Find jobs for risk manager in Giussano54

08/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare progettualità in ambito Cybersecurity Governance, Risk & Compliance. - Contribuire alla definizione di architetture di sicurezza, processi Cloud Security e modelli di Third Party Risk Management. - Partecipare ad attività di Business Continuity & Disaster Recovery. - Disegnare e implementare processi e tecnologie di Cyber Security. - Assumere un ruolo di coordinamento nei progetti quando richiesto. - Applicare le normative rilevanti (es. NIS2, DORA, GDPR) ai processi aziendali. - Interagire con stakeholder tecnici e di business facilitando la comprensione dei temi di sicurezza. - Produrre documentazione e reporting a supporto delle iniziative progettuali. - Contribuire all'evoluzione dei framework e delle practice interne. - Solida esperienza in ambito Cybersecurity, maturata su progetti GRC, Architecture, Cloud Security, TPRM o BC/DR. - Conoscenza dei principali standard e framework di settore (ISO/IEC 27001, NIST, Mitre, ENISA, OWASP, ISA 62443, PCI/DSS). - Capacità di leadership e gestione del team nei progetti. - Eventuali certificazioni in ambito Cybersecurity considerate un plus (es. ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISA, CISM). - Eccellenti capacità comunicative, analitiche e relazionali. - Laurea in discipline tecniche o scientifiche. Il cliente è una primaria realtà di consulenza attiva in ambito tecnologico e direzionale. Opera in un contesto strutturato, in crescita e con un forte orientamento all'innovazione. Supporta organizzazioni di diverse dimensioni nel rafforzamento della postura di sicurezza e nell'evoluzione dei modelli ICT. L'ambiente è caratterizzato da un'elevata maturità digitale e da un approccio metodologico avanzato. - Inserimento in un contesto strutturato e in forte evoluzione, con percorso di crescita definito. - Opportunità di contribuire a progetti strategici e ad alto impatto per i clienti. - Elevato grado di autonomia e responsabilità crescente. - Programmi di formazione continua e iniziative di sviluppo professionale. - Range retributivo 32.000 - 42.000€, + bonus, + benefit aziendali. - Modalità di lavoro flessibile in un ambiente collaborativo e orientato al benessere delle persone.
08/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Perform detailed financial analysis of banks and financial institutions. - Assess financial performance, capital adequacy, asset quality, liquidity, funding profile, and risk management frameworks. - Produce high-quality written analyses, sector research, and market commentary. - Monitor developments affecting the financial services sector, including regulatory and macroeconomic trends. - Participate in meetings with senior management teams of financial institutions. - Present analytical findings to internal stakeholders and contribute to decision-making processes. - Collaborate with international teams on cross-border projects and sector initiatives. - Support ongoing analytical and research activities across the European financial institutions landscape. - Degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related discipline. - 4+ years of experience within: Financial Institutions analysis/ Credit Risk/ Investment Banking/ Advisory/ Banking or Rating & Research environments - Strong understanding of financial institution business models and financial statements. - Solid knowledge of banking regulation and risk management principles. - Excellent analytical and quantitative capabilities. - Fluent English is required; additional European languages are considered a plus. Leading international provider of ratings, research and analytics services. - Significant professional development opportunities. - High level of interaction with senior decision makers in the financial services industry. - Competitive compensation package and long-term career prospects.
07/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
07/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione e monitoraggio delle attività di middle office relative a fondi UCITS e gestioni patrimoniali - Controllo e riconciliazione delle operazioni di investimento su strumenti finanziari quotati e non quotati - Supervisione dei processi di valorizzazione dei portafogli e verifica della corretta esecuzione delle operazioni - Interazione quotidiana con depositaria, amministratori dei fondi, broker e controparti esterne - Monitoraggio delle anomalie operative e gestione delle relative attività di risoluzione - Supporto alle attività di reporting interno e verso gli organi di controllo - Collaborazione con le funzioni Investment, Risk Management, Compliance e Amministrazione - Partecipazione a progetti di efficientamento dei processi operativi e implementazione di nuove procedure Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza di 6-7 anni in ruoli di Middle Office maturata presso SGR, asset manager, banche depositarie o realtà finanziarie operanti nel risparmio gestito - Consolidata conoscenza dei processi operativi relativi a fondi UCITS e gestioni patrimoniali - Buona conoscenza degli strumenti finanziari e delle principali dinamiche dei mercati - Familiarità con le normative di settore e con le principali tematiche operative legate al risparmio gestito - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici - Gradita la conoscenza della piattaforma Bloomberg AIM - Buona conoscenza della lingua inglese - Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e predisposizione al lavoro in team Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 50-60.000 € + bonus + benefit - Contesto professionale e altamente qualificato - Sede di lavoro: Milano
06/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
In particolare, dovrà occuparsi di:* Sviluppare e monitorare modelli per la stima delle riserve tecniche secondo i framework normativi locali, Solvency II e IFRS 17.* Analizzare grandi volumi di dati assicurativi per identificare trend, pattern e opportunità di miglioramento dei processi di riservazione.* Costruire proiezioni delle riserve tecniche a supporto del Business Plan e dei processi ORSA.* Collaborare con i team di Risk Management, Finance e Data Analytics per supportare decisioni basate sui dati.* Contribuire al calcolo dei requisiti patrimoniali (SCR Underwriting Risk) e alle analisi di solvibilità.* Sperimentare l'utilizzo di tecniche innovative per migliorare la qualità delle stime, automatizzare processi e sviluppare modelli previsionali innovativi.* Partecipare a progetti di trasformazione digitale e innovazione nell'ambito actuarial e risk analytics.* Supportare l'evoluzione degli strumenti di reporting, dashboarding e data visualization. Requisiti* Laurea magistrale in scienze statistiche attuariali e facoltà affini.* Esperienza di almeno cinque anni in ruoli similari in realtà assicurative o consulenziali.* Competenze tecnico-attuariali in grado di soddisfare requisiti di professionalità richiesti dalla normativa.* Competenze in ambito di analisi stocastiche, analisi rischio ALM.* Conoscenza dei vari tipi di rischi del mercato finanziario e assicurativo.* Conoscenza del regolamento Solvency II.* Conoscenza IFRS 9 e 17.* Interesse verso applicazioni di Machine Learning e predictive analytics.* Ottima conoscenza Excel.* Conoscenza di SAS e R.* Inglese.Completano il profilo:Proattività, Capacità di organizzare individualmente il proprio lavoro, Orientamento al risultato, Rispetto delle scadenze, Team work, Curiosità e voglia di ampliare le proprie conoscenze. Importante compagnia assicurativa danni, parte di un gruppo internazionale. Ottima opportunità di carriera. CCNL ANIA, ibrido 3 giorni in ufficio - 2 da remoto.
10/10/2026
Italy, Lombardy, Vimodrone - Adecco Italia
Profilo Credit Manager / Collections Manager (Mercato Italia) per una prestigiosa realta multinazionale operante in un contesto internazionale e fortemente orientato all'innovazione con sede nei pressi di Cologno Monzese. La risorsa sara responsabile della gestione del credito commerciale sul mercato italiano, con particolare attenzione al monitoraggio del rischio, al controllo degli incassi e alla gestione delle attivita di recupero crediti. L'inserimento avverra con contratto a termine tramite somministrazione o staff leasing, con concreta prospettiva di assunzione diretta al termine del periodo iniziale, in un contesto organizzativo che prevede modalita di lavoro ibrida. Responsabilita Coordinare, motivare e sviluppare il team Credit & Collection dedicato al mercato italiano. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, riduzione dell'aged debt e miglioramento del DSO. Monitorare l'esposizione creditizia dei clienti e valutare affidabilita, limiti di credito e rischi finanziari. Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales, Customer Service e con il management locale ed EMEA. Supervisionare la gestione di insoluti, contestazioni e attivita di recupero crediti. Predisporre reportistica periodica e KPI relativi alle performance del credito. Supportare le attivita di audit, compliance e governance aziendale. Contribuire alla definizione di strategie di miglioramento dei processi e al raggiungimento degli obiettivi di business. Gestire eventuali azioni legali e documentazione correlata al recupero del credito. Skill e Professionalita Esperienza consolidata nella gestione di team di Accounts Receivable, Credit Control o Collection. Ottima conoscenza delle dinamiche di recupero crediti e gestione del rischio credito. Conoscenza della normativa italiana in materia di Accounts Receivable e Credit Management. Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana. Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (SAP o equivalenti). Eccellenti capacita di leadership, coaching e gestione delle persone. Ottime competenze analitiche e di reporting. Capacita di lavorare efficacemente in contesti internazionali e multiculturali. Gradita esperienza nella gestione di team distribuiti in diversi Paesi EMEA. Benefit Contratto di 12 mesi tramite somministrazione o staff leasing con prospettiva concreta di assunzione diretta al termine del periodo iniziale previsto. Inserimento in un contesto multinazionale strutturato con forte esposizione internazionale e possibilita di confronto continuo con funzioni di gruppo. Modalita di lavoro ibrida con possibilita di svolgere parte delle attivita in smart working secondo le policy aziendali definite. Opportunita di interfacciarsi quotidianamente con stakeholder EMEA su tematiche di gestione del credito e allineamento delle politiche di incasso. RAL fino a 55.500 euro lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze effettivamente possedute dalla risorsa selezionata. Bonus variabile annuale pari al 5 per cento della retribuzione annua lorda, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e individuali condivisi. Ticket restaurant dal valore di 9 euro al giorno lavorato, erogati secondo la disciplina interna prevista per il personale amministrativo. Welfare aziendale del valore di 200 euro annui messo a disposizione secondo il piano welfare interno e le relative modalita di fruizione. Accesso a palestra aziendale gratuita presso la sede, secondo regolamento interno e fasce orarie stabilite per il personale dipendente. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italy, Lombardy, Tradate - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A. – Filiale di Tradate ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura di:   RESPONSABILE CONTROLLO E ASSICURAZIONE QUALITA' per azienda metalmeccanica in zona Tradate (VA)   Mansioni principali La risorsa sarà inserita in officina e si occuperà di: - Supportare l'analisi dei processi produttivi osservando direttamente le attività svolte sulle linee di produzione; - Collaborare alla raccolta e alla descrizione delle attività svolte manualmente e automaticamente; - Misurare i tempi necessari per svolgere le diverse attività e occuparsi della relativa documentazione; - Collaborare alla creazione, revisione e aggiornamento delle procedure operative; - Partecipare ai progetti di miglioramento continuo, con l'obiettivo di rendere più efficienti i processi produttivi e organizzare meglio le postazioni di lavoro; - Raccogliere e analizzare i dati relativi alle prestazioni e all'efficienza della produzione; - Collaborare con gli operatori e i responsabili di reparto per individuare possibili miglioramenti e aumentare la produttività.   Requisiti richiesti: - Esperienza nella mansione; - Buona autonomia operativa; - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità Cosa offriamo: - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Ambiente di lavoro serio; - Possibilità di crescita professionale; Luogo di lavoro: Vicinanze di Tradate (VA); #LMTRADATE
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
14/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per azienda cliente, leader nel settore energy, siamo attualmente alla ricerca di un/una Contract Manager che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Responsibilities La figura, inserita all'interno del team legale, si occuperà di: - acquisire una solida comprensione delle condizioni commerciali e contrattuali dei contratti in essere e favorire il trasferimento delle relative conoscenze ai team di progetto - supportare la redazione, negoziazione, revisione e finalizzazione di contratti commerciali e di fornitura - predisporre contratti, modifiche contrattuali, appendici e varianti, coordinando il processo di raccolta firme, formalizzazione, consegna e archiviazione delle versioni eseguite - collaborare con i team di progetto e con il dipartimento legale per l'approvazione e l'esecuzione di contratti e documentazione societaria (procure, delibere del consiglio di amministrazione, ecc.) - supportare la predisposizione delle richieste interne necessarie all'esecuzione di documenti contrattuali e societari - mantenere registri contrattuali e societari accurati e aggiornati, monitorando lo stato delle firme e della documentazione in corso di approvazione - sviluppare, migliorare e mantenere checklist operative, registri di monitoraggio e modelli di comunicazione - contribuire all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi interni - partecipare alle riunioni periodiche di avanzamento dei progetti - supportare la redazione, preparazione ed esecuzione della corrispondenza interna ed esterna relativa a tematiche contrattuali e societarie. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 3 anni di esperienza in attività di contract administration, gestione documentale o supporto contrattuale, preferibilmente nei settori delle energie rinnovabili, delle costruzioni civili, meccaniche o elettriche, dell'oil & gas o dell'ingegneria; - esperienza nella gestione amministrativa di contratti complessi, principalmente in ambito EPC; O&M - capacità di monitorare proattivamente i contratti per identificare tempestivamente criticità e aree di rischio - elevata attenzione ai dettagli e solide competenze nella gestione documentale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 40.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà operante nello sviluppo, costruzione e gestione di impianti fotovoltaici utility-scale, siamo alla ricerca di un Project Control Manager che avrà la responsabilità di definire, implementare e supervisionare l'intero framework di Project Controls a supporto del portafoglio progetti. Responsabilità La figura sarà il punto di riferimento per tutte le attività di pianificazione, cost control, forecasting, e reporting, garantendo il monitoraggio continuo delle performance di commessa e supportando il management nelle decisioni strategiche e operative con una responsabilità diretta su due persone. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare metodologie, processi e strumenti di Project Controls applicati ai progetti di sviluppo e costruzione di impianti fotovoltaici utility-scale. - Predisporre, aggiornare e supervisionare i master schedule di progetto attraverso Primavera P6 e/o MS Project, identificando milestone critiche, percorsi critici e rischi di pianificazione. - Garantire il monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, verificandone la coerenza rispetto a budget, baseline e obiettivi aziendali. - Coordinare le attività di cost control, forecasting e cash flow analysis, assicurando la corretta rappresentazione delle performance economiche dei progetti. - Elaborare analisi degli scostamenti e definire KPI finalizzati all'identificazione preventiva di ritardi, extra costi o criticità operative. - Implementare e gestire sistemi di Earned Value Management (EVM) per il monitoraggio delle performance di tempo e costo. - Supportare Project Manager, Construction Manager ed Engineering Manager nella definizione e nell'attuazione di piani di recupero e azioni correttive. - Predisporre reportistica direzionale periodica destinata al management, agli investitori e agli stakeholder di progetto. - Coordinare le attività di controllo relative a fornitori, appaltatori EPC e subcontractor, monitorandone performance, avanzamento e compliance contrattuale. - Partecipare alle riunioni di progetto con stakeholder interni ed esterni, contribuendo alla valutazione di rischi, opportunità e scenari previsionali. - Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi di Project Controls all'interno dell'organizzazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Meccanica o discipline tecnico-economiche affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Project Controls, Project Planning, Cost Control o Project Management all'interno di EPC contractor, developer, utility o società attive nei settori energia, infrastrutture, oil & gas o costruzioni industriali. - Disponibilità a seguire il cantiere e/o di presidiare l'ufficio prossimo agli impianti in costruzione. - Approfondita conoscenza delle metodologie di pianificazione e controllo commessa. - Solida esperienza nell'utilizzo di Primavera P6 e/o Microsoft Project. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Si offre: CCNL Terziario ? II/I Livello ? RAL € 50.000-65.000 + MBO 10% + €8 Ticket Restaurant + 2gg Smartworking a settimana. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, VENEGONO SUPERIORE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati la selezione di un: CONTROLLO QUALITA' JUNIOR Descrizione e Caratteristiche della Posizione:   Il candidato, riportando al Responsabile assicurazione qualità e interfacciandosi con la produzione, dovrà occuparsi del controllo qualità prodotto e processo   Ruolo e Responsabilità:   ·         Supervisionare i cicli di lavorazione ·         Verificare la correttezza delle schede tecniche ·         Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di efficacia ed efficienza dell'intero sistema produttivo ·         Effettuare le prove di laboratorio e il controllo qualitativo dei semilavorati e dei prodotti finiti per valutarne e classificarne le eventuali difettosità ·         Definire, di concerto con l'Assicurazione Qualità interno, gli standard di qualità attesi ·         Verificare la corrispondenza delle caratteristiche del prodotto a quelle del campione ordinato. In base alle difettosità riscontrate verifica le soluzioni tecniche per rimuoverle ·         supervisionare l'operato del capo reparto durante le fasi di lavorazione ·         Controllare le caratteristiche merceologiche dei materiali acquistati o fatti produrre in conto terzi e, contemporaneamente, la rispondenza del prodotto finito alle specifiche richieste dal cliente; ·         Eseguire il controllo qualità degli approvvigionamenti, dei processi di lavoro, delle attività post-produzione. Riporto gerarchico: responsabile assicurazione qualità   Relazioni di funzione:   Interne: team di lavoro (responsabile assicurazione qualità e operai addetti alla produzione) Esterne: cliente   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:   - Titolo di studio: Preferibile Laurea o diploma tecnico -  Preferibile pregressa esperienza in ambito verniciatura - Utilizzo degli strumenti informatici per la stesura della documentazione   Sede di lavoro: Venegono Superiore (VA) Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: contratto diretto in azienda con possibilità di stabilizzazione futura   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali; - gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti; - supervisione e formazione delle risorse più junior. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure; - Capacità di gestire in autonomia le fasi di un'operazione e di gestire risorse più junior; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo: BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 164 paesi e più di 1.300 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile.   Se sei appassionato/a di Strategy & Consulting Operations, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!   Cosa farai come parte del team Strategy & Consulting Operations? Avrai l'opportunità di supportare aziende e fondi di private equity in tutte le fasi della crescita e delle operazioni straordinarie, attraverso: - Business Plan & Piani Industriali: elaborazione di piani strategici ed economico-finanziari per sostenere la crescita e guidare le decisioni del management. - Due Diligence Commerciale: analisi del mercato, dei clienti e della competitività di una società target per valutare opportunità di investimento e possibili sinergie. - Independent Business Plan Review (IBR): valutazione della sostenibilità dei piani industriali di aziende in difficoltà, analizzando rischi e sensibilità. - M&A Strategy: definizione di strategie di crescita per linee esterne (buy&build) e identificazione di target tramite search & screen strutturati. - Performance Improvement: ottimizzazione operativa e dei costi, miglior gestione fornitori e capitale circolante per incrementare la marginalità. - Operational Due Diligence: valutazione dell'organizzazione e del modello operativo delle aziende target per evidenziare criticità e sinergie. - Post Deal Integration: supporto alla gestione dei processi di integrazione post-acquisizione, con reporting e controllo delle performance.   Chi cerchiamo? - Consolidata esperienza di almeno 5 anni nella gestione e coordinamento di progetti complessi su tematiche di Commercial & Operational Due Diligence maturati in società di consulenza. - Concretezza operativa, coniugata con capacità di tradurre ed analizzare i fatti e processi aziendali tramite dati gestionali e contabili, nonché capacità di lavorare in contesti complessi e/o internazionali nel ruolo di responsabile di progetto; - Capacità di identificare opportunità commerciali; - Abilità nella gestione di progettualità e di team strutturati; - Fluente conoscenza della lingua inglese.   Sede di lavoro: Milano Contratto: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 55.000, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.   Qual è il nostro iter di selezione? In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito.   Perché dovresti unirti a noi? In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai: - Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni - Ambiente inclusivo e flessibile - Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale - Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro - Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico.   BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa. La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_