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04/11/2026
Italia, Veneto, PIOVE DI SACCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per realtà del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale per potenziamento dell'organico   EXPORT SALES MANAGER   Responsabilità principali: - Sviluppare il portafoglio clienti nei mercati internazionali assegnati. - Identificare nuove opportunità di business, mercati e potenziali partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con distributori, rivenditori, OEM e clienti diretti. - Condurre trattative commerciali, dalla presentazione dell'offerta fino alla conclusione dell'accordo. - Elaborare offerte commerciali e negoziare prezzi, condizioni contrattuali e accordi di distribuzione. - Monitorare i risultati di vendita, il raggiungimento degli obiettivi e la marginalità delle trattative. - Analizzare i mercati di riferimento, i competitor e le opportunità di sviluppo. - Pianificare visite commerciali, trasferte internazionali e partecipazione a fiere di settore. - Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Customer Service per garantire un'efficace gestione delle richieste dei clienti. - Gestire e aggiornare le attività commerciali attraverso il sistema CRM aziendale. - Contribuire alla definizione dei forecast commerciali e delle strategie di vendita.   Competenze richieste:   - Esperienza di almeno 4–5 anni nelle vendite internazionali B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico, macchinari industriali, construction equipment o settori affini. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti commerciali estere, distributori e rivenditori. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2/C1). - Capacità di negoziazione e gestione autonoma delle trattative commerciali. - Conoscenza delle principali dinamiche commerciali dei mercati internazionali. - Capacità di analisi dei dati di vendita e monitoraggio delle performance. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, e familiarità con sistemi CRM. - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali.   Requisiti preferenziali: - Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese, spagnolo o tedesco. - Esperienza nel settore delle attrezzature industriali, dei macchinari per edilizia, delle soluzioni per l'illuminazione o del noleggio. - Esperienza nella gestione di accordi commerciali con distributori internazionali. - Conoscenza delle principali condizioni di vendita internazionale e degli Incoterms. - Esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nell'acquisizione di clienti strategici.   Completano il profilo: Forte attitudine commerciale, orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni professionali solide e durature.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 40.000 – 45.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria Benefit: mensa aziendale e welfare   Disponibilità lavorativa: full time in giornata (8.00-17.00 con un'ora di pausa pranzo)   Luogo di lavoro: Piove di Sacco (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
15/11/2026
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Italia, Veneto, Marghera - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability. Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente Curare i rapporti con cantieri navali e armatori Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo Pianificare e gestire trasferte di lunga durata Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo Ottima conoscenza della lingua inglese Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra CCNL Metalmeccanico Livello B1 #LI-LD1 Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - xxx - xxx - xxx Completano il profilo (inserire soft skills). Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: Livello B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte Categoria Legale: White-collar employee I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una realtà italiana operante nel settore chimico-alimentare, parte di un solido gruppo industriale in costante crescita, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Back Office Commerciale e Logistica / Sales Assistant . Responsabilità La risorsa a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà il compito di supportare le attività commerciali e logistiche garantendo una gestione efficiente dell'intero processo di evasione dell'ordine. La risorsa inserita si occuperà di: - Gestione del ciclo completo degli ordini clienti, dalla ricezione alla consegna. - Supporto alla Direzione Commerciale nella predisposizione delle offerte commerciali. - Coordinamento e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali. - Organizzazione dei trasporti e gestione dei rapporti operativi con spedizionieri e vettori. - Monitoraggio delle tempistiche di consegna. - Garantire il rispetto degli accordi con i clienti. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni. - Supporto nella gestione dei clienti italiani ed esteri. - Partecipazione all'aggiornamento e allo sviluppo del CRM aziendale. - Collaborare quotidianamente con Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione. - Fornire supporto organizzativo durante eventi, fiere e iniziative commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad indirizzo economico, linguistico o gestionale. - Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli di Back Office Commerciale Estero, Customer Service Export, Sales Support o Logistica Commerciale. - Buona esperienza nella gestione di clienti B2B e processi di esportazione. - Gradita conoscenza della documentazione export e delle pratiche doganali. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Familiarità con ERP e sistemi CRM. - Inglese fluente. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese e/o spagnola. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Non è previsto smart working. Si offre : inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato; Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 30.000 - 45.000 CCNL Industria Alimentare #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Camposampiero - LHH
Per strutturata multinazionale operante nel settore della progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali ad alto tasso di automazione, con sede limitrofa a Camposampiero (PD), siamo alla ricerca di un Field Service Engineer da inserire all'interno del team tecnico post-vendita. Responsabilità La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, assistenza e manutenzione di sistemi automatici complessi presso clienti nazionali ed internazionali. Il ruolo prevede interventi sia in fase di commissioning sia durante l'intero ciclo di vita degli impianti, garantendo il corretto funzionamento delle soluzioni installate e il supporto tecnico ai clienti. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Installazione, avviamento e messa in servizio di macchinari e impianti industriali altamente automatizzati. - Programmazione, modifica e troubleshooting di software PLC per la gestione dei sistemi automatici. - Attività di collaudo, testing funzionale e validazione delle prestazioni degli impianti. - Manutenzione ordinaria e straordinaria su apparecchiature automatizzate presso i siti produttivi dei clienti. - Diagnosi e risoluzione di problematiche tecniche di natura elettrica, meccanica e di automazione. - Assistenza tecnica on-site e da remoto durante le fasi di installazione e post-vendita. - Interfaccia diretta con i clienti per la gestione degli interventi e delle esigenze operative. - Collaborazione con i reparti tecnici interni per l'analisi e la risoluzione delle non conformità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in attività di assistenza tecnica su macchinari o impianti industriali automatizzati. - Solida esperienza nella programmazione PLC e nelle attività di troubleshooting, preferibilmente su piattaforme Siemens TIA Portal. - Conoscenza delle fasi di installazione, commissioning e collaudo di sistemi automatici. - Capacità di ricerca guasti e risoluzione problematiche in ambito elettrico, meccanico e automazione industriale. - Esperienza nella gestione di interventi presso clienti e contesti produttivi internazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero (fino a circa 200 giorni l'anno). Completano il profilo: - Autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al lavoro in team e alla relazione con il cliente. - Flessibilità e disponibilità a operare in contesti internazionali e multiculturali. Diaria trasferte: - Italia: 100€/g - Estero: 140€/g - Rimborso ore viaggio - Vitto: 70€/g Mensa gratuita quando in sede, 800 euro di welfare/anno. Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Livello: C2-B1 Vantaggi Compenso variabile: Auto: No Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
15/11/2026
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Italia, Veneto, Treviso - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore Wine, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte posizionamento del brand sui mercati internazionali, nel ruolo di Senior Export Manager . . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Generale , sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie commerciali sui mercati esteri, con particolare focus sul consolidamento e lo sviluppo del business nei principali Paesi di riferimento e sulla gestione delle relazioni con i clienti chiave del canale distributivo. La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e sviluppare i mercati internazionali con focus su Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Svizzera . - Presidiare e sviluppare i canali On Trade e Off Trade , garantendo una corretta valorizzazione del brand e del portafoglio prodotti. - Gestire e sviluppare la Grande Distribuzione Organizzata europea , consolidando le partnership esistenti. - Negoziare accordi commerciali con importatori, distributori e clienti strategici. - Definire attività e piani di sviluppo finalizzati a incrementare volumi, marginalità e quota di mercato. - Monitorare le performance commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di crescita nei territori di competenza. - Collaborare con le funzioni Marketing per supportare il corretto posizionamento del prodotto e del marchio. - Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti e distributori. - Garantire un approccio altamente operativo e orientato al risultato, contribuendo attivamente allo sviluppo del business presso i grandi clienti. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza consolidata nel ruolo di Export Management nel settore Wine. - Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di mercati internazionali, in particolare USA, Canada, UK, Svizzera. - Approfondita conoscenza delle dinamiche distributive dei canali On Trade, Off Trade e della Grande Distribuzione Organizzata europea. - Forte orientamento al prodotto, al brand positioning e allo sviluppo commerciale. - Presidiare l'efficace organizzazione delle attività commerciali interne. - Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di Team. - Track record di successo nella gestione di clienti strategici e nel conseguimento di risultati di business in contesti di aziende di marca. - Elevate capacità negoziali, relazionali e di networking internazionale. - Spiccato problem solving e approccio pragmatico e operativo. - Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, da definire in accordo con la Direzione. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. Sede di lavoro: provincia di Treviso Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €70.000 - €80.000 circa. - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita e con importanti ambizioni di sviluppo internazionale. #LI-GR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Treviso - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale con sede nel nord-Italia e alcune filiali localizzate in alcune regioni strategiche, attivo da oltre 40 anni nel settore della componentistica per automazione industriale , specializzata nella produzione e commercializzazione di componenti meccanica, controlli e sistemi di moto . L'azienda progetta soluzioni standard e custom, operando principalmente in ambito industriale e ? più recentemente ? anche in altri segmenti di mercato. In un'ottica di potenziamento dell'organizzazione commerciale, l'azienda ci ha incaricato di ricercare un Sales Engineer per l'area del Veneto. Responsibilities La posizione riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà come principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nel territorio assegnato, con focus su OEM industriali e aziende operanti nell'automazione. - Analizzare necessità applicative, proporre soluzioni idonee e supportare i clienti nei processi decisionali con approccio consulenziale , interfacciandosi direttamente con gli uffici tecnici. - Presidiare il territorio e strutturare un' attività di sviluppo commerciale costante, avvalendosi anche dei colleghi dell'attuale rete sales. - Collaborare con la Direzione per la definizione delle strategie commerciali e per l'organizzazione delle attività nell'area. - Gestire la pipeline commerciale in autonomia, dalla fase di scouting alla trattativa, fino al follow-up post-vendita. - Contribuire alla diffusione e promozione delle soluzioni aziendali anche nei nuovi segmenti di business, laddove presente potenziale. - Svolgere occasionalmente visite presso clienti di altre zone sul territorio italiano. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - 5?10 anni di esperienza nel ruolo di Tecnico Commerciale in aziende del settore componentistica meccanica per automazione industriale ( Trasmissioni , Martinetti , Attuatori, Guide Lineari ecc) - Esperienza consolidata nella vendita di prodotti elettromeccanici e nella gestione consulenziale del cliente. - Residenza o domicilio in Veneto (preferibilmente orientale). - Conoscenza diretta del tessuto industriale del Triveneto e relazioni già attive con aziende OEM. - Formazione tecnica ( meccanica, meccatronica o affini ) e capacità di comprendere applicazioni e specifiche tecniche. - Spiccata capacità relazionale e orientamento alla consulenza tecnica, con forte sensibilità per la customizzazione dei prodotti. Completano il profilo: approccio metodico, orientamento ai risultati, capacità di problem solving e gestione autonoma del ciclo di vendita. Sede di lavoro : Veneto (home office) #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una PMI attiva a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di macchine industriali su commessa destinate a settori ad elevato contenuto tecnologico (Hi-Tech), che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Commerciale Estero Junior . Responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e sarà affiancata da figure senior in un percorso di crescita volto all'acquisizione di competenze tecnico-commerciali e di progressiva autonomia nella gestione del cliente e del processo di vendita. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per giovani professionisti provenienti da ambiti tecnici o service che desiderino intraprendere un percorso professionale orientato alle vendite tecniche di macchine industriali. Tra le principali responsabilità: - Supportare la gestione delle relazioni commerciali, dall'analisi delle esigenze del cliente alla predisposizione dell'offerta tecnico-commerciale, fino alle attività di follow-up e post-vendita. - Affiancare il team commerciale durante visite presso clienti italiani ed esteri, in collaborazione con la rete di agenti locali. - Supportare le attività di sviluppo commerciale attraverso mailing, partecipazione a eventi e fiere di settore e gestione dei canali di comunicazione aziendale. - Collaborare con l'Ufficio Tecnico e le funzioni produttive per la definizione delle soluzioni proposte al cliente. - Partecipare a percorsi di formazione e aggiornamento tecnico sui prodotti e sulle applicazioni aziendali. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico. - Esperienza pregressa, anche breve, maturata in ruoli tecnici, assistenza tecnica o service. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali e internazionali. - Residenza in provincia di Padova o aree limitrofe. Cosa offre l'azienda: Inserimento in un contesto aziendale giovane, dinamico, strutturato e in continua crescita, Formazione tecnica e commerciale continua e affiancamento a figure esperte con concrete opportunità di crescita professionale. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B1 - B2 Vantaggi Auto: Sì Carta di credito, Buoni pasto, strumenti di lavoro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
14/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una storica realtà di piccole dimensioni, operante in ambito B2B industriale , facente parte di importante gruppo multinazionale. In ottica di potenziamento dell'area commerciale ci ha incaricato di ricercare e selezionale il profilo di un/una Coordinatore Back Office, che attraverso la gestione di un team di 2/3 risorse, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di back office commerciale, nel miglioramento dei flussi operativi e nel supporto alla forza vendita, contribuendo in prima persona alla gestione delle attività dell'ufficio. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione commerciale/generale, sarà inserita in un contesto dinamico e in via di strutturazione e avrà come obiettivo principale quello di supportare in modo strategico e operativo la funzione commerciale, garantendo la corretta gestione dei flussi di vendita, il coordinamento tra area vendite, clienti e funzioni interne, contribuendo all'efficienza e alla qualità del servizio al cliente. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI · Coordinamento del team di back office commerciale e gestione delle priorità operative · Gestione completa del processo di vendita back office : offerte, inserimento ordini, fatturazione e gestione post-vendita, monitoraggio stato consegne e interfaccia con logistica e produzione · Supporto alla forza vendita: Supporto operativo a gare, tender o progetti speciali commerciali · Gestione dei rapporti con agenti Enasarco · Gestione del rapporto operativo con clienti chiave: chiarimenti su ordini, fatturazione, condizioni contrattuali, gestione eventuali reclami/ criticità post vendita · Gestione delle spedizioni CEE ed Extra CEE · Redazione di reportistica e analisi delle performance di vendita (fatturato, margini, statistiche) · Implementazione e utilizzo evoluto di CRM e preferibilmente conoscenza di TeamSystem Gamma Enterprise · Definizione e miglioramento di procedure organizzative e flussi di lavoro · Collaborazione interfunzionale e supporto a fiere di settore in Italia e in Europa Your Profile Verranno prese in considerazione le sole figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea (indirizzo economico, gestionale o equivalente) - Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento di teamdi back office commerciale (almeno 3/5 anni nel ruolo) maturata preferibilmente presso contesti industriali con logiche B2B (necessaria provenienza da aziende produttive con logiche simili - NO mondo SERVIZI). - Ottima conoscenza dei processi di vendita e customer service - Utilizzo avanzato del Pacchetto Office, in particolare Excel (macro) - Inglese fluente (B2/C1) + seconda lingua (spagnolo/francese/tedesco) - Capacità di problem solving, gestione delle priorità e flessibilità - Ottime doti comunicative e di coordinamento - Disponibilità a trasferte saltuarie (fiere Italia/EU) - Forte orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio - Autonomia operativa unita a spirito di collaborazione Sede di lavoro: provincia di Padova #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/11/2026
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Italia, Veneto, Treviso - LHH
Il nostro cliente è una realtà industriale italiana riconosciuta a livello internazionale per la progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per l'automazione degli accessi, che ci ha incaricato di ricercare un/una Export Area Manager che avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza commerciale in Europa Occidentale e in alcuni mercati del Centro e Sud America. Responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale e riporterà al Direttore Commerciale. Tra le principali responsabilità: - Sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati attraverso attività di business development e scouting di nuovi clienti; - Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, garantendo una presenza costante e strutturata sul territorio; - Pianificare ed effettuare visite commerciali presso clienti acquisiti e prospect; - Sviluppare e coordinare la rete vendita nei Paesi assegnati; - Analizzare le dinamiche di mercato, individuando nuove opportunità di business e presidio commerciale; - Collaborare con le funzioni aziendali interne per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali export in contesti B2B caratterizzati da contenuti tecnici; - Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola; - Consolidata esperienza nello sviluppo di nuovi mercati e nella gestione di relazioni commerciali internazionali; - Spiccate capacità negoziali, relazionali e orientamento al risultato; - Autonomia organizzativa, proattività e forte approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa due settimane al mese). Sede di lavoro: Provincia di Treviso. Non è previsto Smart Working. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B2 Vantaggi Compenso variabile: MBO I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
14/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - STAFF SPA
Ti appassiona il mondo della cosmetica e hai maturato esperienza nella gestione di un punto vendita e nel coordinamento di un team? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un importante brand internazionale del settore Beauty & Make-up una figura di STORE MANAGER da inserire presso il punto vendita di Padova. Di cosa ti occuperai? La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dello store e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. In particolare, si occuperà di: - Coordinare il gruppo di lavoro, assegnando obiettivi e promuovendo la collaborazione e la motivazione; - Supervisionare l'organizzazione del negozio e garantire la corretta gestione delle attività quotidiane; - Monitorare le performance commerciali e i principali indicatori di vendita (KPI), elaborando azioni mirate al miglioramento dei risultati; - Gestire i processi di selezione, inserimento, formazione e crescita del personale; - Garantire il rispetto delle direttive aziendali e degli standard qualitativi e di immagine del brand; - Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio attento e un'esperienza d'acquisto di qualità. Quali caratteristiche cerchiamo? - Esperienza pregressa come Store Manager in contesti retail organizzati; - Preferibile esperienza nei settori beauty, cosmetica, make-up, moda o accessori; - Ottime capacità di gestione e coordinamento delle risorse; - Orientamento al cliente e forte attenzione ai risultati di vendita; - Autonomia organizzativa, capacità di analisi e problem solving; - Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Cosa prevede l'offerta? - Contratto full-time secondo il CCNL Commercio - 2° livello; - RAL indicativa 32.000; - Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e dinamico. Entrerai in una realtà riconosciuta a livello internazionale, dove potrai mettere a frutto le tue competenze manageriali, sviluppare il potenziale del team e contribuire direttamente al successo commerciale del punto vendita. Sede di lavoro: Padova I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
14/11/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una PMI attiva a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di macchine industriali su commessa destinate a settori ad elevato contenuto tecnologico (Hi-Tech), che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Commerciale Estero Senior/Export Area Manager . Responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale ed è un professionista con consolidata esperienza nella vendita tecnica B2B di macchine industriali su commessa, interessato a inserirsi in un contesto fortemente orientato all'innovazione e allo sviluppo dei mercati internazionali. Dovrà gestire in autonomia l'intero processo commerciale, contribuendo allo sviluppo del business e al consolidamento delle relazioni con clienti strategici e partner commerciali a livello globale. Tra le principali responsabilità: - Gestire in autonomia il portafoglio clienti assegnato e coordinare la rete di agenti sui mercati esteri. - Presidiare l'intero ciclo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla definizione delle soluzioni tecniche, fino alla negoziazione commerciale, acquisizione dell'ordine e attività di post-vendita. - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di scouting commerciale, analisi di mercato e identificazione di nuovi clienti e aree geografiche di interesse. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere le soluzioni aziendali e sviluppare nuove relazioni commerciali. - Effettuare frequenti trasferte internazionali presso clienti strategici e agenti locali. - Collaborare con l'Ufficio Tecnico e la Produzione per la definizione delle migliori soluzioni progettuali. - Supportare le attività di marketing attraverso campagne commerciali, mailing dedicati e contributi tecnici per la comunicazione aziendale. - Mantenersi costantemente aggiornato sulle evoluzioni tecnologiche dei prodotti e delle soluzioni sviluppate dall'azienda. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico. - Solida e comprovata esperienza nella vendita tecnica B2B di macchine industriali, sistemi di automazione o soluzioni tecnologiche customizzate. - Esperienza nella gestione di trattative complesse e sviluppo di mercati internazionali. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e comunicative. - Forte orientamento al risultato e autonomia nella gestione delle attività commerciali. - Disponibilità a trasferte internazionali. - Residenza in provincia di Padova o zone limitrofe. Cosa offre l'azienda: Inserimento in un contesto aziendale dinamico, strutturato e in continua crescita, aggiornamento tecnico costante e concrete opportunità di sviluppo professionale. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B2 - B3 Vantaggi Compenso variabile: MBO Auto: Sì Carta di credito, buoni pasto, strumenti di lavoro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
06/11/2026
Italia, Veneto, CASIER - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASIER (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca una figura di commerciale estero per azienda cliente operante nella produzione di automazioni e componenti elettromeccanici La risorsa, a diretto riporto della direzione commerciale, si occuperà di:  - sviluppo di new business sui mercati assegnati - gestione portafoglio attivo sui mercati assegnati  - visite presso clienti (almeno 50% del tempo)  Si offre inserimento diretto con range di RAL 40-60k + MBO variabile sui risultati commerciali.  Area di competenza: Mercati Europei + LATAM Requisiti -  Ottima conoscenza  della lingua inglese  -  Ottima conosvenza della lingua spagnola -  Esperienza pregressa di almeno 4-5 anni su mercati B2B per la vendita di prodotti tecnici -  Disponibilità a trasferte di almeno il 50% del tempo. 
23/10/2026
Italia, Veneto, CADONEGHE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD), ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore arredamento, un profilo professionale per potenziamento dell'organico   CUSTOMER SERVICE ESTERO   Job Description La figura ricercata di Customer Service Estero assisterà clienti, agenti e area manager nei mercati internazionali. La risorsa gestirà attività di post-vendita, monitoraggio degli ordini e elaborazione di offerte.   Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione - Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola - Costituisce titolo preferenziale esperienza nel settore arredamento - Capacità di lavoro in team, attitudine al cliente e organizzazione - Disponibilità a brevi trasferte   Tipo di Assunzione: Tempo determinato a scopo assunzione Retribuzione lorda: 2000/2600€ - CCNL: Legno e Arredamento Industria Orario di Lavoro: Full Time Luogo di Lavoro: Cadoneghe (PD)   Per partecipare inviare la candidatura a cadoneghe@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Customer Service Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
12/11/2026
Italia, Veneto, Carmignano Di Brenta - Adecco Italia
Profilo Per punto vendita operante nel settore retail GDO ricerchiamo una/un Cassiera/e da inserire all'interno del reparto casse. La risorsa selezionata sara inserita in un contesto organizzato, con procedure chiare per la gestione dei pagamenti, della cassa e del rapporto con la clientela. La posizione prevede attivita di gestione incassi in contanti, tramite POS e buoni pasto, oltre alle operazioni di apertura e chiusura di cassa secondo le direttive interne. Il ruolo e' adatto a persone precise, affidabili e orientate al servizio al cliente, con disponibilita al lavoro su turni nell'arco della settimana, inclusi i giorni festivi previsti dal contratto. Responsabilita Gestire le operazioni di cassa garantendo correttezza dei registri, dei pagamenti e delle chiusure giornaliere nel rispetto delle procedure aziendali. Effettuare incassi in contanti, tramite POS e buoni pasto, assicurando il corretto utilizzo degli strumenti di pagamento e la verifica degli importi. Seguire le attivita di apertura e chiusura cassa, controllando fondo cassa, quadratura e segnalando eventuali discordanze al responsabile di punto vendita. Applicare le procedure interne per resi, cambi merce e emissione di scontrini, assicurando tracciabilita e rispetto delle indicazioni aziendali. Skill e Professionalita Buona dimestichezza con strumenti di pagamento elettronici. Attitudine alla precisione nel conteggio denaro. Flessibilita oraria nella disponibilita a lavorare su turni dal lunedi alla domenica, con giornate di riposo stabilite dall'organizzazione interna. Buone capacita relazionali e carattere solare nella gestione del rapporto con la clientela, mantenendo sempre un tono professionale. Informazioni retributive Retribuzione: € 9,61 lordi orari CCNL: Commercio Livello: 5 Qualifica: Cassiera Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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