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30/09/2026
Italy, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Amministratore del Personale / Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane / Amministrazione del Personale. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: vicinanze Recco (GE) Modalità di lavoro: In presenza   Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Alimentare Panificazione Artigianato Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     Responsabilità principali   - Elaborazione e quadratura paghe 100% in-house: gestione autonoma dell'intero ciclo di calcolo dei cedolini mensili (circa 140 dipendenti) sul sistema informativo aziendale. - Controllo orari : monitoraggio e quadratura delle presenze, con relativa gestione delle variabili della produzione alimentare ( straordinari, ferie, malattie e infortuni). - Adempimenti periodici e annuali: gestione completa degli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico Uniemens, la predisposizione dei modelli F24, l'Autoliquidazione INAIL, le Certificazioni Uniche e il Modello 770. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: esecuzione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione, con relativa compilazione e invio dei modelli Unilav (con focus sulla stagionalità legata ai picchi produttivi). - Consulenza e supporto interno: assistenza diretta ai collaboratori per il chiarimento di dubbi su buste paga, detrazioni fiscali, assegni familiari e fondi previdenziali e assistenziali di categoria.     Requisiti richiesti     - Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, o titolo equivalente. - Esperienza: Minimo 4-5 anni di esperienza continuativa nell'elaborazione diretta e autonoma del cedolino, maturata in uffici HR aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro. - Competenze tecniche: Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle logiche applicative dei contratti collettivi nazionali - Conoscenze informatiche: Ottimo/eccellente utilizzo di Microsoft Excel (formule avanzate, funzioni di ricerca, tabelle pivot) applicato alle quadrature numeriche e alla reportistica HR.     Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza strumenti / software: Utilizzo del gestionale TeamSystem (Modulo Paghe / Presenze). - Esperienza settoriale: Provenienza da realtà del settore manifatturiero, alimentare o della GDO con gestione di personale operaio e addetti vendita. - Competenze specifiche: Familiarità con l'applicazione diretta del CCNL Alimentare Panificazione Artigianato.   Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto solido, strutturato e in forte crescita sul territorio - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi interni - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al rispetto delle procedure   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione (integrato da una verifica pratica sulle competenze payroll/Excel) - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di acesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito ufficiale.  
09/09/2026
Italy, Liguria, SESTRI LEVANTE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore della RISTORAZIONE la figura di un/una:   ADDETTA/O MENSA   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Preparazione e distribuzione dei pasti secondo le direttive del servizio. - Pulizia e riordino degli ambienti e delle attrezzature. - Supporto alle attività di cucina base.     REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche breve, in ruoli simili (ristorazione/mensa/cucina collettiva) - Buona manualità e capacità di lavorare in team - Flessibilità oraria e puntualità     TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione, tempo determinato. CCNL applicato: PUBBLICI ESERCIZI, 6° livello Retribuzione lorda oraria: 8,60       ORARIO DI LAVORO: Part - time di 12,5 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 12:00 - 14:00 e il Sabato nella fascia oraria 17:45 - 20:15.   #nordovest SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno.     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
09/09/2026
Italy, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
  Contabile Ciclo Attivo – vicinanze Recco   Per importante azienda cliente, realtà strutturata e consolidata nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Contabile Ciclo Attivo da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Contabilità. La risorsa entrerà a far parte del team amministrativo e avrà la responsabilità della gestione delle principali attività contabili legate al ciclo attivo, contribuendo alla corretta gestione della fatturazione, degli incassi e della contabilità clienti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Recco   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato / da definire in base all'esperienza CCNL applicato: alimentare  Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a 32.000 €  RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestire la contabilità clienti e il ciclo attivo; - Registrare e controllare le fatture emesse; - Verificare la correttezza della documentazione contabile e fiscale; - Gestire gli incassi e le relative registrazioni contabili; - Monitorare lo scadenzario clienti e supportare le attività di recupero crediti; - Effettuare riconciliazioni contabili e bancarie; - Gestire le anagrafiche clienti e verificare la corretta imputazione delle operazioni; - Supportare le attività di chiusura contabile periodica; - Collaborare con le altre funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali problematiche amministrative; - Predisporre e aggiornare la reportistica relativa alla contabilità clienti.   Requisiti richiesti   - Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio equivalente; - Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo attivo; - Buona conoscenza della contabilità generale e della contabilità clienti; - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e registrazione degli incassi; - Conoscenza della fatturazione elettronica e dei principali adempimenti IVA; - Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici; - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare per scadenze e di gestire più attività contemporaneamente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata in aziende strutturate, preferibilmente nel settore alimentare; - Conoscenza di gestionali ERP e software amministrativo-contabili; - Esperienza nella gestione dello scadenzario e del credito clienti; - Conoscenza della normativa IVA nazionale; - Conoscenza della lingua inglese; - Autonomia nella gestione delle attività contabili di competenza.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata; - Inserimento all'interno di un team amministrativo qualificato; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito contabile; - Opportunità di crescita professionale in relazione a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
08/09/2026
Italy, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
  CONTROLLER INDUSTRIALE– Recco (GE) / In presenza   Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Contabilità Ordinaria con forte orientamento alla gestione finanziaria, da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Recco (Provincia di Genova) Modalità di lavoro: in presenza     Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi). - Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti). - Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria. - Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio.   Requisiti richiesti   - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini). - Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziaria - Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA. - Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel.   Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza dei principali software gestionali ERP. - Esperienza pregressa nel settore alimentare, GDO o Retail. - Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali. - Forte propensione alla gestione finanziaria ed all'analisi dei flussi.   Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro.     Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB Humangest - Colloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dell'azienda cliente - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.