Per azienda cliente operante nel settore dell‘edilizia siamo alla ricerca di Operai Edili / Operaie Edili – Aiuto Manovali da inserire all‘interno della squadra di lavoro, con attività presso diversi cantieri sul territorio piemontese.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Cantieri vari in Piemonte (TO)
Modalità di lavoro: in presenza
Disponibilità richiesta: immediata
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato
Mansione: Aiuto Manovale
Livello di inserimento: 6° livello CCNL Metalmeccanica Artigianato
Integrativo aziendale: No
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00, con un‘ora di pausa.
È richiesta disponibilità a effettuare eventuali straordinari in base alle esigenze e alle tempistiche dei cantieri.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile: € 1.531,93 lordi/mese
Retribuzione lorda oraria: € 8,84/ora
RAL indicativa: € 19.000 - € 22.000
La proposta economica sarà definita sulla base dell‘esperienza e delle competenze maturate dal candidato/a, in coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Metalmeccanica Artigianato – 6° livello.
Responsabilità principali
La risorsa verrà inserita all‘interno della squadra di lavoro e si occuperà principalmente di:
Supporto alle attività operative presso i diversi cantieri;
Supporto alle lavorazioni edili;
Movimentazione e gestione dei materiali necessari alle attività di cantiere;
Collaborazione con la squadra di lavoro nello svolgimento delle attività quotidiane;
Supporto nelle attività di preparazione e organizzazione del cantiere;
Rispetto delle tempistiche previste per le lavorazioni;
Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale deve necessariamente possedere:
Esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anni;
Esperienza nel settore edile e/o in attività che richiedano prestazione fisica;
Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
Volontà, serietà e affidabilità;
Predisposizione al lavoro in squadra;
Disponibilità immediata, in quanto la ricerca ha carattere d‘urgenza;
Disponibilità a effettuare eventuali straordinari in caso di necessità;
Indispensabile essere in possesso di un mezzo proprio per raggiungere i luoghi di lavoro.
Cosa offriamo
Inserimento all‘interno di una squadra di lavoro;
Contratto in somministrazione;
Attività presso diversi cantieri sul territorio piemontese;
Orario full-time dal lunedì al venerdì;
Possibilità di svolgere eventuali straordinari in relazione alle esigenze del cantiere;
Opportunità di consolidare la propria esperienza professionale nel settore edile.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Approfondimento dell‘esperienza professionale e delle competenze;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Vedi dettagli
Edilizia/Ingegneria civile
Costruzioni/Mestieri
Mappa
45.22373757.7826861
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Job description
Elettricista in Apprendistato
Dove
Sede di lavoro: Piobesi Torinese, con trasferte giornaliere e occasionali su territorio nazionale.
Cosa offriamo
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Contratto di apprendistato professionalizzante, full-time.
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Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali.
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Livello retributivo: RAL indicativa tra 22000 e 23000 euro.
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CCNL Metalmeccanico artigiano e codice CNEL C030
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Benefit: corsi di formazione professionale dedicati e supporto per acquisizione certificazioni in materia di sicurezza sul lavoro.
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Opportunità di crescita specializzata in Building Automation e sistemi di sicurezza, con affiancamento a tecnici esperti.
Descrizione del ruolo
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Supportare tecnici specializzati nelle attività quotidiane di installazione, cablaggio e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali.
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Gestire trasferte sul territorio nazionale per interventi presso clienti, garantendo puntualità e professionalità.
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Partecipare attivamente ai corsi di formazione professionale per sviluppare competenze tecniche specifiche nel settore impiantistico tecnologico.
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Collaborare con il team per l'installazione e la manutenzione di sistemi di Building Automation e sicurezza.
Competenze
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Conoscenza base degli impianti elettrici civili e industriali.
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Attitudine al lavoro in team e capacità di comunicazione efficace con colleghi e clienti.
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Motivazione all'apprendimento continuo e interesse per le tecnologie innovative nel settore elettrico.
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Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, anche in trasferta.
Requisiti
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Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore o qualifica professionale in ambito elettrico, elettronico o elettrotecnico.
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Esperienza minima o stage formativo nel settore elettrico o affini.
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Patente di guida categoria B valida e disponibilità a trasferte giornaliere e occasionali su territorio nazionale.
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Disponibilità immediata o breve preavviso.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore dell'impiantistica tecnologica con sede a Piobesi Torinese. Offre un ambiente lavorativo stimolante che valorizza la crescita professionale attraverso percorsi formativi strutturati e un approccio collaborativo. L'attenzione verso la sicurezza sul lavoro e l'innovazione tecnologica sono elementi chiave della cultura aziendale. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera intraprendere un percorso formativo solido nel campo dell'elettricità civile e industriale, con prospettive concrete di sviluppo tecnico-specialistico.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Per azienda cliente settore edile, specializzata in costruzioni e lavori stradali, siamo alla ricerca di un MANOVALE con esperienza.
La risorsa si occuperà di attività di supporto ai muratori, preparazione impasti, carico scarico materiali, assistenza agli scavi, posa cavi, ecc.
Orario di lavoro: giornata, 40 ore settimanali
Si propone contratto iniziale a tempo determinato, retribuzione ccnl edilizia ind. 2°liv.€ 2067 lordo.
Sede di lavoro vicinanze di Varallo Pombia
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Atempo spa – Agenzia per il Lavoro - filale di Bella, ricerca per azienda operante nel settore edile, con sede nelle vicinanze di Cossato (BI) un/a Tecnico / Capo Cantiere da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di:
- Programmare le attività produttive;
- Organizzare le squadre di operai assegnati all'esecuzione delle opere e verificare la corretta esecuzioni dei lavori;
- Curare la gestione dei mezzi, delle attrezzature e delle richieste di approvigionamento dei materiali, ottimizzando l'impiego delle risorse;
- Gestire i rapporti con Committenza, DL, fornitori, subappaltatori ed altre figure coinvolte nei progetti e, in particolar modo, con le figure inerenti la sicurezza ovvero CSE, RL e preposti;
- Controllare gli aspetti relativi alla sicurezza in cantiere nel rispetto delle normative vigenti e gestione di specifiche richieste da parte del CSE.
- Collaborazione per la redazione dei SAL attivi e passivi;
Si richiede:
- Diploma o Laurea affine.
- Minima esperienza in opere di urbanizzazione, movimento terra e bonifiche ambientali.
- Conoscenza del disegno tecnico AutoCAD.
- Disponibilità a spostamenti fuori regione con auto aziendale.
- Flessibilità oraria.
L'azienda offre:
- Contratto in somministrazione scopo assuntivo.
- Orario full time a giornata.
- Auto aziendale per gli spostamenti.
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra 26000€ a 28000€ - 14 mensilità.
- CCNL Edilizia Industria.
Non verranno presi in considerazione i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs.198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D. Lgs 9 luglio 2003. n. 215 e D. Lgs 9 luglio 2003 n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 216/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Etjca Group, per azienda operante nel settore edile, ricerca un/un' Autista con patente C per inserimento a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Conduzione dei mezzi aziendali per trasporto di materiali e attrezzature;
- Carico e scarico del materiale, quando necessario;
- Supporto alle attività di cantiere;
- Svolgimento di mansioni di operaio generico nei periodi di fermo del mezzo.
Requisiti richiesti:
- Patente C in corso di validità, gradito cqc;
- Esperienza, anche breve, come autista nel settore edile;
- Disponibilità e flessibilità nello svolgimento di diverse mansioni;
- Serietà, affidabilità e buona predisposizione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: giornata lavorativa, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: vicinanze di Varallo Pombia
Trattamento economico: ccnl edilizia industria, lordo mensile €2067,07
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
