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06/11/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
06/11/2026
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Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per conto di un'importante realtà multinazionale, ricerchiamo un IT Project Manager / Product Owner (art.1 L68/99)   da inserire all'interno del dipartimento Group ICT a supporto del team Group Infrastructures & ICT Services. Il ruolo ha lo scopo di raccordare le esigenze di business con l'esecuzione tecnica, garantendo il rilascio efficace di soluzioni digitali e progetti ICT a supporto degli obiettivi strategici aziendali.   Requisiti:  - Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 L.68/99) - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Sistemi Informativi o discipline affini - Esperienza professionale di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti IT in contesti Sales, Marketing o Service, con conoscenza dei relativi processi di business - Esperienza nell'implementazione, personalizzazione e configurazione di soluzioni CRM IT (Microsoft Dynamics, SAP CRM), in particolare per le aree Sales, Marketing e After-Sales/Service - Conoscenza approfondita delle metodologie di project e product management (Waterfall, Agile, Hybrid) e dei relativi strumenti di gestione (MS Project, Planner, Jira, Asana, Trello) - Ottima padronanza e fluidità della lingua inglese Forti capacità di leadership, comunicazione, organizzazione e gestione degli stakeholder - Comprovata capacità di gestire contemporaneamente molteplici progetti e prodotti digitali Spiccate doti analitiche, di problem solving, gestione del rischio e processo decisionale - Flessibilità e predisposizione a operare all'interno di ambienti internazionali dinamici - Disponibilità a trasferte fino al 25% del tempo lavorativo - Sedi: Fabriano, Milano - Modalità: ibrido - Range di Ral: da 53K a 77K - Contratto: Tempo Indeterminato     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
06/11/2026
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Italia, Marche, CORRIDONIA - Humangest S.p.A.
Restaurant Leader – [Macerata] Per importante realtà nel settore della ristorazione organizzata, siamo alla ricerca di un/una Restaurant Leader. Non cerchiamo semplicemente uno Store Manager, ma una persona capace di guidare, motivare e far crescere una squadra, con un approccio concreto, dinamico e orientato ai risultati. Cerchiamo chi non ha paura di mettersi in gioco, assumersi responsabilità e contribuire attivamente allo sviluppo del ristorante, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di Area Manager. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro [Sede: Corridonia / Provincia: Macerata] Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità a lavorare su turni (tendenzialmente unici), anche nei weekend e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL applicato: turismo – pubblici esercizi - Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche - RAL compresa tra i 24.000 e i 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. - Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. - Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti. Responsabilità principali La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del ristorante e si occuperà di: - Garantire un'esperienza cliente di qualità, curando accoglienza, servizio e soddisfazione. - Coordinare, motivare e sviluppare il team, occupandosi di formazione, organizzazione dei turni e monitoraggio delle performance. - Supervisionare le attività operative, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e organizzativi. - Monitorare i risultati economici e operativi attraverso l'analisi di vendite, costi e KPI, individuando eventuali azioni migliorative. - Gestire le attività amministrative e operative del punto vendita, incluse cassa e versamenti. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nella gestione di team, preferibilmente nel settore della ristorazione organizzata o GDO. - Capacità di coordinamento e gestione del personale. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Buone capacità organizzative e di problem solving. - Attitudine al lavoro operativo e alla gestione delle priorità. - Flessibilità, dinamismo e disponibilità al lavoro su turni. Competenze considerate preferenziali - Esperienza nella gestione economica di un punto vendita. - Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI commerciali e operativi. - Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle risorse. - Spiccate capacità di leadership e gestione dei gruppi di lavoro. Cosa offriamo - Percorso di formazione continua, attraverso affiancamento operativo, formazione online e attività presso il Campus aziendale. - Concrete opportunità di crescita professionale, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager. - Sistema di bonus e incentivi legati ai risultati del punto vendita. - Sconti e convenzioni aziendali. - Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio con i referenti aziendali. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO    
06/11/2026
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Italia, Sardinia, Cagliari - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: STORE MANAGER DI RISTORANTE La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ristorante, coordinerà il team di sala e di cucina e si interfaccerà direttamente con il Capo Area rispetto all'andamento delle performance del punto vendita. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, necessario per conoscere la realtà aziendale e i suoi valori, la risorsa si occuperà di: - Gestire il ristorante a 360°, garantendo il corretto funzionamento del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi economici e operativi - Coordinare e motivare il team (selezione, inserimento, formazione, turni e performance) - Lavorare in prima linea nelle diverse postazioni (cucina, cassa, servizio), assicurando qualità, rapidità ed efficienza - Monitorare i principali KPI (vendite, produttività, costi, food cost), intervenendo con azioni di miglioramento concreto - Gestire ordini, scorte e approvvigionamenti, garantendo continuità operativa e controllo degli sprechi Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Direttore di ristorante / Store Manager nel settore della ristorazione commerciale, preferibilmente di almeno 2 anni - Spiccate doti di leadership, capacità di gestione del team e di problem solving - Flessibilità, adattabilità, atteggiamento positivo e orientamento al risultato - Disponibilità a lavorare full time su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo (6 giorni su 7) Si offre: - Inserimento diretto a tempo determinato - CCNL: Turismo pubblici esercizi - Contratto full-time 40h/settimanali, turnistica flessibile - Giorni di lavoro: da lunedì a domenica secondo turnistica - RAL annua: tra i 25.210 e i 28.660 - Livello di inquadramento: 3/2 - Il pacchetto retributivo comprende: buono mensa, portale scontistiche e agevolazioni dedicate e servizio supporto psicologico - Luogo di lavoro Cagliari
06/11/2026
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Italia, Pordenone - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista dinamico e appassionato del mondo della ristorazione? Ti piacerebbe far parte di una nuova apertura nel settore del Quick Service Restaurant e ami il lavoro di squadra?    Randstad Italia, filiale di Sacile, sta cercando SHIFT MANAGER/RESPONSABILE DI TURNO PART TIME per nuova apertura in zona Pordenone.   Luogo di lavoro: Pordenone (PN)   Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali   È richiesta la disponibilità a svolgere un percorso di formazione full time pre-apertura di circa 3 settimane con vitto e alloggio a carico dell'azienda presso il pv di Udine. Retribuzione annua: 22000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso dei seguenti requisiti? - esperienza operativa pregressa maturata nel settore della ristorazione; - costituisce titolo preferenziale una maturata esperienza in ruoli gestionali o di coordinamento team; - spiccate doti di leadership, orientamento al risultato e capacità di gestione dello stress; - massima flessibilità oraria e disponibilità a lavorare full-time durante il periodo di formazione di 3 settimane a Udine (con vitto e alloggio a carico dell'azienda); - ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.   Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito o invia il tuo curricukum a sacile@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 26000 annuale
06/11/2026
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Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, sta ricercando per un'importante azienda del settore retail un:   STORE MANAGER    Orario: 40h  Luogo: Firenze Contratto: Assunzione diretta in azienda scopo assunzione Ral: 28-32K + bonus  Retribuzione annua: 28000€ - 32000€ esperienza2 anni - Esperienza: Almeno 2 anni nel settore retail. - Skills: Spiccate capacità di leadership, eccellenti doti relazionali e un forte orientamento al cliente e al lavoro per obiettivi. - Passione: Entusiasmo per la consulenza di prodotto e desiderio di crescere in un ambiente dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 32000 annuale
06/11/2026
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Italia, Tuscany, Fucecchio - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, una risorsa da inserire come Vice Store Manager presso il punto vendita di Fucecchio (FI).La figura selezionata affianchera il Responsabile del punto vendita nella gestione delle attivita quotidiane, garantendo il corretto funzionamento del negozio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.Principali responsabilita Supporto nella gestione delle operazioni contabili e fiscali; Coordinamento e gestione del personale di punto vendita; Supporto nella pianificazione e gestione degli ordini; Supervisione delle attivita di scarico, controllo e sistemazione della merce; Gestione delle operazioni di apertura e chiusura del punto vendita; Monitoraggio degli standard di servizio e delle procedure aziendali.Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager, Assistente di Punto Vendita o posizioni analoghe all'interno della GDO o di supermercati; Capacita di gestione e coordinamento di un team di lavoro; Buone doti relazionali e comunicative; Attitudine al problem solving; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Completano il profilo Leadership e spirito di iniziativa; Flessibilita operativa; Capacita organizzative e di gestione delle priorita; Orientamento al cliente e ai risultati.Sei una persona dinamica, con esperienza nella GDO e desideri entrare a far parte di una realta strutturata e in continua crescita? Inviaci la tua candidatura! CCNL COMMERCIO LIVELLO 3 RETRIBUZIONE MENSILE LORDA 1.985,15 € Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 3
06/11/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
06/11/2026
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Italia, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia filiale di Brescia per importante cliente nell'ambito della ristorazione uno Store Manager carismatico e fortemente motivato. In questo ruolo sarai il punto di riferimento principale dello store e riporterai direttamente al District/Area Manager, guidando in prima persona l'Assistant Store Manager e la squadra di sala, cucina e banco. Il tuo scopo principale sarà quello di garantire il costante rispetto degli elevati standard qualitativi aziendali, assicurando un'operatività fluida e promuovendo un ambiente di lavoro sicuro, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente. Luogo di lavoro: Brescia  Orario di lavoro: full time  Ral: 28.000-40.000 € Retribuzione annua: 28000€ - 40000€ esperienza1 anno Cerchiamo un professionista con una consolidata esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata all'interno della ristorazione organizzata o del food retail.È indispensabile una profonda conoscenza delle normative HACCP, della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle dinamiche di gestione del conto economico di uno store, inclusi il controllo del food & labour cost e l'organizzazione della turnistica. Completano il profilo spiccate doti di leadership e comunicazione, un approccio fortemente hands-on capace di dare il buon esempio alla squadra, ottime capacità di problem solving e gestione dello stress, unite a puntualità, cura dell'immagine e massimo rispetto delle procedure aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 40000 annuale
06/11/2026
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Italia, Aosta Valley, Breuil-Cervinia - Hosco
Il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort è una prestigiosa struttura 5* con 211 camere, situata in una delle più rinomate destinazioni montane italiane. Affiliato a Preferred Hotels & Resorts, l'hotel è sinonimo di eccellenza, benessere e servizio di alto livello. Siamo alla ricerca di un Room Division Manager da inserire nel nostro team per la stagione invernale 2026/2027. Descrizione della posizione La figura selezionata sarà responsabile del coordinamento e della supervisione dei seguenti reparti: - Front Office - Housekeeping - Lifestyle & Guest Relations - Bellstand - Ski Room Attraverso una gestione efficiente delle camere e delle aree comuni, garantirà agli ospiti un soggiorno impeccabile e allineato agli standard di qualità Valtur. Responsabilità principali - Pianificare, organizzare e ottimizzare i processi legati alla gestione delle camere, check-in, check- out e prenotazioni. - Monitorare gli standard di pulizia, manutenzione, accoglienza e sicurezza delle camere e degli spazi comuni. - Gestire il budget dell'area Rooms, inclusi acquisti, forniture e controllo dei costi. - Promuovere la formazione e la crescita professionale del personale, favorendo un ambiente collaborativo e inclusivo. - Gestire le richieste degli ospiti più esigenti e risolvere eventuali reclami con tempestività. - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene e tutela della privacy. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso strutture alberghiere di montagna di categoria minima 4 stelle superior, sia a gestione familiare che appartenenti a compagnie alberghiere con affiliazione a brand internazionali. - Approfondita conoscenza dei reparti Front Office e Housekeeping. - Leadership solida, capacità di coordinamento e motivazione del team. - Eccellenti capacità organizzative, analitiche e di problem solving. - Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza PMS - Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua straniera. Soft Skills - Leadership inclusiva e orientata all'ascolto. - Passione per il servizio, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità. - Adattabilità e gestione efficace dello stress. - Ottime doti relazionali verso clienti e team multiculturali. - Allineamento ai valori aziendali: rispetto, ospitalità, inclusione, trasparenza e lavoro di squadra. Offriamo una RAL da 50.000 a 65.000 Disponibilità richiesta: Lavoro su 6/7 giorni a settimana. Se ami il mondo dell'accoglienza di alta qualità e desideri crescere professionalmente guidando reparti chiave di un resort d'eccellenza, inviaci il tuo CV aggiornato e una lettera motivazionale tramite il nostro portale online.
06/11/2026
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Italia, Apulia, Bari - Humangest S.p.A.
Per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle lusso situata a Bari, ricerchiamo un/una Maître Sommelier con competenze di Food & Beverage Management, da inserire all'interno del team dedicato alla ristorazione. La risorsa avrà un ruolo di responsabilità nella gestione e nel coordinamento del servizio di sala e delle attività Food & Beverage, occupandosi dell'organizzazione del personale, della gestione degli ordini e degli approvvigionamenti, nonché della valorizzazione dell'offerta enogastronomica della struttura.   Principali mansioni: - Coordinare e supervisionare il servizio di sala, garantendo elevati standard di accoglienza e qualità; - Organizzare e gestire il personale di sala, pianificando turni, attività e carichi di lavoro; - Accogliere e assistere gli ospiti, assicurando un'esperienza di ristorazione di alto livello; - Curare la carta dei vini e consigliare abbinamenti enogastronomici adeguati alle proposte del ristorante; - Gestire gli ordini, gli approvvigionamenti e i rapporti con i fornitori; - Monitorare le giacenze e le scorte di magazzino; - Supervisionare la gestione economica del reparto Food & Beverage, monitorando costi, consumi e marginalità; - Collaborare alla definizione e al miglioramento dell'offerta ristorativa; - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.   Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata come Maître, Sommelier o F&B Manager, preferibilmente presso hotel di fascia alta o strutture di lusso; - Ottima conoscenza del settore enologico e capacità di proporre abbinamenti cibo-vino; - Competenze nella gestione degli ordini, degli approvvigionamenti e delle scorte; - Esperienza nel coordinamento e nella gestione del personale di sala; - Conoscenze di gestione economica del reparto Food & Beverage; - Spiccate capacità organizzative, gestionali e relazionali; - Orientamento al cliente, cura dei dettagli e capacità di problem solving; - Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello professionale.   Si offre: - Assunzione diretta in azienda; - CCNL Turismo – Pubblici Esercizi; - Inquadramento dal 3° al 6° livello, con possibilità di valutare un livello superiore per candidati particolarmente qualificati; - Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra 1.500 € e 2.300 €; - Orario di lavoro flessibile, su turni mattutini e pomeridiani, con possibile articolazione spezzata, 6 giorni su 7. Sede di lavoro: Bari.       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
06/11/2026
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Italia, Tuscany, Arezzo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda operante nel settore del Facility Management e Energy, un/una Project Manager sul territorio Arezzo/Firenze. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Operativo di Area, si occupera: Redazione di budget di commessa, monitoraggio dell'andamento economico e finanziario con attenzione ad eventuali scostamenti dal budget, Organizzazione e gestione delle risorse interne ed esterne dedicate alle commesse Sviluppo della contabilita prevista da contratto Rapporti diretti con la committenza. Skill e Professionalita Requisiti Laurea in Ingegneria/Architettura Esperienza almeno triennale nel medesimo ruolo, su contratti di servizi e lavori maturata preferibilmente su commesse di stampo Energy/Facility Management; Principali conoscenze tecniche ed esperienze richieste in ambitoimpianti tecnologici; Competenza su formulazione budget, gestione contabile di costi e ricavi e direzione di cantiere; Conoscenza della normativa e legislazione connessa a lavori in ambito pubblico; Competenza sulla gestione fornitori; Conoscenza della normativa e legislazione connessa con norme di sicurezza ed igiene ambientale; Buona conoscenza del pacchetto MS Office e dei principali strumenti informatici (Primus, ecc?) Costituiscono titolo preferenziale : l'aver frequentato corsi tecnici di aggiornamento sulle principali tipologie impiantistiche. l'aver frequentato corsi di aggiornamento riguardanti l'applicazione di procedure di controllo tecnico ed economico delle commesse l'aver frequentato corsi di aggiornamento riguardanti aspetti legati all'efficientamento energetico e al controllo dei consumi e delle emissioni Informazioni retributive Contratto e inquadramento: Contratto Metalmeccanici - Livello B1- tempo indeterminato Ral indicativa: 40K-50K Orario: full time 40 ore Benefit: buono pasto € 8,00 - Mezzo aziendale in fringe Sede di lavoro : Arezzo, ma a seconda delle necessita si dovra recare presso i siti afferenti i contratti Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
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Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Hai una forte passione per la ristorazione e desideri mettere le tue competenze gestionali al servizio di una realtà iconica? Randstad Italia è alla ricerca di un brillante Assistant Store Manager per un'importante realtà operante nel settore food. Se sei una persona dinamica, orientata al raggiungimento degli obiettivi e ami lavorare a contatto con il pubblico, questa è l'opportunità professionale che stavi cercando! Entra a far parte di una squadra affiatata e contribuisci attivamente al successo di un brand unico, supportando lo Store Manager nel garantire l'eccellenza operativa e la massima soddisfazione dei nostri clienti.   ASSISTANT STORE MANAGER (f/m/nb) Luogo di lavoro: Arese Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato Full Time con prospettiva di stabilizzazione; RAL tra 24.000 e 25.000 Orario di lavoro: 40h distribuite su 6 gg con un giorno libero; Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienza1 anno competenzeSei in possesso di questi requisiti? - Esperienza pregressa nel ruolo o in contesti di ristorazione strutturati; - Spiccate doti di leadership e capacità di coordinamento di un team di lavoro; - Ottima attitudine al problem solving; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni; - Attenzione maniacale ai dettagli, rispetto rigoroso delle norme igieniche e un'immagine sempre professionale; - Orientamento alla soddisfazione del cliente e spirito collaborativo. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito inviando il tuo CV a rho@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale
06/11/2026
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Italia, Firenze - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa per importante azienda nel settore della ristorazione ricerchiamo:   - Shift Manager    Sede di lavoro: Firenze (FI)  Settore: Ristorazione / Food & Beverage Tipologia di contratto: Part-time 30 ore settimanali ?  Tempo Determinato finalizzato alla stabilizzazione CCNL: Turismo / Pubblici Esercizi Orario di lavoro: 30 ore settimanali su turni variabili (pranzo/cena, week-end e festivi con giorni di riposo a rotazione) Percorso d'ingresso: Percorso strutturato di affiancamento e formazione iniziale Retribuzione annua: 23000€ - 26000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti - Esperienza pregressa (anche breve) nella ristorazione (es. crew leader, caposala, bartender o cameriere senior) con desiderio di fare un passo in avanti nella gestione; - Ottime capacità comunicative, di leadership positiva e attitudine al lavoro di squadra; - Capacità di lavorare sotto pressione e di risolvere tempestivamente gli imprevisti nei momenti di punta; - Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento all'ordine; - Buona padronanza della lingua italiana; la conoscenza dell'inglese rappresenta un plus gradito (vista la clientela turistica di Firenze); - Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 26000 annuale
06/11/2026
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Italia, Bolzano .Bozen. - Adecco Italia
Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO la figura di STORE MANAGER per il loro punto vendita di Bolzano che si occupera, sotto la supervisione del Manager di zona, della completa gestione del punto vendita.Attivita:-gestisce il personale del punto vendita;-si occupa delle operazioni fiscali e contabili;-allestisce le aree promozionali;-gestisce gli ordini, lo scarico ed il rifornimento delle merci.Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza nella GDO nella mansione o come capo reparto/capo settore presso ipermercati. Cerchiamo risorse disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi, dotate di buone doti relazionali, capacita di risolvere i problemi, competenze gestionali ed orientamento agli obiettivi.Requisiti richiesti: esperienza nella GDO o presso supermercati nel ruolo di store manager o capo reparto/capo settore presso ipermercati; disponibilita a lavorare su turni e nei giorni festivi; capacita di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.Offerta:-Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato-Orario: full-time-2° livello CCNL commercio-RAL 31.313,1€ (2.236,65€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.Si offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale, contratto diretto con l'azienda. Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 2 LIVELLO
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