la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù ? Divisione Specialistica ? ricerca, per importante realtà industriale strutturata una figura di Senior Safety Specialist - Area Sicurezza. La risorsa sarà inserita all‘interno della funzione HSE e si occuperà esclusivamente delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, riportando al Responsabile Sicurezza e Ambiente/RSPP di Gruppo e interfacciandosi con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. Il ruolo prevede inoltre il coordinamento operativo di una risorsa. Attività principali * presidio quotidiano degli aspetti di salute e sicurezza all‘interno dello stabilimento e delle aree produttive;* supporto all‘RSPP nella gestione e nell‘aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione;* valutazione dei rischi e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure e istruzioni operative;* analisi di infortuni, incidenti, near miss ed eventi ad alto potenziale, con individuazione e monitoraggio delle azioni correttive;* svolgimento di audit, safety walk e verifiche periodiche nei reparti produttivi;* monitoraggio dell‘applicazione delle procedure di sicurezza e promozione di comportamenti sicuri;* gestione degli aspetti di sicurezza relativi a macchine, impianti, attrezzature e imprese esterne;* gestione e verifica della sicurezza negli appalti e nelle attività manutentive;* supporto nella gestione dei rischi specifici, tra cui rischio chimico, elettrico, incendio e ATEX;* pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza;* collaborazione con Produzione e Manutenzione nell‘individuazione e implementazione delle misure di prevenzione;* interfaccia con Medico Competente, consulenti esterni ed enti di controllo;* coordinamento operativo della risorsa interna dedicata alla funzione Safety;* monitoraggio di KPI HSE e supporto ai programmi di miglioramento continuo.
Requisiti* Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente;* esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HSE/Safety maturata preferibilmente all‘interno di realtà industriali strutturate;* gradita provenienza da contesti produttivi complessi o a ciclo continuo;* conoscenza approfondita del 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza;* esperienza nella valutazione dei rischi, gestione di DVR/DUVRI e sicurezza degli appalti;* conoscenza delle tematiche relative a macchine, impianti, manutenzioni e principali rischi industriali;* conoscenza del Sistema di Gestione ISO 45001;* gradita formazione ASPP/RSPP e qualifica di formatore per la sicurezza;* capacità di coordinamento, autorevolezza sul campo e capacità di interfacciarsi con interlocutori operativi e manageriali;* approccio pragmatico, capacità di analisi e orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:PESARO (PU)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Part Time OrizzontaleFascia di RAL:Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una figura in qualità di addetta/o vendite da inserire presso il proprio punto vendita di Pesaro con contratto diretto, part time 24 ore settimanali. La risorsa si occuperà di:- accoglienza e supporto al cliente;- vendita assistita e fidelizzazione della clientela;- operazioni di cassa;- compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria;- sistemazione ed allestimento della merce.Luogo di lavoro: PesaroOrario: part time 24 ore settimanaliLivello: V/IV livello ccnl commercioRequisitiRequisiti richiesti:- pregressa esperienza nella vendita assistita;- disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;- disponibilità immediata.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:REGGIO EMILIA (RE)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, divisione specialistica Horeca ricerca per importante azienda cliente un una Store Manager per locale ristorazione commerciale di Reggio Emilia.INQUADRAMENTO: full-time 3° livello TURISMO PUBBLICI ESERCIZI + bonus.Possibilità di tempo indeterminato fin da subito.ATTIVITA': - Gestione apertura e chiusura del locale- Conteggio delle entrate fiscali giornaliere- Pianificazione dei turni- Formazione del personale- Inserimento ordini a gestionale- Attività operative al pari degli altri operatori in tutte le postazioni (cucina/banco/cassa)Requisiti- Esperienza pregressa nella gestione di team;- Nozioni minime di gestione del conto economico (apertura /chiusura cassa e conteggio delle entrate giornaliere);- Disponibilità a svolgere 6 giorni di lavoro a settimana
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:BELLUNO (BL)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, divisione specialistica Horeca ricerca per importante azienda cliente un una Store Manager per locale ristorazione commerciale di Belluno.INQUADRAMENTO: full-time 3° livello TURISMO PUBBLICI ESERCIZI + bonus.Possibilità di tempo indeterminato fin da subito.ATTIVITA': - Gestione apertura e chiusura del locale- Conteggio delle entrate fiscali giornaliere- Pianificazione dei turni- Formazione del personale- Inserimento ordini a gestionale- Attività operative al pari degli altri operatori in tutte le postazioni (cucina/banco/cassa)Requisiti- Esperienza pregressa nella gestione di team;- Nozioni minime di gestione del conto economico (apertura /chiusura cassa e conteggio delle entrate giornaliere);- Disponibilità a svolgere 6 giorni di lavoro a settimana
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:CADELBOSCO DI SOPRA (RE)Tipo di contratto:Tempo indeterminatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Reggio Emilia, è alla ricerca, per conto di un'azienda specializzata nella progettazione, produzione e installazione di tecnologie per il settore acquatico e ambientale, di un manutentore elettromeccanico o una manutentrice elettromeccanicaLa risorsa che verrà inserita dovrà occuparsi, in un primo momento, dell'assemblaggio di motori e successivamente della installazione e manutenzione degli stessi. Viene richiesta disponibilità e flessibilità a trasferte giornaliereORARIO DI LAVORO:Full time, 40 h settimanali, da Lunedì al Venerdì, 08:00-17:00 con pausa pranzo dalle 12:00 alle 13:00INSERIMENTO:Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, a scopo assunzione.Livello3, CCNL Metalmeccanica Confapi: 2009,48 euro lordi mensili, 13mensilità.Requisiti-Ottima manualità-Disponibilità alle trasferte-Conoscenza meccanica ed elettrica-Automunito o automunita
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:PANDINO (CR)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Filiale di Crema, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistica:ADDETTE E ADDETTI LOGISTICA - PRELIEVO DA MAGAZZINO AUTOMATICO E CONFEZIONAMENTOLa risorsa si occuperà di:Prelievo e picking tramite sistemi di magazzino automatico;Confezionamento;Controllo del materiale rispetto agli ordini;Orario: su giornata dal lunedì al venerdì, 08:00?17:00, con disponibilità ad anticipare l'ingresso alle 07:00, a posticipare l'uscita alle 18 e a lavorare il sabato mattina in caso di necessità. Si richiede disponibilità anche su due turni 6-14 e 14-22, poiché l'azienda è in forte crescita. Offerta: contratto iniziale in somministrazione fino a 1 mese, con possibilità di proroghe e continuità. Inquadramento secondo CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni, 14 mensilità. Previsti formazione e affiancamento iniziale. 30 minuti di pausa pranzo e pause come da CCNL.Sede di lavoro: Pandino (CR)RequisitiSi valutano persone anche alla prima esperienza.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ricerca, per azienda operante in ambito Formazione/Servizi, una figura di:
- TUTOR CORSI FORMAZIONE SETTORE AMBIENTE E SICUREZZA
La figura seguirà l'intero processo organizzativo dei corsi, interfacciandosi con aziende clienti, docenti e partecipanti.
Attività previste
* gestione delle richieste dei clienti e primo supporto nell'individuazione dei corsi a catalogo più adatti alle esigenze formative;
* pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione;
* gestione dei calendari e composizione delle classi;
* contatto e coordinamento con i docenti;
* invio di convocazioni, materiali informativi e documentazione relativa ai corsi;
* gestione delle iscrizioni, delle presenze e dei registri;
* monitoraggio del corretto svolgimento delle attività formative;
* predisposizione e invio degli attestati;
* gestione dei questionari di gradimento e della documentazione di chiusura corso;
* aggiornamento delle anagrafiche e dei dati relativi alle attività formative.Requisiti
* esperienza, anche breve, nell'organizzazione di corsi di formazione;
* conoscenza del settore Salute e Sicurezza sul Lavoro;
* formazione in ambito prevenzione, sicurezza o discipline affini;
* familiarità con fondi interprofessionali e formazione finanziata.
Previsti inoltre 3 gg/settimana di Smartworking e Buoni Pasto
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà specializzata nello Consulenza e Servizi per la Gestione della Salute, Sicurezza e Compliance aziendale, una figura di:
- CONSULENTE HSE
La risorsa inserita seguirà prevalentemente attività di consulenza specialistica a supporto di aziende strutturate (100+dipendenti),affiancandole nell'utilizzo della piattaforma e nella gestione delle tematiche HSE.
L'attività si svolgerà prevalentemente in Full Remote. E' altresì richiesta disponibilità ove necessario a trasferte presso clienti sul territorio delle provincie di Mantova, Brescia e Trento.
Principali attività:
*Consulenza tecnica in ambito HSE presso aziende clienti;
*Gestione e supporto di un portafoglio clienti consolidato, con eventuale affiancamento nello sviluppo di nuove opportunità;
*Affiancamento ai clienti nell'interpretazione degli adempimenti normativi e nella configurazione dei relativi moduli del gestionale;
* Collaborazione con il team tecnico e commerciale per garantire il miglior supporto ai clienti;
* Eventuale supporto tecnico sull'utilizzo del software gestionale e/o aggiornamento e implementazione della libreria dei contenuti HSE in funzione delle evoluzioni normative.
Requisiti
* Diplomao Laurea ad indirizzo tecnico;
* Esperienza pregressa in ambitoHSE maturata presso aziende o società di consulenza;
* Buonaconoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sullavoro;
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire ilrapporto con il cliente;
* Buone competenze informatiche edimestichezza con strumenti digitali;
* Disponibilità atrasferte in Lombardia ed Emilia-Romagna.
Benefit:PC + Auto Aziendale ad uso promiscuo
Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
ODOLO (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa per azienda cliente ricerca:
Addetto/a Ufficio HSE ? Supporto al Responsabile HSE
La figura sarà a supporto del Responsabile HSE con un ruolo prevalentemente orientato alla gestione documentale e amministrativa delle attività in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente.
Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile HSE e contribuirà alla corretta gestione e organizzazione della documentazione, al monitoraggio delle scadenze e alle attività di back office necessarie al funzionamento dell'ufficio.
Principali attività
La figura si occuperà, a titolo esemplificativo, di:
• gestione, archiviazione e aggiornamento della documentazione HSE;
• raccolta e verifica della documentazione relativa a sicurezza, salute e ambiente;
• gestione e monitoraggio delle scadenze documentali e degli adempimenti;
• supporto nella predisposizione e nell'aggiornamento di report, registri e database;
• gestione documentale relativa a formazione, sorveglianza sanitaria, DPI, attrezzature e altre attività HSE;
• supporto nella gestione della documentazione di fornitori, appaltatori e imprese esterne;
• organizzazione della documentazione relativa a sopralluoghi, verifiche e audit;
• supporto amministrativo al Responsabile HSE nelle attività ordinarie dell'ufficio;
• interfaccia con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni necessarie.
Requisiti
• diploma di scuola superiore; eventuale formazione in ambito HSE costituirà un requisito preferenziale;
• buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
• capacità di organizzare documenti, informazioni e scadenze;
• precisione, metodo e attenzione ai dettagli;
• capacità di lavorare in autonomia e, al contempo, in collaborazione con il Responsabile HSE e le altre funzioni aziendali.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in uffici HSE, amministrativi o in ruoli di gestione documentale.
Caratteristiche del ruolo
La posizione è prevalentemente di ufficio e ha come obiettivo principale fornire un supporto operativo, documentale e amministrativo al Responsabile HSE.
La figura non è destinata a ricoprire il ruolo di ASPP e il percorso professionale previsto per la posizione rimarrà focalizzato sulle attività di back office, gestione documentale e supporto amministrativo HSE.
Completano il profilo capacità organizzative, riservatezza nella gestione delle informazioni, precisione e attitudine al rispetto delle procedure e delle scadenze.
Luogo di Lavoro: Provincia di Brescia
Si offre inserimento diretto in azienda.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LIMBIATE (MB)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore life science, con sede a Limbiate, un/una:
ADDETTO/A GESTIONE DOCUMENTALE DI REPARTO ? CATEGORIE PROTETTE L.68/99
La risorsa si occuperà della gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione di reparto, garantendone completezza, accuratezza e aggiornamento.
La persona lavorerà a stretto contatto con il/la Manager e con i team di Produzione e Qualità, fornendo supporto alle attività amministrative e documentali quotidiane.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
- Verifica della completezza, correttezza e conformità della documentazione di produzione;
- Collaborazione con i team di Produzione e Qualità per la revisione periodica dei documenti;
- Supporto al/la Manager nella redazione e nell'aggiornamento dei Batch Record e della documentazione di produzione;
- Gestione della stampa delle etichette relative ai prodotti finiti;
- Supporto al personale di produzione nella gestione e reperibilità della documentazione necessaria alle attività di reparto;
- Aggiornamento e organizzazione degli archivi elettronici e cartacei;
- Gestione dell'avanzamento degli ordini di lavoro e delle liste di prelievo;
- Aggiornamento ed emissione delle distinte base tramite gestionale aziendale;
- Gestione degli ordini di materie prime e materiali di consumo del reparto, in collaborazione con il Warehouse;
- Collaborazione all'ottimizzazione dei processi di gestione documentale e all'efficientamento delle attività di reparto.
OFFERTA:
- Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi;
- RAL €24.000 ? €28.000, in base all'esperienza;
- Ticket restaurant da €7 al giorno;
- Welfare aziendale annuale di €200;
- Possibilità di smart working fino a 32 ore al mese;
- Sede di lavoro: Limbiate (MB).Requisiti
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
- Preferibile Laurea Triennale in ambito Farmaceutico, CTF, Chimico o Biotecnologico;
- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli legati alla gestione documentale in contesti regolamentati;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Office, SAP, TeamSystem e Nice Label;
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
- Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con diversi interlocutori;
- La conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B1, sarà considerata un plus;
- Automunito/a.
