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HR ASSISTANTNuovo!
La risorsa ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di supporto direzionale, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e a diretto riporto di figure executive o di Alta Direzione.La figura ricercata si distingue per affidabilita, riservatezza, precisione e capacita di gestire relazioni con interlocutori interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.Il ruolo richiede capacita di filtro, prioritizzazione e mediazione nella gestione delle comunicazioni, delle richieste operative e delle attivita di coordinamento a supporto della Direzione.RequisitiLaurea o titolo di studio equivalenteEsperienza di almeno 2 anni in ruoli di assistenza direzionale, segreteria organizzativa o supporto executiveOttima conoscenza del pacchetto Microsoft 365, con particolare riferimento a Word, Excel, PowerPoint, Outlook e TeamsBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataFlessibilita organizzativa e disponibilita a gestire priorita variabiliCompetenze trasversaliPrecisione, accuratezza e attenzione al dettaglioRiservatezza e gestione responsabile delle informazioni confidenzialiEccellenti capacita organizzative e di gestione delle prioritaCapacita relazionali e comunicative, anche in contesti complessi e dinamiciProattivita, spirito di iniziativa e orientamento alla soluzioneProfessionalita e autorevolezza coerenti con il contesto direzionale Responsabilita: Gestione dell'agenda e organizzazione di meeting, riunioni, appuntamenti e incontri off-siteOrganizzazione di trasferte, incluse prenotazioni, logistica e gestione delle note speseSupporto nella gestione di attivita amministrative, processi interni, modulistica, form e ticketGestione dei contatti con interlocutori interni ed esterni tramite e-mail, telefono e TeamsGestione della corrispondenza, inclusi e-mail, PEC e documentazione cartaceaOrganizzazione e aggiornamento di archivi elettronici, SharePoint e sistemi interniPredisposizione e revisione di testi, lettere, comunicazioni e documenti di supportoGestione di incarichi e attivita di natura riservata, garantendo confidenzialita e accuratezzaAccoglienza e supporto organizzativo in occasione di visite, incontri e riunioni aziendali Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Commercio Livello contratto: 3° Livello
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01/10/2026
HR Recruiter ? Stage Risorse Umane
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.
Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.
I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver di sede con focus sull'ambito Healthcare.
Vogliamo incontrare persone motivate ad entrare nel mondo della Ricerca & Selezione e curiosi di approfondire il mondo sanitario, socio-sanitario e non solo, con un approccio creativo e centrato sulla persona.
Di cosa ti occuperai:
- Talent Attraction
- Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection
- Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Presentazione dei candidati.
- Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti:
- Laurea in scienze della formazione, educazione, psicologia, umanistiche, sanitarie o affini.
- Ottime capacità relazionali, Creative, Proattività e Problem solving.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Forte interesse nel settore delle Risorse Umane, e desiderio di mettersi concretamente in gioco
Si offre
- Affiancamento on-the-job.
- Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 800 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.
- Sede: Roma – Zona Colli Aniene.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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17/09/2026
HR GENERALIST STAGE INTERNO F.T. (ROMA NORD)
Staff Spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Centro, seleziona una risorsa da inserire nel proprio organico per un percorso in stage.
Il/la candidato/a, sotto la guida del/della Tutor assegnata, darà supporto nei processi di recruiting e di amministrazione/gestione del personale e si occuperà in particolare di:
- Ricerca dei candidati nel DB aziendale ed altri canali;
- Gestione dell'attività di social recruiting ai fini dell'ottimizzazione del reclutamento;
- Screening delle candidature ed interviste telefoniche di prima valutazione;
- Gestione dell'agenda colloqui.
-Supporto nella contrattualistica e nelle attività di inserimento presenze
-Supporto nell'attivazione dei corsi sulla sicurezza o di altro tipo.
Requisiti richiesti:
- Conseguimento del diploma di laurea Triennale e/o magistrale;
- Gradito conseguimento di un Master in Risorse Umane che verrà considerato un plus ai fini della selezione.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
-Completano il profilo: ottima dialettica e conoscenza della lingua italiana; ottime capacità relazionali; problem solving; proattività; flessibilità e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì 9.00-13.00/ 14.00-18.00.
Si offre stage extracurriculare della durata di 6 mesi complessivi.
Luogo di lavoro: Roma Nord (Metro B Policlinico).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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12/09/2026
HR MANAGERNuovo!
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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02/10/2026
