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Descrizione annuncio
Per primaria società di servizi con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di un Senior Consultant Payroll. All‘interno di un team strutturato e a diretto riporto del Payroll Manager, la persona individuata si occuperà di gestire l‘intero processo paghe per una grande realtà multinazionale del settore metalmeccanico. Responsibilities In particolare, si occuperà delle seguenti attività: Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche: Salary Package: range di RAL fra 37.000 e 41.000 euro + bonus
Benefit: ticket da 7 euro al giorno, smart Working flessibile (2/3 giorni a settimana)
CCNL Commercio, I livello «I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Instrumentation EngineerNuovo!
| Italia, Lombardia, Assago | |
La realtà cliente è una società leader a livello internazionale nella progettazione e costruzione di impianti per il mondo dell'energia convenzionale e rinnovabile. Oltre alla presenza storica nell'industria Oil&Gas, è fortemente impegnata nella transizione energetica, realizzando infrastrutture eoliche offshore ed impianti per la produzione di biometano, di idrogeno e per la cattura di CO2. Per la sede dell'Ingegneria di Milano, stiamo ricercando un/a Project Specialist Leader per la Disciplina di Instrumentation, Automation & Control.ResponsabilitàLa risorsa, inserita all'interno del dipartimento I&C, si occuperà dell'analisi e del controllo di tutte e specifiche per l'approvvigionamento di strumentazione (valvole attuate, sistemi di controllo, packages e relativa progettazione di installazione). Seguirà inoltre lo sviluppo delle metodologie e gli standard di progettazione.Nello specifico, la figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività: Supportare tecnicamente il team di tender Rivedere e implementare la documentazione in seguito all'aggiudicazione di un appalto o di una gara Approvazione della documentazione contrattuale (in fase di feed) delle TQ e della conformità dei requisiti dei fornitori, sulla base del progetto da eseguire Verifica dei codici e delle direttive giuridiche applicabili a seconda di dove verrà realizzato l'impianto EPC Supporto agli studi speciali (HAZOP, HAZID, SIL) Supporto all'analisi ambientale preliminare (ISO14001) Verifica della marcatura CE Analisi e controllo dei documenti di progetto: disegni, calcoli, studi di fattibilità, specifiche tecniche, schede tecniche Allineamento e valutazione tecnica delle forniture Commenti e supporto ai P&ID's Partecipazione alla supervisione su cantiere per la verifica dei requisiti tecnici (come da contratto stipulato con il cliente) Utilizzo di tools digitali per la realizzazione dell'ingegneria Supporto ai FAT quando richiesto Gestione della relazione con fornitori e clienti, indirizzando questi ultimi, laddove necessario, su eventuali documenti mancanti o integrativi rispetto alle commesse in gestioneProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrotecnica. Esperienza pregressa di circa 7/10 anni come professionista nel settore. Inglese fluente. Gradita la provenienza da contesti EPC, Oil & Gas. Competenze attitudinali: Vorremmo entrare in contatto con professionisti che abbiano queste caratteristiche attitudinali: Proattività e approccio propositivo verso il team di lavoro Comunicazione efficace in contesti multiculturali e con diversi stakeholders Capacità analitiche e di sintesi Capacità di gestire priorità con scadenza stringenti Forte orientamento al risultato Flessibilità, attitudine all'apprendimento e un buon grado di autonomia Il contesto lavorativo è dinamico e stimolante, permettendo un confronto costante con professionisti ambiziosi e competenti, e la possibilità di occuparsi di progetti di grande rilevanza, caratterizzati da un alto grado di innovazione e sempre più sfidanti.La retribuzione lorda annua è ricompresa in una fascia fra € 50.000 e € 60.000, a seconda dell'effettiva seniority maturata nel ruolo. Sede di lavoro: Assago (MI) con eventuali trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed estero. #LI-FV6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026

Tecnico Elettronico ? Sistemi di Ispezione per l'IndustriaNuovo!
| Italia, Veneto, vicenza | |
Tecnico Elettronico ? Sistemi di Ispezione per l'Industria Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata e riconosciuta realtà industriale sita a Vicenza Nord.Se hai una mente analitica e passione per l'elettronica, candidati al nostro annuncio! Avrai l'opportunità di contribuire a trasformare idee in soluzioni concrete, efficienti e sostenibili per prestigiosa azienda del territorio.Responsabilità:Come Tecnico Elettronico, sarai protagonista dell'ottimizzazione dei processi produttivi. Lavorerai a stretto contatto con team multidisciplinari per sviluppare, valutare, verificare e migliorare gli standard qualitativi di produzione.Responsabilità Adattamento e modifica del software delle componenti elettroniche fornite da terzi; Aggiornamento software e progettazione in linguaggio C all'occorrenza; Installazione di schede e componenti elettronici sui macchinari; Diagnostica, troubleshooting e risoluzione problematiche (anche on-site presso il cliente); Collaborazione con il team di progettazione per lo sviluppo e miglioramento continuo dei sistemi;Profilo Ottima conoscenza del linguaggio C Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettronici Esperienza nella progettazione di schede elettroniche Conoscenza di hardware elettronico , sia digitale che analogico Familiarità con microcontrollori e sistemi HVLD Esperienza in distinte base , prototipazione e documentazione tecnica Abilità nella saldatura manuale (Plus) Diploma in Elettronica, Meccatronica e/o affini; Buona conoscenza della lingua inglese Cosa Offre l'azienda: Ambiente innovativo e altamente specializzato; Opportunità di crescita tecnica e professionale; Progetti sfidanti in un settore in continua evoluzione: Inserimento diretto in azienda con Ral commisurata alla professinalità; Orario di lavoro Flessibile Sede di lavoro: Provincia di Vicenza NordLHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
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25/08/2026

supply chain engineerNuovo!
| Italia, Piemonte, Cuneo | |
Per azienda cliente, importante gruppo operante nella logistica integrata e distribuzione, siamo alla ricerca di un/una:Supply Chain Engineer, da inserire all'interno del dipartimento Logistica & Supply Chain.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Analizzare performance logistiche e KPI Mappare e ottimizzare i flussi Supportare attività di demand planning Migliorare processi di magazzino e distribuzione Sviluppare reportistica e dashboard operative Coordinare progetti di miglioramento continuoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale o LogisticaEsperienza in Supply Chain o OperationsOttima conoscenza ExcelFamiliarità con ERP e WMS Saranno considerati un plus:SAPPower BIEsperienza in logistica automatizzata Completano il profilo: Visione sistemica dei processi end-to-endCapacità di lavorare sotto pressione e gestire urgenze operativeForte orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026

| Italia, Lombardia, Cascina Costa | |
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA).ResponsabilitàATTIVITA'La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit). - Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP. - Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta. - Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente. - Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali. - Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto. - Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara. - Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara. - Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business. - Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA. - Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RAProfiloREQUISITI- Titolo di studio Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale - SeniorityJunior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecnicheCompetenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte; Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti; Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari; Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. - Competenze comportamentali Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari; Buone capacità organizzative e di coordinamento; Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione; Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali); Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate; - Conoscenze linguisticheottima conoscenza della lingua inglese, livello C1 - Competenze informatiche Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente); Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica. RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026

Embedded IoT EngineerNuovo!
| Italia, Abruzzo, L'Aquila | |
Per azienda di sviluppo software con sede a L'Aquila, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Embedded IoT Engineer appassionato/a di elettronica e sviluppo firmware per unirsi al team e contribuire alla realizzazione di nuovi dispositivi IoT connected.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Progettazione elettronica di dispositivi embedded IoT Disegno schematici e PCB Prototipazione e validazione hardware Sviluppo firmware in C/C++ su ESP32 Integrazione sensori, moduli wireless e periferiche Debug hardware/software e ottimizzazione del sistema Supporto assemblaggio e industrializzazione prototipiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza nello sviluppo embedded hardware + firmware Capacità di progettare PCB e portare up un prototipo Buona conoscenza di elettronica digitale Esperienza con debugging e strumenti da laboratorio Mentalità hands-on e orientata al problem solving Autonomia e voglia di costruire prodotti reali Modalità lavorativa: in sede a L'Aquila #LI-MD4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
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IMPIEGATO/A HR RECRUITER - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (M/F/X)
| Italia, Veneto, Santa Lucia di Piave | |
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano (TV) Impresa di Servizi ricerca 1/2 Impiegati/e Risorse Umane da inserire all'interno del proprio ufficio HR per il potenziamento dell'organico e la sostituzione di una risorsa. L'azienda valuta sia profili con esperienza, sia candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita, da affiancare a una figura più senior. La risorsa si occuperà di: - Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale. - Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale. - Supporto alle attività di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi. - Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto. - Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti. - Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale. - Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attività di supporto. - Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale. - Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino. - Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (l'emissione delle fatture è gestita da altro ufficio). - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Profilo ricercato Requisiti - Esperienza in ambito Risorse Umane maturata presso aziende o Agenzie per il Lavoro, oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso nel settore; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con le persone; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); - Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e dinamica; - Affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio Risorse Umane; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Inserimento L'inserimento è previsto nell'immediato oppure, al più tardi, al rientro dalla pausa estiva. L'azienda rimane operativa anche durante il mese di agosto. Tipologia contrattuale: - CCNL Pulizia Artigiana Codice K521 - La retribuzione lorda mensile prevista per la posizione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà compresa tra €1370 (Livello 4) e €1500 (Livello 3) - Orario dal lunedì al venerdì a giornata - Scopo assunzione Sede di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano (TV) 0438 1847909 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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22/08/2026

Junior HR ConsultantNuovo!
| Italia, Veneto, Verona | |
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026

| Italia, Umbria, Terni | |
Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale. La figura inserita in tirocinio in affiancamento al Direttore di Filiale verrrà formato/a nelle attività di selezione HR al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione delle richieste clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità. Il/La Tirocinante verrà orientato/a principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze: - Gestione dell'intero processo di selezione: back office e accoglienza candidati, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e tecnici, - registrazione documenti sui sistemi informatici, aggiornamento della banca dati e archiviazione, - stesura di job description e identificazione dei profili richiesti Requisiti essenziali del/lla tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Addetto alla selezione sono: - orientamento ai risultati, - determinazione, - abilità comunicative, - forte orientamento al lavoro di squadra, - motivazione, - affidabilità e senso di responsabilità, - orientamento alla crescita aziendale - grandi doti di riservatezza e discrezione Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office. Si offre un tirocinio di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese. CCNL Commercio Rimborso spese: 500 euro Qualifica: impiegato Gli/Le interessati/e possono inoltrare cval seguente indirizzo mail: cv.filiale@eurointerim.it - RIF- TIROCINIO HR INTERNO/TR La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Risorse umane RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
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04/08/2026

| Italia, Umbria, Terni | |
Fondata nel 1998 da oltre 200 consulenti del settore, l'agenzia per il lavoro Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, presente con decine e decine di filiali in tutto il nord e centro Italia. Per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale. La figura inserita in tirocinio in affiancamento al ns Responsabile Commerciale verrrà formato/a nelle attività di sviluppo commerciale al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione dei clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità. Il/La Tirocinante verrà orientato/a principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze: - come svolgere una ricerca attiva di potenziali clienti, - gestione delle visite commerciali, - abilità di negoziazione, - attività di acquisizione e fidelizzazione dei clienti, - come gestire le attività di selezione del personale, screening e gestione dei contratti siglati. Requisiti essenziali del/lla tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Sales Account HR sono: - orientamento ai risultati, - determinazione, - abilità comunicative, - forte orientamento al lavoro di squadra, - motivazione, - affidabilità e senso di responsabilità, - orientamento alla crescita aziendale - grandi doti di riservatezza e discrezione Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office. Si offre un tirocinio di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese. CCNL Commercio Rimborso spese: 500 euro Qualifica: impiegato Gli/Le interessati/e possono inoltrare cval seguente indirizzo mail: cv.filiale@eurointerim.it - RIF- TIROCINIO/SALES ACCOUNT HR/INTERNO/TR La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Risorse umane RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
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04/08/2026