Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.
Find jobs for Human Resources in Italy, Cernusco Sul Naviglio:34
12/11/2026 New!
| Italy, Giussano - Randstad Italia S.p.A. |
| Per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'area amministrativa e dei servizi generali. La figura selezionata si occuperà della gestione operativa delle trasferte, del supporto alla sicurezza aziendale e della registrazione presenze, inserendosi in un percorso di affiancamento e formazione continua finalizzato alla specializzazione nell'Amministrazione del Personale. Inserimento diretto con l'azienda. Retribuzione annua: 27000€ - 33000€ esperienza2 anni - Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico o umanistico). - Minima esperienza pregressa in ambito amministrativo, segreteria organizzativa o gestione servizi generali. - Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Eccellenti capacità organizzative, precisione, gestione delle scadenze e riservatezza. - Forte attitudine all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nell'ambito HR / Amministrazione del Personale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 33000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito sanitario, ricerca per una primaria realtà ospedaliera un/a Junior HR Generalist. La figura prescelta sarà inserita all'interno del Team di Segreteria di Presidenza e parteciperà attivamente alla gestione operativa dei principali processi di gestione delle persone. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti: - Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR. - Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. - Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili. - Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving. - Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative. - Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus. Cosa offriamo: - Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi. - Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza. - Orario: full-time o part-time, da definire in sede di selezione. - Sede lavorativa: Milano. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano Sud Ovest, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un Senior Talent Acquisition Specialist. Responsabilità La figura entrerà a far parte del team HR con un ruolo altamente operativo e strategico allo stesso tempo. In una prima fase sarà direttamente coinvolta nella gestione delle attività di selezione ad alto volume, contribuendo alla definizione delle priorità di recruiting e supportando la crescita dell'organizzazione. Cerchiamo una persona pragmatica, dinamica e orientata ai risultati, desiderosa di assumersi responsabilità crescenti. Nello specifico la figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire end-to-end processi di ricerca e selezione per profili corporate, retail e operations. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di assunzione nel rispetto di tempistiche molto sfidanti. - Coordinare campagne di recruiting massivo per aperture di nuove sedi, punti vendita o espansioni aziendali. - Sviluppare strategie di attraction efficaci attraverso diversi canali di recruiting. - Gestire attivamente il sourcing dei candidati tramite LinkedIn Recruiter, database interni e networking. - Monitorare KPI di selezione quali Time to Hire, Time to Fill, Quality of Hire e Candidate Experience. - Collaborare con i line manager per comprendere le esigenze organizzative e definire le strategie di talent acquisition. - Supportare la costruzione e l'ottimizzazione dei processi e degli strumenti di recruiting. - Contribuire allo sviluppo futuro del team Talent Acquisition. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5-6 anni in Talent Acquisition o Recruiting. - Esperienza consolidata nella gestione di selezioni ad alto volume. - Abitudine a lavorare in contesti caratterizzati da forte crescita ed elevati ritmi operativi. - Comprovata capacità di gestire processi di selezione con tempi di assunzione particolarmente ridotti. - Ottime competenze di stakeholder management e relazione con il business. - Approccio hands-on, orientamento al risultato e forte capacità di prioritizzazione. - Conoscenza delle principali metodologie di sourcing e recruiting digitale. - Ottima conoscenza della lingua inglese . Costituirà titolo preferenziale - Esperienza nei settori Retail, Food Retail, Hospitality, GDO, Logistica o esperienza in società di Head Hunting con focus sull'ambito Retail. CCNL: Commercio Range salariale : €35.000 - € 45.000 #LI-MG3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During S.P.A., filiale di Milano Cadorna, è felice di aprire le porte della nostra nuova filiale a studenti, lavoratori e a persone alla ricerca attiva di nuove opportunità professionali. … Quando: Lunedì 14 Dicembre 2026 dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.30. Dove: Piazza De Angeli 14, 20146 Milano Ÿ️ Ingresso: gratuito, con registrazione sul portale During rispondendo a questo annuncio. Cosa ti aspetta - Colloquio conoscitivo con i recruiter di filiale, per valutare il tuo profilo e considerare eventuale e futura collaborazione. Sarà l'occasione per conoscere la nostra storia, i nostri valori e le persone che ogni giorno rendono possibile il nostro lavoro. Ti aspettiamo! Per informazioni: milanocadorna@during.it Per partecipare dovrai inviare il Tuo cv aggiornato con i recapiti corretti per essere contattato e fissare appuntamento in filiale il giorno 14 Dicembre nello slot orario più adatto. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
12/11/2026 New!
| Italy, Veduggio con Colzano - Randstad Italia S.p.A. |
| Selezioniamo per importante multinazionale un/una addetto/a payroll e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Veduggio (MB) Contratto iniziale a tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con possibili proroghe (per sostituzione di lunga assenza). Non è previsto lo scopo di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 8.00-17.00 con 1 ora di flessibilità in ingresso fino alle 9.00. Ral da 27K a 30K Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni Esperienza anche breve nel ruolo Buon utilizzo degli strumenti informatici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Per conto di un'importante azienda Farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura di Stagista HR ? Amministrazione del Personale da inserire a supporto del team HR interno. L'opportunità prevede un inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi +6 a scopo assuntivo con grandi possibilità di crescita nella loro realtà. La retribuzione prevista è di 800 euro con orario full-time dal lunedì al venerdì + mensa. Retribuzione annua: 9000€ - 12000€ esperienzanon richiesta - Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o percorsi formativi con focus su Amministrazione e Gestione del Personale / Paghe e Contributi. - Competenze Tecniche: Forte interesse e motivazione per la amministrazione del personale / payroll; gradita la familiarità con i software del gruppo Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). - Soft Skills: Ottima disponibilità, flessibilità e forte senso di responsabilità verso il completamento delle scadenze operative; precisione, riservatezza nel trattamento dei dati e spiccata propensione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9000 - € 12000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Vimercate - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e dotata di ottime doti comunicative? Possiedi un profilo amministrativo e sei alla ricerca di una nuova sfida nel mondo delle Risorse Umane in un contesto strutturato? Randstad Monza Office per conto di un'importante azienda cliente è alla ricerca di un/una Supporto Risorse Umane Amministrativo Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. 4 livello del commercio, Ral circa 24,5K + ticket da 7,5 euro per ogni giorno lavorato. L'azienda cerca un candidato per un nuovo inserimento in azienda che svolga assistenza operativa e gestionale all'interno del dipartimento HR, contribuendo all'efficienza dei processi amministrativi e alla corretta gestione delle attività legate al personale. Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Diploma in ambito amministrativo. - Esperienza minima in ambito HR (anche in stage) - Competenze Tecniche: Indispensabile buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. - Soft Skills: Precisione, riservatezza, capacità organizzativa, buone doti comunicative e relazionali. - È richiesta inoltre: Flessibilità, Gestione dello stress, Autonomia, Iniziativa, Organizzazione, Problem Solving e Lavoro in Team. - Conoscenza della lingua inglese preferibilmente buona Si Offre: - Contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile e con prospettiva di assunzione stabile. - Orario di lavoro Full Time 40 ore settimanali. - Benefit: Ticket Restaurant da € 7,50 (min. 5 ore lavorative). Se ritieni di possedere i requisiti e sei motivato/a a crescere in un ambiente dinamico, non esitare a candidarti! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Cusano Milanino - Randstad Italia S.p.A. |
| Per azienda del settore logistico dell'hinterland nord milano, cerchiamo un HR generalist. Full time, assunzione diretta da parte del cliente con contratto a tempo indeterminato, range retributivo 27/30K. Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, psicologiche o formazione equivalente; - esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist, HR Administration o similari; - buona conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale; - conoscenza della normativa del lavoro, mentre conoscenza del settore e del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizione risultano essere requisiti preferibili ma non essenziali - buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità; - capacità relazionali, riservatezza, autonomia e attitudine al problem solving; - eccellenti capacità comunicative e di ascolto, - ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli; - buona conoscenza della lingua inglese; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Assago - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA, Specialty Office, è la divisione di Randstad che si occupa di ricerca e selezione di personale amministrativo ed impiegatizio. Per nostro importante cliente, si ricerca: HR Administration Specialist - temporary contract Si offre: - iniziale contratto di 2 mesi in somministrazione; - Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni, III livello, 28-30K + tkt restaurant pari a 8 euro/giorno lavorato; - Orario di lavoro: lun. - ven. per 39h settimanali con un'ora di pausa pranzo; - Modalità di lavoro: ibrida con un giorno di SW a settimana; - Sede di lavoro: Assago (MI). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti: Diploma o laurea; Precedente esperienza, anche minima, come HR Administration Specialist; Sarà considerato un plus l'utilizzo del gestionale Zucchetti; Ottima conoscenza di Excel e MS Office in generale; Precisione, riservatezza, capacità di organizzare in autonomia le attività; Disponibilità ad intraprendere nell'immediato l'esperienza lavorativa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un prestigioso Gruppo Alberghiero italiano in forte espansione con Headquarter a Milano e strutture dislocate su Roma, Venezia e Calabria, ricerchiamo un: HR & TALENT RETENTION SPECIALIST Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei il candidato ideale se possiedi: - Esperienza pregressa di 5 anni in ambito risorse umane (Recruiting, Amministrazione operativa, Relazioni con il personale), maturata preferibilmente nel settore Hotellerie / Ho.Re.Ca. / Retail o in contesti caratterizzati da forte stagionalità e volumi; - Dimestichezza e solidità relazionale nell'interfacciarsi con figure senior di linea (Direttori d'Albergo, Capi Reparto) e con la Proprietà; - Autonomia operativa nei processi di contrattualistica ordinaria e nella gestione dei flussi documentali con il Consulente del Lavoro; - Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di selezioni e comunicazioni internazionali; - Naturale orientamento all'ascolto attivo, autorevolezza, spiccata proattività e spiccata capacità di problem solving; - Piena disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (Roma, Venezia e soprattutto Calabria nel periodo maggio-settembre). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale? Randstad Italia per cliente leader del Terzo Settore, ricerca un HR ADMINISTRATION SPECIALIST (f/m/nb L'HR Admin sarà inserito in una ONG umanitaria che opera a livello internazionale. L'organizzazione ha come obiettivo primario la difesa dei diritti umani e la promozione di una cultura di pace attraverso azioni concrete, in particolare offrendo assistenza sanitaria d'eccellenza a chi ne ha più bisogno. Si offre: contratto a tempo determinato (1 anno) con buone prospettive future. RAL 26.000 € - 28.000 € + Ticket pasto da 7 € CCNL UNEBA. Orario di lavoro: full time 38h a settimana. Luogo di lavoro: Milano. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza3 anni Possiedi questi requisiti? - Diploma o Laurea in discipline amministrative, economiche, giuridiche o affini; - esperienza di almeno 5 anni in attività di amministrazione del personale e payroll; - solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica italiana; - conoscenza approfondita dei processi payroll e dei relativi adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali; - ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; - conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti e/o di altri sistemi HRIS e payroll e quella del CCNL UNEBA. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italy, Cernusco sul Naviglio - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e alla ricerca di un'opportunità professionale in un ambiente dal respiro internazionale? Se possiedi i requisiti necessari e appartieni alle Categorie Protette, questa potrebbe essere l'occasione ideale per dare slancio alla tua carriera in un contesto multiculturale e attento alla valorizzazione del talento. Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, ricerca per contesto di multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni, una figura di Administrative & HR Assistant, appartenente alle categorie protette, ai sensi della Lg. ?68/99. Si offre: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno, scopo assunzione. Ral offerta: 30 K, completata da buoni pasto del valore di €6,29, 1 K di bonus, e €20 di rimborso mensile trasporti. Orario di lavoro: full time, 40 h settimanali, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: hinterland nord-est milanese, in zona comodamente servita dai mezzi pubblici. Retribuzione annua: 30000€ - 30000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle Categorie Protette, ai sensi della L. 68/99; - esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione e/o segreteria; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona padronanza del pacchetto MS Office (Excel, Word) e dei principali strumenti di gestione email; - spiccate doti organizzative, precisione e orientamento al dettaglio. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 annuale |
10/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - STAFF SPA | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Staff spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano nell'ottica di potenziamento della propria struttura interna, ricerca SALES ACCOUNT La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale del territorio, nella gestione del portafoglio clienti e nella promozione dei servizi HR offerti da STAFF. Cosa farai Riportando al Responsabile di riferimento, ti occuperai di sviluppare il business della filiale, consolidare le relazioni con i clienti e individuare nuove opportunità commerciali. In particolare, ti occuperai di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso la ricerca, il contatto e l'acquisizione di potenziali clienti. - Analizzare il mercato locale e mappare il tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento. - Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti attivo, sviluppando relazioni commerciali durature. - Raccogliere le esigenze delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate. - Promuovere i servizi di somministrazione, ricerca e selezione, permanent placement, formazione e welfare. - Elaborare offerte commerciali, preventivi e contratti, gestendo le trattative con i clienti. - Collaborare con il team di filiale per garantire un servizio efficace e puntuale. - Monitorare la soddisfazione dei clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa in ruoli commerciali e di sviluppo business, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di servizi HR. - Spiccata attitudine commerciale e capacità di negoziazione. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità di business. - Proattività, dinamismo, autonomia e buone capacità organizzative. - Flessibilità e capacità di gestire ritmi di lavoro dinamici e imprevisti. - Predisposizione al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali di lungo periodo. - Proattività e capacità di instaurare relazioni efficaci e di lunga durata con i clienti. La conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio milanese rappresenta un plus. Cosa offriamo - Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione annua lorda (RAL): 30.000 € – 35.000 €. - La retribuzione sarà definita all'interno della fascia indicata sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze maturate e del grado di autonomia nello svolgimento delle mansioni. - Sistema premiante: incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - Benefit: auto aziendale a uso promiscuo e buoni pasto da 5.29 € al giorno. - Welfare aziendale. Sede e orario di lavoro - Sede di lavoro: Milano (Zona Dergano) - Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì, 9.00/13.00 - 14:00/18:00. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 |
07/11/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 12 mesi.Categoria: impiegatoLivello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolioRal 38.584La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time |
Filter job adverts