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18/10/2026
Italy, Piedmont, Saluzzo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico una figura di Tecnico Commerciale. Sede di lavoro: Verzuolo (CN) La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio Tecnico-Commerciale e si occupera di seguire le richieste dei clienti, dall'analisi delle esigenze alla formulazione dell'offerta tecnico-economica, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali e supportando lo sviluppo delle opportunita commerciali. Responsabilita Analisi delle richieste e delle specifiche tecniche dei clienti; Elaborazione e gestione di offerte tecnico-commerciali; Coordinamento con Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti e Qualita per la definizione delle soluzioni proposte; Valutazione di costi, materiali, tempistiche e fattibilita delle commesse; Gestione dei rapporti con i clienti durante la fase di offerta e negoziazione; Partecipazione a incontri e visite presso clienti; Supporto al trasferimento delle commesse acquisite alle funzioni operative. Skill e Professionalita Diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico; Conoscenza del disegno meccanico 2D e 3D; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Capacita di lettura della documentazione tecnica; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilita a effettuare trasferte sul territorio; Buone capacita organizzative, relazionali e di problem solving; Attitudine al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza, anche breve, in ambito tecnico-commerciale, preventivazione o progettazione meccanica; Conoscenza di AutoCAD, Inventor o software CAD analoghi; Familiarita con processi produttivi e lavorazioni meccaniche; Esperienza nella gestione di offerte e commesse personalizzate. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto in azienda. Contesto professionale dinamico e stimolante. Percorso di crescita e sviluppo professionale. Livello di inserimento previsto: III-IV livello a seconda dell'esperienza pregressa (CCNL PMI Metal meccanico - CONFAPI) Fascia di Ral: dai 25 ai 35K in funzione dell'esperienza pregressa maturata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/10/2026
New!
Italy, Piedmont, SOMMARIVA DEL BOSCO - DURING S.P.A.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una impiegato/a marketing. La risorsa si occuperà di: - Ideazione e realizzazione di materiali promozionali e comunicativi (cataloghi, brochure, schede tecniche) - Gestione dei canali social e del sito web aziendale - Supporto nell'organizzazione di fiere ed eventi di settore - Analisi di mercato e monitoraggio della concorrenza - Collaborazione con l'area commerciale per la definizione di strategie di marketing e comunicazione - Gestione dei rapporti con fornitori esterni (agenzie, stampa, grafici) - Diploma o laurea in ambito marketing, comunicazione o economia - Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore industriale/metalmeccanico - Buona conoscenza dei principali strumenti di comunicazione digitale (social media, email marketing, CMS) - Conoscenza del pacchetto Office; gradita conoscenza di strumenti di grafica (Canva, Adobe) - Buona conoscenza della lingua inglese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
New!
Italy, Piedmont, CANELLI - DURING S.P.A.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo impiegato/impiegata da inserire nell'ufficio commerciale. La risorsa selezionata, con esperienza pregressa nel settore, si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi clienti anche fuori regione. Principali attività: - Gestione dei rapporti commerciali con i clienti esistenti - Ricerca e acquisizione di nuovi clienti, anche fuori regione - Elaborazione di preventivi e offerte commerciali - Supporto tecnico-commerciale nella valutazione delle richieste dei clienti - Esperienza pregressa in ruoli commerciali - Conoscenza del settore metalmeccanico, in particolare della lamiera e delle lavorazioni meccaniche varie - Capacità di lettura del disegno meccanico (titolo preferenziale) - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici Sede di lavoro: vicinanze Canelli Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL metalmeccanico industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 36000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
23/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Cuneo - LHH
#LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti assegnato, con particolare focus sul comparto agricolo ; - Riattivare e valorizzare relazioni commerciali con clienti inattivi o a basso potenziale di acquisto; - Supportare la forza vendita esterna nelle attività di gestione e consolidamento dei clienti; - Analizzare le richieste ricevute e predisporre offerte tecnico-commerciali; - Curare il rapporto con il cliente nelle diverse fasi del processo commerciale, dalla raccolta delle esigenze al follow-up delle proposte inviate; - Collaborare con i reparti interni per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente; - Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect sul territorio piemontese a supporto delle attività commerciali; - Monitorare le opportunità di business e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area assegnata; - Aggiornare e gestire correttamente le informazioni commerciali all'interno degli strumenti aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli quali Tecnico Commerciale , Inside Sales, Back Office Commerciale Tecnico o posizioni assimilabili; - È gradita esperienza maturata nel settore metalmeccanico , manifatturiero o industriale; - Costituirà elemento preferenziale l'esperienza maturata in contesti PMI ; - Predisposizione al contatto con il cliente e orientamento al servizio: - Intraprendenza , dinamismo e approccio proattivo alle attività lavorative; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti; - Flessibilità e adattabilità in contesti organizzativi snelli e collaborativi; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ; - Disponibilità a trasferte di medio-brevi periodi, fiere ed eventi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Asti - LHH
Il nostro cliente è una consolidata realtà italiana operante nella distribuzione di macchinari, attrezzature, ricambi e soluzioni professionali per il settore del verde e delle applicazioni outdoor . L'azienda, in costante crescita e con una presenza capillare sul mercato nazionale, sta investendo nello sviluppo di una nuova linea di soluzioni intelligenti e automatizzate per la manutenzione del verde, con l'obiettivo di rafforzare il proprio posizionamento. Per supportare questo progetto di sviluppo , siamo alla ricerca di un/una Tecnico-Commerciale Senior / Specialista di prodotto, che assuma un ruolo chiave nella definizione della strategia di prodotto, nello sviluppo della rete commerciale e nella gestione del servizio post-vendita. Responsabilità La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare una nuova linea di prodotti ad alto contenuto tecnologico destinati alla manutenzione automatizzata del verde. In particolare si occuperà di: - Collaborare alla definizione della gamma prodotti , partecipando alla valutazione delle caratteristiche tecniche delle soluzioni da introdurre sul mercato; - Supportare il lancio e lo sviluppo commerciale della nuova business unit; - Affiancare e supportare la rete vendita nella promozione dei prodotti presso rivenditori specializzati , garden center, distributori e grandi clienti; - Diventare il punto di riferimento tecnico per clienti , dealer e forza vendita; - Gestire le problematiche tecniche più complesse, coordinando le attività di assistenza ; - Organizzare e condurre programmi di f ormazione tecnica e commerciale rivolti alla rete distributiva ; - Strutturare e sviluppare il servizio post-vendita dedicato alla nuova linea di business; - Coordinare inizialmente risorse , contribuendo alla crescita futura del team; - Raccogliere feedback dal mercato e trasformarli in opportunità di miglioramento prodotto e sviluppo business; - Effettuare trasferte sul territorio nazionale per visite a clienti, dealer e partner commerciali. Profilo Cerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e attitudine commerciale , con esperienza maturata in contesti caratterizzati da prodotti tecnologicamente evoluti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Meccanica oppure diploma tecnico accompagnato da significativa esperienza professionale; - Esperienza pregressa in ruoli quali Product Manager, Responsabile Tecnico, Tecnico Commerciale, Area Manager Tecnico o posizioni analoghe; - Conoscenza di sistemi automatizzati, robotica mobile, automazione applicata oppure macchine professionali per la manutenzione del verde; - Competenze in ambito elettronico, sensoristica, batterie, sistemi di controllo, diagnostica e ricerca guasti; - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nell'erogazione di formazione tecnica; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale: - Provenienza da aziende attive nei settori outdoor power equipment, automazione, robotica applicata o tecnologie autonome per la manutenzione del verde; - Esperienza diretta su sistemi autonomi operanti in ambienti esterni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Italy, Piedmont, Pinerolo - Adecco Italia
Per storica realta operante nel settore dei materiali per l'edilizia, ricerchiamo un Venditore Materiali Edili da inserire stabilmente in organico. La risorsa si occupera di accoglienza clienti, consulenza commerciale e vendita di materiali da costruzione, affiancando inizialmente una figura prossima al pensionamento per acquisire autonomia nel ruolo.Il candidato sara il punto di riferimento per clienti privati e professionisti, supportandoli nella scelta delle soluzioni piu adatte alle diverse esigenze di cantiere. Responsabilita: -Gestione e fidelizzazione della clientela;-Consulenza tecnica e commerciale sui prodotti;-Elaborazione preventivi e inserimento ordini;-Supporto ai clienti nella scelta dei materiali piu idonei;-Collaborazione con il magazzino e con gli altri reparti aziendali;-Mantenimento e sviluppo dei rapporti commerciali sul territorio.REQUISITI:-Esperienza, anche breve, nella vendita o nella gestione della clientela;-Ottime capacita relazionali e attitudine commerciale;-Predisposizione al contatto con il pubblico e all'ascolto delle esigenze del cliente;-Interesse per il settore edile e volonta di acquisire competenze tecniche specifiche;-Saranno valutate positivamente candidature provenienti anche da settori diversi dall'edilizia.Completano il profilo affidabilita, orientamento al cliente, spirito pratico e capacita di instaurare rapporti di fiducia duraturi.Si offreInserimento diretto in azienda con finalita assuntiva;CCNL Commercio - 4° Livello;Retribuzione indicativa di circa € 1.800 lordi mensili (14 mensilita), commisurata all'esperienza maturata;Orario di lavoro full-time: dal lunedi al venerdi dalle 07:00 alle 12:00 e dalle 15:30 alle 18:30; Disponibilita oraria: Full Time
17/10/2026
Italy, Piedmont, Rivoli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Filiale di Torino ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico, con clientela nei settori ferroviario e automotive, un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire presso la sede di Rivoli (TO).   La risorsa si occuperà della gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda, collaborando con la Direzione e con gli uffici tecnico e commerciale.   Mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria fino alla predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione dei rapporti con gli istituti bancari - Gestione di finanziamenti e anticipi su fatture - Gestione delle attività amministrative relative al personale - Collaborazione con l'ufficio tecnico, l'ufficio commerciale e la Direzione - Supporto alle attività di segreteria amministrativa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia Aziendale - Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente maturata in aziende di piccole/medie dimensioni - Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook - Precisione, spiccate capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività   Si offre: contratto secondo il CCNL Metalmeccanica – CONFAPI, 13 mensilità.   Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.   I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
03/10/2026
Italy, Piedmont, ALBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ALBA (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore della carpenteria metallica, un/una impiegato/a tecnico/a commerciale per ampliamento d'organico. gestione del portafoglio clienti; collaborazione con fornitori e ufficio tecnico; elaborazione di layout e disegni tecnici 2D; supporto nella definizione delle soluzioni di più idonee in base alle esigenze e fattibilità; predisposizione della documentazione tecnica a supporto delle offerte; Si valuta inserimento iniziale in somministrazione, con finalità di inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica C1 o C2. Range RAL 26-27K.  Zona: Vicinanze AlbaRequisiti esperienza, anche operativa nell'ambito delle scaffalature industriali, carrelli elevatori, logistica, carpenteria metallica,  o soluzioni tecniche per il settore industriale; buona conoscenza di CAD 2D/ AutoCAD; capacità di lettura del disegno tecnico; buona predisposizione al rapporto con il cliente e al lavoro in collaborazione con la rete commerciale; autonomia, precisione e capacità di problem solving.
03/10/2026
Italy, Piedmont, CUNEO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CUNEO (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore della metalmeccanica, un/una tecnico/a commerciale preventivista per ampliamento d'organico.  Attività: - Ricezione, analisi e coordinamento delle richieste di offerta e documentazione tecnica provenienti dai clienti; - Coordinamento e sviluppo tecnico dei preventivi e delle offerte, interfacciandosi con Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti e Qualità; - Organizzazione e partecipazione a visite e incontri presso i clienti; - Gestione dei rapporti con il cliente a livello nazionale e internazionale; - Collaborazione con il Responsabile Commerciale nella definizione delle strategie di offerta e nella gestione delle opportunità commerciali; Si offre inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Metalmeccanico. Per le figure Junior è previsto un contratto di apprendistato, con RAL iniziale di €23.500, partenza dal 2° livello e progressione fino al 4° livello. Per le figure Senior, la RAL indicativa è compresa tra €33.000 e €36.700. Completano il pacchetto retributivo: welfare aziendale, buoni pasto e premio di risultato.  Zona: Provincia di Cuneo Requisiti - Diploma tecnico (Perito Meccanico o similare) o laurea ad indirizzo tecnico; - Conoscenza del disegno meccanico 2D e 3D e saperlo leggere; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Disponibilità a effettuare trasferte e visite presso i clienti; - Capacità di lavorare in team, buone capacità relazionali e comunicative, flessibilità e attitudine alla risoluzione dei problemi.
26/09/2026
Italy, Piedmont, BRA - Etjca S.p.a.
Etjca Spa - Agenzia per il Lavoro filiale di Rivoli (TO) ricerca per importante azienda leader nel settore dei Trasporti Internazionali, in forte crescita e sviluppo, UN/UNA IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA - FATTURAZIONE ATTIVA.  La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione sulle procedure aziendali, sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e di fatturazione. La persona selezionata si occuperà principalmente di: - Gestione del processo di fatturazione attiva, previa analisi dei contratti di vendita e verifica della documentazione a supporto; - Ricezione dei dossier dalle aree Import ed Export e valorizzazione delle spedizioni tramite il gestionale aziendale; - Verifica della completezza delle informazioni necessarie alla corretta emissione delle fatture; - Registrazione delle fatture sui portali dei clienti direzionali; - Predisposizione settimanale della reportistica in formato Excel relativa alle fatture emesse e successivo invio ai clienti; - Recupero e verifica della documentazione di trasporto, quali DDT e CMR, anche per le spedizioni internazionali; - Distribuzione della documentazione ai clienti e verifica della corretta applicazione dei listini prezzi; - Registrazione delle fatture passive Italia, CEE ed Extra-CEE; - Gestione della prima nota; - Gestione degli adempimenti Intrastat; - Gestione dello scadenziario fornitori; - Stampa e controllo del registro IVA. Il/la candidato/a ideale possiede: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio; - Pregressa esperienza in ambito amministrativo e/o contabile, preferibilmente maturata in contesti strutturati; - Buone capacità di problem solving; - Conoscenza della lingua francese; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e, in particolare, con Excel. Offriamo: Primo contratto in somministrazione di sei mesi, con successivo inserimento diretto in azienda.  Orario di lavoro: dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle 14.00 alle ore 18.00 con flessibilità. Non  CCNL - LOGISTICA TRASPORTI INDUSTRIA - RANGE RETRIBUTIVO: 29K - 32K annui.  Sede di lavoro: Bra (CN) Modalità di lavoro: in presenza   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italy, Piedmont, GRUGLIASCO - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Moncalieri, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica: ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e, riportando direttamente alla Direttrice Commerciale, si occuperà della gestione delle attività di back office e del supporto operativo alla rete commerciale.   La risorsa si occuperà di: - Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a clienti e fornitori; - Predisposizione e gestione della documentazione commerciale e dei contratti; - Supporto alle attività dell'ufficio commerciale; - Interfaccia quotidiana con l'ufficio tecnico e con i venditori; - Gestione delle comunicazioni telefoniche; - Attività di data entry e aggiornamento delle informazioni a gestionale.   Requisiti: - Diploma conseguito presso Istituti Tecnici Commerciali o titolo di studio equivalente in ambito economico-commerciale; - Esperienza pregressa maturata all'interno di aziende, preferibilmente in ruoli di back office commerciale o impiegatizi; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; - Automunito/a; - Buona memoria, accuratezza e attenzione ai dettagli; - Puntualità, precisione e capacità di organizzare le attività; - Carattere deciso e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi.   Si offre: Contratto iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e finalità di stabilizzazione in azienda. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello di inserimento D2 (1.979,37€) Luogo di lavoro: Grugliasco (TO).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
10/10/2026
Italy, Piedmont, SANTO STEFANO ROERO - Atempo SpA
Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore delle scaffalature industriali, della logistica o dei sistemi di stoccaggio (CCNL Metalmeccanica Artigianato) con sede nelle vicinanze di Montà (CN) un/una Impiegato/a Tecnico/a a Supporto dell'Area Commerciale da inserire in organico.   La risorsa si occuperà di dare supporto all'ufficio tecnico e svolgere tutte le pratiche burocratico-amministrative necessarie. Nello specifico dovrà: - Ricevere e analizzare richieste ed esigenze dei clienti; - Elaborare e aggiornare layout e disegni tecnici in 2D; - Dare supporto nella definizione delle soluzioni di scaffalatura più idonee; - Verificare spazi, configurazioni ed esigenze di movimentazione; - Predisporre la documentazione tecnica a supporto delle offerte commerciali; - Collaborare con l'Area Commerciale, l'Ufficio Tecnico, i clienti e i fornitori.   Si richiede: - Minima esperienza pregressa in attività d'ufficio, anche in settori differenti; - Conoscenza di base di AutoCAD/CAD 2D; - Precisione, attenzione ai dettagli e accuratezza nello svolgimento delle attività; - Ottime capacità organizzative; - Desiderio di apprendere e crescere professionalmente.   L'azienda offre: - Iniziale contratto determinato a scopo assuntivo; - Contratto con CCNL Metalmeccanica Artigianato; - Una fascia di Retribuzione Annua Lorda compresa tra 21'000 € e i 23'000 € (13 mensilità); - Formazione continua e prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
20/10/2026
Italy, Piedmont, RIVOLI - Humangest S.p.A.
  COMMERCIALE – Divisione Print & Image – vicinanze Rivoli   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale  – Divisione Print & Image da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuove opportunità commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passerà all'Account di riferimento. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) Modalità di lavoro: attività commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect   Retribuzione e condizioni economiche Compenso previsto: da definire in funzione dell'esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali. - Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell'attività commerciale, da definire in fase di selezione. - Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia, capacità di sviluppo del business e risultati conseguiti.     Responsabilità principali   - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attività di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti. - Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print & Image, individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente. - Gestire l'intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto. - Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori. - Monitorare opportunità, trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale. - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa. - Assicurare un corretto passaggio di consegne all'Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto.     Requisiti richiesti   - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti. - Buone capacità di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti. - Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura. - Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali. - Orientamento al risultato e forte autonomia organizzativa. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM.     Competenze considerate preferenziali   - Esperienza specifica nel settore Print & Image / stampa professionale / agenzie pubblicitarie e/o creative - Portafoglio clienti attivo nel mercato B2B. - Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale. - Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi. - Familiarità con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali. - Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale. - Gradita P.iva   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale. - Possibilità di lavorare all'interno della Divisione Print & Image. - Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni. - Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali. - Possibilità di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi. - Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta di collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
20/10/2026
Italy, Piedmont, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - IMPIEGATO/A CONTABILE Sede di lavoro: BRA (CN)     TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione inizialmente di 3 mesi CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO, Livello 4 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1783,75   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Contabilità generale in partita doppia; - Registrazione fatture passive ed emissione fatture attive; - Registrazione incassi e pagamenti; - Gestione banche e riconciliazioni; - Prima nota.  REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o Laurea in Ragioneria, Economia o titoli equivalenti; - Esperienza, anche minima, nella contabilità ordinaria; - Buona conoscenza del Pacchetto Office.  - Conoscenza del gestionale E-SOLVER (preferenziale).  ORARIO DI LAVORO: Part Time: dal lunedì al venerdì con orario 9.00 -13.00 oppure 8.30-12.30   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
14/10/2026
Italy, Piedmont, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - IMPIEGATO/A CONTABILE Sede di lavoro: MARENE (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Diretto in azienda CCNL applicato: CCNL Studi Professionali Retribuzione lorda annua prevista: tra i €23.000 e i €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Prima nota; - Contabilità generale; - Registrazione fatture. REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o Laurea in Ragioneria, Economia o titoli equivalenti; - Esperienza nell'ambito della contabilità; - Autonomia nelle registrazioni Prima Nota.  ORARIO DI LAVORO: Full Time o Part time: dal lunedì al venerdì con orario giornaliero Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
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