Questa
è un‘interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel
settore ?Industriale?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?General
Manager?.
Responsibilities
La
risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:
accompagnare concretamente
l‘azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello
artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna,
organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi
organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture
già esistenti;
rafforzare
l‘organizzazione interna, migliorare l‘efficienza operativa, valorizzare il
patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed
introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati;
agire come punto di
raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando
visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità
decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale;
gestire l‘intera
catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations,
produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service;
dialogo con l‘Ufficio
Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto,
automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica;
sviluppo commerciale
internazionale: creazione, gestione e motivazione di reti di vendita, agenti,
distributori e partner esteri;
sviluppo e
mantenimento rapporto commerciale con clienti e distributori strategici,
nell‘ottica della costruzione di piani di sviluppo concreti;
leggere e migliorare i
margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per
prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione
della supply chain.
Your Profile
Saranno
valutate per l‘iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole
candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:
esperienza maturata
nel ruolo: 5-10 anni;
titolo di studio:
Laurea;
conoscenza lingua
inglese: discreta/buona;
settore e contesto di
provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende
industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione,
caratterizzate da competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare;
capacità di
costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
ottimizzazione della
supply chain ed introduzione di logiche lean production;
pianificazione
industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze,
miglioramento della marginalità;
approccio commerciale
orientato al risultato, con capacità di comprendere le esigenze dei clienti e
trasformarle in opportunità di prodotto, servizio e posizionamento;
ottime capacità
relazionali e negoziali;
leadership coesiva,
concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere,
responsabilizzare e accompagnare il cambiamento.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Ingegneria/Progettazione
Mappa
43.318553611.3316533
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Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. LoSpecialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business.ResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari.Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard.Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria.Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters.Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator.Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione.Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato.Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento.Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso.ProfiloRequisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM.Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word).Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri.Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder.Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione.Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita.
Competenze preferenziali
Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo.Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali.Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico.Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata.Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali).Attitudine al problem solving.Capacità di lavorare in team.Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale.Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un:
Sales Engineer
L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita.
Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato.
Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali.
Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative.
Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto.
Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico.
Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali.
Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine.
Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali.
Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica.
Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali.
Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale.
Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale.
Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto.
Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale.
RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000
Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management.ResponsibilitiesIn ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione,
monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale
Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e
giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di
qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione
delle RdO;Contribuire
all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le
categorie merceologiche sprovviste di fornitori;Partecipazione
all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica
fornitori aziendale;Esecuzione
della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno
del fornitore e secondo le procedure aziendali;Redazione
dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e
partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa
redazione dei relativi verbali;Redazione
dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali;Monitoraggio
delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai
sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni;Verifica
del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e
forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers;Supporto
all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor
list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto;Gestione
delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del
fornitore secondo procedure e modelli aziendali;Eventuale
partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non
conformità sulla supply chain;Creazione
di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di
Vendor Management.Your ProfileIl profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea in discipline tecniche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture;Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento;Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali.
Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale.
#LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'importante realtà friulana in crescita, attiva in Italia e all'estero
nell'arredo contract di design e negli allestimenti di alta gamma per i settori
hospitality, retail e residenziale luxury, siamo alla ricerca di una persona
per il ruolo di Technical Project Manager - Contract InteriorsLa figura sarà responsabile del coordinamento
tecnico delle commesse, assicurando il corretto allineamento tra progettazione,
produzione, fornitori e installazione, con l'obiettivo di garantire elevati
standard qualitativi, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.ResponsabilitàLa risorsa, in collaborazione con la Direzione
Tecnica e i responsabili di commessa, si occuperà di:
Gestire lo sviluppo tecnico
ed esecutivo dei progetti assegnati.
Coordinare progettisti
esterni e fornitori, garantendo la coerenza tra concept, progettazione e
produzione.
Definire specifiche
tecniche, materiali e finiture in collaborazione con designer e clienti.
Monitorare l'avanzamento
delle lavorazioni e la conformità alle specifiche progettuali.
Interfacciarsi con la
committenza per gli aspetti tecnici della commessa e la gestione delle
eventuali criticità.
Effettuare sopralluoghi e
verifiche in cantiere durante le fasi di rilievo e installazione.
Supportare la gestione di
varianti e modifiche progettuali nel corso della commessa.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Diploma tecnico o Laurea in
Architettura, Ingegneria, Interior Design o discipline affini.Esperienza in ruoli di
Project Manager, Contract Project Manager o Coordinatore Tecnico nel
settore arredo contract, hospitality, retail, residenziale di lusso o
navale.Ottima capacità di lettura
del disegno tecnico e gestione della documentazione esecutiva.Conoscenza dei principali
materiali e processi produttivi dell'arredo su misura.Esperienza nella gestione di
fornitori, produzione e attività di cantiere.Buona conoscenza della
lingua inglese.Completano il profilo autonomia, capacità
organizzative, orientamento al risultato, problem solving e disponibilità a
trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Provincia di
Udine. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa
è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante
nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile Programmazione
della Produzione - Food?.ResponsibilitiesLa
risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:
organizzare e
programmare i flussi di lavoro;ottimizzare i processi
produttivi;creare piani di
produzione a breve e medio termine;gestire le tempistiche
di preparazione prodotto finito e relativi costi;interagire con i
gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e
secondarie;analizzare gli ordini
dei clienti e le stime di vendita;verificare la
disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;gestire i rapporti con
il reparto acquisti ed i fornitori;monitorare efficienza
delle linee produttive e del personale;monitorare
l'avanzamento della produzione;monitorare blocchi o i
ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.Your ProfileSaranno
valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole
candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:
esperienza maturata
nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio:
Diploma/Laurea;settore di
provenienza: mandatoriamente ?Food?;capacità di
costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;pianificazione
industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; leadership concreta e
pragmatica;buone doti
organizzative e capacità di analisi; problem solving,
flessibilità, team building.
CCNL: Alimentare Industria
Livello minimo: 3A
RAL: € 45.000 - € 55.000
Mensa aziendale
Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000
/netti«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Panoramica di Presentazione
Azienda leader e specializzata in soluzioni integrate e all'avanguardia per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l'energia, facente parte di un primario gruppo italiano del settore. L'azienda offre soluzioni complete per il controllo delle emissioni in atmosfera, la qualità dell'aria e l'analisi delle acque, fornendo strumentazione di alta precisione e servizi di assistenza tecnica su tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO STRUMENTISTA ELETTRICO/ELETTRONICO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto verrà affiancata al Responsabile Tecnico del Service per un periodo di formazione specifica sulla strumentazione gestita dall'azienda, dopodiché acquisirà crescente autonomia nello svolgimento delle mansioni in accordo con il Direttore Tecnico e con il Responsabile del settore Service. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Installazione, collaudo e manutenzione di strumentazione analitica.
- Assemblaggio, installazione e messa in servizio di sistemi di analisi delle emissioni e della qualità dell'aria.
- Manutenzione ordinaria e riparazione della strumentazione presso il laboratorio di assistenza o presso gli stabilimenti dei clienti.
- Cambio filtri e altre attività correlate alla gestione della strumentazione.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione
- Qualità e Affidabilità
- Continuità e Sostenibilità
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma ad indirizzo Elettronico o titolo equivalente.
- Passione per l'elettrotecnica e conoscenza di base della strumentazione di misura (tester, analizzatori di rete, oscilloscopio, ecc.).
- Capacità di lettura dello schema elettrico.
- Conoscenze base del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel).
- Possesso della Patente B (obbligatoria per gli spostamenti nelle diverse aree operative).
Abilità Personali (Soft Skills)
- Problem solving e operatività nella gestione delle manutenzioni.
- Inclinazione al lavoro in team e collaborazione con i responsabili di settore.
- Flessibilità e dinamicità nell'adattarsi alle diverse attività di laboratorio e sul campo.
- Orientamento alla qualità del servizio e alla precisione.
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Bagno di Gavorrano (GR)
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.
• RAL: € 24.000 – 27.000
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per azienda appartenente al settore metalmeccanico e situata a Capannoli (PI) 1 DISEGNATORE CAD da inserire al suo interno.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione di componenti metalmeccaniche attraverso la realizzazione, lo sviluppo e l'aggiornamento di disegni tecnici 2D e 3D.
REQUISITI RICHIESTI:
- Buona conoscenza del disegno meccanico.
- Esperienza nell'utilizzo di software CAD 2D/3D.
- Ottima conoscenza di Autocad
-
Diploma maturità professionale ITIS
Si valutano anche risorse da formare, neo diplomati.
Inquadramento: CCNL METALMECCANICA - ARTIGIANATO
RAL ANNUALE: tra i 25.000 e i 30.000
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle 17 con un'ora di pausa.
Zona di lavoro: Capannoli (PI)
Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
ADHR GROUP SPA ? Polo Permanent Firenze ? ricerca, per azienda cliente operante nel settore elettrico, un
HSE ? QUALITA' E SICUREZZA JUNIOR
La risorsa ricercata andrà a gestire le operazioni in ambito QHSE, Risk, Energy e Facilty Management, occupandosi di:
- gestione sistema qualità, ambiente, salute e sicurezza luoghi di lavoro e gestione audit interni
- individuazione/analisi fattori di rischio in azienda e misure preventive e protettive
- elaborazione procedure di sicurezza
- pianificazione ed organizzazione attività informative/formative e di sorveglianza sanitaria;
- identificazione aree di vulnerabilità dell'organizzazione
- raccolta/analisi dati relativi al monitoraggio ambientale e verifica/ottimizzazione consumi
- programmazione e gestione manutenzioni impianti e attrezzature
Si richiede:
- breve precedente esperienza nella mansione
- possesso diploma tecnico e/o laurea in ingegneria, scienze ambientali o similari
- preferibile conoscenza leggi e normative locali/internazionali relative alla salute e sicurezza sul lavoro, gestione ambientale e controllo qualità
- conoscenza sistemi ISO 9001:2015, ISO 45001:2023 e ISO 14001:2026
- buona conoscenza della lingua inglese
- ottima conoscenza pacchetto Office
Luogo di Lavoro: Firenze (FI) ? Toscana
Orario di lavoro: Full time 40h
Si offre tirocinio formativo di 12 mesi retribuito (600euro per i primi 6 mesi e successivamente 800euro) + apprendistato 26mesi oppure CTD diretti di 12 mesi con successivo apprendistato di 26mesi. RAL 22 ? 27K.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 22.000,00-27.000,00 EUR all'anno
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Scandicci ricerca per azienda cliente un TECNICO TERMOIDRAULICO
Posizione
La risorsa inserita in organico si occuperà di:
- Installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione e termoidraulici
Requisiti
Il profilo ideale possiede:
- Gradita esperienza minima nella mansione;
- Diploma tecnico a indirizzo elettrico;
- Buona manualità e ottime capacità relazionali;
- Patente B
Altre informazioni
Si offre: contratto iniziale a tempo determinato;
Orario: full time;
Sede di lavoro: Scandicci (FI) - Toscana
RAL: 25.000€ - 30.000€
Per informazioni:
ADHR GROUP - Filiale di Scandicci
Via Alessandro Manzoni, 46 - 50018
Telefono: 0550649001
Vuoi mettere in gioco le tue competenze tecniche in un contesto dinamico? Candidati ora!
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
Dettagli della retribuzione
Intervallo 25.000,00-30.000,00 EUR all'anno
Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo un PLC Senior.
Responsabilità
Principali Mansioni
- Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente Codesys (IEC 61131-3).
- Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di reti Ethernet industriali (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP).
- Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata).
- Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il troubleshooting di rete.
Profilo
Requisiti Richiesti
- Esperienza comprovata (almeno 3-5 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sull'ambiente Codesys (es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari).
- Solida competenza nella strutturazione e configurazione di reti Ethernet e Fieldbus .
- Autonomia nella lettura di schemi elettrici complessi e nell'uso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP).
- Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione).
Cosa Offriamo:
- Contesto Aziendale: Realtà solida e innovativa nel settore dell'automazione industriale
- Crescita: piani di formazione continua e aggiornamento tecnologico.
- Welfare: benefit legati al CCNL Metalmeccanico (welfare, pasto a carico azienda)
- Inquadramento: Ccnl "Metalmeccanico Artigianato", 2° livello
- Fascia Ral: 35.000 - 40.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
