Find jobs for store manager in Roma12
11/09/2026
| Italy, Roma - Michael Page |
| * Supporterai lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita* Coordinerai lo staff e collaborerai alla pianificazione dei turni* Verificherai il rispetto degli standard operativi e della qualità dei prodotti* Assicurerai il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare* Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi di performance del team Un Assistant Store Manager di successo dovrebbe avere: * Hai già maturato esperienza nel settore della ristorazione o in contesti simili * Hai coordinato team di lavoro e ti piace guidare le persone verso obiettivi comuni * Sei disponibile a lavorare su turni e nei weekend * Hai una forte attenzione al cliente * Sei dinamico, proattivo e sai adattarti con facilità * Ti piace lavorare in squadra e contribuire a un ambiente positivo * Hai dimestichezza con strumenti informatici * Vivi vicino alla sede di lavoro o sei disponibile a spostarti Primaria catena internazionale di ristorazione veloce. * Contratto solido e condizioni competitive * Formazione iniziale (forniremo l'alloggio per il periodo di formazione fuori sede) e aggiornamenti continui per garantirti una crescita costante nel ruolo. * Percorsi di crescita chiari e concreti in una realtà in piena espansione * Un ambiente dinamico e orientato al risultato |
08/10/2026 New!
| Italy, Lazio, SANT'ORESTE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SANT'ORESTE (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento premium, un/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato nell'Outlet Village di Sant'Oreste (RM). Il profilo ricercato sarà coinvolto nelle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store assicurando un'eccellente customer experience. - Motivare e formare costantemente il team su: prodotto, customer experience, visual merchandising e corretta gestione dello stock. - Stimolare e condividere feedback con il team al fine di assicurarne una costante crescita professionale. - pianificare, organizzare e gestire le attività in area vendita, in magazzino e per la parte di back office (analisi KPIs, pianificazione oraria del team, lavorazione merce, visual merchandising, ecc.). Orario di lavoro: Full-time 38 ore settimanali (6 giorni su 7, con un giorno di riposo). Contratto: Tempo determinato/indeterminato, con inquadramento al I/II Livello del CCNL Commercio (RAL 33-35K). Requisiti - almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in negozi di abbigliamento e/o accessori, - profilo commerciale - gestione e motivazione del team. |
08/10/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente un/a Store Manager per un salone di parrucchieria di Roma Eur. Descrizione La risorsa inserita si occuperà della gestione del salone di parrucchieria e del team che lo compone. La figura di Store Manager si occuperà del settore hair & beauty. Nel dettaglio: - coordinamento e gestione del salone; - organizzazione e pianificazione dell'agenda e delle attività quotidiane; - gestione vendita e promozione dei prodotti professionali. Richiediamo: - Esperienza consolidata come parrucchiera/e e/o responsabile di un salone; - capacità organizzative, di leadership e gestionali; - attitudine alla vendita. Condizioni contrattuali: - Contratto diretto in azienda; - CCNL Commercio livello 2° o 3° - provvigioni maggiorative a raggiungimento obiettivi. Orario: Full time 40h settimanali Luogo di lavoro: Roma Eur #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |
08/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Sant'Oreste - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo - Outlet Sant'Oreste (RM) Dove Sede di lavoro: Sant'Oreste (RM), con possibilità di inserimento immediato in vista dell'apertura del nuovo punto vendita prevista per il 05/11/2026. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato o determinato, con valutazione in base al profilo e all'esperienza. - Orario di lavoro full-time, con pianificazione flessibile in base alle esigenze del negozio. - Livello retributivo compreso tra 33000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza. - CCNL COMMERCIO I o II LIVELLO e codice CNEL H011 - Buoni pasto aziendali e sconto dipendenti. - Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita: fino all'8% della RAL erogabile in quattro scaglioni annuali al superamento dei target trimestrali. - Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale nel settore retail sportivo. Descrizione del ruolo - Gestire e coordinare un team di circa 5 persone, motivandolo e fornendo indicazioni chiare soprattutto nella fase delicata dell'apertura del nuovo negozio. - Supervisionare le attività operative e commerciali quotidiane del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio al cliente. - Pianificare i turni di lavoro e organizzare l'inventario, monitorando costantemente le performance di vendita (kpi). - Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti per valorizzare l'offerta commerciale. - Analizzare i risultati commerciali insieme alla direzione, proponendo strategie per il miglioramento continuo delle performance. - Gestire eventuali problematiche operative o relative ai clienti con prontezza ed efficacia. Competenze - Esperienza consolidata nella gestione operativa e commerciale di punti vendita nel settore abbigliamento sportivo o accessori. - Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e gestione del tempo. - Spiccate doti comunicative e relazionali per motivare il team e interagire efficacemente con clienti e fornitori. - Conoscenza delle dinamiche della vendita al dettaglio e degli strumenti gestionali per il monitoraggio vendite e inventario. - Attitudine alla leadership positiva in contesti dinamici e competitivi, specialmente durante fasi di apertura o cambiamento. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o posizione analoga in negozi di abbigliamento e/o accessori. - Comprovata capacità nella gestione efficace di team di vendita (circa 5 persone). - Buon livello organizzativo, orientamento ai risultati commerciali e capacità decisionale tempestiva. - Disponibilità a lavorare nel territorio di Sant'Oreste (RM) con flessibilità oraria legata alle esigenze del punto vendita in apertura. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'Outlet Village di Sant'Oreste rappresenta una nuova realtà commerciale dinamica nel settore dell'abbigliamento sportivo, caratterizzata da un contesto competitivo ma ricco di opportunità. Il cliente punta a creare un ambiente lavorativo stimolante dove la crescita professionale è favorita da un forte spirito collaborativo e da una cultura orientata al risultato. Entrare a far parte dello staff significa contribuire attivamente allo sviluppo del punto vendita fin dalla sua apertura, con possibilità concrete di carriera nell'ambito retail sportivo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlrm |
03/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa, Specializzazione Fashion&Retail, ricerca per nota realta nel settore della gioielleria:Un/a Assistant Store ManagerLa risorsa affianchera la Store Manager nella gestione completa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo elevati standard di immagine, servizio e soddisfazione del cliente, in linea con la filosofia e i valori aziendali.Responsabilita principali:-Supportare la gestione operativa e amministrativa dei punti vendita, assicurando il rispetto delle procedure e delle linee guida aziendali;-Coordinare le attivita inventariali, l'organizzazione delle scorte, la gestione degli ordini e la manutenzione del negozio secondo gli standard aziendali;-Garantire un'eccellenza costante nel servizio al cliente, favorendo lo sviluppo e la fidelizzazione del portafoglio clienti;-Analizzare i principali KPI di vendita e collaborare all'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento delle performance;-Supportare la gestione del team, contribuendo allo sviluppo, alla motivazione e alla valutazione delle performance;-Collaborare attivamente ai processi di formazione del personale.Requisiti:-Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe all'interno di boutique del settore lusso;-Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua costituisce titolo preferenziale;-Spiccato orientamento commerciale, precisione, puntualita e forti capacita organizzative e di leadership;-Capacita di lettura, analisi e interpretazione dei dati di performance (KPI);-Dinamicita, flessibilita, capacita di lavorare sotto pressione e in contesti ad alto ritmo operativo.Si offre:-Contratto diretto con azienda cliente-Possibilita di inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento II livello, Ral 31k.Sede di lavoro:L'azienda considera le boutique di Roma come un unico grande Team, la risorsa inserita dovra supportare la gestione di 5 pv situati in centro e zona Roma est. Disponibilita oraria: Full Time |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| At the iconic The St. Regis Rome, we are looking for a host/hostess (part time temporary). Reporting to the F&B Service & In room Dining Manager the role will be part of the F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments. POSITION SUMMARY A Host/Hostess presents a positive first impression of the establishment's friendliness, excellent service and high standards. The Host/Hostess also greet Guests upon arrival, inform Guests of their wait time, monitor a waiting list, enter Guest names into the computer system, show Guests to their table and bid Guests farewell as they leave. A Host/Hostess must be able to carry natural conversation with Guests without sounding scripted or intrusive. Additionally, the role cares for our Guests by refilling beverages and performs light housekeeping duties such as cleaning glasses and menus and ensures restrooms are clean, stocked and orderly. As a member of an energetic team, the Host/Hostess may also need to answer the phones and fill to-go orders when needed. TASKS AND RESPONSABILITIES - Welcome guests and be the brand ambassador; manage guests' requests and complaints in line with our service culture - Greet incoming and departing Guests warmly with a genuine smile and eye contact; escort them to assigned dining area; present menus; announce waiter's name - Use visual cues to seat Guests in either the bar or dining area depending on their preference - Inform Guest of current promotion and who will be serving them to ensure a smooth handoff to the service staff - Answer incoming calls to the restaurant and provide appropriate service - Manage the flow of Guests into the Dining and Bar areas, provide accurate wait times to incoming Guests if appropriate - Attend to special Guest needs and requests - Observant to Guests' needs throughout dining experience to ensure they receive high quality service (i.e. notice a drink refill is needed while seating another Guest and ensuring the drink is refilled prior to getting back to the door). - Protect establishment and patrons by adhering to sanitation, safety and alcohol control policies - Help dining room staff by setting and clearing tables; replenishing water; serving beverages - Issue dining charges by verifying orders; calculating taxes; totaling bill for to-go orders - Receive payments by validating credit charges; approving checks; accepting currency; calculating and issuing change for ToGo orders - Reconcile cash drawer by proving cash transactions; listing checks and credit card charges for to-go orders - Support for new Bonvoy enrollment - Contribute to team effort by accomplishing related results as needed - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Balance the cash register at the start and close of each shift. COMPETENCIES AND SKILLS - Possess a good command of English and Italian. - Great storytelling skills. - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry. - Good organization skills with an attention to detail. - A team Player with flexible & positive attitude. - Good leadership and training experience. - Passion for the hospitality industry & F&B - Able to work in a fast paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Availability to work on shifts, weekends and bank holiday as we operate 365 days a year. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a hospitality enthusiast. Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Canteen service and uniform #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Job title: Restaurant SupervisorReports directly to: Food & Beverage ManagerDirect Reports: Overall Job Purpose The Restaurant Supervisor daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods.The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs and satisfaction, ensures employee satisfaction.Areas of responsibility include Restaurants,Room Service and banquetingDetermines training needed to accomplish goals, then implements plan. Competencies• Great Organizational skills• Passion, Love for Cooking• Attention to detail• Customer service-oriented• Problem solver• Positive approachQualifications, Skills & Experience• Fluent in both English and Italian• Strong understanding of culinary, food and beverage• Internationally experienced• Affinity with a more refined lifestyle Candidate profileEducation and ExperienceMinimum 2-years experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces. Preferred:• Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests• Has demonstrated the ability to work with other Team Members• Successful track record of working in a collaborative/matrixed environment Principal Accountabilities • Processes food and beverage invoices.• Checks daily purchase to various kitchen, bar and store.• Checks invoices for acknowledgement of receipt of goods.• Checks arithmetic accuracy.• Checks unit cost to ensure that they are charged as per contract price.• Processes store requisition.• Checks all store requisitions have been properly approved by authorised person.• Checks on outlets requisition and keeping stock above par.• Calculates potential food and beverage cost of various outlets and overall cost of sales so that immediate action on cost control can be taken.• Controls menu costing and pricing• Keys in computer on daily receiving function.• Helps to check and match invoices or delivery order with purchase order or purchase requisition.• Spot checks on receiving of goods to ensure that they are in accordance with the specification set by Management• Controls inventory of Store items.• Random checks of store level as to control losses, spoilage, damage and obsolescence. Carries out monthly stock take of store• Reports discrepancies to Director of Finance.• Controls inventory in food and beverage outlets.• Random checks of par stock level.• Spot checks on portion and wastages.• Prepares and report the interim weekly and the monthly F&B Costs• Controls and re-costs House Charge• Posts on a monthly into the General Journal all F&B Adjustments• Process and post all Goods Received without invoice accrual• Schedule periodic spot checks of bars and kitchen areas to check on the proper usage and storing of raw materials• Demonstrate Awareness of HACCP policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within HACCP guidelines and ensure direct reports do the same.• Prepares Monthly and Annual VAT declarations• Prepares VAT monthly payments• Processes self billing invoices• Prepares the self-consumption VAT computation• Maintain updated and files all VAT registers (Sales, Purchase, Self Billing and Intrastat) on a monthly basis• Implement and maintain all fiscal reports required by existing fiscal laws and new laws (any type)• Maintain controls on City Tax and prepare the quarterly payments to the municipal bank• Resolve small issue on tax claims with tax office• Assist appointed consultant in resolving tax claims• Liaise with SIAE for monthly and extraordinary payments |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| At the historical The St. Regis Rome we are sourcing for a Chef de rang (temporary contract). The ideal candidate is able to provide an outstanding customer service to our international guests whilst delivering service to the highest standards. POSITION SUMMARY Reporting to the F&B Service & In room Dining Manager the role will be part of the F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments. Serve food courses and alcoholic/non-alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all chinaware, glassware, and silverware prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. CORE WORK ACTIVITIES - Welcome guests and promptly attend to their tables, delivering a warm and personalized service experience. - Serve food and beverages to guests, providing knowledgeable recommendations. - Demonstrate excellent menu knowledge and confidently assist guests with questions, dietary requirements and special requests. - Record transactions in the MICROS system correctly and timely. - Anticipate the needs of the guests and check-in throughout the dining experience to assure satisfaction with food and beverage offerings. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Communicate effectively with the kitchen regarding menu questions, waiting time, recook orders, product availability, allergies, dietary requirements and special requests. - Follow cycle time guidelines for all meals. - Maintain cleanliness and organization of work areas throughout the shift. - Inspect the cleanliness and presentation of all chinaware, glassware, silverware and service equipment prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with all company, health, safety and security policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. - Welcome guests and be the brand ambassador; manage guest's requests and complaints in line with our service culture. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Assist colleagues and support other operational areas when required. CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Exceptional storytelling and guest engagement skills. - Passion for the hospitality industry. - Possess a good command of English and Italian. - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry - Good organization skills with attention to detail. - Good leadership and training experience. - Able to work in a fast-paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Strong grooming standards and professional presentation. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform. #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per un punto vendita del settore food specializzato in gelateria, inserito in un contesto ad alta affluenza una figura di Store Manager La risorsa sarà responsabile della gestione completa del negozio, garantendo il rispetto degli standard di servizio e prodotto, l'organizzazione del personale e il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità. Responsabilità · Gestione operativa del punto vendita: apertura/chiusura, flussi, priorità di servizio, gestione picchi · Coordinamento del team: turni, organizzazione attività, affiancamento, formazione e motivazione · Garanzia di qualità e igiene: standard di laboratorio/banco, procedure HACCP, pulizie e sicurezza · Monitoraggio risultati e KPI: vendite, scontrino medio, produttività oraria, scarti e reclami · Gestione cassa e incassi: chiusure, quadrature, reportistica periodica · Stock e approvvigionamenti: ordini, ricevimento merce, inventari, controllo scadenze e riduzione sprechi · Gestione cliente e customer experience: accoglienza, fidelizzazione, gestione segnalazioni Requisiti · Esperienza nel ruolo in contesti food retail · Leadership operativa · Orientamento al risultato e alla qualità del servizio Cosa offriamo · Inserimento: assunzione diretta con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione · CCNL: Turismo ? Pubblici Esercizi FIPE · Inquadramento: 3° livello/2° livello in base alla seniority · Retribuzione: €25.000?€27.000 RAL (commisurata a livello e seniority, nel rispetto dei minimi tabellari CCNL) + straordinari e maggiorazioni previsti da CCNL · Orario: Full time su turni inclusi weekend e festivi · Sede di lavoro: Castel Romano (Roma) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati |
02/10/2026
| Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo La divisione GDO ricerca per importante azienda GDO un direttore/trice da inserire all'interno del loro punto vendita sito a Roma Via Portuense. L'orario di lavoro è full time 40 ore da lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a settimana. Si offre: - Tempo Indeterminato - 1° livello CCNL COMMERCIO (14 mensilità) La risorsa curerà la gestione commerciale, la gestione contabile - amministrativa e la gestione del personale.Requisiti Titolo di studio: Diploma Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi. |
17/09/2026
| Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Internship Gross monthly salary:EUR 400 - EUR 800 | |
| Humangest Spa, filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente leader nel settore automotive e fleet management un/una: Vehicle Procurement Support Intern La risorsa sarà inserita all'interno del team Vehicle Procurement Support e affiancherà i colleghi nelle attività di gestione e monitoraggio degli ordini veicoli, supportando il presidio dei processi di acquisto, order management e stock management. Lo stage offrirà l'opportunità di acquisire una visione completa del processo Order-to-Delivery, sviluppando competenze in ambito procurement, analisi dati, gestione fornitori e supporto alla rete commerciale. Principali Attività in Affiancamento - Gestione Ordini e Procurement Operations: monitoraggio della banca ordini e avanzamento ciclo ordine-consegna; follow-up con fornitori, concessionari e case automobilistiche; gestione variazioni ordine e richieste aggiornamento. - Stock Management & Alternative Sourcing: monitoraggio stock e pronte consegne; identificazione opportunità di allocazione veicoli; analisi performance stock (giacenze, aging e rotazione). - Gestione Code Salesforce e Ticketing: gestione richieste accessori/allestimenti; indicizzazione dei casi Salesforce in base a brand e tipologia richiesta; supporto comunicazioni interne ed esterne. - Reporting e Analisi Data Quality: predisposizione report e dashboard su banca ordini e KPI (tempi di consegna, performance per brand/fornitore); controllo qualità dati e supporto a progetti di ottimizzazione processi. Requisiti Richiesti - Laurea in materie Economiche o Scientifiche. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Spiccate doti di problem solving e orientamento al lavoro di squadra. Offerta: - Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo. - Rimborso spese: 800 € netti/mese + Buoni pasto da 8 €/giorno. - Orario di lavoro: Full-time (orario giornaliero). - Sede di lavoro: Roma (zona metro Laurentina). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud |