales, Southern Italy, the role will lead and develop the sales team while partnering with Revenue Management, Marketing, and Operations to maximize commercial performance and profitability.
The Director of Sales will also oversee the Golf segment and the Golf Sales Manager, ensuring the development of this strategic business segment and its alignment with the overall sales strategy of Verdura Resort.
Main Duties & Responsibilities
• Define and execute the sales strategy for Verdura Resort, driving revenue growth through key account management, account development, and new business opportunities.
• Develop and strengthen relationships across key luxury leisure, corporate, groups and strategic markets, with particular focus on the North American market and luxury consortia.
• Contribute to annual business planning, budgeting and forecasting, including the development of the Sales & Marketing Plan for Verdura Resort.
• Partner closely with Revenue Management, Marketing and Operations to optimize pricing, segmentation, channel mix and overall commercial performance.
• Work closely with Global Sales Offices to increase awareness, develop key accounts and maximize business opportunities across strategic international markets.
• Monitor market trends, competitive activity and hotel performance, identifying new opportunities and implementing corrective actions where required.
• Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across commercial functions.
• Oversee the Golf segment and Golf Sales Manager, driving business development, strategic partnerships and sales opportunities to maximize Golf-related revenue.
• Collaborate with the Groups & Events Sales team to drive enquiry volumes, conversion and achievement of Groups & Events targets.
• Represent Verdura Resort at key international trade shows, workshops, roadshows, sales missions and client events.
What are we looking for?
• Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality.
• Strong knowledge of the North American market, luxury consortia and international luxury travel trade.
• Demonstrated experience in key account management, new business development and strategic sales planning.
• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams.
• Commercial mindset with strong analytical, negotiation and relationship-building skills.
• Fluent English and Italian.
• Willingness to travel internationally as required.
What do we offer?
• Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
• Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
• Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
• Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on Irene Forte products.
• Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
• A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation, structured fairly for all employees.
• Permanent Contract, CCNL Turismo.
Our Recruitment Process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
DIRECTOR OF SALES ? VERDURA RESORT
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
An alluring Sicilian escape, Verdura Resort occupies nearly two kilometres of private Mediterranean coastline. Home to three Kyle Phillips golf courses, a 60-metre infinity pool, six clay tennis courts, a world-class spa, four restaurants and five bars, Verdura Resort is an irresistible destination. It's a place where rooms seem woven subtly into the Sicilian landscape, with a true sense of space and uninterrupted views of the azure waters. Above all, it's an unforgettable resort in Sicily where our team delivers an outstanding level of service.
The Role
The Director of Sales ? Verdura Resort will lead the sales strategy for the property, driving revenue growth through key account management, business development, strategic partnerships, and long-term market positioning.
Working closely with the General Manager and functionally reporting to the Area Director of Sales, Southern Italy, the role will lead and develop the sales team while partnering with Revenue Management, Marketing, and Operations to maximize commercial performance and profitability.
The Director of Sales will also oversee the Golf segment and the Golf Sales Manager, ensuring the development of this strategic business segment and its alignment with the overall sales strategy of Verdura Resort.
Main Duties & Responsibilities
• Define and execute the sales strategy for Verdura Resort, driving revenue growth through key account management, account development, and new business opportunities.
• Develop and strengthen relationships across key luxury leisure, corporate, groups and strategic markets, with particular focus on the North American market and luxury consortia.
• Contribute to annual business planning, budgeting and forecasting, including the development of the Sales & Marketing Plan for Verdura Resort.
• Partner closely with Revenue Management, Marketing and Operations to optimize pricing, segmentation, channel mix and overall commercial performance.
• Work closely with Global Sales Offices to increase awareness, develop key accounts and maximize business opportunities across strategic international markets.
• Monitor market trends, competitive activity and hotel performance, identifying new opportunities and implementing corrective actions where required.
• Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across commercial functions.
• Oversee the Golf segment and Golf Sales Manager, driving business development, strategic partnerships and sales opportunities to maximize Golf-related revenue.
• Collaborate with the Groups & Events Sales team to drive enquiry volumes, conversion and achievement of Groups & Events targets.
• Represent Verdura Resort at key international trade shows, workshops, roadshows, sales missions and client events.
What are we looking for?
• Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality.
• Strong knowledge of the North American market, luxury consortia and international luxury travel trade.
• Demonstrated experience in key account management, new business development and strategic sales planning.
• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams.
• Commercial mindset with strong analytical, negotiation and relationship-building skills.
• Fluent English and Italian.
• Willingness to travel internationally as required.
What do we offer?
• Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
• Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
• Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
• Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on Irene Forte products.
• Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
• A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation, structured fairly for all employees.
• Permanent Contract, CCNL Turismo.
Our Recruitment Process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
The Role
The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy.
Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region.
Main Responsibilities:
· Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy.
· Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives.
· Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts.
· Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities.
· Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance.
· Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth.
· Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners.
· Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions.
· Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning.
What do we offer?
· Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.
· Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.
· Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.
· Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products.
· Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.
· A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees.
· Permanent Contract, CCNL Turismo.
What are we looking for?
· Minimum 5 years' experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands.
· Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales.
· Proven experience leading high-performing commercial teams.
· Strong commercial mindset with a track record of achieving business results.
· Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills.
· Fluent English and willingness to travel across Italy.
Our recruitment process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
DIRECTOR OF SALES & MARKETING
In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!
Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.
Situato a Liscia di Vacca, Porto Cervo, in una delle zone costiere più affascinanti della Sardegna, il nuovo resort, la cui apertura è prevista per il 2027, offrirà un'esperienza di ospitalità eccezionale. La struttura disporrà di una spa all'avanguardia, spazi dedicati a meeting ed eventi, tre ristoranti incentrati su ingredienti freschi e locali e un rooftop bar con una vista mozzafiato sulla costa sarda. Progettato per coniugare lusso, comfort e la bellezza del paesaggio circostante, il resort offrirà un ambiente unico in cui gli ospiti potranno godere sia di momenti di relax che di esperienze coinvolgenti. La nuova proprietà si candida a diventare un nuovo punto di riferimento dell'ospitalità raffinata sulla costa sarda.
Di cosa ti occuperai?
In quanto Director of Sales & Marketing guiderai la strategia di vendita dell'Hotel, attraverso la gestione dei clienti (account management), il posizionamento del brand e la presenza sul mercato. Lavorerai in stretta collaborazione con i team proactive per supportare ogni fase del "ciclo di vita delle richieste" (enquiry life cycle), se e quando richiesto. Nello specifico ti occuperai di:
• Definire ed mettere in atto le strategie di vendita per guidare il successo commerciale dell'hotel attraverso la gestione e lo sviluppo dei key client (key account management e account development);
• Coltivare, mantenere e sfruttare solide relazioni con key client, account aziendali e partner del settore per supportare lo sviluppo del business a lungo termine;
• Gestire le vendite e delle trattative;
• Responsabilità generale dei processi di vendita all'interno dell' "Enquiry Life Cycle", dal contatto iniziale (lead) al passaggio di consegne al team Event Services, incluso il follow-up post-evento;
• Monitorare le performance dell'hotel e proporre azioni correttive quando necessario, in collaborazione con il Revenue Management e il General Manager;
• Collaborare con il team Event Services per garantire lo svolgimento dei meeting settimanali di passaggio consegne dei lead confermati per gruppi con pernottamento (residential) e solo camere (room only);
• Mantenere una pipeline solida per raggiungere il budget della struttura.
• Svolgere tutta la formazione relativa al ruolo: vendita, negoziazione, site inspection e formazione
sul revenue;
• Guidare lo sviluppo di mercati nuovi e potenziali;
• Lavorare in continua collaborazione con il team Group and Event Sales per garantire la conversione e la gestione del segmento gruppi;
• Dimostrare una forte intelligenza emotiva gestendo efficacemente team diversificati, affrontando le sfide e supportando la crescita personale e professionale;
• Promuovere iniziative di sviluppo commerciale per garantire che i volumi delle richieste rimangano elevati e continuino a crescere;
• Favorire la cooperazione all'interno del team e con gli altri reparti per offrire un'eccellenza nel servizio;
• Guidare il team S&M al raggiungimento dei target e degli obiettivi concordati con la Direzione.
Cosa ti offriamo?
• Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
• Alloggio in appartamento privato;
• Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
• Un ambiente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata.
• Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa.
• Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo.
• Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori;
• Una mensa a disposizione per i pasti durante i turni;
• Partecipazione al Management Incentive Scheme;
• Contratto a tempo inderminato, Livello Quadro B, CCNL Settore Turismo; RAL: 70.000€.
Quali requisiti cerchiamo?
• Minimo 7-10 anni di esperienza commerciale nel settore dell'ospitalità; il settore del lusso costituisce un plus;
• Eccellente comunicazione verbale e scritta;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese a livello parlato e scritto;
• Eccellenti capacità di problem solving e spiccate doti analitiche;
• Forti doti di leadership e negoziazione;
• Esperienza nella gestione dei budget e nella pianificazione finanziaria strategica;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici.
Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR e con la Direzione, infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.
Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i.
