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10/10/2026
Italy, Veneto, VICENZA - Link HR
#Technical #Service #Reclami #Oleodinamica #Inglese #MovimentoTerra #Orientamentoalcliente #Comunicazione #ProblemSolving   Link HR Professional Solutions ricerca per realtà produttiva, parte di un gruppo internazionale, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Service per potenziamento    TECNICO SERVICE | MOVIMENTO TERRA   Responsabilità: - Analizzare le richieste dei clienti e individuare le soluzioni più adeguate alle esigenze; - Gestire le segnalazioni di anomalie e i reclami; - Apertura e monitoraggio ticket per assistenza tecnica avanzata; - Fornire supporto tecnico-informativo sull'intera gamma di prodotti, rispondendo a quesiti relativi al funzionamento, all'utilizzo e alle caratteristiche delle macchine; - Formazione a clienti (dealer e rivenditori) sui prodotti; - Raccogliere e organizzare le segnalazioni ricevute, mantenendo uno storico strutturato delle problematiche riscontrate e delle relative soluzioni; - Redazione della scheda tecnica di collaudo per ogni macchina, (PDI), prima della spedizione, segnalando ed intervenendo per la risoluzione delle anomalie riscontrate.   Requisiti: - Preferibile formazione in ambito tecnico; - Esperienza pregressa in ruoli di assistenza tecnica o supporto post-vendita | Saranno valutate positivamente anche figure con esperienza in Ufficio tecnico; - Provenienza da settori industriali affini, quali macchine agricole, macchine movimento terra e attrezzature per l'edilizia. Saranno valutati positivamente anche profili provenienti dal settore idraulico/oleodinamico; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a brevi ed occasionali trasferte.   Completano il profilo: orientamento al cliente, capacità comunicative e organizzative, capacità di lavorare in squadra.     Sede di lavoro: Vicenza (VI) Retribuzione: € 30.000-40.000 Benefit: Welfare aziendale CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
28/10/2026
Italy, Veneto, OPPEANO - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per azienda metalmeccanica leader nella produzione di macchinari di sollevamento UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI.   Mansioni principali - Emissione e gestione degli ordini di acquisto dei ricambi; - Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna; - Monitoraggio delle consegne e gestione dei solleciti ai fornitori; - Inserimento e controllo dei DDT; - Collaborazione costante con l'Ufficio Tecnico e la Produzione; - Gestione delle anagrafiche fornitori e articoli; - Gestione della documentazione relativa agli acquisti dei ricambi (ordini, contratti, ecc.);   Requisiti - Esperienza pregressa; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Conoscenza di base della meccanica (preferenziale); - Conoscenza del software Galileo (preferenziale); - Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team; - Capacità di gestione delle priorità e di relazione con fornitori e colleghi; - Automunito/a.     Luogo di lavoro: Vallese (VR). Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
28/10/2026
Italy, Veneto, Bovolone - Adecco Italia
Profilo Per una strutturata realta nel settore chimico situata in zona limitrofa a Bovolone (VR), siamo alla ricerca di un/a TECNICO DI LABORATORIO R&D La risorsa inserita all'interno del laboratorio di ricerca e sviluppo, riportando all'R&D manager si occupera delle seguenti attivita: Responsabilita Sintesi e formulazione di composti chimici- Applicazioni di nuovi composti- Testing in laboratorio e presso clienti- Caratterizzazione e controllo qualitativo dei prodotti finiti e delle materie prime- Analisi chimico - fisiche, termiche di laboratorio Skill e Professionalita Laurea in chimica industriale- Pregressa esperienza, seppur breve, in attivita di laboratorio R&S;- Disponibilita a saltuarie trasferte presso clienti nazionali ed internazionali per attivita di testing;- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1); Orario giornaliero 08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00 Come previsto dal CCNL Chimico IndustriaLivello D2 RAL 30 - 35kBuoni pasto Qualifica: impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Italy, Veneto, OPPEANO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona ADDETTO/A UFFICIO SPEDIZIONI - INGLESE E TEDESCO   per realtà operante nel settore logistico    Mansioni - Garantire la corretta gestione degli ordini clienti nel sistema aziendale  - Assicurare la pianificazione e l'esecuzione delle spedizioni nei tempi concordati  - Predisporre la documentazione necessaria per le esportazioni  - Collaborare con trasportatori, magazzino e stakeholder interni per il corretto svolgimento del processo outbound  - Gestire le comunicazioni operative con le filiali e i clienti assegnati  - Supportare la risoluzione delle criticità operative legate alle consegne e alle spedizioni   Requisiti - Diploma o percorso di studi preferibilmente in ambito logistico  - Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)  - Buona conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese  - Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio - Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato - Luogo di lavoro: Oppeano (VR) - Disponibilità oraria: Full-time con flessibilità oraria e possibilità di smart working - Welfare e buoni pasto   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
31/10/2026
Italy, Isola Vicentina - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati. Per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari speciali per il riciclaggio, siamo alla ricerca di una figura di: DISEGNATORE PROGETTISTA MECCANICO Retribuzione annua: 32000€ - 37000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti Richiesti: - Formazione: Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico o titolo di studio simile. - Esperienza: Pregressa esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) nel ruolo di disegnatore/progettista meccanico, preferibilmente maturata presso aziende costruttrici di macchine speciali o impianti industriali. - Buona padronanza di software di disegno 3D. - Esperienza pregressa in ambito ufficio tecnico. - Attitudine al lavoro in team, buona capacità d'organizzazione e precisione. Si offre: - Inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria. RAL compresa tra € 33.000 ed € 37.000 circa. - Servizio Mensa gratuito, a carico dell'azienda. Orario di lavoro: Full time in giornata (08:00-12:00 / 13:00-17:00). Sede di lavoro: Limitrofi di Malo (VI). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 37000 annuale
03/11/2026
New!
Italy, Veneto, ROVEREDO DI GUA' - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROVEREDO DI GUA' (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una IMPIEGATA/O COMMERCIALE ESTERO per conto di un'azienda metalmeccanica attiva nel settore del mobile tecnico per il canale dentale.  La risorsa si occuperà di: - gestione e sviluppo di clienti esteri per il mercato in lingua Tedesca, Francese e Inglese;  - redazione di offerte commerciali con l'utilizzo di  AS 400 e configuratore di prodotto dedicato; - visite presso i clienti in paesi Europei (circa 1 settimana ogni due mesi); Si offre: range di RAL 26-28K Orario full time 8-12/13.30-17.30Requisiti- Esperienza pregressa nel ruolo; - Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese; - Disponibilità a svolgere trasferte presso i clienti (1 settimana ogni due mesi); - Disponibilità a partecipare a fiere di settore (3-4 all'anno);
03/11/2026
New!
Italy, Veneto, MINERBE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MINERBE (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Filiale di San Bonifacio ricerca per strutturata realtà metalmeccanica un/a RESPONSABILE MAGAZZINO RICAMBI La risorsa si occuperà di: - Ricevere, controllare e stoccare correttamente le merci in ingresso, - attività di carico e scarico dei materiali con utilizzo di muletto frontale - verificare la corrispondenza tra il materiale ricevuto e la relativa documentazione di trasporto, - eseguire le attività di picking, imballaggio ed etichettatura della merce Requisiti - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Orario: 8:00 - 17:00 inserimento diretto in azienda.
17/10/2026
Italy, Veneto, MALO - Humangest S.p.A.
Impiegato/a ufficio acquisti e di programmazione di produzione Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a ufficio acquisti e di programmazione di produzione. Sede di lavoro Malo (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro:  full time 40 ore settimanali, in giornata dal lunedì al venerdì. CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA, LIV. C3 RAL: a partire da € 28.748,20 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - gestione di vari tipologie di ordini, quali ordini d'acquisto di materie prime e acquisti di consumo - approvvigionamento dei materiali per garantire l'attività aziendale - mantenere i rapporti coi fornitori - monitoraggio della programmazione produttiva al fine di mantenerla costante Requisiti richiesti Sono richiesti: - necessaria esperienza pregressa in ufficio acquisti e in programmazione produttiva - conoscenza dei processi di approvvigionamento e della gestione fornitori; - ottime doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
07/10/2026
Italy, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO - Link HR
#Technical #Service #Meccanica #Idraulica #Inglese #MovimentoTerra #Orientamentoalcliente #Coordinamento #ProblemSolving   Link HR Professional Solutions ricerca per realtà produttiva del territorio, parte di un gruppo internazionale, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Service e per potenziamento    RESPONSABILE TECHNICAL SERVICE | MACCHINE AGRICOLE   Responsabilità: - Comprensione ed analisi dei bisogni e delle richieste del cliente; - Formazione, ad eventi dedicati, a clienti (dealer e rivenditori) sui prodotti; - Gestione dei reclami; - Creazione di ticket relativi ad un'assistenza tecnica avanzata; - Fornitura di informazioni sull'uso ed il funzionamento di tutti i prodotti a listino, risposta ad eventuali dubbi/domande; - Realizzazione e gestione di uno storico relativo ad eventuali segnalazioni e/o problematiche; - Redazione della scheda tecnica di collaudo per ogni macchina, (PDI), prima della spedizione, segnalando ed intervenendo per la risoluzione delle anomalie riscontrate; - Coordinamento del team Service.   Requisiti: - Preferibile formazione in discipline dell'area tecnica; - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo. | Saranno valutate positivamente anche figure con esperienza in ambito Service senza coordinamento di risorse o figure con esperienza nel ruolo di Responsabile tecnico; - Esperienza maturata in settori affini (es. macchine movimento terra, macchine agricole, macchine per edilizia, etc.). | Saranno valutate positivamente anche figure provenienti dal settore idraulico/oleodinamico; - Buona conoscenza della lingua inglese – almeno livello B2; - Disponibilità a brevi ed occasionali trasferte.   Completano il profilo: problem solving, orientamento al cliente, capacità comunicative e organizzative, capacità di lavorare in squadra.     Sede di lavoro: Limitrofi di Torri di Quartesolo (VI) Retribuzione: € 45.000-55.000 Benefit: Welfare aziendale CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
30/10/2026
Italy, Veneto, monticello conte otto - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa – Filiale di Vicenza, per azienda metalmeccanica con sede a Monticello Conte Otto (VI) seleziona un/una: RESPONSABILE DI MAGAZZINO – MONTICELLO CONTE OTTO (VI) La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di magazzino, coordinamento del personale, controllo delle operazioni di carico e scarico nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità.   Mansioni: - Attività di gestione e coordinamento del magazzino; - Movimentazione della merce attraverso l'uso del carrello elevatore; - Utilizzo del PC; - Gestione dei documenti di trasporto (DDT); - Inserimento dei dati nel gestionale; - Collaborazione con produzione, commerciali e ufficio acquisti per la gestione dei flussi; - Organizzazione delle lavorazioni conto terzi.   Requisiti: - Precedente e consolidata esperienza nel ruolo di magazziniere o capo magazzino; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione magazzino; - Disponibilità al lavoro straordinario nei giorni feriali e il sabato; - Attitudine al lavoro di squadra.   Informazioni aggiuntive: Contratto di lavoro: Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Luogo di lavoro: Monticello Conte Otto (VI) Orario di lavoro: Full Time giornaliero, 8:00 – 17:00. È richiesta la disponibilità al lavoro straordinario. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, con retribuzione annua lorda prevista tra 35.000 e 37.000 euro.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/11/2026
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Italy, Veneto, Montagnana - Adecco Italia
Profilo Per realta metalmeccanica di piccole dimensioni specializzata nella produzione di componenti meccanici ad alta precisione, destinati a diversi settori industriali e realizzati attraverso tecnologie avanzate, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Qualita. L'azienda si distingue per l'elevata attenzione ai controlli dimensionali, ai processi certificati e all'utilizzo di strumentazione metrologica avanzata. Responsabilita Esecuzione di controlli dimensionali e qualitativi sui componenti meccanici; Redazione e gestione della documentazione qualita; Supporto nelle attivita di collaudo e validazione prodotto; Interfaccia con produzione e ufficio tecnico per la risoluzione di eventuali non conformita; Utilizzo di software CAD e strumenti dedicati alle attivita di misura e verifica dimensionale. Skill e Professionalita Diploma tecnico o percorso di studi affine; Buona conoscenza di SolidWorks e del disegno meccanico, buona conoscenza di software su base CAD; Gradita esperienza nella modellazione 3D; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software PC-DMIS o di macchine di misura tridimensionali (braccio di misura, Hexagon o similari); Preferibile esperienza, anche breve, maturata all'interno di un ufficio qualita in aziende metalmeccaniche; Valutiamo con interesse anche profili junior motivati ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Informazioni retributive Inserimento diretto finalizzato all'assunzione stabile in azienda, secondo CCNL Metalmeccanica Industria; Inquadramento Livello D2-C1, categoria Impiegati, range retributivo indicativo € 1.700 - € 2.200 lordi mensili, commisurata all'esperienza maturata. Orario giornaliero Full Time, presente flessibilita oraria in entrata/uscita di un'ora, con possibilita di ridurre anche la pausa pranzo. Se desideri entrare a far parte di una realta di piccole dimensioni ma dove qualita, precisione e innovazione rappresentano valori fondamentali, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico . La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse. Responsabilità Mansioni principali : - Gestione operativa del cantiere: - Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa. - Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. - Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. - Monitoraggio e controllo: - Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. - Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. - Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. - Gestione tecnica: - Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. - Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. - Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. - Relazioni e varianti: - Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". - Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere. Profilo Requisiti : - Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. - Competenze tecniche: Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. - Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. - Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative. - Soft skills: Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ - 45.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Collaudatore e Tecnico Avviamento Impianti . La figura nasce nell'ambito di un piano di crescita e strutturazione dell'organizzazione tecnica aziendale, con l'obiettivo di presidiare in modo dedicato le attività di collaudo, avviamento e consegna degli impianti ai clienti. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Tecnica e collaborando con Project Manager e Capi Cantiere, si occuperà di: - Eseguire il collaudo e l'avviamento di impianti elettrici, meccanici e termomeccanici presso cantieri e clienti; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti e la conformità rispetto a progetto, specifiche tecniche e normative applicabili; - Predisporre la documentazione tecnica necessaria ai collaudi, checklist, report e verbali di consegna; - Gestire le attività di collaudo sia interne sia in presenza della Direzione Lavori e del cliente finale; - Effettuare prove funzionali utilizzando procedure e strumenti certificati; - Supportare le attività di completamento impiantistico, regolazioni, collegamenti e finiture necessarie al buon esito del collaudo; - Fornire assistenza tecnica durante le fasi di messa in servizio e start-up degli impianti; - Collaborare con i responsabili di commessa per la risoluzione di eventuali anomalie emerse durante i test; - Effettuare trasferte sul territorio Nord Est, prevalentemente giornaliere con rientro in serata; per commesse particolarmente complesse potrà essere richiesta la permanenza fuori sede per periodi limitati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o termotecnico; - Competenze di base sia in ambito elettrico sia meccanico; - Buona manualità operativa e predisposizione ad attività pratiche sul campo; - Capacità di lettura della documentazione tecnica e degli schemi impiantistici; - Familiarità con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici per la redazione della documentazione tecnica; - Disponibilità a trasferte presso cantieri e clienti; - Attitudine al problem solving e orientamento alla qualità del lavoro. Completano il profilo autonomia operativa, spirito pratico, flessibilità e disponibilità a predisposizione all'operatività sul campo, Offerta - Inserimento in una realtà in forte crescita e con elevato contenuto tecnico; - Possibilità di ricoprire un ruolo di nuova introduzione e contribuire alla strutturazione del processo di collaudo aziendale; - Percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e orientato all'innovazione impiantistica; - Inquadramento e package economico commisurati all'esperienza maturata. - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato ? C3 - RAL 35.000€-50.000€ - Indennità di trasferta 400 mese - Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. - Ambiente stimolante «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto, DUEVILLE - JOB CAMERE S.R.L.
Conosci i processi galvanici e sai trasformare le esigenze produttive in risultati concreti? Questa potrebbe essere la tua prossima sfida professionale. Per un'azienda del settore galvanico dell'Alto Vicentino, Job Camere S.r.l. ricerca un/una Tecnico Galvanico Senior da inserire in un ruolo chiave per la gestione e il coordinamento delle attività produttive. La risorsa sarà il punto di riferimento tecnico e operativo per i processi galvanici, contribuendo a garantire efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche di lavorazione. Di cosa ti occuperai? - Gestione e supervisione delle attività produttive e dei processi galvanici. - Pianificazione delle lavorazioni e organizzazione delle priorità in funzione delle commesse. - Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse, verificando tempi, carichi di lavoro e rispetto delle consegne. - Coordinamento operativo delle attività di reparto e gestione delle eventuali criticità produttive. - Controllo della qualità delle lavorazioni e supporto al miglioramento continuo dei processi. - Collaborazione con le altre funzioni aziendali per assicurare un flusso produttivo efficace e puntuale. - Solida esperienza nel settore galvanico e conosce i principali processi di trattamento delle superfici. - Competenze tecniche consolidate e capacità di affrontare le problematiche produttive con autonomia. - Esperienza, o attitudine, nella gestione delle priorità, nell'organizzazione del lavoro, nel monitoraggio delle commesse, gestione di un team. - È una persona concreta, organizzata e orientata alla qualità e al risultato. Cosa offre l'azienda? - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - RAL indicativa € 40.000 ? 50.000. - Un ruolo di responsabilità, con un contributo concreto alla gestione e all'efficienza della produzione. #JobCamere #Lavoro #Galvanica #Produzione #TecnicoGalvanico #AltoVicentino #OpportunitàProfessionali Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
04/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una solida realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale e protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo organizzativo, ricerchiamo un/a Responsabile del Personale. La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e presidiare la funzione HR, garantendo il corretto governo dei processi amministrativi e contribuendo attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. Sarà un punto di riferimento per il management e per la popolazione aziendale, supportando il business nella gestione delle risorse umane sia sugli aspetti hard che soft. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Area Administration: - Supervisione dell'amministrazione del personale in collaborazione con il consulente paghe esterno. - Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitoraggio presenze, ferie, straordinari, assenteismo e principali KPI HR. - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi. - Aggiornamento delle procedure HR e garanzia della compliance giuslavoristica. - Supporto alla Direzione nella definizione di politiche retributive e sistemi incentivanti. Area Talent & Development: - Gestione dei processi di selezione e onboarding. - Analisi dei fabbisogni organizzativi e pianificazione degli inserimenti, definizione e coordinamento dei percorsi di formazione e sviluppo. - Supporto ai manager nella gestione delle persone e delle performance, implementazione di iniziative volte a migliorare engagement, clima aziendale e retention. - Parte attiva nei progetti di change management e sviluppo organizzativo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli generalisti/come responsabili di funzione hr, maturata preferibilmente all'interno di contesti produttivi/manifatturieri. - Solida conoscenza sia degli aspetti amministrativi e normativi sia dei processi di sviluppo HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese , utilizzata nelle interazioni con interlocutori internazionali. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, Quadro con una RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro + Mbo e ticket restaurant. - Sede di lavoro: area sud-.est della provincia di Verona. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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