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14/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà industriale internazionale, leader nel proprio segmento di mercato e caratterizzata da una forte attenzione al servizio post vendita, alla qualità dei processi e alla soddisfazione del cliente. Grazie a una struttura organizzativa consolidata e a una presenza significativa sul mercato italiano, l'azienda investe costantemente nello sviluppo della propria divisione Aftermarket , considerata strategica per la crescita e la fidelizzazione della clientela. Per potenziare il team dedicato ai ricambi e ai servizi post vendita, siamo alla ricerca di un/una: Sales & Tender Specialist - Aftermarket #LI-EC1 Responsabilità La figura selezionata sarà inserita all'interno della divisione Aftermarket e avrà il compito di supportare lo sviluppo del business ricambi , gestendo sia le attività legate alle gare d'appalto sia la relazione operativa e commerciale con i clienti assegnati. In particolare, si occuperà di: Gestione gare e contratti - Monitoraggio e analisi di fattibilità dei bandi : controllo dei bandi di gara nuovi ed in corso nei vari portali, con annessa valutazione dei requisiti tecnici ed economici del bando. Monitoraggio delle scadenze dei contratti in essere; - Preparazione della documentazione : Raccolta e redazione dei documenti amministrativi, delle certificazioni e delle dichiarazioni necessarie; - Coordinamento dell'offerta: Collaborazione con i reparti interni per definire l'offerta e la strategia di prezzo (offerta economica) e livello di servizio ricambi richiesto; - Presentazione e follow-up: Caricamento dell'offerta sulle piattaforme telematiche entro le scadenze e monitoraggio dello stato della gara fino all'aggiudicazione . Gestione clienti e attività commerciali - Gestione quotidiana e Risoluzione problemi: Inserimento ordini di acquisto ricambi e verifica delle consegne e fatturazioni. Intermediazione tra le richieste del cliente e i team interni dell'azienda in caso di criticità operative nel mondo ricambi per garantire la massima disponibilità degli stessi conforme al livello di servizio richiesto in gara; - Fidelizzazione: Gestione della relazione quotidiana con i clienti assegnati per garantirne la massima soddisfazione. Analisi e Reportistica - Monitoraggio: Analisi dei risultati di fatturato e livello di servizio; - KPI di performance: Tracciamento del tasso di successo nella vendita ricambi (win rate) e della redditività dei contratti gestiti. Profilo - Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali interni, tender management , sales support, customer service o aftermarket; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle dinamiche legate a gare d'appalto e appalti pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP aziendali; - Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio; - Precisione e forte attenzione al dettaglio nella gestione della documentazione; - Affidabilità e capacità di rispettare scadenze e priorità ; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con differenti funzioni aziendali ; - Orientamento al cliente e problem solving . «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Entra a far parte del nostro team! Per una delle nostre strutture alberghiere Cluster siamo alla ricerca di un/una Account Payable all'interno del Dipartimento Finance. La risorsa ha carattere d'urgenza. Descrizione del ruolo: La figura supporta il team amministrativo nella gestione operativa del ciclo passivo, contribuendo alla corretta registrazione delle fatture fornitori, al controllo della documentazione e al rispetto delle procedure amministrative aziendali. Il ruolo rappresenta una posizione di ingresso nell'area amministrazione con possibilità di crescita progressiva in ambito contabile. Responsabilità principali - Registrazione delle fatture fornitori nel sistema contabile - Verifica della correttezza formale delle fatture (dati fiscali, ordini di riferimento, centri di costo) - Controllo della presenza della documentazione di supporto agli acquisti (ordini, autorizzazioni, contratti) - Gestione e aggiornamento dell'anagrafica fornitori - Supporto nella gestione delle note di credito e delle contestazioni amministrative ai fornitori - Supporto alla predisposizione dello scadenzario fornitori - Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa - Supporto alle attività di chiusura contabile periodica per quanto riguarda il ciclo passivo - Interfaccia operativa con ufficio acquisti e altri reparti per la corretta gestione delle fatture Requisiti:  - Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - Esperienza anche breve (1?2 anni) in ambito amministrativo o contabile - Buona conoscenza di Excel - Precisione e attenzione al dettaglio - Attitudine all'apprendimento e al lavoro in team - Essere automuniti Si offre: - Contratto secondo il CCNL Turismo; - Range retribuzione annuale lorda tra 23000€ - 26000€; - Mensa aziendale + Welfare aziendale + scontistica per tutti gli alberghi del brand a livello internazionale + parcheggio gratuito; - Percorsi di formazione e sviluppo professionale; - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico; - Possibilità concrete di crescita e stabilizzazione all'interno della struttura. Sede di lavoro: Roma Fiumicino La ricerca è rivolta a candidati di entramb i i sessi ( L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
14/10/2026
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Italy, Veneto, Rovigo - LHH
Per azienda cliente, importante realtà nel settore costruzioni e infrastrutture con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire in un contesto in forte crescita e con importanti investimenti in mezzi e tecnologie. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del processo di approvvigionamento, in coordinamento con ufficio tecnico e cantieri; - Ricerca e scouting di nuovi fornitori su scala nazionale; - Analisi comparativa delle offerte e gestione trattative economiche; - Gestione e sviluppo del parco fornitori (fidelizzati e nuovi); - Supporto operativo ai cantieri per esigenze di acquisto materiali, attrezzature e servizi; - Emissione, monitoraggio e archiviazione degli ordini; - Analisi dati e reportistica relativa agli acquisti; - Collaborazione all'implementazione e miglioramento del software gestionale acquisti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruolo analogo all'interno di uffici acquisti (aperti a diversi settori) - Buone capacità di negoziazione e valutazione tecnico-economica delle offerte - Familiarità con l'utilizzo di software gestionali - Buone competenze nell'analisi dati e nella reportistica - Approccio proattivo, precisione e capacità organizzative - Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni tecniche Plus - Esperienza nel settore costruzioni - Esperienza su gestione parco mezzi/attrezzature #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di un cliente leader globale nell'innovazione delle infrastrutture, è alla ricerca di un/a Assistant Office & Fleet (L. 68/99) La posizione Contribuirà al corretto funzionamento delle attività amministrative e organizzative dell'ufficio, supportando al contempo la gestione del parco auto aziendale. La persona selezionata sarà un punto di riferimento per colleghi, fornitori e stakeholder interni, garantendo efficienza operativa e un elevato livello di servizio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di office management, assicurando il corretto funzionamento degli spazi aziendali. - Coordinare interventi di manutenzione, sicurezza e servizi generali dell'ufficio. - Gestire il rapporto con fornitori e partner esterni. - Amministrare il parco auto aziendale: richieste, assegnazioni, manutenzioni, restituzioni e monitoraggio delle scadenze. - Garantire il rispetto delle policy aziendali e degli adempimenti normativi relativi ai veicoli. - Fornire supporto amministrativo quotidiano ai colleghi della sede di Milano e del Gruppo. - Coordinare richieste di acquisto, gestione fatture e attività amministrative correlate. Collaborare con funzioni interne e stakeholder internazionali per garantire processi fluidi ed efficienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativi, di office management o di supporto a progetti. - Preferibile esperienza in contesti aziendali internazionali e organizzazioni strutturate. - Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving, autonomia e riservatezza. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo. - Attività diversificate e stimolanti. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale attraverso la Inova Academy. - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito tecnico e organizzativo. - Sede centrale facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. - Modalità di lavoro ibrida. Retribuzione RAL € 36.000 - € 45.000 CCNL Metalmeccanico Ticket restaurant da 10€ 2 giorni di smartworking Milano (modalità ibrida) Tempo pieno L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze espresse dal candidato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Gessate - Adecco Italia
Per nostro cliente del settore elettronico, partner di alcuni tra i piu prestigiosi clienti a livello internazionale, stiamo ricercando una figura diBuyer Tecnico La risorsa avra un ruolo strategico nel garantire l'approvvigionamento di materiali e componenti destinati sia alla prototipia, sia alla produzione, collaborando quotidianamente con Operations e Ricerca & Sviluppo per assicurare il rispetto di costi, qualita e tempi di consegna.Principali responsabilita: Gestire l'intero processo di acquisto relativo ai progetti di prototipia. Raccogliere e analizzare i fabbisogni provenienti dall'area Operations, definendo quantita e tempistiche di approvvigionamento. Utilizzare le distinte base (BOM) presenti nel gestionale aziendale e quelle sviluppate dall'ufficio Ricerca & Sviluppo. Selezionare, qualificare e negoziare con i fornitori le migliori condizioni commerciali ed operative. Inserire e gestire gli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale. Monitorare l'avanzamento delle forniture e gestire le attivita di sollecito per garantire il rispetto delle consegne. Effettuare valutazioni periodiche delle performance dei fornitori e monitorare l'andamento dei prezzi di mercato. Ricercare e sviluppare nuovi fornitori, valutandone affidabilita, qualita, capacita produttiva e competitivita economica. Gestire i rapporti con terzisti e fornitori coinvolti nelle lavorazioni esterne conto lavoro. Predisporre reportistica relativa ai costi di prototipia, produzione e stato degli approvvigionamenti.Requisiti richiesti Diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico. Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer/Impiegato Ufficio Acquisti maturata presso aziende manifatturiere. Buona conoscenza delle dinamiche di approvvigionamento e degli aspetti contrattuali legati alle forniture. Capacita di lettura e gestione delle distinte base (BOM). Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali.L'azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl Metalmeccanico Industria, qualifica impiegato, livello C3-B1, RAL compresa tra € 35.000 e € 42.000 circa, rimborso pasto e premio annuale.Zona di lavoro: Gessate (MI) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
14/10/2026
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Italy, Aosta Valley, Breuil-Cervinia - Hosco
Il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort, raffinata struttura affiliata a Preferred Hotels & Resorts e fiore all'occhiello nel panorama dell'hospitality montana italiana, amplia la sua brigata ricercando una figura di Sous Chef. Cerchiamo professionisti che desiderano inserirsi in un contesto internazionale, moderno e orientato all'eccellenza, dove tradizione gastronomica e innovazione si incontrano quotidianamente. Se vuoi esprimerti in una cucina di livello, guidando team eterogenei, questa è la posizione giusta per te. Responsabilità principali: - Affiancare lo Chef nella gestione, coordinamento e supervisione della brigata, assicurando l'aderenza agli standard Valtur e la valorizzazione delle risorse umane. - Organizzare le attività di produzione, lavorazione e servizio nei diversi momenti della giornata, ottimizzando processi e tempi di preparazione. - Promuovere una cultura della qualità, della sicurezza alimentare e del rispetto delle procedure HACCP in tutte le fasi operative. - Collaborare attivamente all'ideazione di nuovi menù e piatti signature, puntando su materie prime locali e cucina creativa. - Gestire le scorte, curare ordini e rapporti con i fornitori, contenendo sprechi alimentari e costi di cucina. - Sostituire lo Chef in sua assenza, garantendo la continuità operativa e l'eccellenza del servizio culinario agli ospiti. - Favorire un clima positivo, inclusivo e orientato allo sviluppo professionale del team di cucina. Requisiti Richiesti: - Pregressa esperienza come Sous Chef in ristoranti gourmet, hotel, resort o villaggi di alta gamma. - Saldissime competenze tecniche di cucina italiana e internazionale, con abilità nella pianificazione e realizzazione di servizi strutturati. - Diploma alberghiero o attestati professionali, aggiornamento costante sulle tendenze food e sulle normative igienico-sanitarie. - Certificazione HACCP e conoscenza dei principali standard di sicurezza alimentare. - Competenze organizzative, capacità di gestione dello stress e problem solving, specialmente nei picchi di alta stagione. - Disponibilità a lavorare su turni, festivi e weekend. Competenze Trasversali e Soft Skills: - Leadership collaborativa, propensione al dialogo e valorizzazione delle differenze all'interno della brigata. - Passione per la cucina di qualità, curiosità verso nuove tecniche e ingredienti, apertura all'innovazione. - Proattività, precisione e attenzione al dettaglio nella preparazione e presentazione dei piatti. - Affidabilità, flessibilità e spirito di iniziativa nella gestione delle emergenze o variazioni di servizio. - Empatia, motivazione positiva e capacità di trasmettere entusiasmo all'intero team cucina. Un pacchetto di Benefit che fà la differenza: - RAL da 30.000 a 40.000 - : accesso a sconti da oltre 600 prestigiosi marchi (moda, tecnologia, arredamento, sport e tanto altro) - Iniziative e : due iniziative pensate per usufruite di offerte dedicate a vostri viaggi e a quelli di amici e parenti - Ambiente di lavoro dinamico: un Team unito e stimolante, dove il tuo contributo è sempre valorizzato - Alloggio: interni o esterni al corpo centrale del Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort Se nutri passione per la cucina, credi nell'importanza della squadra e vuoi vivere un'esperienza professionale unica tra le vette alpine, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale.
14/10/2026
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Italy, Tuscany - Hosco
Per il nostro bistrot siamo alla ricerca di un/una Capo Barman motivato/a ed elegante, disponibile capace di garantire un servizio impeccabile e contribuire alla creazione di un'atmosfera raffinata e professionale, in linea con gli standard della struttura. Obiettivo del Ruolo Il Capo Bartender è responsabile della gestione operativa e strategica del bar della struttura, garantendo un servizio eccellente . Coordina lo staff, sviluppa la drink list, gestisce fornitori e costi, contribuendo alla creazione di un'esperienza unica per gli ospiti. Principali Responsabilità - Organizzare e supervisionare tutte le attività del bar (servizio, mise en place, turni, chiusure e aperture). - Creare, aggiornare e proporre cocktail list innovative, bilanciando classici internazionali e signature drink, con attenzione a tendenze, stagionalità e abbinamenti gastronomici. - Coordinare, formare e motivare il team di barman/barlady, mantenendo un clima professionale e orientato agli obiettivi. - Gestire scorte, ordini e rapporti con fornitori, ottimizzando costi e riducendo sprechi. - Monitorare e controllare il food & beverage cost del bar, collaborando con l'amministrazione e l'F&B Manager. - Rispettare e far rispettare norme igienico-sanitarie, procedure HACCP e standard di sicurezza sul lavoro. - Collaborare con il reparto marketing e F&B Manager per eventi speciali, promozioni, pairing food & beverage e attività di upselling. - Essere ambasciatore del brand dell'hotel, interagendo con gli ospiti e creando relazioni di fidelizzazione. Perché Entrare nel Nostro Team? - Diventare parte di un gruppo dinamico e in crescita nel cuore di Firenze. - Acquisire esperienza professionale in una struttura di lusso orientata alla qualità e all'attenzione al dettaglio. - Lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, orientato all'eccellenza del servizio. - Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e concrete opportunità di crescita professionale. Se sei appassionato/a di ospitalità di alto livello e desideri contribuire a creare esperienze memorabili per i nostri ospiti,invia la tua candidatura e diventa parte fondamentale del successo della nostra nuova struttura.
14/10/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore metalmeccanico, con sede a Trento, siamo alla ricerca di un/una impiegato/a ufficio acquisti da inserire all'interno del team acquisti, con l'obiettivo di supportare il Technical Buyer. La risorsa si occupera di Utilizzo di Excel per la creazione di tabelle, report e analisi dei dati; Gestione e archiviazione della documentazione relativa agli acquisti; Gestione della corrispondenza e dei rapporti operativi con i fornitori; Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento; Verifica di eventuali criticita e inefficienze nei processi; Monitoraggio e analisi dei costi di acquisto. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Diploma Meccanico o titolo di studio similare; Buona dimestichezza con i gestionali ERP e ottima conoscenza di Excel; Conoscenza di base del disegno meccanico; Buona conoscenza della lingua inglese; Preferibile provenienza dal settore metalmeccanico. Completano il profilo Determinazione e intraprendenza; Capacita di problem solving; Dinamicita e proattivita; Buona predisposizione al lavoro di squadra. Sede: Trento Nord Orario: full-time, 40 ore settimanali Informazioni retributive Retribuzione: € 2.211,43/mese CCNL: metalmeccanici industria Livello: C3 Qualifica: impiegato/a ufficio acquisti I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Facility Manager - Project Manager. Responsabilità La risorsa, inserita all'interno della divisione Project Management, si occuperà di: - Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a: - Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento. - Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt. - Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività. - Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche. - Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate. - Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Hai esperienza nella manutenzione tecnica e desideri mettere le tue competenze al servizio di una realtà alberghiera internazionale? Siamo alla ricerca di un/una Capo Manutentore che possa contribuire alla gestione efficiente degli impianti e al mantenimento degli elevati standard qualitativi della nostra struttura. Cerchiamo un professionista con solide competenze tecniche, capacità organizzative e attitudine alla leadership, in grado di coordinare il team di manutenzione e garantire la continuità operativa dell'hotel. Di cosa ti occuperai - - Coordinare e supervisionare il team tecnico, pianificando le attività e definendo le priorità di intervento. - Garantire il corretto funzionamento degli impianti elettrici, idraulici, termici e di climatizzazione. - Organizzare e monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria. - Gestire i rapporti con fornitori e ditte esterne, supervisionando gli interventi e l'approvvigionamento dei materiali. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali. - Collaborare con i diversi reparti dell'hotel per individuare soluzioni rapide ed efficaci alle esigenze operative. Il profilo che cerchiamo - - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di responsabilità nella manutenzione, preferibilmente in ambito alberghiero. - Solida conoscenza degli impianti elettrici, idraulici e termotecnici. - Capacità di coordinare risorse, organizzare interventi e gestire le priorità. - Approccio pratico, orientamento al problem solving e capacità di intervenire in situazioni di urgenza. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Attitudine al lavoro di squadra, affidabilità e attenzione alla qualità del servizio. Cosa offriamo - - Contratto secondo il CCNL Turismo - Retribuzione annuale lorda compresa tra €40000 e €45000; - Mensa aziendale + Parcheggio gratuito + corsi di formazione + welfare aziendale + scontistiche di tutti gli alberghi del brand a livello internazionale; - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico; - Possibilità concrete di stabilizzazione e crescita in struttura. Sede di lavoro: Roma Fiumicino  La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). Se desideri mettere la tua esperienza tecnica e le tue capacità di coordinamento al servizio di una struttura alberghiera internazionale, saremo lieti di conoscerti.
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Building Manager. Responsabilità - Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a: - Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento. - Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt. - Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività. - Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche. - Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate. - Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance. Profilo - Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (preferibilmente in ambito workplace , real estate , facility management o cantieristica). - Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo. - Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione. - Autonomia decisionale, proattività e capacità di iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali. Pacchetto economico: - RAL 40.000 - 55.000 - Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo sanitario integrativo e piano di welfare aziendale). - Mezzo aziendale ad uso promiscuo. - 2 giorni di smart working alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
LHH ricerca per azienda cliente, realtà italiana specializzata nelle forniture industriali e nei servizi integrati per il settore manifatturiero, un/una Preventivista Tecnico per la sede di Cesena. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare le richieste provenienti da clienti e forza vendita, individuando le soluzioni tecniche più idonee; - Elaborare preventivi e offerte commerciali relative a componenti e forniture industriali; - Supportare i commerciali esterni nella gestione delle opportunità dal punto di vista tecnico e documentale. - Interfacciarsi con fornitori e partner per richieste di quotazione, verifiche di disponibilità e individuazione di soluzioni alternative; - Gestire il follow-up delle offerte monitorandone gli sviluppi fino alla conversione in ordine; - Fornire supporto tecnico-commerciale ai clienti, diventando un punto di riferimento per la fase pre-vendita; - Collaborare con le funzioni interne di acquisti, logistica e operations per garantire la corretta gestione delle commesse; - Inserire e monitorare gli ordini all'interno del gestionale aziendale; - Mantenere una relazione costante con clienti e partner attraverso telefono ed e-mail. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Preventivista Tecnico - Preferibile provenienza da contesti legati alla distribuzione industriale, componentistica meccanica, automazione, pneumatica, trasmissione di potenza o settori affini; - Capacità di leggere codifiche prodotto e individuare equivalenze o alternative tecniche; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali ERP; - Attitudine ad operare in un contesto tecnico ad elevata interazione con clienti, fornitori e forza vendita. Completano il profilo: - Forte orientamento al cliente; - Precisione e attenzione al dettaglio; - Capacità di analisi e problem solving; - Proattività e spirito di iniziativa; - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate. #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, società d'ingegneria attiva nell'ambito della progettazione impiantistica integrata di progetti nei settori HVAC, hospitality, e industriale siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Project Manager con competenze in ambito meccanico/elettrico e termoidraulico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Presidiare l'intero ciclo di vita della commessa, definendo pianificazione operativa, milestone, priorità, risorse necessarie e tempistiche di esecuzione. - Curare il rapporto con il cliente durante tutte le fasi progettuali, interpretandone le esigenze, garantendo un costante aggiornamento sullo stato di avanzamento e favorendo la risoluzione tempestiva di eventuali problematiche. - Coordinare team interni ed esterni composti da progettisti, BIM specialist, consulenti e professionisti, assicurando il corretto allineamento tecnico tra le varie discipline coinvolte. - Fornire supervisione tecnica alle attività di progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva, intervenendo direttamente sugli aspetti progettuali più rilevanti quando richiesto. - Gestire progetti riguardanti impianti HVAC, sistemi di climatizzazione, ventilazione meccanica, centrali tecnologiche, impianti idrico-sanitari e reti di distribuzione fluidi. - Seguire la progettazione di impianti elettrici e speciali, inclusi sistemi illuminotecnici, interventi di efficientamento energetico e relamping, impianti fotovoltaici, distribuzione di potenza, reti dati e sistemi di gestione e monitoraggio degli edifici. - Coordinare commesse dedicate a complessi sportivi e piscine, garantendo il rispetto delle specifiche esigenze operative, tecniche e normative tipiche di tali strutture. - Verificare e approvare la documentazione progettuale, incluse relazioni tecniche, elaborati grafici, dimensionamenti, computi metrici estimativi, capitolati tecnici e specifiche prestazionali. - Monitorare costantemente l'andamento economico delle commesse, controllando costi, marginalità e scostamenti rispetto agli obiettivi definiti. - Gestire i rapporti con fornitori, partner tecnici e consulenti specialistici, partecipando a sopralluoghi, incontri di coordinamento e attività di gestione delle varianti progettuali. - Pianificare e condurre riunioni di avanzamento progetto, predisponendo la relativa reportistica tecnica e gestionale per i diversi stakeholder. - Assicurare che tutte le attività progettuali rispettino le normative tecniche applicabili, le procedure interne, gli obblighi contrattuali e gli standard qualitativi definiti dall'organizzazione. - Favorire l'implementazione di soluzioni orientate all'efficienza energetica, alla sostenibilità degli edifici e al conseguimento di protocolli di certificazione ambientale quali LEED, BREEAM e WELL. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica e/o Elettrica. - Approfondita esperienza nella progettazione coordinata di impianti meccanici ed elettrici in contesti complessi. - Ottima padronanza delle principali normative di riferimento del settore impiantistico, incluse norme UNI, CEI, D.M. 37/2008 e regolamentazioni in materia di efficienza energetica. - Conoscenza della normativa antincendio e dei principali sistemi di protezione attiva, quali impianti sprinkler, reti idranti, evacuazione vocale e rilevazione incendi. - Capacità di sviluppare, analizzare e validare elaborati tecnici, relazioni di calcolo, schemi funzionali, specifiche tecniche, computazioni e documentazione progettuale. - Buona familiarità con software CAD, strumenti di modellazione e piattaforme di progettazione impiantistica; la conoscenza di ambienti BIM e di Revit MEP rappresenta un requisito preferenziale. - Esperienza nella gestione della pianificazione progettuale, nel controllo avanzamento lavori e nel monitoraggio economico-finanziario delle commesse. - Conoscenza consolidata degli impianti elettrici di media e bassa tensione, dei sistemi di distribuzione energetica, dell'illuminotecnica e degli impianti speciali per edifici. - Solida preparazione tecnica nell'ambito degli impianti termomeccanici, con particolare riferimento a HVAC, reti aerauliche e idroniche, centrali tecnologiche e sistemi VRF/VRV. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Tuscany, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, siamo alla ricerca di una persona competente e operativa per il ruolo di Shop Assistant, con l'obiettivo principale di garantire un eccellente servizio al cliente e contribuire alle attività quotidiane del punto vendita, incluse vendita, visual merchandising, ricevimento merci e gestione dell'inventario. La figura fungerà inoltre da punto di raccordo tra il/la Retail Supervisor e le attività operative giornaliere, sviluppando relazioni con la clientela, monitorando le vendite e raccogliendo feedback utili per comprendere meglio le esigenze retail. Principali compiti e responsabilità - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita costruendo relazioni con soci, ospiti e clienti e mantenendo una conoscenza approfondita dei brand presenti in boutique e delle tendenze del settore. - Assistere soci e ospiti nelle attività di acquisto, reso e gestione di ordini speciali. - Collaborare con il/la Retail Supervisor nell'allestimento e nel rinnovo periodico degli spazi espositivi. - Supportare la gestione del flusso di ricezione della merce, delle attività di vendita tramite POS e della corretta rotazione dei prodotti. - Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi al packaging, inclusi servizi personalizzati come confezioni regalo e biglietti di ringraziamento. - Assicurare la corretta gestione delle transazioni POS, inclusi sconti, promozioni e acquisti del personale. - Contribuire al raggiungimento dei budget di vendita mensili attraverso attività di promozione, servizio al cliente, gestione dell'assortimento ed eventi retail. - Partecipare alle attività di inventario periodico sotto la supervisione del/la Retail Supervisor. - Monitorare regolarmente i prodotti più venduti e gli articoli strategici, segnalando eventuali necessità di riassortimento. - Applicare le procedure aziendali relative a sconti e acquisti dipendenti. - Supportare il/la Retail Supervisor nella gestione di richieste particolari legate all'attività retail. - Monitorare le scorte dei materiali di consumo del negozio (packaging, etichette, materiali di confezionamento, ecc.) segnalando tempestivamente eventuali necessità di riordino. Competenze richieste - Esperienza di 1-3 anni in attività di vendita al dettaglio e servizio al cliente. - Conoscenza di base del settore retail, preferibilmente in contesti hospitality, luxury o club privati. - Ottime capacità comunicative, relazionali e commerciali. - Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. - Conoscenza di base delle principali logiche economiche e dei KPI retail. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo AICA ? Full Time, Tempo Determinato - Retribuzione mensile lorda a partire da €1700,00 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
14/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager. L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura. L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura. Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di: - Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction. - Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton. - Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria. - Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale. - Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Chi stiamo cercando: Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton. Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance. Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo. Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto. Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania. Cosa Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA - Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton. - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta.