Senior Buyer

Principali Responsabilità

Gestione del Procurement End-to-End

• Analizzare i fabbisogni provenienti da Produzione, Ufficio Tecnico e Project Management.
• Pianificare le attività di acquisto in funzione delle esigenze produttive e delle commesse in corso.
• Gestire l‘intero ciclo passivo: richiesta offerte, valutazione preventivi, emissione ordini e monitoraggio avanzamento forniture.
• Garantire la corretta disponibilità dei materiali nel rispetto di budget, qualità e tempistiche.

Strategic Sourcing e Sviluppo Fornitori

• Individuare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
• Condurre attività di scouting per individuare opportunità di miglioramento in termini di costo, qualità e lead time.
• Gestire processi di qualifica e valutazione periodica della vendor base.
• Costruire partnership di lungo periodo con fornitori strategici.

Negoziazione e Cost Management

• Condurre trattative commerciali complesse su prezzi, condizioni contrattuali, tempi di consegna e service level agreement.
• Elaborare analisi di costo e benchmark di mercato per supportare le decisioni d‘acquisto.
• Negoziare accordi quadro e contratti pluriennali.
• Monitorare l‘andamento dei costi delle materie prime e dei mercati di riferimento.

Gestione Operativa e Supply Chain

• Monitorare il rispetto dei lead time e intervenire tempestivamente in caso di criticità.
• Coordinarsi costantemente con Produzione, Logistica e Ufficio Tecnico.
• Gestire non conformità, reclami, resi e contestazioni verso i fornitori.
• Supportare iniziative di dual sourcing e mitigazione del rischio lungo la catena di fornitura.

Performance e Reporting

• Definire e monitorare KPI relativi alle performance dei fornitori.
• Analizzare indicatori quali Vendor Rating, puntualità delle consegne (OTD), qualità e competitività economica.
• Predisporre report periodici sull‘andamento della spesa e sulle opportunità di saving.

Principali Categorie di Acquisto

La figura sarà coinvolta nell‘acquisto di componenti e servizi ad elevato contenuto tecnico, tra cui:

• Carpenteria metallica (anche strutturale).
• Lavorazioni meccaniche conto terzi.
• Componentistica elettromeccanica ed elettronica industriale.
• Impianti oleodinamici, pompe, valvole e componenti fluidici.
• Assiemi e sottosistemi industriali.
• Attrezzature e mezzi per applicazioni speciali.
• Servizi tecnici e lavorazioni in outsourcing.
• Servizi generali connessi alle attività produttive.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di Buyer o Senior Buyer all‘interno di aziende manifatturiere/contesti produttivi operanti nel settore Machinery , caratterizzati da produzioni su commessa

Technical Skills

• Conoscenza approfondita dei processi di acquisto e delle logiche di gestione del magazzino/scorta
• Consolidata e solida esperienza nella gestione di trattative complesse e nella negoziazione avanzata con fornitori strategici, anche internazionali
• Esperienza nell‘acquisto di particolari meccanici a disegno
• Conoscenza di materiali metallici, carpenteria, meccanica, elettronica industriale.
• Ottima capacità di analisi costi e gestione budget.
• Buona conoscenza delle logiche di supply chain, pianificazione e gestione dei fornitori.
• Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule avanzate)
• Utilizzo consolidato di sistemi gestionali ERP (es. SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti o simili)
• Abitudine ad operare in contesti complessi, con prodotti unici e ad alto contenuto ingegneristico

Completano il Profilo

• Forte orientamento al risultato.
• Eccellenti capacità negoziali.
• Approccio analitico e data-driven.
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici e di gestire priorità complesse.
• Predisposizione alla collaborazione interfunzionale

Realtà industriale italiana storica e strutturata, attiva nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali di automazione complessi, oggi punto di riferimento dei mercati internazionali nel segmento di riferimento.

L‘azienda, con un fatturato annuo di oltre 100 milioni di euro, è la capogruppo di un gruppo industriale articolato, con oltre 250 dipendenti, più sedi produttive in Italia e società controllate, ed è fortemente orientata al mercato estero, che rappresenta la quasi totalità del business. I progetti vengono sviluppati ed eseguiti su scala globale, con impianti installati in Nord e Sud America, area EMEA e altri mercati internazionali.

L‘HQ è in Provincia di Treviso (Est) e facilmente raggiungibile da Pordenone.

L‘azienda opera in un modello engineer-to-order, realizzando impianti e linee produttive completamente customizzate per clienti internazionali. Ogni progetto rappresenta una commessa unica, caratterizzata da elevata complessità tecnica, forte integrazione tra ingegneria e operations e una supply chain chiamata a garantire performance, affidabilità e competitività lungo tutto il ciclo di vita del progetto.

In questo contesto, Acquisti e Procurement rappresentano una leva strategica per il business. Le decisioni di acquisto incidono direttamente sulla marginalità delle commesse, sulla continuità produttiva, sulla qualità finale degli impianti e sulla capacità dell‘organizzazione di rispettare tempi e obiettivi concordati con clienti presenti in tutto il mondo.

L‘ambiente si distingue per:

• forte integrazione tra Acquisti, Engineering, Operations, Project Management e Produzione;
• gestione di categorie tecniche complesse quali carpenterie, lavorazioni meccaniche, componentistica elettromeccanica, sistemi oleodinamici e assiemi industriali;
• relazioni consolidate con fornitori nazionali e internazionali e costante attività di scouting e vendor development;
• esposizione a mercati globali e progetti industriali installati in numerosi Paesi;
• cultura aziendale orientata all‘innovazione, alla sostenibilità e al miglioramento continuo, supportata da investimenti costanti in R&D e sviluppo tecnologico.

Si tratta di un contesto ideale per un Senior Buyer che desidera andare oltre il procurement operativo e assumere un ruolo centrale nelle decisioni strategiche della supply chain, contribuendo direttamente alla competitività di un gruppo industriale internazionale ad elevata complessità tecnica.

Offerta

• Inserimento a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all‘esperienza maturata, idealmente compreso tra 50 e 60K
• Opportunità di contribuire in prima persona all‘evoluzione della funzione Acquisti.
• Ruolo con elevata autonomia e visibilità interna.
• Ambiente industriale solido, tecnologicamente avanzato e orientato al miglioramento continuo

Se il ruolo di Senior Buyer ti interessa e pensi di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Mappa

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Project Manager - Aerospace - Torino Sud Nuovo!

Principali responsabilità Gestire programmi e commesse per clienti del settore Aerospace, dalla fase di acquisizione fino alla produzione e al supporto post-delivery. Pianificare attività, milestone, deliverable e budget di progetto. Coordinare ed interfacciarsi con team multidisciplinari Monitorare costi, tempi, rischi e KPI di progetto, definendo e implementando azioni correttive quando necessario. Gestire la relazione con clienti nazionali e internazionali, assicurando una comunicazione efficace e tempestiva. Organizzare e condurre Project Review, Design Review, Program Review e riunioni di avanzamento. Garantire il rispetto dei requisiti contrattuali, normativi e qualitativi applicabili al settore aerospaziale. Gestire il processo di change management e le eventuali varianti di progetto. Preparare report periodici per il management sull'avanzamento dei programmi. Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Project Manager/affine in aziende operanti nel settore Aerospace, Avio, Difesa o contesti industriali simili. Conoscenza delle metodologie di Project Management e gestione del rischio. Esperienza nella gestione di clienti internazionali Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. Doti relazionali, negoziali e di leadership. Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Realtà leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni ad alte prestazioni per il settore Aerospace collaborando con i principali player internazionali. Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione competitiva commisurata in base all'esperienza Un giorno alla settimana di smart-working Buoni pasto e benefit Se ritieni che questa posizione possa essere adatta al tuo profilo, puoi presentare la candidatura!

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25/08/2026

Quality Control -Compliance Specialist & Customer Care - Produzione di accessori per il settore Nuovo!

Responsabilità e Attività Principali: Process Owner ISO 9001: Responsabilità e gestione del processo di mantenimento, aggiornamento e rinnovo della certificazione ISO 9001. Controlli in Ingresso e sui Fornitori: Gestione dei controlli di qualità sui componenti in ingresso e conduzione di Audit di parte seconda presso i fornitori. Gestione Non Conformità (NC/CAPA): Tracciamento e gestione delle Non Conformità, definizione di Azioni Correttive e Preventive sia interne sia legate alla catena di fornitura. Audit Interni e Riesame: Pianificazione del ciclo di Verifiche Ispettive Interne, preparazione del Riesame della Direzione ed elaborazione dei KPI di qualità. Conformità e Marcature: Verifica e applicazione delle Direttive e Regolamenti di settore applicabili (es. LVD - Bassa Tensione, EMC - Compatibilità Elettromagnetica, RoHS, REACH, Ecodesign/Etichettatura Energetica, Regolamento Macchine). Fascicolo Tecnico e Documentazione: Redazione e aggiornamento della documentazione di prodotto, Dichiarazioni di Conformità CE/UE, manualistica e marcatura di sicurezza. Rapporti con Laboratori ed Enti di Prova: Gestione dei rapporti con laboratori esterni accreditati ed enti di certificazione per l'esecuzione dei test, prove di sicurezza elettrica, compatibilità e omologazioni di prodotto. Gestione del Service: Coordinamento del flusso di assistenza post-vendita e analisi tecnica delle segnalazioni e dei resi. Collaudi e Test di Produzione: Definizione delle specifiche di collaudo/test di sicurezza a fine linea produttiva per garantire che ogni pezzo rispetti gli standard prima della spedizione. Requisiti Richiesti: Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica, Gestionale) o Perito Tecnico/Industriale con provata esperienza nel settore. Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Quality Assurance / Product Compliance all'interno di aziende produttrici di elettrodomestici, apparecchiature elettriche o dispositivi elettronici/elettromeccanici. Competenze Tecniche Fondamentali: Solida conoscenza delle direttive europee e norme tecniche CEI/EN per la sicurezza degli elettrodomestici (es. CEI EN 60335 o analoghe). Esperienza nella predisposizione dei Fascicoli Tecnici di Prodotto. Esperienza diretta come Process Owner ISO 9001 e nella conduzione di Audit. Conoscenza delle dinamiche di test/collaudo elettrico e funzionale. Buona conoscenza della lingua inglese (per la lettura e gestione delle normative e report dei laboratori, e in particolar modo la gestione del Customer Care) e disponibilità a brevi trasferte. Il nostro cliente è una media realtà di Cassano d'Adda (Milano Est), che progetta, realizza e commercializza in tutto il mondo prodotti e accessori per un'ampia gamma di applicazioni, tra cui la nautica e gli sport acquatici, attività di intrattenimento e applicazioni industriali, civili e militari Ottima opportunità di carriera in un contesto in crescita.

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25/08/2026

Legal & ComplianceNuovo!

Le principali attività: Audit sulle reti di intermediari gestione reclami e confronto con organismo di vigilanza compliance e policy interne funzione antiriciclaggio pratiche legali privacy e GDPR POG contrattualistica (punto di riferimento con studio Legale partner) supporto al team IT per l'implementazione del nuovo gestionale e interazione con software house partner Requisiti: gradito percorso accademico in giurisprudenza o similari circa 5 anni di esperienza nel ruolo presso broker o agenzie assicurative o società di consulenza flessibilità, proattività e curiosità Broker assicurativo, parte di un importante gruppo. Ottima opportunità di carriera. Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL commercio, 1 giorno di smart working su base settimanale.

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25/08/2026

Gestione Portafoglio - broker assicurativoNuovo!

Le principali attività: Rapporti con compagnie e quotazione nei rami: Incendio/fabbricato, cauzioni, D&O, TCM, Income protection, infortuni, coperture sanitarie, RC professionale. Contabilità tecnica verso le compagnie ed elaborazioni estratti conto provvigionali. Supervisione back office Gestione portafoglio e sinistri Marketing e schede prodotto Requisiti: Gradita laurea in economia o giurisprudenza circa 5 anni di esperienza nel ruolo presso broker o agenzie assicurative capacità organizzative, forti capacità relazionali verso interlocutori interni ed esterni Broker assicurativo, parte di un gruppo importante. contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL commercio, 1 giorno di smart working su base settimanale.

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25/08/2026

HR - Sviluppo Organizzativo (Provincia est di Bologna)Nuovo!

La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività: Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo. Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro. Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo. Promuovere iniziative volte a rafforzare engagement, accountability, collaborazione e cultura aziendale. Facilitare processi trasversali di sviluppo organizzativo, favorendo il dialogo tra funzioni e livelli organizzativi differenti. Contribuire alle iniziative di talent attraction ed employer branding come leve di supporto alla strategia People. Definire e coordinare i processi di comunicazione interna a supporto delle iniziative di trasformazione organizzativa e culturale. Assicurare la diffusione efficace delle informazioni rilevanti per favorire allineamento, coinvolgimento e comprensione delle priorità aziendali. Supervisionare attività ed eventi aziendali che contribuiscano al rafforzamento della cultura organizzativa e dell'esperienza dei dipendenti. Coordinare le attività dell'Executive Assistant garantendo supporto efficace alle priorità del Management e alle principali iniziative organizzative. Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza di 5-10 anni in ambito Organizational Development, Change Management, HR Transformation o People Strategy. Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali di trasformazione organizzativa, meglio se all'interno di contesti aziendali internazionali. Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e di gestione degli stakeholder a diversi livelli aziendali. Esperienza nel coordinamento di risorse. Solide competenze di facilitazione, accompagnamento al cambiamento e sviluppo manageriale. Esperienza maturata in contesti in crescita, evoluzione o trasformazione organizzativa. Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. Contratto a tempo indeterminato, CCNL alimentare. Retribuzione compresa tra 45 e 55.000 euro in base all'esperienza, più welfare, formazione e mensa. 1 giorno di smartworking a settimana. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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25/08/2026