ADDETTO/A AL PICKING

Per importante azienda cliente operante nel settore logistico siamo alla ricerca di Addetto/a al Picking e Carico/Scarico Merci da inserire all‘interno dell‘area logistica.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Settimo Torinese (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Inserimento previsto: fine agosto

Si precisa che l‘azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro.

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione

CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica

Livello di inserimento previsto: Livello 6S

Orario di lavoro

Full-time, dal lunedì al venerdì, inizialmente turno centrale, con successiva disponibilità a lavorare su tre turni.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.657,00 lordi/mese, corrispondente al Livello 6S del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 22.000 - € 25.000 lordi annui).

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

Attività di picking e preparazione degli ordini
Carico e scarico della merce
Prelievo della merce secondo le indicazioni ricevute
Movimentazione e sistemazione dei prodotti all‘interno del magazzino
Utilizzo del palmare per la gestione e registrazione delle attività di magazzino
Utilizzo del transpallet per la movimentazione della merce
Controllo della corrispondenza tra merce movimentata e documentazione
Verifica visiva dell‘integrità della merce
Preparazione della merce per la spedizione
Mantenimento dell‘ordine e della pulizia della postazione di lavoro
Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

Esperienza, anche minima, maturata in ambito logistico o di magazzino
Esperienza nelle attività di picking, carico e scarico della merce
Buona manualità
Capacità di utilizzare il palmare
Capacità di utilizzare il transpallet
Precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team
Affidabilità
Disponibilità a svolgere attività operative in ambiente logistico
Disponibilità dal lunedì al venerdì
Disponibilità iniziale al turno centrale e successivamente al lavoro su tre turni

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

Esperienza in magazzini strutturati
Esperienza nell‘utilizzo di palmari e sistemi di gestione della movimentazione merci
Esperienza nell‘utilizzo del transpallet
Conoscenza delle procedure di picking e preparazione ordini
Buona resistenza ai ritmi produttivi
Flessibilità e predisposizione al lavoro operativo

Cosa offriamo

Inserimento in una realtà logistica strutturata
Inserimento previsto per fine agosto
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Affiancamento iniziale e formazione operativa
Opportunità di crescita professionale all‘interno dell‘area logistica

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico
Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Mappa

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22/08/2026

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22/08/2026

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22/08/2026

CAMERIERE/A DI SALA - ALESSANDRIA

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore dell'HOTELLERIE E DELLA RISTORAZIONE la figura di un/una:  CAMERIERE/A DI SALA  Principali responsabilità: Accogliere e assistere i clienti con cortesia e professionalità;Allestire e riordinare la sala ristorante;Prendere le comande e servire le portate;Supportare il team nella gestione del servizio colazioni, pranzi e cene (a seconda del turno);  REQUISITI RICHIESTI:Esperienza pregressa nel ruolo;Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)Disponibilità immediata;Predisposizione al lavoro di squadra. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in somministrazione, finalizzato all'assunzione in azienda.CCNL COMMERCIO E TERZIARIO 4° LIVELLO RETRIBUZIONE ORARIA LORDA: 10,29RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1783,75 per il full time   ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì al Sabato su turni. Due giorni di riposo compresa la Domenica. Un weekend interamente libero al mese.  LUOGO DI LAVORO: ALESSANDRIA (AL)  #NORDOVESTSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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22/08/2026

MANUTENTORE/MANUTENTRICE EDILE - ALBENGA

Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore FACILITY MANAGEMENT la figura di un/una: MANUTENTORE/MANUTENTRICE EDILE  Principali responsabilità:Tinteggiatura paretiSostituzione piastrelleSostituzione maniglie porteRipristino muri (cartongesso/cemento/piastrelle)Ripristino pavimentazioneRipristino o sostituzione lavandini/sciacquoniSaldatura (attività semplici con elettrodo: saldatura cerniere di cancelli oppure divisori dove si depositano dei carrelli) REQUISITI RICHIESTI:Automunito con patente B;Disponibilità ad attività di reperibilità e trasferte interne. TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.CCNL MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA INDUSTRIA 3° LIVELLORETRIBUZIONE LORDA ORARIA 8,3683RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1.450,49L'azienda fornirà Ticket restaurant da 5,29 € per ogni giorno lavorato.Indennità reperibilità: 100€/mese + 5€/chiamataIndennità trasfertista: 300€/mese LUOGO DI LAVORO: ALBENGA (SV) con trasferte giornaliere su tutto il territorio della Liguria e del Piemonte  ORARIO DI LAVORO: Full-time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con reperibilità in due weekend al mese, su turni 06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00 / 08:00 - 17:00 #NORDOVESTSGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione.Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.itI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. 

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