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05/10/2026
Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Facility Manager - Project Manager. Responsabilità La risorsa, inserita all'interno della divisione Project Management, si occuperà di: - Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a: - Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento. - Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt. - Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività. - Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche. - Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate. - Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di un cliente leader globale nell'innovazione delle infrastrutture, è alla ricerca di un/a Assistant Office & Fleet (L. 68/99) La posizione Contribuirà al corretto funzionamento delle attività amministrative e organizzative dell'ufficio, supportando al contempo la gestione del parco auto aziendale. La persona selezionata sarà un punto di riferimento per colleghi, fornitori e stakeholder interni, garantendo efficienza operativa e un elevato livello di servizio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di office management, assicurando il corretto funzionamento degli spazi aziendali. - Coordinare interventi di manutenzione, sicurezza e servizi generali dell'ufficio. - Gestire il rapporto con fornitori e partner esterni. - Amministrare il parco auto aziendale: richieste, assegnazioni, manutenzioni, restituzioni e monitoraggio delle scadenze. - Garantire il rispetto delle policy aziendali e degli adempimenti normativi relativi ai veicoli. - Fornire supporto amministrativo quotidiano ai colleghi della sede di Milano e del Gruppo. - Coordinare richieste di acquisto, gestione fatture e attività amministrative correlate. Collaborare con funzioni interne e stakeholder internazionali per garantire processi fluidi ed efficienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi, di office management o di supporto a progetti. - Preferibile esperienza in contesti aziendali internazionali e organizzazioni strutturate. - Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving, autonomia e riservatezza. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. - Attività diversificate e stimolanti. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale attraverso la Inova Academy. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito tecnico e organizzativo. - Sede centrale facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. - Modalità di lavoro ibrida. Retribuzione RAL € 36.000 - € 45.000 CCNL Metalmeccanico Ticket restaurant da 10€ 2 giorni di smartworking Milano (modalità ibrida) Tempo pieno L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze espresse dal candidato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, milano - LHH
importante azienda Leader globale dell'innovazione nel settore delle infrastrutture per i rifiuti Responsibilities Il candidato sarà responsabile di: strategia e dell'esecuzione della sicurezza antincendio e della gestione della protezione e del rilevamento incendi, con particolare attenzione all'energia ricavata dai rifiuti. Coordinamento e preparazione dell'ingegneria concettuale e di base, tenendo conto delle interfacce interne ed esterne Responsabilità della selezione dei fornitori, degli ordini di acquisto e della gestione degli ordini durante l'ingegneria di dettaglio Collaborazione attiva con l'ingegneria di layout e altre discipline ingegneristiche Fornitura di supporto durante la fase di costruzione Your Profile Qualifiche: Ingegnere/tecnico specializzato con oltre 5 anni di esperienza analoga in progetti industriali Esperienza con il codice NFPA Ottime capacità comunicative, negoziali e organizzative Esperienza nella gestione dei fornitori e nell'approvvigionamento di sistemi complessi Buona conoscenza dell'inglese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Building Manager. Responsabilità - Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a: - Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento. - Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt. - Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività. - Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche. - Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate. - Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance. Profilo - Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (preferibilmente in ambito workplace , real estate , facility management o cantieristica). - Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo. - Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione. - Autonomia decisionale, proattività e capacità di iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali. Pacchetto economico: - RAL 40.000 - 55.000 - Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo sanitario integrativo e piano di welfare aziendale). - Mezzo aziendale ad uso promiscuo. - 2 giorni di smart working alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà nostra cliente nel settore dell'efficienza energetica e della transizione energetica, siamo alla ricerca di un Vendor Management ? Acquisti Indiretti Responsabilità Il ruolo Cerchiamo una persona da inserire nel team Vendor Management | Acquisti indiretti | Reporting della Supply Chain , con l'obiettivo di supportare operativamente il ciclo di vita dei fornitori: dall' accreditamento alla vendor reputation , gestione del processo di acquisto , valutazione delle prestazioni e al reporting. Cosa farai - Gestirai le attività operative di Accreditamento e vendor reputation , verificando completezza documentale, scadenze e avanzamento delle pratiche - Applicherai le regole di accreditamento e approvvigionamento , contribuendo alla loro revisione e assicurando coerenza e tracciabilità dei controlli - Curerai le comunicazioni con fornitori e stakeholder interni relative a qualifiche , rinnovi , integrazioni documentali e monitoraggio dei contratti - Supporterai la produzione di report periodici , lo sviluppo di nuovi modelli di reporting a supporto delle decisioni di Procurement e le attività di audit interno ed esterno, attraverso lo strumento di analisi dati ?Power BI? (Microsoft) - Gestirai gli acquisti indiretti a supporto delle principali aree di staff , tra cui Information Technology, Marketing, HSEQ ( Health, Safety, Environment and Quality ), Human Resources, Amministrazione e Bilancio, oltre alle altre funzioni aziendali. Collaborerai con i referenti interni per comprenderne le esigenze , tradurle in requisiti di acquisto chiari e individuare le soluzioni più adeguate, garantendo qualità, competitività economica, continuità del servizio e conformità alle procedure aziendali - Gestirai l'intero processo di acquisto : dalla presa in carico e analisi della richiesta, alla predisposizione e gestione della richiesta d'offerta, fino alla negoziazione, formalizzazione del contratto e gestione delle successive revisioni. Le attività saranno svolte attraverso gli strumenti aziendali ? tra cui la piattaforma di e-procurement IVALUA e l'ERP Microsoft Business Central ? nel rispetto delle procedure e delle regole aziendali. Profilo Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, discipline STEM o percorso equivalente - Esperienza indicativa di almeno 3 anni in Vendor Management, Procurement Operations, Supplier Qualification, Reporting o attività affini - Conoscenza dei processi di qualifica fornitori, gestione documentale , due diligence e valutazione delle performance - Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati - Esperienza nell'utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP - Precisione, capacità organizzativa e orientamento alla qualità del dato - Propensione alla collaborazione e al confronto con interlocutori differenti - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa troverai: - Un ambiente dinamico, orientato alla sostenibilità, all'innovazione e alla collaborazione - Un ruolo trasversale con visibilità sull'intero ciclo di vita del fornitore - La possibilità di contribuire alla trasformazione digitale del Procurement - Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale - Un contesto nel quale il contributo individuale, il confronto e il feedback sono valorizzati - Welfare, flessibilità e condizioni contrattuali secondo le politiche aziendali e l'inquadramento concordato Cosa offriamo CCNL Metalmeccanico. Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda è compresa tra i 35.000€ e i 45.000€ In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit: - Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia - Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro - Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita - Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali - Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una realtà dinamica e in crescita operante nel settore digital e servizi, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a. La risorsa rappresenterà il punto di riferimento interno per le attività amministrative e finanziarie e lavorerà in stretta collaborazione con il CFO e con i consulenti esterni, garantendo correttezza, puntualità e presidio dei processi amministrativi. Responsabilità Principali responsabilità - Presidiare e coordinare le attività amministrative e contabili, interfacciandosi con il provider esterno che gestisce la contabilità; - Verificare la corretta gestione dei cicli attivo e passivo, della documentazione contabile e delle relative scadenze; - Raccogliere, verificare e predisporre la documentazione e i dati necessari alle chiusure mensili, periodiche e annuali; - Supportare il CFO e i consulenti esterni nelle attività propedeutiche alla predisposizione del bilancio; - Gestire operativamente la tesoreria, monitorando incassi, pagamenti, scadenziari e disponibilità finanziarie; - Monitorare il cash flow e predisporre le informazioni necessarie alla pianificazione finanziaria; - Gestire i rapporti operativi con banche, consulenti, commercialista e fornitori esterni; - Predisporre report amministrativi ed economico-finanziari a supporto del CFO e della Direzione; - Supportare le attività di budget e forecast, fornendo dati e analisi relativi all'andamento aziendale; - Garantire il rispetto delle scadenze amministrative e fiscali, coordinandosi con i consulenti incaricati; - Presidiare e contribuire all'ottimizzazione delle procedure e dei processi amministrativi interni; - Supportare la Direzione e il CFO nella lettura e nell'analisi dei principali dati economico-finanziari. Profilo Competenze ed esperienza richieste - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente all'interno di PMI o realtà dinamiche; - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali processi amministrativi, anche se la gestione contabile operativa è affidata esternamente; - Conoscenza delle logiche di bilancio e delle chiusure periodiche; - Buona conoscenza dei processi di tesoreria, cash flow e gestione delle scadenze; - Capacità di analisi e predisposizione di report economico-finanziari; - Ottima padronanza di Excel e buona dimestichezza con strumenti gestionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Costituirà un plus aver maturato esperienza nella gestione e nel coordinamento di provider amministrativi/contabili esterni. Completano il profilo - Autonomia e capacità organizzativa; - Precisione e affidabilità; - Approccio pratico; - Capacità di rispettare scadenze e priorità; - Ottime capacità di interlocuzione con consulenti esterni e management; - Proattività e problem solving; - Capacità di lavorare efficacemente in una struttura snella e dinamica. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato; - RAL €40.000 ? €50.000, commisurata all'esperienza; - Ruolo caratterizzato da buona autonomia e visibilità all'interno dell'organizzazione; - Collaborazione diretta con il CFO e il management aziendale; - Lugo di lavoro: Milano - No smart working «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
La posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo strategico e operativo del portfolio assegnato, monitorando il mercato di riferimento, le performance dei prodotti, il contesto competitivo e le opportunità di crescita. La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - elaborazione e implementazione del Marketing Plan dei prodotti assegnati, definendone strategia, posizionamento, target e priorità operative; - monitoraggio del mercato, dei principali trend, delle performance dei prodotti e dei competitor attraverso attività strutturate di market e competitive intelligence; - analisi delle evidenze scientifiche e dell'evoluzione delle aree terapeutiche di riferimento; - partecipazione alla definizione delle strategie di prodotto e di portfolio; - pianificazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne promozionali multicanale, online e offline; - sviluppo di materiali promozionali, scientifici e contenuti digitali, in collaborazione con le funzioni aziendali e i partner coinvolti; - preparazione e conduzione delle attività di formazione sui prodotti e partecipazione alle riunioni di ciclo con la Field Force; - collaborazione continuativa con la rete di informazione medico-scientifica, raccogliendo e analizzando i feedback provenienti dal territorio; - pianificazione e coordinamento della partecipazione a congressi, advisory board ed eventi scientifici; - sviluppo e mantenimento di relazioni professionali con KOL e stakeholder rilevanti nelle aree terapeutiche di competenza; - collaborazione alla valutazione di nuovi prodotti e nuove opportunità di business, contribuendo alle analisi di mercato e alla predisposizione dei relativi Business Case; - verifica periodica delle previsioni di vendita e di approvvigionamento, in collaborazione con le funzioni coinvolte, al fine di supportare un'adeguata disponibilità dei prodotti; - elaborazione e monitoraggio del budget dei prodotti di competenza; - monitoraggio delle performance economiche del portfolio attraverso analisi periodiche di Sales, - predisposizione di reporting periodici sull'andamento dei prodotti e delle campagne e proposta di eventuali azioni correttive. Profilo ricercato - laurea in discipline scientifiche, economiche, marketing o percorso formativo equivalente; - almeno 3 anni di esperienza professionale nel Marketing farmaceutico, preferibilmente in ruoli di Product Manager; - esperienza nella gestione di prodotti farmaceutici e/o dermocosmetici; - esperienza nella gestione o nel lancio di nuovi prodotti; - conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico italiano; - buona capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato e delle performance economiche dei prodotti; - capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di marketing; - ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione con interlocutori interni ed esterni; - orientamento ai risultati e attenzione all'esecuzione; - capacità di gestire contemporaneamente più progetti, priorità e scadenze; - capacità di lavorare in modo trasversale con Field Force, Medical, Regulatory, Supply Chain e altre funzioni aziendali; - ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza pregressa delle aree terapeutiche Ginecologia e/o Dermatologia sarà considerata un elemento preferenziale ai fini della valutazione professionale. Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica multinazionale in forte crescita in Italia. Ricerchiamo una persona da inserire nel nostro team Marketing nel ruolo di Product Manager - Women's Health & Dermatology, con responsabilità sulle aree terapeutiche Ginecologia e Dermatologia. - CCNL chimico industria a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. - Inserimento in un contesto farmaceutico internazionale e in una realtà italiana in fase di sviluppo; - coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi prodotti e nuove opportunità di business; - possibilità di contribuire concretamente alla crescita delle aree Women's Health e Dermatology; - collaborazione diretta con il Management italiano
06/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Manage the order entry and order monitoring process across different channels. - Ensure the smooth flow of information between customers, sales teams, logistics, and supply chain functions. - Handle issues related to deliveries, returns, and customer complaints. - Verify the accuracy of commercial agreements and promotional conditions applied to customer orders. - Create and maintain customer master data records. - Support administrative activities related to orders, invoicing (invoices and credit notes), and customer contracts. - Prepare reports and analyses also using Excel on service levels, backlog, deliveries, and customer performance. - Collaborate with internal teams to ensure service objectives are achieved for key Modern Trade retail accounts. - Manage day-to-day operational communications with Italian customers. - Provide support to supply chain activities when required A successful Customer Service Specialist should have: - High School Diploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Economics, or a related field. - Previous experience in Customer Service, Order Management, or Commercial Back Office roles. - Excellent command of English, both written and spoken. - Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, lookup formulas, reporting). - Strong attention to detail, organizational skills, and customer-oriented mindset. Preferred Qualifications - Experience managing customers within the mass market (GDO) sector. - Basic knowledge of accounting and administrative processes, including invoicing, credit notes, payment management, and reconciliations. - Experience with ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent). - Familiarity with logistics and supply chain processes. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Customer Service Specialist. - Annual salary between €30,000 and €34,000. - Performance-based bonus of 10% MBO. - Permanent contract We encourage you to apply if this role aligns with your expertise and career goals. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
06/10/2026
Italy, Lombardy, Rho - Adecco Italia
Profilo Adecco Consulting ricerca per realta internazionale specializzata nella progettazione e produzione di attuatori elettrici e soluzioni per il controllo industriale, un/una: PRODUCTION PLANNER La risorsa entrera a far parte del team Operations e sara coinvolta nelle attivita di pianificazione della produzione e gestione dei flussi operativi attraverso l'utilizzo del gestionale Microsoft Dynamics 365 (D365) . Responsabilita Principali responsabilita Pianificazione e monitoraggio degli ordini di produzione. Analisi dei fabbisogni di materiali e verifica delle disponibilita. Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e dei dati di pianificazione su Microsoft Dynamics 365. Coordinamento con Produzione, Acquisti, Logistica e Customer Service per garantire il rispetto delle tempistiche. Monitoraggio degli avanzamenti produttivi e gestione delle eventuali criticita. Elaborazione di report e KPI relativi alle attivita di pianificazione. Supporto ai processi di miglioramento continuo e ottimizzazione dei flussi operativi. Skill e Professionalita Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Pianificazione della Produzione, Supply Chain o Material Planning. Buona dimestichezza con sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 (D365) rappresenta un plus significativo. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle priorita. Buona conoscenza della lingua inglese. Informazioni retributive Si offre contratto diretto in azienda, Retribuzione: 28-32k CCNL: metalmeccanico industria Qualifica: Planner Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro : Rho I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire le pratiche di esportazione via aerea, inclusa la documentazione necessaria. - Coordinare le spedizioni con i fornitori e i vettori aerei. - Monitorare lo stato delle spedizioni e risolvere eventuali problematiche operative. - Assicurare la conformità alle normative doganali e di esportazione. - Mantenere rapporti con i clienti, fornendo aggiornamenti puntuali sulle spedizioni. - Collaborare con il team logistico per ottimizzare i processi operativi. - Gestire i dati relativi alle spedizioni nei sistemi aziendali. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza del settore logistico e delle operazioni di esportazione aerea. - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone competenze relazionali per gestire rapporti con clienti e fornitori. - Familiarità con le normative doganali e di esportazione. - Utilizzo fluente di strumenti informatici e sistemi gestionali. L'azienda opera nel settore delle spedizioni internazionali ed è situata a Milano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 36.000 e 44.000 EUR annui. - Posizione in un'azienda situata a Milano Ovest. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
18/09/2026
Italy, Italia - Michael Page
La risorsa verrà inserita all'interno del Team di Project Management e si occuperà di: - Supportare i teamdiEnergy Management nella predisposizione di offerte e progetti relativi a: - Sistemi EMS/BMS - Riqualificazione impianti HVAC - Lighting - Impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili - Collaborare con il team Solutions Italia e con il team HW/SW per l'integrazione e la connessione di sistemi IoT, EMS, BMS e Remote Control. - Gestire gli acquisti e i rapporti con i fornitori qualificati. - Coordinare le attività di cantiere, inclusi sicurezza, avanzamento lavori e gestione dei system integrator. - Interfacciarsi con professionisti, direzioni lavori e stakeholder di progetto. - Supervisionare il commissioning degli impianti e la chiusura delle commesse. - Collaborare con il dipartimento amministrativo nella gestione economica e contabile dei progetti. Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o Meccanica, oppure Diploma Tecnico con specializzazione in Building Automation. Esperienza di almeno 5 anni in uno dei seguenti ambiti e conoscenza della lingua Inglese: - Gestione di commesse EMS/BMS; - Servizi energia e gestione calore; - Facility management impiantistico; - Gestione e conduzione di impianti HVAC. Solida conoscenza di: - Sistemi IoT - Building Automation - EMS/BEMS - PLC Azienda operante nel settore Impiantistico Automation HVAC in Lombardia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 EUR + Bonus Annuo - Auto aziendale inclusa. - 2 gg smart working a settimana. - Buoni Pasto.
04/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per importante azienda operante nel settore del Facility Management, una risorsa da inserire con il ruolo di:Receptionist Amministrativo/aLa risorsa sara inserita presso una prestigiosa realta aziendale con sede a Milano e si occupera della gestione della reception e del supporto alle attivita operative e amministrative della sede. Responsabilita: Principali responsabilita: Accoglienza e gestione di dipendenti, ospiti e fornitori; Gestione delle chiamate in entrata, della posta e dei corrieri; Registrazione dei visitatori e gestione dei badge e degli accessi; Gestione e prenotazione delle sale riunioni; Supporto alle attivita quotidiane di gestione della sede e coordinamento dei servizi; Gestione delle richieste di intervento e interfaccia con i fornitori; Supporto alle attivita di amministrazione finanziaria, con particolare riferimento alla gestione di ordini di acquisto (PO), ricevute di consegna (GR) e fatture; Aggiornamento dei registri relativi a ordini, ricevute e fatture e supporto nelle attivita di riconciliazione; Supporto alla corretta gestione della documentazione e dei processi di acquisto; Supporto alle attivita di salute, sicurezza e compliance (HSSE), con segnalazione di eventuali problematiche e supporto ai controlli e alle procedure di emergenza; Supporto alle attivita amministrative e organizzative della sede.Requisiti: Diploma di scuola superiore; Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli di reception, customer service, workplace support o attivita amministrative; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel; Conoscenza di base dei processi di acquisto, gestione delle fatture e documentazione amministrativa; precisione, affidabilita e buone capacita organizzative; ottime capacita relazionali e orientamento al cliente; costituisce un plus la conoscenza di sistemi di procurement come Coupa, E1/JDE e/o esperienza in ambito Facility Management.Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilita di proroga RAL €30.000; Orario di lavoro: Full Time, dal lunedi al venerdi Sede di lavoro: Milano, zona CalderaI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).Facsimile di domanda e' disponibile al seguente link.ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Disponibilita oraria: Full Time
04/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. ricerca per Azienda Multinazionale Cliente leader nella cura della persona, una/unOffice Assistant JuniorLa risorsa si occupera di: Gestione del centralino. Accoglienza degli ospiti. Gestione della posta ordinaria. Gestione delle forniture per l'ufficio. Gestione delle spedizioni tramite MBE. Supporto per la telefonia aziendale. Gestione delle richieste di badge. Pianificazione degli interventi di manutenzione e pulizia. Creazione di ordini di acquisto (PO) e registrazione delle entrate merci (MIGO). Gestione delle aree comuni. Gestione dei buoni pasto. Gestione della mensa di Lodi. Inserimento delle presenze/assenze dei dipendenti. Comunicazione delle assenze dei dipendenti all'ufficio payroll. Supporto all'Office Manager nella gestione dei contatti con i fornitori HR per la documentazione relativa all'attivazione dei fornitori e ai documenti amministrativi. Supporto all'Office Manager nel coordinamento delle misure di sicurezza con il Responsabile della Salute e Sicurezza. Supporto nell'organizzazione delle visite mediche in coordinamento con il medico aziendale. Monitoraggio delle scadenze dei corsi di sicurezza obbligatori. Monitoraggio dell'aggiornamento delle cassette di pronto soccorso in ufficio.Requisiti:- Preferibile breve esperienza nel ruolo- Ottima conoscenza della lingua inglese- Ottime doti comunicative e di problem solving- Ottima conoscenza del pacchetto officeSi offre contratto in somministrazione a tempo determinato di sei mesi.Inquadramento: 4 livello, CCNL Commercio.E' prevista una RAL di 25k e buoni pasto da 8 Euro per ogni giorno effettivamente lavorato.Orario di lavoro: part time verticale 24hSede di lavoro: Milano, zona Turati Disponibilita oraria: Totale disponibilita