Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale – Divisione Print & Image da inserire all‘interno dell‘area commerciale.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l‘obiettivo di acquisire nuove opportunità commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passerà all‘Account di riferimento.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: attività commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect
Tipologia contrattuale
Contratto: collaborazione in regime di Partita IVA.
Orario di lavoro: attività organizzata in autonomia, in funzione degli obiettivi commerciali e delle esigenze dei clienti.
Retribuzione e condizioni economiche
Compenso previsto: da definire in funzione dell‘esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali.
Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell‘attività commerciale, da definire in fase di selezione.
Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia, capacità di sviluppo del business e risultati conseguiti.
Responsabilità principali
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business.
Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attività di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti.
Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print & Image, individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente.
Gestire l‘intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto.
Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori.
Monitorare opportunità, trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale.
Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa.
Assicurare un corretto passaggio di consegne all‘Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto.
Requisiti richiesti
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico.
Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti.
Buone capacità di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti.
Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura.
Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali.
Orientamento al risultato e forte autonomia organizzativa.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM.
Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale.
Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi.
Familiarità con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali.
Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale.
Possibilità di lavorare all‘interno della Divisione Print & Image.
Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti.
Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni.
Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali.
Possibilità di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi.
Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta di collaborazione.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Etjca Group Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un / una:
HOSTESS.
La figura si occuperà di accogliere e coinvolgere i clienti, attirando la loro attenzione e favorendo l'interazione con il pubblico.
Si richiedono ottime doti comunicative, serietà, puntualità e predisposizione al contatto con il pubblico.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Accogliere e coinvolgere i clienti all'interno del punto vendita.
- Attirare l'attenzione del pubblico e stimolare l'interesse verso l'attività promozionale.
- Favorire un'interazione positiva e coinvolgente con i clienti.
- Rappresentare l'azienda con professionalità, cordialità e disponibilità.
- Supportare il team nelle attività di promozione e animazione del punto vendita.
REQUISITI RICHIESTI:
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Spiccata predisposizione al contatto con il pubblico.
- Personalità solare, socievole e proattiva.
- Buona capacità di approccio e coinvolgimento dei clienti.
- Dinamismo, entusiasmo e capacità di lavorare in autonomia.
- Professionalità, puntualità e affidabilità.
- Preferibile esperienza pregressa in attività di hostess, promozione o vendita.
ORARIO DI LAVORO:
Tutti i venerdì dalle ore 17:00 alle ore 19:00
Tutti i sabati dalle ore 10:00 alle ore 12:00.
INQUADRAMENTO
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di un mese;
- CCNL Commercio;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
f.5 srl, con sede a Quarrata, è alla ricerca di un dinamico Store Manager. Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di una realtà nel settore delle telecomunicazioni, dove il ruolo di Store Manager sarà fondamentale per il successo commerciale e le vendite.
Responsabilità Principali
- Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Fornire eccellente servizio clienti e supporto.
- Coordinare l'inventario e le forniture del negozio.
- Implementare strategie promozionali efficaci.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli simili sarà considerata un plus.
- Capacità di leadership e gestione del tempo.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
Cosa Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con srl.
- Ambiente professionale stimolante e collaborativo.
- Opportunità di crescita professionale nel settore delle telecomunicazioni.
Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Etjca Group S.p.a., Filiale di Brescia, cerca per punto vendita di importante azienda del settore telecomunicazioni, un/a:
Addetto/a Vendite Part-time
La risorsa si occuperà di:
- accogliere e assistere i clienti durante il processo di acquisto;
- proporre e vendere prodotti tecnologici, offerte e piani tariffari;
- fornire consulenza personalizzata in base alle esigenze del cliente;
- proporre servizi di telefonia nei settori energia (luce e gas) e assicurativo.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore, requisito indispensabile;
- forte attitudine commerciale e orientamento al cliente;
- ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
- energia, proattività e capacità consulenziale;
- preferibile esperienza, anche breve, maturata nella vendita.
Si offre:
- Part-time 24 ore settimanali;
- lavoro su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica;
- turni organizzati in base agli orari di apertura del Centro Commerciale;
- richiesta di massima flessibilità oraria;
- inquadramento al V livello del CCNL Commercio;
- affiancamento iniziale per acquisire autonomia nell'organizzazione e nella gestione del punto vendita;
- contratto in somministrazione a scopo assunzione.
Sede di lavoro: Roncadelle (BS).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Etjca Group S.p.a., Filiale di Brescia, cerca per punto vendita di importante azienda del settore telecomunicazioni, un/a:
Addetto/a Vendite Part-time
La risorsa si occuperà di:
- accogliere e assistere i clienti durante il processo di acquisto;
- proporre e vendere prodotti tecnologici, offerte e piani tariffari;
- fornire consulenza personalizzata in base alle esigenze del cliente;
- proporre servizi di telefonia nei settori energia (luce e gas) e assicurativo.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore, requisito indispensabile;
- forte attitudine commerciale e orientamento al cliente;
- ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
- energia, proattività e capacità consulenziale;
- preferibile esperienza, anche breve, maturata nella vendita.
Si offre:
- Part-time 24 ore settimanali;
- lavoro su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica;
- turni organizzati in base agli orari di apertura del Centro Commerciale;
- richiesta di massima flessibilità oraria;
- inquadramento al V livello del CCNL Commercio;
- affiancamento iniziale per acquisire autonomia nell'organizzazione e nella gestione del punto vendita;
- contratto in somministrazione a scopo assunzione.
Sede di lavoro: Lonato del Garda (BS).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
