Find jobs for Food and Beverage / Hospitality in Italy, Desio:93

21/08/2026
Italy, Lombardy, Mariano Comense - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa - filiale di Cesano Maderno - ricerca per bar di struttura sportiva CAMERIERI e ADDETTI SALA PART TIME - 20 ore di base settimanali comprese nella fascia oraria 18 - 00,30. Responsabilita I profili che vorremmo incontrare sono domiciliati in zona, DISPONIBILI DA SUBITO e con volonta di intraprendere un percorso formativo e di lavoro in un ambiente giovane, dinamico e stimolante Skill e Professionalita Valutiamo candidati con minima esperienza nel servizio tavoli e banco Sede di lavoro: Mariano Comense Orari: 20 ore 6 giorni su 7 con riposo a rotazione CCNL turismo -pubblici esercizi, livello 6, 1491 euro lordi da calibrare sul ptime I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lissone - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore della ristorazione, siamo alla ricerca di un/una Aiuto Cuoco/a da inserire all'interno della cucina per supportare la preparazione dei pasti e le attivita quotidiane. Mansioni principali Supporto nella preparazione delle pietanze. Lavaggio, pulizia e preparazione degli ingredienti. Riordino e pulizia della postazione di lavoro. Supporto nella gestione e conservazione degli alimenti secondo le normative igienico-sanitarie. Collaborazione con il team di cucina durante il servizio. Requisiti Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di aiuto cuoco o in ambito ristorazione. Buona predisposizione al lavoro in team. Affidabilita, precisione e dinamismo. Disponibilita immediata o nel breve periodo. Orario di lavoro Dal lunedi al sabato . Fascia oraria: 08:00 - 14:30 . Contratto e inquadramento Inserimento iniziale in somministrazione a scopo assunzione . Primo contratto di una settimana , con successiva proroga di 6 mesi . Inquadramento al V livello CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione . Retribuzione lorda indicativa: € 1.580,00 mensili . Inserimento Colloqui previsti a partire dal 26 agosto . Inserimento previsto nei primi giorni di settembre . Se sei una persona motivata e desideri entrare a far parte di un ambiente dinamico e professionale, inviaci la tua candidatura! Responsabilita Skill e Professionalita . Benefit . Informazioni Aggiuntive . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, Venegono Inferiore - Adecco Italia
Profilo Per un ristorante situato a Venegono Inferiore (VA), attivo nel settore turismo/hotel/ristoranti, ricerchiamo una figura di lavapiatti/addetto alle pulizie da inserire in organico. La risorsa operera in cucina a supporto della brigata, garantendo la pulizia continua di stoviglie, attrezzature e ambienti di lavoro. Il rapporto di lavoro e' inquadrato come operaio, livello 6, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) Confcommercio , con trattamento economico e normativo in linea con la contrattazione collettiva. La posizione e' adatta a candidati in possesso di licenza media, interessati a un contesto organizzato e regolato da procedure chiare e standard igienico-sanitari definiti. Responsabilita Garantire il lavaggio accurato e continuo di piatti, posate, pentole e utensili da cucina utilizzando le attrezzature messe a disposizione. Mantenere in ordine e pulizia le aree di lavaggio e gli spazi di lavoro, nel rispetto delle indicazioni ricevute dal personale di cucina. Smaltire correttamente rifiuti e scarti secondo le procedure interne e le normative igienico-sanitarie applicabili nel settore ristorazione. Supportare il personale di cucina nelle operazioni di base di pulizia delle attrezzature, dei piani di lavoro e delle superfici utilizzate durante il servizio. Seguire le indicazioni del responsabile di cucina, rispettando orari, turni assegnati e priorita operative durante i momenti di maggiore affluenza. Skill e Professionalita Capacita di mantenere ritmi di lavoro costanti e ordinati anche nelle fasce orarie di maggiore intensita operativa del ristorante. Attenzione alla pulizia, all'igiene e all'ordine degli ambienti, con disponibilita a seguire le procedure previste dal CCNL e dalle normative vigenti. Capacita di utilizzo di base di lavastoviglie industriali e attrezzature semplici, con disponibilita ad apprendere le specifiche indicazioni aziendali. Buona capacita di collaborazione con il personale di cucina e di sala, rispettando ruoli, indicazioni operative e gerarchie interne definite. Affidabilita, puntualita e disponibilita a turni di lavoro stabiliti, secondo le esigenze organizzative del ristorante e dell'orario di servizio. Benefit Inquadramento come operaio addetto pulizie lavapiatti al 6° livello del CCNL Terziario Commercio Confcommercio del 01/03/2011, con parametro retributivo di riferimento 8,92776. Applicazione delle condizioni economiche e normative previste dal contratto collettivo nazionale, comprensive degli istituti retributivi e delle tutele collegate. Trattamento contrattuale conforme al CCNL Commercio Confcommercio, con diritti e doveri definiti in modo chiaro e trasparente per tutte le parti coinvolte. Inserimento in un ambiente di lavoro regolato, con procedure e ruoli stabiliti, favorevoli a una organizzazione ordinata delle attivita quotidiane svolte. Possibilita di maturare esperienza nel settore ristorazione, in un contesto che prevede l'applicazione strutturata di un contratto collettivo nazionale di categoria. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Lombardy, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Novara, Agenzia per il Lavoro Autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. Prot. 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente la figura di un/una: CUOCO/CAPO CUOCO. La risorsa si occuperà della preparazione e realizzazione delle pietanze, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche previste per il servizio. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco, preferibilmente maturata in contesti di ristorazione collettiva; - Buona conoscenza delle tecniche di preparazione e cottura degli alimenti; - Capacità di organizzare e gestire in autonomia le attività della cucina; - Conoscenza e applicazione delle norme igienico-sanitarie - Possesso attestato HACCP - Capacità di lavorare in team e di organizzare il lavoro in funzione delle esigenze del servizio. Per il ruolo di Capo Cuoco sarà richiesta inoltre una buona capacità di coordinamento e supervisione delle attività della cucina e del personale. Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato, con possibilità di proroga e/o inserimenti diretto a tempo indeterminato; - CCNL applicato: Pubblici Esercizi; - Livello di inserimento previsto: livello 2, 3 o 4, commisurato all'esperienza e all'autonomia della risorsa; - Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con inizio attività alle ore 06:00. Luogo di lavoro: Buccinasco (MI)   SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordovest
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Como - Hosco
Siamo alla ricerca di uno/a Chef de Rang motivato/a e altamente professionale, con esperienza in contesti fine dining o stellati, che desideri entrare a far parte di una brigata di sala dinamica e orientata all'eccellenza. Lo/a Chef de Rang sarà responsabile della gestione autonoma del proprio rango, garantendo un servizio impeccabile, curato e coerente con gli standard di un ristorante 1 Stella Michelin.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience ? High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property ? Provides direction for all day-to-day operations. ? Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently. ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. ? Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.   Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities ? Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. ? Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. ? Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. ? Participates in the budgeting process for areas of responsibility. ? Knows and implements the brand's safety standards.   Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met ? Provides direction for menu development. ? Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. ? Determines how food should be presented, and create decorative food displays. ? Recognizes superior quality products, presentations and flavor. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Follows proper handling and right temperature of all food products. ? Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. ? Maintains purchasing, receiving and food storage standards. ? Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. ? Responds to and handles guest problems and complaints. ? Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. ? Administers the performance appraisal process for direct report managers. ? Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. ? Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. ? Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. ? Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Additional Responsibilities  ? Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY We are looking for a Chef de Rang to join our F&B team. The new associate will rotate between the various services that characterize our restaurant, in order to gain an overview of the operations. Depending on the service in question, they will be responsible for actively supporting the team in order to guarantee excellent quality and efficient service. Some of the most important tasks include: - Knowing the restaurant outlets and their menus; - Welcoming customers, taking orders, and providing table service; - Providing room service - Answering the phone for orders or reservations - Processing and managing payments in accordance with company rules and guidelines - Knowing and mastering the menu and related dishes, studying the recipes presented by the Executive Chef, and replicating them in their preparation; - Manage the stocks of materials and products necessary for service, informing Supervisors; - Supervise and coordinate the work of commis chefs and extra staff; - Work in collaboration with other team members to ensure that service is managed efficiently and meets quality standards and guest expectations; - Maintain hygiene and cleanliness in your work area, complying with HACCP regulations; - Follow and enforce all health, hygiene, and food safety regulations within your team, particularly with regard to food handling and allergens, and report any critical issues; - Assist managers with any other tasks when requested, based on operational needs; The knowledge of both English and Italian is required. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: HACCP   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Job Description ? HOSTESS Job Title: Hostess Department: Food and Beverage Reports to: Food and Beverage Director JOB OVERVIEW Courteously greet and escort guests to tables and assist in seating, ensuring hotel's standards of service. Assist in preparing the restaurant for service and maintaining the cleanliness of the room at all times. Take reservations and maintain reservation system. Adhere to all payment, cash handling and credit policies/procedures. Assist in monitoring the guests' needs and all phases of the operation. QUALIFICATIONS Essential: 1) Ability to provide legible communication 2) Fluency in English Desirable: 1) High school graduation 2) Restaurant service experience 3) Fluency in foreign languages 4) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele 5) Two year experience in similar position dealing with the general public Skills: 1) Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous 2) Ability to exercise good judgment with difficult guests 3) Ability to think clearly, quickly, maintain concentration and make concise decisions in pressure situations 4) Ability to maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data 5) Ability to provide clear, pleasant telephone communication with proper grammar 6) Ability to work cohesively with co-workers as part of a team 7) Prior guest relations training 8) Ability to use Micros system 9) Restaurant service experience 10) Fluency in foreign language 11) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele Job Functions: 1) Maintain a complete knowledge of: a) Scheduled daily activities and in-house groups b) Daily house count c) Hotel extension numbers, beeper numbers carried by hotel personnel d) Hours of operation of each outlet, ambiance, menu selections, price range e) Features and services provided by the hotel 2) Maintain complete knowledge of all specials, 86'd items, liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in the restaurant 3) Maintain complete knowledge of table/seat/station numbers, proper table set ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code of the restaurant 4) Prepare station chart and assign stations to staff following departmental procedures, to be reviewed by manager 5) Set up Hostess station with necessary supplies; maintain cleanliness at all times 6) Inspect condition and cleanliness of all menus 7) Inspect the restaurant environment and entrance area, ensuring that all standards are met; rectify any deficiencies; maintain cleanliness at all times 8) Place newspapers, magazines in designated areas for meal periods as specified by departmental procedures 9) Answer the telephone courteously and efficiently as specified in departmental standards 10) Take, record and confirm restaurant reservations/cancellations as specified in departmental standards 11) Maintain positive guest relations at all times 12) Greet and acknowledge all arriving guests, however busy and whatever time of day 13) Escort guests to tables and assist in seating at tables and extend congenialities in accordance to department guidelines 14) Anticipate guest needs and respond promptly 15) Communicate VIP arrivals and special requests to designated personnel for follow up 16) Handle guest complaints by following the instant guest pacification procedures and ensuring guest satisfaction 17) Extend courteous departures as guests leave the restaurant 18) Oversee all aspects of restaurant during absence of Manager and/or Supervisor 19) Successful completion of the training/certification process Note: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. Signature date       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
19/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Humangest S.p.A.
¢ HUMANGEST SPA – RICERCA CUOCHI/E Humangest Spa, filiale della Romanina, per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore della Ristorazione Collettiva, è alla ricerca di CUOCHI/E da inserire presso diverse sedi. Le risorse, inserite all'interno dei team di cucina, si occuperanno delle seguenti attività: • Preparazione e cottura dei pasti • Gestione delle materie prime e delle lavorazioni alimentari • Controllo e corretta conservazione degli alimenti • Pulizia e riordino della postazione di lavoro e delle attrezzature • Rispetto delle norme HACCP e degli standard igienico-sanitari Requisiti richiesti: • Esperienza pregressa nella mansione di cuoco/a, preferibilmente nella ristorazione collettiva • Disponibilità a lavorare su turni • Disponibilità immediata • Attestato HACCP in corso di validità • Serietà, flessibilità e capacità di lavorare in team  Luoghi di lavoro: Voghera (PV), Franciacorta (BS), Desenzano del Garda (BS) e Milano ’ Orario di lavoro: Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, su turni. Il primo turno prevede l'inizio alle ore 06:00. „ Si offre: Contratto in somministrazione a tempo determinato, con durata variabile, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi. RAL indicativa: €26.000 – €30.000, commisurata all'esperienza e alla professionalità delle risorse. Possibilità di inserimento al IV, III o II livello, in base all'esperienza maturata.
18/08/2026
Italy, Lombardy, milano - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, ricerca per una realtà gastronomica d'eccellenza nel cuore di Milano Brera, specializzata nella preparazione di panini gourmet e proposte gastronomiche di alta qualità, un/una:   ADDETTO/A PREPARAZIONE PANINI GOURMET   Sei appassionato/a di cucina, qualità e prodotti gastronomici? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e curato, dove ingredienti selezionati, creatività e attenzione ai dettagli si incontrano per creare una proposta gastronomica distintiva e fortemente legata alla tradizione e allo stile milanese. La risorsa sarà inserita nel team di cucina e si occuperà della preparazione delle diverse proposte gastronomiche, contribuendo quotidianamente a garantire qualità, ordine e velocità del servizio.   LE TUE ATTIVITÀ: - Preparazione di panini gourmet e relative farciture; - Preparazione di piatti e proposte di tavola fredda; - Preparazione e organizzazione della linea di cucina; - Utilizzo dell'affettatrice e degli strumenti da taglio; - Cura della presentazione e della qualità delle preparazioni; - Pulizia, riordino e mantenimento degli standard igienico-sanitari della cucina. SI RICHIEDE: - Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di aiuto cuoco/a o in attività analoghe; - Passione per la cucina e attenzione alla qualità delle materie prime; - Buona conoscenza nell'utilizzo degli strumenti da taglio (affettatrice); - Buone doti relazionali, cortesia e predisposizione al lavoro in squadra - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - Disponibilità immediata. SI OFFRE: - Contratto part-time di 25/30 ore settimanali; - Contratto iniziale in somministrazione di 2 settimane, con successive proroghe e finalità di inserimento diretto a tempo indeterminato; - CCNL Pubblici Esercizi – 5° livello; - € 1.584,84 lordi/mese come riferimento per il full-time, riproporzionato in base all'orario part-time; - Luogo di lavoro: Milano – Brera.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/08/2026
Italy, Lombardy, monza - Etjca S.p.a.
Etjca Group, per importante evento presso l'autodromo di Monza, cerca: ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI  Posizione: La risorsa si occuperà di controllo accessi, verifica di borse e zaini, gestione della viabilità, accoglienza del pubblico, supporto nelle aree parcheggio e attività di assistenza presso gli infopoint. Requisiti richiesti: - Disponibilità dal 2 al 6 settembre (anche non tutti i giorni, ma indispensabile disponibilità il 6 settembre) - Fascia oraria 00:00 – 24:00 su turni - Automunito/motomunito o autonomo ad arrivare nell'area dell'autodromo - Gradito minimo inglese Iter di selezione: intervista telefonica, colloquio di gruppo, compilazione format on line, formazione e inserimento lavorativo. Luogo di lavoro: autodromo nazionale di Monza MB Contratto: contratto di somministrazione a termine Retribuzione: 6,25€ netti/ora   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
16/08/2026
Italy, Lombardy, Cormano - Adecco Italia
Profilo Per ristorante/braceria situata a Cormano, Adecco Italia spa, ricerca di un/una Cuoco/a da inserire stabilmente all'interno della brigata di cucina. La risorsa selezionata sara responsabile della preparazione dei piatti, con particolare focus sulla realizzazione dei primi e sulla gestione del pass, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle normative igienico-sanitarie e delle procedure operative della cucina. Responsabilita Principali attivita: Preparazione e impiattamento delle portate; Gestione della partita dei primi piatti; Supervisione del pass e coordinamento del servizio; Organizzazione e gestione delle attivita di cucina; Coordinamento del team durante il servizio; Controllo delle materie prime e corretta conservazione degli alimenti; Applicazione delle normative HACCP e conoscenza degli allergeni; Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco; Buona autonomia nella gestione della cucina; Conoscenza delle normative HACCP e della gestione degli allergeni; Capacita organizzative e di coordinamento del personale; Senso di responsabilita, affidabilita e attenzione agli standard qualitativi; Predisposizione al lavoro in team e alla gestione dei ritmi del servizio. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Turno spezzato: 10:00 - 15:00 18:30 - 23:00 Attivita aperta dal lunedi al venerdi a pranzo e dal martedi al sabato anche a cena. Domenica chiuso. Si offre: RAL 30.000 euro; Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo; Concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - STAFF SPA
Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, ricerca per importante realtà istituzionale con sede a Milano Centro, zona Duomo, una figura di:     CUOCO / CUOCA La risorsa sarà inserita per una sostituzione ferie e lavorerà in autonomia all'interno della cucina della struttura.     Mansioni: - Preparazione e cottura dei pasti; - Gestione autonoma della cucina; - Seguire il menù fisso già predisposto, rispettando ricette, grammature e indicazioni fornite; - Organizzazione delle attività quotidiane di cucina; - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP; - Pulizia e riordino della postazione di lavoro e delle attrezzature.   La persona selezionata lavorerà in autonomia, senza la presenza di altri cuochi in cucina.     Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione di cuoco/cuoca; - Buona capacità di lavorare in autonomia; - Conoscenza delle principali norme igienico-sanitarie e HACCP; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Disponibilità per l'intero periodo indicato.     Offerta: - Contratto: tempo determinato per sostituzione ferie; - Periodo: dal 03/09/2026 al 22/09/2026; - Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 06:30 alle 14:30; - Monte ore: 40 ore settimanali; - CCNL: Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo – Confcommercio; - Inquadramento: 4° livello; - Retribuzione lorda oraria: circa €9,84; - Retribuzione lorda mensile full-time: circa €1.692,69; - RAL di riferimento: circa €23.697,66 su 14 mensilità.       I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
14/08/2026
Italy, Lombardy, Lentate sul Seveso - Relizont
Azienda Cliente di Lentate sul Seveso (MB), operante nel settore sanitario privato da oltre 30 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di AIUTO CUOCO AIUTO CUOCA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.   Luogo di lavoro: Lentate sul Seveso (MB)   Il ruolo di AIUTO CUOCO AIUTO CUOCA, prevede la pulizia e l'organizzazione della cucina, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e igienico; assistenza al cuoco e al personale di cucina nella preparazione dei piatti; preparazione degli ingredienti freschi per la cottura.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - avere esperienza minima in cucina o in un ruolo simile. - conoscere le norme di sicurezza e di igiene in cucina. - avere capacità di lavorare in team. - avere passione per la cucina e per il settore della ristorazione. - essere disponibili a lavorare con contratto part - time di 20/24 ore settimanali, 6 giorni su 7 con riposi a scalare, su turni, durante i weekend e i giorni festivi, nelle fasce orarie dalle 15.00 alle 18.00 e dalle 16.00 alle 21.30 L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - Livello C del CCNL Aiop - Retribuzione lorda mensile di euro 1419,80 da riparametrare sul part-time e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.