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Junior HR ConsultantNuovo!
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing.
Responsibilities
La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione.
Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno:
- Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner
- Ricerca diretta ed head hunting
- Screening curricula e colloqui telefonici
- Affiancamento nei colloqui di selezione
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente
- Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti
Your Profile
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
- Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting
Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant.
Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi).
Sede di lavoro: Verona
Settore: Consulenza HR
#LI-AC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026
IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE
ADHR Group, Divisione Permanent Recruitment per rinomato Studio di Consulenza seleziona la figura di una/un:
IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE
La risorsa verrà inserita all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e andrà a gestire le seguenti attività:
·Elaborazione paghe e contributi mensili, modello F24;
·Gestione delle adesioni e dei flussi verso fondi di previdenza complementare e sanità integrativa;
·Monitoraggio costante degli aggiornamenti normativi e loro corretta implementazione;
·Consulenza al cliente.
Si valutano candidature preferibilmente in possesso dei seguenti requisiti:
·Diploma di maturità e/o laurea ad indirizzo economico/amministrativo;
·Esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni.
Orario di lavoro full time (è prevista flessibilità nell'orario di lavoro che permette ai collaboratori di entrare tra le 8:00 e le 9:00 e di uscire tra le 16:30 e le 18:00).
Si offre inserimento diretto a tempo determinato e/o indeterminato a seconda dell'esperienza e delle competenze maturate. RAL indicativa: 25.000 € - 30.000 €
Luogo di lavoro: Vicenza (VI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269
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30/07/2026
Junior HR ConsultantNuovo!
LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing.
Responsibilities
La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione.
Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno:
- Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner
- Ricerca diretta ed head hunting
- Screening curricula e colloqui telefonici
- Affiancamento nei colloqui di selezione
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente
- Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti
Your Profile
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
- Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting
Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant.
Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi).
Sede di lavoro: Verona
Settore: Consulenza HR
#LI-AC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/08/2026
HR - TIROCINIO AREA SALES ACCOUNT
Fondata nel 1998 da oltre 200 consulenti del settore, l'agenzia per il lavoro Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, presente con decine e decine di filiali in tutto il nord e centro Italia.
Per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale.
La figura inserita in tirocinio in affiancamento al ns Responsabile Commerciale verrrà formato/a nelle attività di sviluppo commerciale al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione dei clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità.
Il/La Tirocinante verrà orientato/a principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze:
- come svolgere una ricerca attiva di potenziali clienti,
- gestione delle visite commerciali,
- abilità di negoziazione,
- attività di acquisizione e fidelizzazione dei clienti,
- come gestire le attività di selezione del personale, screening e gestione dei contratti siglati.
Requisiti essenziali del/lla tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Sales Account HR sono:
- orientamento ai risultati,
- determinazione,
- abilità comunicative,
- forte orientamento al lavoro di squadra,
- motivazione,
- affidabilità e senso di responsabilità,
- orientamento alla crescita aziendale
- grandi doti di riservatezza e discrezione
Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.
Si offre un tirocinio di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese.
CCNL Commercio
Rimborso spese: 500 euro
Qualifica: impiegato
Gli/Le interessati/e possono inoltrare cval seguente indirizzo mail: cv.filiale@eurointerim.it - RIF- TIROCINIO/SALES ACCOUNT HR/INTERNO/TR
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Risorse umane
RAL:
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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04/08/2026
