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26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden, un dei boutique luxury retreats più rinomato al mondo, membro di Leading Hotels of the World, è alla ricerca di un Front Office Agent / Receptionist per entrare a far parte del nostro team d'eccellenza.Con sole 25 esclusive suite, due ristoranti premiati con stelle Michelin e una Med Spa di fama mondiale, il nostro impegno per l'eccellenza è al centro di tutto ciò che facciamo.Come Front Office Agent, avrai un ruolo fondamentale nella creazione di esperienze memorabili per i nostri ospiti internazionali, essendo il loro primo punto di contatto e ambasciatore dei nostri rinomati standard di servizio.
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden è un retreat hotel esclusivo, 5 stelle lusso, rinomato per la sua ospitalità eccezionale, l'eccellenza culinaria e le esperienze impareggiabili offerte agli ospiti. La nostra missione è fornire un ambiente lussuoso e accogliente, dove ogni dettaglio è curato alla perfezione.Ruolo: Chef de RangStiamo cercando un Chef de Rang dedicato ed esperto per entrare a far parte del nostro team dinamico. Come membro chiave del servizio, garantirai il massimo standard di ospitalità, creando esperienze gastronomiche memorabili e contribuendo a mantenere la reputazione di Villa Eden come destinazione d'eccellenza.Principali responsabilità:Offrire un servizio impeccabile in linea con gli standard di eccellenza di Villa Eden.Guidare e supportare i membri del team Commis de Rang, assicurando una perfetta coordinazione durante il servizio.Comunicare con il personale di cucina per garantire un servizio fluido ed efficiente.Anticipare e soddisfare le esigenze degli ospiti, creando esperienze personalizzate e indimenticabili.Preparare e mantenere le aree di ristorazione, assicurandone pulizia, ordine ed estetica.Presentare il menu, spiegando le pietanze e suggerendo gli abbinamenti di bevande.Gestire i feedback degli ospiti con professionalità, affrontando eventuali criticità con cortesia e tempestività.Partecipare alle riunioni di squadra, condividendo idee per migliorare la qualità del servizio.
26/08/2026
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Italy - Hosco
  Come Maitre sarai incaricato di supervisionare e coordinare tutte le operazioni e i servizi di un punto vendita F&B dell'hotel, che può includere il ristorante, la lounge e il servizio in camera. Il tuo ruolo sarà fondamentale per assicurare che l'hotel mantenga un elevato standard di servizio per gli ospiti, contribuendo al contempo alla redditività finanziaria dell'azienda. Cosa dovrai fare?   - Gestire le operazioni quotidiane, garantendo i processi e le procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio e rispettando gli standard del brand.  - Organizzare, coordinare e assegnare le attività, i compiti e i turni del personale del ristorante.  - Supervisionare il servizio di tutti i membri del team F&B per tutte le aree di sua competenza.  - Assicurarsi che i membri del team conoscano e offrano i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  - Assicurarsi che tutte le informazioni comunicate dall'ufficio commerciale dell'hotel vengano ricevute ed eseguite correttamente dal team F&B.  - Insieme ai responsabili, lavorare alla pianificazione del menu secondo i criteri di qualità dell'azienda.  - Supervisionare l'allestimento delle camere dell'hotel in occasione dell'organizzazione di eventi, organizzando la disposizione delle camere in base alle informazioni trasmesse dal reparto commerciale.  - Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti per garantire che le loro aspettative siano soddisfatte.  - Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.  - Gestire e monitorare commenti, suggerimenti e reclami degli ospiti, creando ed eseguendo piani d'azione.  - Sviluppare e implementare procedure per la gestione della qualità delle aree F&B.  - Identificare le opportunità per aumentare il revenue del reparto F&B attraverso l'upselling.  - Controllare le spese in tutte le aree di competenza e partecipare alla preparazione del budget annuale del reparto.  - Reclutare, intervistare e formare i membri del team.  - Fornire supervisione, feedback e riconoscimento ai membri del team in merito alle loro prestazioni e al loro sviluppo.  - Garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, igiene e consapevolezza dell'alcol. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza come Maitre o Chef de Rang in altre catene alberghiere o in settori correlati. - Formazione professionale in ambito hospitality/F&B.  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile, mentre la conoscenza dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e del sistema POS.  - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli. - Eccezionali capacità organizzative e di leadership. - Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita. - Capacità interpersonali e di comunicazione. - Capacità di riconoscere e risolvere i problemi in modo efficiente. Compensation RAL a partire da 26K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perchè scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale. Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.   Cosa aspettarti   Condizioni competitive:   - Retribuzione commisurata all'esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale. - Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione. - Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale. - Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand. - Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale. - Iniziative per il wellbeing - Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?. - Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel. - Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.
26/08/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden, un dei boutique luxury retreats più rinomato al mondo, membro di Leading Hotels of the World, è alla ricerca di un Front Office Agent / Receptionist per entrare a far parte del nostro team d'eccellenza.Con sole 25 esclusive suite, due ristoranti premiati con stelle Michelin e una Med Spa di fama mondiale, il nostro impegno per l'eccellenza è al centro di tutto ciò che facciamo.Come Front Office Agent, avrai un ruolo fondamentale nella creazione di esperienze memorabili per i nostri ospiti internazionali, essendo il loro primo punto di contatto e ambasciatore dei nostri rinomati standard di servizio.
26/08/2026
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Italy - Hosco
What will be your mission?  As Talent Acquisition Coordinator, you will join Minor Hotels Europe & Americas within the People Department based in Milan. In cooperation with Operations and reporting to the Talent Acquisition Manager, you will be responsible to manage, coordinate and carry out recruitment and onboarding processes in Italy, contributing to the strategic objectives of the company.   What will you do?  - Coordinate recruiting processes for hotels and central services profiles from collecting hiring managers' needs, interviews, providing them short lists of qualified candidates - Build a strong relationship with hiring managers, providing them regular updates and recruiting metrics and your expertise throughout hiring processes - Proactively engage passive candidates, apply various recruiting techniques, networking and employee referrals. - Think of different ways to promote our open positions on different channels - Collaborate in the design of the Annual Talent Attraction Plan - Eventually, leading the final stage of recruitment: making the offer to the finalist and negotiating it - You will build relationships with schools and universities and participate to Employer Branding events to attract fresh young talents and spread our Group's culture - Foster an amazing candidate experience - Actively collaborate on a range of different HR projects   - What are we looking for?  - 2/3 years of recruiting in-house experience - Experience with high volume recruitment: CV screening, interviewing, and preparing the shortlists of qualified candidates for hiring managers - Good communication skills in English both written and spoken. - Experience in presenting the company in different recruitment events, talent fairs would be a great plus - Strong analytical skills with the ability to leverage data to support a business case then pursue creative solutions - Strong organizational skills and ability to manage time effectively - Ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, and hiring managers to ensure results - Great team player and very collaborative     Compensation Gross annual salary starting from 32K. Compensantion will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority.     Why choose us?  At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:  - Worldwide experience ? diversity of 150 different nationalities.  - Career development opportunities full of national and international challenges.  - Wide range of training programs to enhance your skills.  - Hybrid work model, flexible hours - Ability to make a difference through our sustainability program and volunteering initiatives.  - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty program  
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Nago?Torbole - Hosco
- Predisposizione verso gli ospiti - Servizio di colazione e cena - Servizio bar - su più turni
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden è un retreat hotel esclusivo, 5 stelle lusso, rinomato per la sua ospitalità eccezionale, l'eccellenza culinaria e le esperienze impareggiabili offerte agli ospiti. La nostra missione è fornire un ambiente lussuoso e accogliente, dove ogni dettaglio è curato alla perfezione.Ruolo: Chef de RangStiamo cercando un Chef de Rang dedicato ed esperto per entrare a far parte del nostro team dinamico. Come membro chiave del servizio, garantirai il massimo standard di ospitalità, creando esperienze gastronomiche memorabili e contribuendo a mantenere la reputazione di Villa Eden come destinazione d'eccellenza.Principali responsabilità:Offrire un servizio impeccabile in linea con gli standard di eccellenza di Villa Eden.Guidare e supportare i membri del team Commis de Rang, assicurando una perfetta coordinazione durante il servizio.Comunicare con il personale di cucina per garantire un servizio fluido ed efficiente.Anticipare e soddisfare le esigenze degli ospiti, creando esperienze personalizzate e indimenticabili.Preparare e mantenere le aree di ristorazione, assicurandone pulizia, ordine ed estetica.Presentare il menu, spiegando le pietanze e suggerendo gli abbinamenti di bevande.Gestire i feedback degli ospiti con professionalità, affrontando eventuali criticità con cortesia e tempestività.Partecipare alle riunioni di squadra, condividendo idee per migliorare la qualità del servizio.
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden, un dei boutique luxury retreats più rinomato al mondo, membro di Leading Hotels of the World, è alla ricerca di un Front Office Agent / Receptionist per entrare a far parte del nostro team d'eccellenza. Con sole 25 esclusive suite, due ristoranti premiati con stelle Michelin e una Med Spa di fama mondiale, il nostro impegno per l'eccellenza è al centro di tutto ciò che facciamo.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Rosate - LHH
Per aziende cliente, multinazionale leader nel settore oil&gas e misurazioni, ricerchiamo un responsabile di produzione. Responsibilities La figura dovrà g arantire la corretta gestione e lo sviluppo delle funzioni Produzione e Manutenzione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività. Gestione dell'interezza dei collaboratori, diretti ed indiretti, facenti parte dei reparti presidiati. Aiutare l'azienda a intraprendere le giuste scelte evolutive in ambito tecnologico e di processi. Il ruolo ha un impatto diretto sulle performance industriali, sulla soddisfazione del cliente e sul miglioramento continuo dei processi aziendali. Responsabilità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di rispetto di quanto pianificato, qualità, costi e tempistiche di consegna, per quanto riguarda i business gas e water metering. - Coinvolgimento diretto nella definizione e nell'evoluzione dell'assetto organizzativo delle aree di competenza, con definizione di ruoli, responsabilità, livelli di supervisione e dimensionamento del personale assegnato. - Collaborare con le funzioni Pianificazioni, Qualità, al fine di garantire eccellenti livelli di performance dello stabilimento; - Gestire la crescita professionale e motivazionale dei collaboratori, valutazione delle performance. - Garantire un costante monitoraggio dei processi produttivi, con identificazione di eventuali inefficienze e/o problematiche e l'implementazione di soluzioni correttive. Promuovere attività di miglioramento continuo su tutti i processi. - Garantire elevati livelli di affidabilità e disponbilità di macchinari e impianti. - Definire e implementare di strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva. - Garantire del rispetto delle normative e delle policy aziendali in materia di sicurezza sul lavoro. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Solida conoscenza dei processi produttivi metalmeccanici; ? Esperienza nella gestione di team e di contesti produttivi caratterizzati da un alto numero di personale diretto e indiretto ? Padronanza metodologia Lean ? 10 anni ca. di esperienza in ambito Produzione e nella guida di organizzazioni complesse. ? Esperienza sinificativa nella gestione di Produzione e Manutenzione, caratterizata da compravate iniziativa ed influenza nella gestione di trasformazioni organizzative. ? Provenienza preferenziale da esperienze industriali in contesti caratterizzati dalla presenza di oltre 150 collaboratori diretti e indiretti. Pacchetto retributivo previsto CCNL: metalmeccanico, livello b3/a1, indeterminato RAL: 60.000 € - 75.000 € #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role Four Seasons Hotel Firenze is looking for a General Accountant to join the Team. Reporting to the Assistant Director of Finance, you will will support the accurate and timely management of key accounting functions, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, and cashiering activities, ensuring full compliance with local regulations and Four Seasons corporate policies and procedures. What you will do - Support the day-to-day accounting operations, including general ledger activities, accounts payable and accounts receivable processes, monthly reconciliations, and period-end closings. - Ensure the accuracy of financial records by reviewing, reconciling, and processing accounting transactions in a timely manner. - Verify and match invoices, delivery notes, and purchase orders, ensuring compliance with company policies and approved purchasing procedures. - Process payments, prepare checks and supporting documentation, and maintain accurate financial records. - Allocate and record charges from hotel outlets and other operational departments to the appropriate accounts. - Maintain organized accounting files and documentation in accordance with company standards and audit requirements. - Ensure compliance with Four Seasons policies, internal controls, and confidentiality standards, promptly escalating any discrepancies or policy breaches to the Assistant Director of Finance. What you bring - At least one year of experience in Accounting, preferably within a fast-paced and service-oriented environment. - Strong interpersonal and relationship-building skills. - An analytical mindset with the ability to interpret financial information and to identify discrepancies. - A high level of integrity, professionalism, and discretion, combined with excellent written and verbal communication skills. - Solid understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and fundamental accounting practices. - Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word - Fluency in both Italian and English - A proactive, team-oriented approach and a commitment to delivering accurate, timely, and high-quality work. What we offer:  - Competitive salary and a comprehensive benefits package - Excellent Training and Development opportunities - Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide - Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms - Employee Meals Schedule & Hours: Full time position, based in Florence. Successful candidates must hold legal authorization to work in Italy at the time of application.
26/08/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Merano - Hosco
Villa Eden, one of the Leading Hotels of the World, is a boutique luxury retreat with just 25 exclusive suites, two award-winning restaurants, and a world-renowned Med Spa. To maintain our reputation for excellence and provide exceptional guest experiences, we are seeking a Front Office Manager to lead our front office team with professionalism, precision, and passion. Role Overview: As the Front Office Manager, you will be the face of Villa Eden, ensuring that every guest interaction reflects the highest standards of luxury and hospitality. You will lead and inspire the front office team to deliver flawless service, foster a welcoming atmosphere, and create memorable experiences for our international guests. Responsibilities: Oversee all front office operations, including reception, concierge, and guest services, ensuring smooth day-to-day functioning. Lead and motivate the front office team, providing training, performance feedback, and professional development opportunities. Ensure seamless guest experiences from check-in to check-out, addressing guest inquiries, requests, and concerns promptly and professionally. Manage reservations and room allocation, optimizing occupancy and revenue while maintaining guest satisfaction. Collaborate with other departments to ensure personalized and exceptional service for every guest. Handle VIP guest arrivals and special requests with discretion and attention to detail. Monitor and improve service standards, implementing best practices to exceed guest expectations. Manage front office budgets, schedules, and reports, ensuring operational efficiency. Uphold the hotel's reputation by maintaining a high level of professionalism, confidentiality, and integrity. Qualifications: Experience: Proven experience as a Front Office Manager or Assistant Front Office Manager in a luxury hotel environment is essential. Experience with Leading Hotels of the World standards is a strong advantage. Languages: Fluency in English, Italian, and German is required; additional languages are a plus. Skills: Outstanding leadership and team management skills. Exceptional communication and interpersonal abilities. Strong problem-solving and decision-making capabilities. Proficiency in property management systems and office software. Personal Attributes: A guest-focused mindset with a passion for luxury hospitality. Polished, professional appearance and demeanor. Ability to stay calm and composed in high-pressure situations. What We Offer: The opportunity to lead a dynamic and dedicated team in one of Europe's most exclusive luxury retreats. A multicultural working environment with guests from around the world. Professional growth opportunities and training tailored to luxury hospitality standards. Competitive compensation and benefits, including discounts in selected shops in Merano and at our sister hotels. If you are an experienced leader with a passion for creating extraordinary guest experiences, we invite you to apply for the position of Front Office Manager at Villa Eden. To apply: Please send your CV and a cover letter to hannes@villa-eden.com. We look forward to welcoming you to the Villa Eden family.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico. Responsibilities Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili. Principali responsabilità - Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici. - Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere. - Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti. - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma. - Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche. - Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali. - Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra. - Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative. - Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici. - Disponibilità a trasferte presso i cantieri. Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 € Benefit: furgone aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/08/2026
Italy, Piedmont, Alessandria - LHH
Per una importante società industriale a respiro internazionale, operante in un contesto strutturato e altamente organizzato, siamo alla ricerca di un/una Chief Accounting Officer. La posizione riporta alla Responsabilità Amministrativa Italia e opera in continuo coordinamento con la funzione Finance Corporate. Responsibilities - Assicurare la corretta gestione dei processi contabili, fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne - Coordinare la gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (IVA, dichiarativi, F24) - Gestire i rapporti con consulenti esterni (fiscalisti, revisori, consulenti doganali, autorità competenti) - Predisporre le scritture di assestamento per le chiusure contabili mensili - Supportare la predisposizione del bilancio civilistico annuale e della nota integrativa - Collaborare alle attività di consolidamento e al processo di budgeting Your Profile - Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie - Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli amministrativo-contabili senior - Provenienza preferibile da contesti multinazionali o industriali complessi - Conoscenza approfondita della contabilità generale, fiscale e civilistica - Conoscenza della fiscalità diretta e indiretta (operazioni nazionali, intra ed extra UE) - Familiarità con tematiche doganali - Ottima padronanza di SAP e del pacchetto Office - Inglese fluente - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS CCNL e Inquadramento: Gomma Plastica Industria - Quadro Range retributivo: 55.000€ - 65.000€ Località: Alessandria #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione.   Responsabilità e attività principali: - Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità. - Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni. - Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo. - Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).   Trattamento economico: In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:  - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità). - Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.  - Buoni pasto: € 6 Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.   Pacchetto di benessere aziendale:  Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: - academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - orario di lavoro flessibile; - servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se:  - Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all'interno di aziende strutturate. - Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell'utilizzo di gestionali/software contabili. - Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio. - Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili.  - Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività. - Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda.   Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC).   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
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