Per una realtà leader nel settore travel, siamo alla ricerca
di un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager.
La figura, a riporto del VP Marketing & Direct Sales,
avrà la responsabilità di definire e guidare una strategia integrata dei canali
direct, combinando in modo efficace i touchpoint ?uman? (contact center) e
digitali (e-commerce). Il ruolo sarà supportato da due figure di analisi
allocate all‘interno delle BU e-commerce e contact center.
Si tratta di una posizione ad alto impatto strategico, con
una forte componente analitica orientata al risultato commerciale: la risorsa
dovrà essere in grado di interpretare i dati provenienti dai diversi canali,
generare insight rilevanti e tradurli in piani d‘azione concreti a supporto del
business, con un impatto diretto sulle performance di vendita e sui ricavi.
Responsibilities
Guidare le review
settimanali delle performance dei canali direct, con un approccio
data-driven orientato alla massimizzazione delle revenues
Tradurre i KPI commerciali
in piani operativi chiari e implementabili, integrando le logiche di
pricing e demand forecasting
Monitorare l‘efficacia di
campagne e iniziative promozionali attraverso analisi ROI e benchmark
competitivo
Agire come punto di
raccordo tra i diversi canali e collaborare attivamente con gli
stakeholder aziendali (Marketing, Revenue, Commercial Planning )
Garantire l‘allineamento e
la corretta implementazione delle priorità strategiche nei vari canali
Coordinare le attività di
pianificazione con i team Sales a livello locale e internazionale
Definire e gestire un
modello unificato di analisi delle performance cross-canale
Sviluppare forecast di
breve e medio periodo
Fornire insight strategici
e analisi diagnostiche a supporto delle decisioni di Marketing & Sales
Supportare
l‘implementazione di iniziative volte al miglioramento delle vendite e
allo sviluppo di value proposition sui canali direct.
Monitorare l‘avanzamento delle priorità commerciali,
sia cross-canale che specifiche
Your Profile
Almeno 10 anni di
esperienza in contesti commerciali di aziende complesse e internazionali
(con presenza di e-commerce e contact center);
Almeno 5 anni di
esperienza in ambito Direct Sales, preferibilmente con responsabilità su
più aree geografiche;
Solida esperienza in
analisi dati e strategia in ambito marketing & sales;
Solida conoscenza di
revenue management e pricing strategy;
Ottima conoscenza della
lingua inglese, sia scritta che parlata;
Cosa offriamo:
RAL indicativa: €70.000 ? €90.000, in base all‘esperienza
Ccnl unico dell‘industria armatoriale - Livello quadro
Ticket restaurant
Smart working (11 giorni al mese) con presenza settimanale in sede
Supporto alla relocation per i primi 12 mesi
Sede di lavoro: Genova
#LI-SA1
Vedi dettagli
Internet/E-Commerce
Informatica/Tecnologia
Mappa
44.407268.9338624
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàNell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; calcolo del Performance Level; revisione e/o stesura Analisi dei Rischi; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal clienteProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea) esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine ottime competenze nella lettura di schemi elettrici buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026).Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero)
Settore: consulenza
Pacchetto retributivoCCNL commercio e terziario
Inquadramento livello 3 / 2 CCNL
RAL: 35.000€ - 40.000€ + indennità di trasferta giornaliera
Sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata
Premio aziendale
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte della sede veronese del dealer ufficiale di un noto costruttore di truck, bus e veicoli commerciali leggeri. Presente dal 2001 a Verona, l'azienda rappresenta un punto di riferimento strategico nelle province di Verona e Mantova per la vendita, l'assistenza e il noleggio di veicoli della gamma Iveco e Fiat Professional.ResponsabilitàPianificazione attività di assistenza tecnica su IvecobusCoordinamento di nr 2 risorse (un meccanico ed un elettrauto) con intervento diretto in caso di problemi tecnici di particolare rilevanzaGestione dei rapporti con gli altri enti interni (accettazione, ufficio ricambi, officina trucks, responsabile service, magazzino ecc.) in relazione alle commesse gestiteRedazione reportistica e tracciatura degli interventi a sistemaGestione delle comunicazioni verso i clienti relativamente all'avanzamento della commessa.ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Qualifica professionale o diploma tecnicoEsperienza di 5+ anni come meccanico o elettrauto su truck o veicoli commerciali leggeri (valutiamo positivamente anche figure provenienti da officine auto)Esperienza di coordinamento di una piccola squadra.
Competenze nella pianificazione delle attività e nella gestione di un team, buone capacità di relazione con i colleghi in un contesto strutturato, attitudine al problem solving sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Orario di lavoro
lun ? ven
8 ? 12.30 / 13.30 ? 17.00
Sede di lavoro: Verona
Settore: Automotive
Pacchetto retributivo
CCSL Iveco Group
Inquadramento: 3. Gruppo professionale
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Al pacchetto retributivo si aggiungono: incentivo di produttività per ogni ora lavorata, premio di risultato annuale convertibile in welfare e servizio mensa convenzionato con addebito in busta paga.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro
Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante
espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica.
Per
l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic
Manager .
l/La
Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di
medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di
approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali
e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi,
dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di
pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il
Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e
obiettivi economico-finanziari aziendali.
La
figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori.
Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce
all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei
prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti.
Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni
che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa
attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto.Responsibilities Attività principali:
Definire
e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali.Guidare,
sviluppare e far crescere il team Acquisti per assicurare il raggiungimento
degli obiettivi strategici aziendali, con particolare focus sulla gestione di
una doppia fonte di approvvigionamento per le principali materie prime e per le
attrezzature necessarie alla produzione.Monitorare
gli ordini e le date di consegna, supportando iniziative per migliorare le
performance dei fornitori.In
collaborazione con R&D, Marketing e Sales, identificare fornitori
alternativi e definire la strategia di negoziazione; validare i risultati con
gli stakeholder interni, assicurando conformità a policy e best practice di
procurement.Gestire
le attività contrattuali in coordinamento con l'Ufficio Legale, negoziando con
i fornitori selezionati termini e condizioni ottimali.Lavorare
a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per favorire comunicazione,
sinergie e semplificazione dei processi di acquisto.Sviluppare
e consolidare relazioni di supplier management orientate al raggiungimento
degli obiettivi aziendali, definendo e sviluppando la reportistica dei KPI di
funzione, assicurando monitoraggio e analisi periodica delle performance.Collaborare
con i team di produzione dei siti produttivi a livello internazionale per
allineare la pianificazione della produzione alle esigenze di vendita e
logistiche.Supervisionare,
in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, la gestione delle
scorte dei magazzini a livello internazionale, assicurando adeguata
organizzazione e rispetto degli stock minimi.Your Profile Requisiti:
Laurea
in Economia, Supply Chain, Ingegneria o simili e almeno 5 anni di esperienza
nel ruolo di Purchasing Manager/Supplier Manager.Ottime
capacità di negoziazione con i fornitori e conoscenza dei termini e delle
condizioni contrattuali.Esperienza
nella gestione di un team e nella definizione di obiettivi, priorità e piani di
sviluppo delle risorse.Buona
conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione della produzione
con esperienza nell'utilizzo di un sistema di pianificazione dei fabbisogni
(MRP).Capacità
di lavorare in team cross-funzionali e gestire priorità.Ottima
conoscenza del pacchetto Office e dei programmi software standard del settore.Conoscenza
fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Torino
Ral: tra i 50.000€ ed i 70.000€
#LI-SD5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, che fa parte di un gruppo in forte crescita e con sedi in tutto il mondo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Process Engineer/Industrialization Engineer per la loro sede di Vittorio Veneto.ResponsabilitàLa figura avrà un ruolo
trasversale tra Processo, Qualità e R&D, con responsabilità di:Sviluppo e implementazione di un sistema di
raccolta e analisi dati di processo per la standardizzazione dei parametri
di linea (velocità, temperature, pressioni, ecc.)Definizione di setup standard e monitoraggio della
stabilità di processoSupporto alla produzione nella gestione delle
deviazioni di processo e definizione di azioni correttive, assicurandone
l'adozione da parte di operatori e capi turnoAttività di problem solving strutturato su scarti,
difetti e instabilitàCollaborazione con R&D e Qualità per
industrializzazione e validazione prodotto/processo Industrializzazione &
Project Management ·
Gestione come Project Manager di progetti di nuovi
prodotti (tolleranze, parametri di
processo e documentazione a supporto per il training) su:linee esistentirevamping e miglioramenti impiantiintroduzione nuove linee / tecnologieRedazione specifiche tecniche e coordinamento con
fornitori e costruttori di impianti Commissioning (responsabilità
chiave) Responsabilità del commissioning di nuovi prodotti
e processiAttività da svolgere in tutti gli stabilimenti del
gruppo, anche esteriSupporto al ramp-up produttivo e trasferimento
standard alle operations localiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Industriale (meccanica,
chimica, ambientale o affini)
Esperienza in settori affini (estrusione plastica,
processi continui, converting, ecc.)
Competenze integrate in processo, qualità e R&D
Ottima capacità di analisi dati (Excel avanzato o
strumenti equivalenti)
Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma (DoE,
problem solving strutturato)
Gradita conoscenza base di CAD 2D/3D
Soft skills
Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e
gestione progetti
Forte orientamento al dato, alla standardizzazione
e al miglioramento continuo
Leadership operativa verso produzione (operatori e
capiturno)
Disponibilità
Disponibilità a trasferte estero frequenti, anche
di breve durata, per attività di commissioning e supporto
industrializzazione presso gli stabilimenti del gruppo
Inquadramento:
si offre Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica, Livello C, Range di Ral 35.000-45.000, MBO, WELFARE (asilo nido e scuola infanzia interaziendali -50% sulla rata, convenzioni con studi medici e palestre), premio di produzione, mensa 50% carico
azienda.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata
delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del
budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.Responsabilità Attività:
- Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di
offerta
- Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne
la fattibilità tecnica ed economica
- Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali
- Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai
requisiti contrattuali
- Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i
processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del
contratto (se necessario)
- Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma
- Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività
- Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW,
coinvolgendo le funzioni interessate
- Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il
relativo processo di creazione nello strumento aziendale
- Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali
- Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della
pianificazione e la corretta allocazione delle risorse.
- Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo
(pianificazione dei costi) e i costi associati
- Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle
attività
- Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire
analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per
supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente
necessarie.
- Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere
l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto
- Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi
del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse.
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il
rispetto della pianificazione del progetto
- Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le
prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)
- Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la
fattibilità tecnica ed economica
- Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e
traguardi (con relativi RfA/piano di consegna)
- Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari)
e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni
- Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto
(incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle
attività, imballaggio, ecc.).Profilo Requisiti obbligatori
Laurea triennale o
magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria
Meccanica o discipline affini.
Conoscenza delle
metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti.
Esperienza nell'utilizzo
di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project.
Buona conoscenza della
suite Microsoft Office.
Spiccate capacità
analitiche e organizzative.
Buona padronanza della
lingua inglese, sia scritta sia parlata.
Requisiti preferenziali
Esperienza nella
pianificazione di progetti.
Conoscenza dei principi
dell' Earned Value Management (EVM) .
Conoscenza di SAP.
Familiarità con i
processi di sviluppo prodotto.
Costituisce titolo
preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad
esempio PMP, PRINCE2 o IPMA).
RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
