Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Divisione Novarese siamo alla ricerca di un/a:
Ingegnere/a di Produzione
La risorsa avrà la responsabilità di progettare, analizzare e ottimizzare i processi produttivi, promuovendo una cultura di miglioramento continuo finalizzata all‘incremento dell‘efficienza, della qualità e della competitività aziendale. Il ruolo contribuisce allo sviluppo di processi industriali innovativi, sostenibili e standardizzati, supportando l‘evoluzione tecnologica dello stabilimento e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di performance produttiva.
Principali attività:
Guidare e sviluppare il miglioramento continuo dei processi produttivi attraverso l‘analisi delle performance e l‘implementazione di iniziative volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.
Monitorare e migliorare i principali KPI industriali, quali Efficienza, OTD (On Time Delivery), Lead Time, difettosità, produttività e riduzione degli extra-consumi.
Progettare e ottimizzare il layout di fabbrica, sia a livello macro sia micro, migliorando l‘organizzazione degli spazi, i flussi dei materiali e i flussi produttivi.
Collaborare con la funzione Qualità di stabilimento e centrale per garantire processi conformi agli standard aziendali e promuovere la standardizzazione delle modalità operative.
Analizzare criticità produttive, individuare le cause radice e definire piani di miglioramento attraverso metodologie strutturate di problem solving.
Guidare e supportare i progetti di cambiamento organizzativo e industriale, monitorandone l‘avanzamento e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Definire istruzioni operative, cicli di lavoro, sequenze di montaggio, criteri di bilanciamento delle linee e dimensionamento dei reparti produttivi.
Supportare l‘introduzione di nuove tecnologie, automazioni e soluzioni di Industria 4.0, valutandone la fattibilità tecnico-economica.
Promuovere la verticalizzazione di processi attualmente affidati a fornitori esterni, collaborando con le funzioni Industrializzazione, Produzione, Acquisti e Qualità.
Partecipare alle attività di industrializzazione dei nuovi prodotti, garantendo processi produttivi efficienti, ripetibili e scalabili.
Supportare la formazione del personale produttivo sulle nuove metodologie operative e sugli standard di processo.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o discipline affini.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Process Engineering o Industrial Engineering preferibilmente nel settore calzaturiero, moda, pelletteria o manifatturiero.
Conoscenza delle tecniche di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Esperienza nell‘analisi e ottimizzazione dei processi produttivi.
Capacità di progettazione di layout industriali e analisi dei flussi produttivi.
Conoscenza di metodologie di problem solving (PDCA, A3, 5 Why, Ishikawa, ecc.).
Conoscenza delle logiche di bilanciamento linee, tempi e metodi.
Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati (Excel avanzato; gradita conoscenza di Power BI o strumenti analoghi).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Capacità di gestione del cambiamento e di coordinamento di progetti.
Inquadramento: 4° livello
CCNL: Industria Abbigliamento
Fascia retributiva annua lorda: fino a 35.000 euro
Luogo di Lavoro: Corridonia (MC)
Vedi dettagli
Industria pelli e cuoio
Ingegneria/Progettazione
Mappa
43.248457513.509212
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Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Sipaff, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/aAddetto/a allo StiroLa risorsa si occuperà di:Stirare i tessuti semilavorati; Stirare i capi finiti (prevalentemente capi-spalla); Rispettare i tempi di produzione stabiliti.Esperienza di almeno tre anni nella mansione; Esperienza nell'utilizzo del tavolo da stiro con soffiaggio e aspirazione; Esperienza nell'utilizzo della spazzola per tessuti; Precisione e buona manualità; Capacità di relazione e spirito di squadra. RAL: 23.000 €Inquadramento: II° livelloInserimento con contratto a tempo determinatoCCNL Tessile e Moda
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Taccetti, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto / Addetto alla PremontaLa risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Produzione e si occuperà di garantire il corretto montaggio e tiraggio a mano della tomaia sulla forma, rispettando le caratteristiche di forma, aderenza e volumetria del modello, contribuendo alla qualità finale del prodotto. Attività:Montaggio della tomaia su forma con utilizzo della macchina automatica OrmacMontaggio e tiraggio manuale della tomaia sulla forma secondo le specifiche del modelloControllo della corretta aderenza e scolli della tomaia su formaSegnalazione immediata di eventuali difformità o problemi durante la fase di montaggioCollaborazione con i colleghi e i reparti di controllo qualità e produzione per garantire standard elevatiMantenimento ordinato e pulito della postazione di lavoro e degli strumenti utilizzatiRequisiti:Diploma di studi o percorso inerente alla mansioneEsperienza pregressa di almeno 10 anni nella mansioneEsperienza pregressa in produzione calzaturiera, preferibilmente in categoria merceologica donna eleganteBuona manualità e attenzione ai dettagliCapacità di rispettare tempi e procedure produttiveConoscenza delle forme e delle caratteristiche dei modelli calzaturieriAffidabilità e puntualitàFlessibilità e capacità di adattamento alle diverse tipologie di modelli e materialiAttitudine al lavoro di squadra e disponibilità a seguire le indicazioni del responsabile Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euroLuogo di Lavoro: Milano
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Junior Back Office Commerciale & Business DevelopmentIl Back Office Commerciale supporta la Direzione Business Development nelle attività operative, organizzative e di coordinamento, garantendo un'interfaccia efficace tra brand clienti e divisioni produttive interne. Il ruolo contribuisce alla gestione fluida delle relazioni commerciali, assicurando qualità del servizio, tempestività nelle comunicazioni e allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive del Gruppo, in un contesto dinamico e orientato al settore moda lusso.Principali attività:Supporta la Direttrice Business Development nelle attività quotidiane di gestione clienti e sviluppo commerciale.Facilita il coordinamento tra brand e divisioni produttive del Gruppo, assicurando allineamento informativo tra funzioni interne ed esterne.Monitora l'avanzamento delle richieste commerciali e dei progetti in pipeline.Predispone materiali di supporto (presentazioni, report, overview clienti).Cura la corrispondenza commerciale (email, follow-up, comunicazioni ufficiali).Facilita il flusso informativo tra ufficio commerciale, produzione, sviluppo prodotto e altre funzioni coinvolte.Organizza meeting interni ed esterni (clienti, fornitori, stakeholder).Mantiene aggiornati file di tracking commerciale (clienti, progetti, opportunità).Requisiti richiesti:Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini.Esperienza di circa 2 anni in ruoli di back office commerciale o supporto vendite, preferibilmente nel settore moda/lusso o contesti produttivi tessili/abbigliamento.Buona conoscenza dei processi commerciali e dinamiche B2B.Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).Capacità di gestione documentale e reporting.Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Forte orientamento al servizio e al cliente.Ottime capacità comunicative e relazionali.Flessibilità e attitudine a lavorare in contesti dinamici, anche in trasferta.Capacità di lavorare in team e in contesti cross-funzionali.Inquadramento: 5° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euroLuogo di Lavoro: Milano - Trasferte settimanali su territorio centro Italia
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ricamificio NBM, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:Addetto/a Sviluppo Campionario RicamiLa figura, inserita all'interno di un ricamificio industriale, specializzato nella realizzazione di ricami per brand di abbigliamento di lusso, dovrà raggiungere una preparazione e conoscenza tecnica della fase di svolgimento del ricamo. Affiancherà lo staff dell'ufficio campionario nello svolgimento quotidiano delle attività per il raggiungimento degli obbiettivi progettuali del reparto.Responsabilità:Interfacciarsi con i diversi reparti contribuendo al corretto avanzamento delle attività di campionario, monitorando il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche previste. Supportare il responsabile di Campionario e di sviluppo Commerciale per assicurare il flusso costante e strutturato di informazioni sui progetti in corso, collaborando alla pianificazione e la logistica delle attività di Campionario.Analizzare e verificare le informazioni ricevute, identificando eventuali criticità e attivandosi tempestivamente per risolverle in sinergia con i team coinvolti.Collaborare all'avanzamento dell'intero processo di sviluppo dei prototipi e dei campioni, intervenendo in modo efficace per garantire l'avanzamento dei lavori.Requisiti:Diploma/Laurea in ambito tessile e moda; Preferibile esperienza nel settore ricami; Spiccate competenze relazionali e gestione dello stress;Proattività e dinamicità;Precision e forte attenzione ai dettagli; Flessibilità e capacità di adattamento;Ottima conoscenza del Pacchetto Office;Buona conoscenza lingua ingleseInquadramento: Tempo determinato - 3° livelloCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 22.000 - 25.000 euroSede di lavoro: Carpi (MO)
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Elledue, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:Stiratrice /Stiratore di campionarioLa figura è responsabile delle attività di stiro e finissaggio di capi di campionario, contribuendo in maniera determinante alla qualità estetica e alla presentazione finale del prodotto.Opera con elevata autonomia, collaborando a stretto contatto con la Sartoria di Campionario, rappresentando un punto di riferimento tecnico per le attività di finissaggioAttività:Eseguire operazioni di stiro, finissaggio e vaporizzazione mediante ferro industriale, presse, ecc. nel rispetto delle caratteristiche tecniche dei diversi tessuti.Garantire la corretta vestibilità, forma e presentazione del capo finito attraverso interventi di stiratura altamente qualificati.Effettuare controlli qualitativi durante e al termine della stiratura, individuando eventuali anomalie, difetti o criticità.Valutare e adottare le tecniche di stiro più appropriate in funzione di materiali, costruzioni e lavorazioni specifiche del capo.Collaborare con i reparti di Sartoria e Controllo Qualità per la risoluzione di problematiche tecniche legate al prodotto.Assicurare il rispetto delle tempistiche produttive senza compromettere gli standard qualitativi richiesti.Requisiti:Diploma di Scuola Media Inferiore.Esperienza pregressa di qualche anno nella stiratura di capi di abbigliamento, preferibilmente in contesti di confezione sartoriale, prêt-à-porter o luxury fashion.Conoscenza dei principali tessuti, delle loro caratteristiche e dei relativi trattamenti.Competenza nell'utilizzo di attrezzature professionali e industriali per stiro e finissaggio.Capacità di interpretare le esigenze qualitative del prodotto e di intervenire con soluzioni adeguate.Forte orientamento alla qualità e all'eccellenza del prodotto.Precisione e attenzione al dettaglio.Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.Capacità di collaborazione e lavoro di squadra.Affidabilità e senso di responsabilità.RAL: fino a 30.000 €Inquadramento: III° livelloInserimento con contratto a tempo determinatoCCNL Tessile e Moda Industria
Il nostro cliente è una solida e affermata azienda del settore conciario, leader nella realizzazione di pellame stampato e riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei propri prodotti e per la ricerca di nuove soluzioni per il mercato della pelle.
In un'ottica di potenziamento del proprio organico aziendale, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:
ADDETTO / A GESTIONE LOGISTICA CONTO-LAVORO
La persona selezionata, rispondendo al Responsabile della Rifinizione Chimica, si occuperà della gestione e del coordinamento delle lavorazioni affidate a fornitori esterni, assicurando il rispetto delle tempistiche in funzione delle esigenze produttive interne e delle capacità produttive esterne.
Ruolo e responsabilità:
- Pianificare e monitorare le tempistiche delle lavorazioni esterne, in funzione delle esigenze della produzione interna;
- Gestire e coordinare i rapporti con fornitori e terzisti coinvolti nelle attività di conto lavoro;
- Organizzare e gestire le priorità produttive e monitorare lo stato di avanzamento del processo produttivo, intervenendo nella gestione di eventuali ritardi o criticità, al fine di rispettare i tempi di consegna;
- Contribuire ad ampliare e modificare l'attuale rete di lavorazione esterna, in funzione delle esigenze produttive aziendali;
- Collaborare con il responsabile della rifinizione chimica per ottimizzare l'organizzazione delle lavorazioni esterne, in termini di tempi, capacità produttiva e affidabilità.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli legati alla gestione e pianificazione della produzione, preferibilmente maturata in contesti industriali;
- Laurea triennale in Ingegneria Gestionale oppure qualifica tecnica specialistica conseguita in ITS;
- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore conciario o chimico;
- Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Ottima predisposizione a lavorare in team.
Si offre:
- Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato e finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Inquadramento: CCNL Concerie Aziende Industriali, liv. E1-D2 da valutare sulla base dell'esperienza della risorsa selezionata;
- RAL indicativa: €28.000 - €30.000
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con orario 08:00 – 12:30 e 13:30 – 17:00.
Sede di lavoro: San Miniato (PI).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
