Questa è un‘interessante opportunità per entrare a far parte della sede veronese del dealer ufficiale di un noto costruttore di truck, bus e veicoli commerciali leggeri. Presente dal 2001 a Verona, l‘azienda rappresenta un punto di riferimento strategico nelle province di Verona e Mantova per la vendita, l‘assistenza e il noleggio di veicoli della gamma Iveco e Fiat Professional.
Responsabilità
Pianificazione attività di assistenza tecnica su Ivecobus
Coordinamento di nr 2 risorse (un meccanico ed un elettrauto) con intervento diretto in caso di problemi tecnici di particolare rilevanza
Gestione dei rapporti con gli altri enti interni (accettazione, ufficio ricambi, officina trucks, responsabile service, magazzino ecc.) in relazione alle commesse gestite
Redazione reportistica e tracciatura degli interventi a sistema
Gestione delle comunicazioni verso i clienti relativamente all‘avanzamento della commessa.
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Qualifica professionale o diploma tecnico
Esperienza di 5+ anni come meccanico o elettrauto su truck o veicoli commerciali leggeri (valutiamo positivamente anche figure provenienti da officine auto)
Esperienza di coordinamento di una piccola squadra.
Competenze nella pianificazione delle attività e nella gestione di un team, buone capacità di relazione con i colleghi in un contesto strutturato, attitudine al problem solving sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Orario di lavoro
lun ? ven
8 ? 12.30 / 13.30 ? 17.00
Sede di lavoro: Verona
Settore: Automotive
Pacchetto retributivo
CCSL Iveco Group
Inquadramento: 3. Gruppo professionale
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Al pacchetto retributivo si aggiungono: incentivo di produttività per ogni ora lavorata, premio di risultato annuale convertibile in welfare e servizio mensa convenzionato con addebito in busta paga.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell‘intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria automobilistica
Ingegneria/Progettazione
Mappa
45.438495810.9924122
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a
far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare
dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di National Account Manager,
canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico.
A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata
di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove
opportunità di sviluppo, su territorio e canale sopra citato. ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con
l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che
individuare nuove opportunità di business sull'intero territorio nazionale (in
un rapporto ideale di tempo 70-30); Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto
diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del
mercato; Negoziare termini e condizioni commerciali, in
chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato; Dialogare attivamente con gli altri NAM e con il
back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori
di casa madre; Presidiare il territorio assegnato per circa il
60% del tempo. ProfiloLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Pregressa esperienza di tre ? cinque
anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, su territorio nazionale; Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail
? GDO; Dimestichezza con i principali applicativi
informatici e CRM; Capacità di ascolto proattivo e di
interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo
empatico e continuativo.
Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede
1-2 giorni a settimana)
Si offre :
inserimento diretto a tempo pieno e
indeterminato CCNL Commercio ? I livello Ral 55.000 ? 70.000 Sistema incentivante fino al 10% del Ral Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo Diaria giornaliera Carta di credito aziendale per coprire i costi
integrativi alla trasferta a piè lista
#LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions ricerca, per realtà manifatturiera italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto ingegneristico, una figura di:
Product Quality Manager
L'azienda è una realtà solida e in continua evoluzione che opera a livello internazionale, sviluppando prodotti destinati a mercati caratterizzati da elevati standard qualitativi e tecnici.
La figura ricercata entrerà in un contesto orientato all'eccellenza operativa e avrà un ruolo centrale nel garantire la qualità del prodotto lungo l'intero processo di realizzazione, collaborando a stretto contatto con Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Commerciale.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità di presidiare tutte le attività legate alla qualità del prodotto e dei processi produttivi, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, normativi e contrattuali richiesti.
Nello specifico si occuperà di:
garantire la corretta applicazione dei piani di controllo qualità durante tutte le fasi di realizzazione del prodotto;
promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi, prevenendo e gestendo eventuali non conformità;
coordinare le attività di controllo e collaudo, assicurando l'affidabilità delle verifiche effettuate;
gestire la tracciabilità dei materiali e la relativa documentazione tecnica;
supervisionare la documentazione qualità di prodotto e di commessa;
collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire la conformità delle forniture e delle lavorazioni;
supportare clienti, ispettori ed enti esterni durante verifiche, audit e collaudi;
analizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive e preventive;
contribuire allo sviluppo e all'aggiornamento degli standard qualitativi aziendali.ProfiloMust Have
Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini;
esperienza consolidata in ruoli Qualità all'interno di contesti manifatturieri;
conoscenza del disegno tecnico meccanico;
esperienza nella gestione di controlli dimensionali e processi di collaudo;
conoscenza delle metodologie di problem solving e gestione delle non conformità;
esperienza nell'utilizzo di ERP e sistemi documentali;
capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche, operative e clienti;
buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to Have
esperienza in aziende operanti nei settori impiantistico, food & beverage, farmaceutico, chimico o equipment manufacturing;
conoscenza di normative e standard quali PED, ASME, ISO 3834;
esperienza nella gestione di processi di saldatura e controlli non distruttivi;
familiarità con sistemi di tracciabilità materiali e documentazione tecnica di commessa;
conoscenza di processi produttivi relativi ad acciaio inox e apparecchiature industriali Cosa offre l'azienda
inserimento in una realtà solida e in crescita;
ruolo strategico con forte esposizione trasversale verso le principali funzioni aziendali;
possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi e degli standard qualitativi;
ambiente dinamico e orientato all'innovazione;
percorso professionale di crescita e consolidamento delle competenze tecniche e gestionali.
RAL 35.000€ - 40.000*€
CCNL Metalmeccanica Industria
Orario
di lavoro: 8.30/17.15 con flessibilità oraria
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà manifatturiera strutturata con forte orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di un/una Junior Lean Engineer da inserire all'interno dell'area Operations.
La risorsa avrà l'opportunità di affiancare figure senior e partecipare attivamente a progetti di efficientamento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo della cultura Lean all'interno dello stabilimento.ResponsabilitàSupportare l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi;Partecipare a progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Manufacturing;Monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento;Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Manutenzione;Supportare attività di mappatura dei processi e analisi dei flussi;Contribuire all'implementazione di metodologie Lean quali 5S, Kaizen, Visual Management e standardizzazione dei processi.ProfiloLaurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini;
Esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in contesti produttivi o industriali;
Interesse per i temi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement;
Buona capacità di analisi dei dati;
Buona conoscenza di Excel;
Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Costituiscono un plus
Esperienza anche minima su progetti Lean, Tempi & Metodi o Process Engineering;
Conoscenza di strumenti quali VSM, KPI di produzione, OEE, 5S o Kaizen;
Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita;Affiancamento e formazione on the job sui principali strumenti Lean;Coinvolgimento diretto in progetti strategici di miglioramento continuo;Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Operations;Orario di giornata
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica elettrica MT/BT, automazione industriale ed energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un* Assistente tecnico di Commessa che affiancherà i Project Manager nella gestione delle commesse.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
gestione e supervisione degli interventi dei tecniciemissione ordini d'acquisto, interfaccia con il cliente per riunioni operative,reportistica supporto
ad attività in ambito QHSEProfilo#LI-AM5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a
far parte di una realtà leader nel settore della distribuzione di componenti
e forniture industriali (manutenzione, cuscinetti per la movimentazione
lineare, trasmissione del moto e di potenza, utensileria meccanica e
attrezzature dedicate al segmento industriale), nel ruolo di Tecnico
Commerciale , in ottica di consolidamento dell'organico.
A riporto del Direttore Commerciale, la risorsa sarà
incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di
individuare nuove opportunità di sviluppo sulla provincia di Vicenza,
idealmente zona nord. ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Gestione
di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e
consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove
opportunità di business sul territorio di riferimento;
Proporre
prodotti e soluzioni tecniche in ambito manutenzione industriale,
trasmissione di potenza, cuscinetti, lineare e pneumatica, asportazione
truciolo, sapendo comprendere le esigenze applicative dei clienti;
Negoziare
termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto
alle necessità del cliente e al panorama di mercato;
Interfacciarsi
con interlocutori di diversa struttura, tra cui costruttori di macchinari,
responsabili manutenzione e clienti industriali, sviluppando relazioni
commerciali durature;
Dialogare
attivamente con i Tecnici Specializzati e con le funzioni interne di
riferimento, garantendo un approccio consulenziale e una gestione efficace
delle opportunità commerciali;
Presidiare
il territorio assegnato attraverso visite periodiche presso clienti attivi
e prospect, tracciando in modo metodico l'attività su CRM.ProfiloLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Diploma
professionale, con pregressa esperienza nell'utilizzo di tornio e fresa o
comunque titolo di studio tecnico (perito, meccatronico, elettronico?);
Pregressa
esperienza di tre-cinque anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico, con
chiara predisposizione al dialogo col cliente;
Conoscenza
del mondo meccanico in particolare dei costruttori macchine utensili e
officine meccaniche;
Dimestichezza
con i principali applicativi informatici e CRM;
Capacità
di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia
struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo;
Disponibilità
a presidiare il territorio assegnato.
Sede di lavoro
Vicenza ? un giorno in presenza, per il resto è prevista
gestione autonoma sul territorio
Si offre
Inserimento
diretto a tempo pieno e indeterminato;
RAL
allocata coerentemente con le competenze maturate € 40.000 ? € 45.000;
Si
valuta l'assegnazione dell'auto aziendale ad uso promiscuo;
Integrazione
con un sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi;
Formazione
continua sui prodotti attraverso Academy dedicate;
Percorso
di formazione interna grazie a convenzioni specifiche nel settore
utensileria.
#LI-LT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, siamo alla ricerca di un Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche .
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con elevati standard qualitativi.
La figura ricercata entrerà in un contesto produttivo strutturato e avrà la responsabilità di coordinare il reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità ed efficienza.
Il ruolo è rivolto a professionisti provenienti dal settore delle lavorazioni meccaniche, sia con esperienza su macchine tradizionali sia su macchine CNC, purché abbiano maturato una concreta esperienza nella gestione di reparti produttivi caratterizzati da produzioni di serie ad alti volumi.
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, sarà responsabile della gestione operativa, organizzativa e tecnica del reparto.
In particolare si occuperà di:
- coordinare le attività quotidiane del reparto assicurando il rispetto dei programmi di produzione;
- organizzare il lavoro del personale e pianificare i turni;
- gestire, motivare e supportare un team di operatori e attrezzisti, favorendo collaborazione e crescita professionale;
- monitorare produttività, qualità ed efficienza intervenendo tempestivamente sulle criticità organizzative e produttive;
- collaborare con gli operatori nelle attività di attrezzaggio e nella risoluzione delle problematiche tecniche quando necessario;
- verificare il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi produttivi;
- promuovere il miglioramento continuo dell'organizzazione e dell'efficienza del reparto;
- collaborare costantemente con Produzione, Qualità, Manutenzione e gli altri reparti aziendali.
È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire il passaggio delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
Cerchiamo una figura che abbia maturato esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di officine meccaniche o reparti produttivi.
Sono richiesti:
- esperienza come Capo Turno, Capo Reparto, Responsabile Officina o ruolo analogo;
- provenienza dal settore delle lavorazioni meccaniche, su macchine CNC o tradizionali;
- ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
- buona conoscenza degli strumenti di misura e del controllo dimensionale;
- consolidata esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di produzione;
- forte orientamento all'organizzazione del lavoro, alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
Costituisce requisito fondamentale aver operato in contesti caratterizzati da produzioni di serie ad elevati volumi , con cicli produttivi continuativi e forte attenzione a produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche.
Non saranno invece considerate in linea esperienze maturate esclusivamente in realtà orientate alla produzione di prototipi, pezzi unici o piccole serie.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su torni plurimandrino tradizionali (Schütte, Gildemeister o macchine analoghe), ma tale competenza non rappresenta un requisito indispensabile, in quanto l'azienda è disponibile a valutare professionisti provenienti da altri contesti delle lavorazioni meccaniche purché in possesso di solide capacità organizzative, gestionali e di coordinamento della produzione.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- Retribuzione indicativa compresa tra 40.000 € e 45.000 € di RAL .
- Orario di lavoro a giornata.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda Cliente con sede in Maranello, con oltre 70 dipendenti, in forte sviluppo ed operante nel settore Automotive da oltre 15 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Ingegnere Meccanico neo laureato, da assumere con iniziale contratto di Tirocinio e con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Maranello
Il ruolo di Ingegnere Meccanico neo laureato prevede:
- supporto nelle attività di pianificazione della produzione e gestione / assegnazione attività al personale di officina;
- interfaccia operativa per l'ottimizzazione del flusso di approvvigionamento materiale
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- possesso di laurea triennale / magistrale in Ing. Meccanica o Gestionale;
- non è richiesta esperienza ma forte interesse per il settore Automotive;
- buona conoscenza del CAD in consultazione;
- essere disponibili a svolfere orario di lavoro a tempo pieno, dalle ore 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì
- essere automuniti
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Tirocinante
- CCNL Metalmeccanica Artigianato
- rimborso spese di euro 800 netti al mese
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Milano
ricerca figure di Manutentore Junior
Profilo ricercato
Il candidato ideale si occuperà della manutenzione preventiva, ordinaria e correttiva dei mezzi ferroviari (materiale rotabile). È richiesta una flessibilità oraria (lavoro su turni, inclusi notturni e festivi, in base alle necessità del traffico ferroviario).
Requisiti richiesti
- Titolo di Studio: Diploma
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Utilizzo di strumenti di officina (chiavi dinamometriche, multimetri, calibri)
Si propone un contratto a T. Determinato scopo assunzione CCNL Metalmeccanico (C011) livello D2.
La posizione prevedere la possibilità di inserimento in un percorso per il supporto all'inserimento lavorativo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona
INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO - UFFICIO TECNICO R&D
per azienda italiana specializzata nella progettazione e produzione di pompe per applicazioni industriali e automotive.
Mansioni
La risorsa inserita nell'U.T. collaborerà con un team di progettisti impegnati nella progettazione di componenti meccanici. L'attività assegnata sarà di progettazione meccanica di componenti motore.
Requisiti
-
laurea in ingegneria meccanica/diploma di perito meccanico;
-
conoscenza dei software di progettazione PRO E/CREO CATIA;
-
pregressa e pluriennale esperienza maturata in ambito Automotive in qualità di progettista e/o disegnatore meccanico di parti motore;
-
ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo il possesso di capacità comunicative e d'interscambio con gli interlocutori anche tecnici interni all'azienda. In ultimo la capacità di lavorare in team, l'essere proattivo, l'avere una mente vivace ed innovativa, la propensione all'analisi ed all'ottimizzazione dei processi, la flessibilità e l'adattabilità.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Tempo indeterminato.
- Luogo di lavoro: Argelato (BO)
- Disponibilità oraria: full time 8.00-18.00 FLEX + SW 4 gg./mese
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
