Find jobs for risk manager in Odolo8

14/10/2026
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Italy, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, TIONE DI TRENTO - DURING S.P.A.
During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per rinomata azienda cliente, operante nella lavorazione di metalli, un profilo da inserire in qualità di: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI. La risorsa, riportando al Direttore di Stabilimento, svolgerà un ruolo strategico occupandosi di definire le condizioni di acquisto del Gruppo, consolidando i volumi dei diversi siti per ottenere condizioni più vantaggiose. Nello specifico la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestione delle materie prime e semilavorati (acciaio, alluminio, rame, ottone, ghise, leghe speciali), definendo la strategia di sourcing, i formati di acquisto (barre, lamiere, billette, lingotti) e i fornitori di riferimento; - Gestione della volatilità dei prezzi monitorando gli indici di mercato (LME, indici dell'acciaio) e costruendo formule di indicizzazione, contratti a prezzo fisso, accordi annuali o trimestrali e politiche di scorta strategica; - Contratti quadro del Gruppo negoziando prezzi, tempi di pagamento, clausole di revisione prezzi, penali e garanzie di fornitura; - Energia e utilities (elettricità e gas), rilevanti nei processi energivori come fusione e trattamenti termici; - Piani di saving annuali, per analisi del costo totale e reporting su risparmi e rischi di fornitura; - Coordinamento con produzione, qualità, tecnico e pianificazione per allineare specifiche, volumi e scorte. Luogo di lavoro: Tione di Trento (TN) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale sarà valutata in fase di selezione. CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA - RAL 55.000€ + bonus a risultato. Possibilità di trasferte e di lavoro da remoto. Per svolgere l'attività si richiede: - Consolidata in ruoli di responsabilità negli acquisti, preferibilmente in ambito industriale/manifatturiero; - Laurea in materie scientifiche/economiche o di stampo ingegneristico; - Fluente conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e di SAP; - Solide capacità di negoziazione e di gestione contrattuale; - Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi; - Disponibilità a trasferte occasionali anche oltre confine; - Spiccate capacità analitiche ed ottime doti comunicative e relazionali. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 50000,00 a 54996,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una Contract Management Specialist. Responsabilità Missione : Fornire consulenza al PM su tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto, formulando eventuali modifiche al contratto e supportando il PM nella valutazione dei KPI Attività : - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Creare la richiesta dell'ordine di lavoro - Interagire con il cliente durante la firma del contratto - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nell'analisi delle modifiche richieste dal cliente - Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.) - Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export). - Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione) - Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti, la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi. - Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali Profilo Requisiti: - Laurea in economia o ingegneria gestionale, preferibilmente. - Capacità di analizzare i requisiti contrattuali e comprenderne gli impatti tecnici ed economici. - Buona conoscenza dei concetti di budgeting, forecasting e revenue management. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. - Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Soft skills - Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, anche nei rapporti con i clienti. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (Project Manager, ufficio legale, area finance, clienti). - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento dei risultati. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. RAL: 37.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, ODOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ODOLO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Specialistica ? ricerca, per importante realtà industriale strutturata una figura di Senior Safety Specialist - Area Sicurezza. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HSE e si occuperà esclusivamente delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, riportando al Responsabile Sicurezza e Ambiente/RSPP di Gruppo e interfacciandosi con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. Il ruolo prevede inoltre il coordinamento operativo di una risorsa. Attività principali * presidio quotidiano degli aspetti di salute e sicurezza all'interno dello stabilimento e delle aree produttive; * supporto all'RSPP nella gestione e nell'aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione; * valutazione dei rischi e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure e istruzioni operative; * analisi di infortuni, incidenti, near miss ed eventi ad alto potenziale, con individuazione e monitoraggio delle azioni correttive; * svolgimento di audit, safety walk e verifiche periodiche nei reparti produttivi; * monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e promozione di comportamenti sicuri; * gestione degli aspetti di sicurezza relativi a macchine, impianti, attrezzature e imprese esterne; * gestione e verifica della sicurezza negli appalti e nelle attività manutentive; * supporto nella gestione dei rischi specifici, tra cui rischio chimico, elettrico, incendio e ATEX; * pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; * collaborazione con Produzione e Manutenzione nell'individuazione e implementazione delle misure di prevenzione; * interfaccia con Medico Competente, consulenti esterni ed enti di controllo; * coordinamento operativo della risorsa interna dedicata alla funzione Safety; * monitoraggio di KPI HSE e supporto ai programmi di miglioramento continuo. Requisiti * Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente; * esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HSE/Safety maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali strutturate; * gradita provenienza da contesti produttivi complessi o a ciclo continuo; * conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza; * esperienza nella valutazione dei rischi, gestione di DVR/DUVRI e sicurezza degli appalti; * conoscenza delle tematiche relative a macchine, impianti, manutenzioni e principali rischi industriali; * conoscenza del Sistema di Gestione ISO 45001; * gradita formazione ASPP/RSPP e qualifica di formatore per la sicurezza; * capacità di coordinamento, autorevolezza sul campo e capacità di interfacciarsi con interlocutori operativi e manageriali; * approccio pragmatico, capacità di analisi e orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
10/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona   Perito Assicurativo - con formazione garantita dall'azienda   per realtà specializzata nella gestione di perizie per compagnie assicurative. Un'opportunità pensata per chi cerca autonomia, continuità di incarichi e un concreto potenziale di crescita economica   Mansioni   La persona verrà completamente formata e si dedicherà alle seguenti mansioni: - Assegnazione degli incarichi dalla sede - Sopralluoghi e/o video-perizie presso assicurati - Analisi danni in ambito civile / industriale ad apparecchiature e struttura (no auto) - Raccolta documentazione e materiale fotografico - Analisi della polizza e quantificazione del danno - Redazione della perizia e inserimento a portale - Gestione autonoma di appuntamenti e pratiche tramite APP aziendale   Gli incarichi sono già disponibili e vengono assegnati direttamente dall'azienda. Nessuna attività commerciale o procacciamento clienti.   Requisiti - Gradito Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura - Precisione, meticolosità e propensione all'apprendimento - Buone capacità organizzative e relazionali - Patente B e auto propria - Buona dimestichezza con strumenti digitali   L'esperienza nelle perizie assicurative non è indispensabile: è previsto un percorso di formazione e affiancamento.   Offerta   - Partenza in ritenuta d'acconto, con successivo passaggio a Partita IVA regime forfait - Compenso iniziale di €1.000/mese (per i primi 3 mesi di formazione); successivamente verrà aperta tramite loro consulente P.IVA che permette entrate economiche decisamente alte, con potenziale economico a regime - Attività full-time e full remote, monomandataria - Commercialista convenzionato a condizioni agevolate per supportare la gestione della Partita IVA - Sopralluoghi sul territorio di Brescia e provincia     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
02/10/2026
Italy, Lombardy, Flero - Adecco Italia
Profilo Adecco Spa , filiale di Capriano del Colle, ricerca un/una Addetto/al seghetto e alla movimentazione per azienda cliente operante nel commercio di acciaio con sede a Flero, in provincia di Brescia. La figura selezionata sara inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera di attivita operative collegate al taglio dei materiali e alla movimentazione dei carichi. Il contratto adottato e' il CCNL Commercio , con inquadramento al V livello . L'orario e' su giornata dalle 7 alle 12 e dalle 13 alle 16, con possibilita di usufruire la sala rsitoro attrezzata per il pranzo. Skill e Professionalita La risorsa ideale e' in possesso degli attestati per la guida di carroponte e muletto, e ha maturato esperienza nella movimentazione di carichi pesanti con carrello elevatore e carroponte Capacita di utilizzare il seghetto in ambito industriale metalmeccanico Conoscenza delle principali procedure di movimentazione materiali in stabilimento produttivo, con attenzione alla gestione dei carichi pesanti e alla prevenzione dei rischi Capacita di collaborare in team con il personale di produzione e logistica, mantenendo una comunicazione chiara e un comportamento orientato alla sicurezza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/10/2026
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Italy, Lonato del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Siamo alla ricerca di un/a Responsabile del Sistema di Gestione della Sicurezza (RSGS). - La risorsa presidierà l'intero ciclo di gestione, mantenimento e miglioramento del Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) aziendale, garantendo la piena compliance normativa e la massima efficienza operativa nei rapporti con gli enti regolatori e i partner di settore.Istruzione: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Trasporti, Gestionale, Civile o ambito affine). - Esperienza: Solida esperienza pregressa nel ruolo di RSGS o in posizioni analoghe - Competenze Tecniche: - Approfondita conoscenza dei Sistemi di Gestione della Sicurezza e delle metodologie di analisi/valutazione del rischio. - Esperienza concreta nella conduzione di audit interni e nella gestione di progetti complessi. - Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese; padronanza dei principali strumenti informatici e applicativi gestionali. Requisiti Preferenziali (Nice to have) - Esperienza pregressa maturata specificamente nel settore del trasporto ferroviario merci. - Esperienza nella gestione delle relazioni esterne e con le Organizzazioni Sindacali. - Conoscenza e applicazione delle metodologie di valutazione dei Fattori Umani e Organizzativi (HOF) e promozione della Safety Culture. - Familiarità con il D.Lgs. 247/2010 e il Reg. UE 2019/773 (STI OPE). Soft Skills & Profilo Attitudinale - Visione Sistemica: Elevata capacità di analisi e visione d'insieme dei processi organizzativi ed operativi. - Autonomia e Decision Making: Forte senso di responsabilità, affidabilità e determinazione nell'assumere decisioni efficaci anche in contesti critici o di emergenza. - Leadership e Comunicazione: Eccellenti doti relazionali, autorevolezza e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni di vario livello. - Teamwork: Spiccata attitudine alla collaborazione interfunzionale. Cosa Offriamo - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. - Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza: RAL 45.000 € + MBO fino a 5.000 € legato al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e performance. - Contesto professionale dinamico, con concrete opportunità di crescita e valorizzazione delle competenze. Siamo alla ricerca di un/a Responsabile del Sistema di Gestione della Sicurezza (RSGS). La risorsa presidierà l'intero ciclo di gestione, mantenimento e miglioramento del Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) aziendale, garantendo la piena compliance normativa e la massima efficienza operativa nei rapporti con gli enti regolatori e i partner di settore. I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). #engineering € 45000 annuale
25/09/2026
Italy, Veneto, VALEGGIO SUL MINCIO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Azienda leader nel settore tecnologico e industriale, da oltre 50 anni specializzata nello sviluppo di soluzioni per il controllo climatico, l'automazione e l'efficienza dei processi aziendali.   Job Title e finalità di Ruolo: ASPP – ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Per rafforzare la funzione Salute e Sicurezza, ricerchiamo un/una ASPP che affianchi l'RSPP nella gestione operativa della sicurezza sul lavoro. La risorsa contribuirà alla valutazione e riduzione dei rischi, alla corretta gestione della documentazione e alla diffusione della cultura della sicurezza, con presenza diretta nei reparti e collaborazione trasversale con le funzioni aziendali.   Principali Valori Aziendali Competenza Affidabilità Sostenibilità   Organigramma La risorsa riporterà al Safety & Facility Manager, che ricopre anche il ruolo di RSPP, e collaborerà con Risorse Umane, responsabili di area, personale operativo, fornitori, consulenti e Medico Competente. Non sono previste responsabilità di coordinamento di personale.   Principali Responsabilità • Affiancare l'RSPP nella valutazione dei rischi e nella predisposizione e nell'aggiornamento di DVR, DUVRI, report, verbali e documentazione di sicurezza. • Effettuare sopralluoghi e verifiche operative nei reparti, controllando postazioni di lavoro, misure di prevenzione e corretto utilizzo di DPI e DPC. • Gestire con precisione gli aspetti pratici e documentali della formazione obbligatoria: archiviazione degli attestati, raccolta firme, monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dei registri, in raccordo con HR. • Intraprendere un percorso di formazione per acquisire i requisiti di formatore/trice in materia di sicurezza e contribuire successivamente alla formazione per le attività ad alto rischio, secondo i requisiti normativi applicabili. • Supportare audit, visite ispettive, monitoraggi periodici e gestione delle emergenze, predisponendo la documentazione necessaria. • Collaborare con il Medico Competente nella pianificazione della sorveglianza sanitaria e nel monitoraggio delle prescrizioni. • Raccogliere e analizzare segnalazioni, infortuni e near miss, proponendo azioni correttive e iniziative di sensibilizzazione. • Interfacciarsi con tutte le aree aziendali, in particolare con il personale di produzione e magazzino, per favorire l'applicazione concreta delle procedure di sicurezza.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma, preferibilmente tecnico; la laurea in discipline scientifiche o della sicurezza è considerata un plus, non un requisito indispensabile. • Formazione ASPP richiesta dalla normativa vigente, con attestati e aggiornamenti in regola (requisito indispensabile). • Preferibile esperienza di almeno 2–3 anni in un ruolo analogo o in ambiti affini di salute e sicurezza, idealmente in un contesto industriale o produttivo. • Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e delle principali procedure e tipologie di documentazione relative alla sicurezza sul lavoro. • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, conoscenza di base di Excel e disponibilità ad apprendere i moduli Zucchetti per la gestione documentale e dei corsi (formazione interna prevista). • Conoscenze pratiche di DPI, DPC, rischi specifici e verifiche in ambienti produttivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione • Comunicazione • Problem solving • Approccio pratico   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Zona Villafranca di Verona (VR). • Orario di lavoro e work life balance: Full time, Dal lunedì al venerdì 8.30-17.30. Sarà previsto 1 giorno di smart working raggiunta l'autonomia nella mansione. • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 1 anno o indeterminato (tipologia e inquadramento definiti in base all'esperienza). CCNL Metalmeccanico Industria | RAL Indicativa 25.000 € - 32.000 € • Tipologia contrattuale: premio annuo, welfare di € 250, mensa  aziendale con contributo di € 2 al giorno.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)