Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro in Sordio134
12/11/2026
| Italia, Lombardia, Villanterio - Adecco Italia |
| Profilo Addetto-a Picking presso polo logistico in Villanterio (PV). La risorsa verra inserita all'interno di un contesto organizzato nel settore trasporti/logistica, dedicato alla gestione dei flussi di merce in ingresso e in uscita. L'attivita si svolge su quattro fasce di turno diurne, da lunedi a sabato, con riposo fisso la domenica e un ulteriore giorno di riposo infrasettimanale a rotazione. Il ruolo prevede operativita in magazzino, con attenzione al rispetto delle procedure interne e degli standard di qualita richiesti dal cliente. L'inserimento e' rivolto a persone in possesso di qualifica o attestato, interessate a lavorare in un ambiente strutturato e con ritmi produttivi definiti. Responsabilita Eseguire attivita di picking in magazzino seguendo le indicazioni operative fornite e rispettando le priorita di lavorazione assegnate dal responsabile. Utilizzare i sistemi di lettura codici a barre o terminali dedicati per identificare correttamente i prodotti e registrare i movimenti di magazzino secondo le procedure aziendali. Preparare la merce per la spedizione assicurando il corretto prelievo degli articoli, il controllo delle quantita e l'ordine dei colli secondo gli standard richiesti. Collaborare con il team di magazzino e con i referenti logistici per garantire il rispetto delle tempistiche di carico, scarico e preparazione degli ordini programmati. Mantenere il proprio spazio di lavoro pulito e ordinato, segnalando eventuali anomalie di magazzino e attenendosi alle norme di sicurezza sul lavoro previste. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di picking in magazzino seguendo istruzioni precise e mantenendo un buon livello di accuratezza nel prelievo della merce. Buona dimestichezza con strumenti di lavoro di base in ambito logistico, come terminali per la lettura codici e sistemi di registrazione dei movimenti di magazzino. Informazioni retributive Retribuzione: lordo mese da 1500,00 a 1700,00€ CCNL: Trasporti Logistica Livello: 6 Qualifica: Categoria Operaio C Benefit Organizzazione del lavoro su quattro fasce di turno diurne da lunedi a sabato, con riposo garantito la domenica e un ulteriore giorno di riposo infrasettimanale a rotazione. Inserimento in contesto logistico strutturato con procedure definite e ruoli organizzati, che consente di svolgere le attivita con riferimenti operativi chiari. Inquadramento contrattuale previsto in base alla qualifica o attestato posseduti, secondo normativa e prassi applicate nel settore trasporti e logistica. Ambiente di lavoro orientato al rispetto delle norme di sicurezza e dell'ordine di magazzino, con attenzione alle condizioni operative del personale. Possibilita di consolidare esperienza nel picking e nella gestione della merce, favorendo una crescita professionale nell'ambito logistico nel medio periodo. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
25/10/2026
| Italia, Lombardia, Rodano - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta attiva a Rodano (MI), ricerchiamo un/una Responsabile di logistica che coordini in modo strutturato ed efficiente le attivita operative quotidiane. La persona selezionata lavorera in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali, garantendo il presidio delle attivita logistiche sul territorio di Rodano e dell'area di Milano, nel rispetto delle normative vigenti in ambito trasporto merci e sicurezza sul lavoro. Responsabilita Coordinare le attivita quotidiane di magazzino e trasporto. Supervisionare il carico e scarico delle merci, assicurando la corretta compilazione dei documenti di trasporto. Organizzare i percorsi e le assegnazioni dei mezzi di trasporto, ottimizzando i giri di consegna e riducendo i tempi. Monitorare le giacenze di magazzino e verificare la corretta allocazione dei prodotti. Collaborare con amministrazione e commerciale per la gestione di eventuali reclami, resi o ritardi, fornendo informazioni puntuali sullo stato delle spedizioni e delle attivita logistiche. Skill e Professionalita Capacita di organizzare e coordinare attivita logistiche complesse. Buona conoscenza dei flussi di magazzino e delle principali procedure di carico, scarico, stoccaggio e movimentazione delle merci. Attenzione al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle disposizioni previste per il trasporto di merci. Abilita nel comunicare con colleghi, autisti e referenti aziendali. Buona capacita di utilizzo di strumenti operativi di base per la gestione logistica. Informazioni retributive Retribuzione: 2229,28 € oppure 1956,54 € CCNL: trasporti e logistica Livello: 3° o 2° Benefit ticket da 10€ Informazioni Aggiuntive Contratto di 6 mesi in somministrazione finalizzato ad assunzione diretta. Orario di lavoro su giornata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
15/11/2026 New!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza nella gestione operativa d'ufficio e desideri unirti a una realtà dinamica e all'avanguardia nel settore fintech? Randstad Italia, attraverso la sua divisione specializzata Talent Selection di Milano, è alla ricerca di una risorsa talentuosa per un'importante azienda cliente. Siamo pronti ad accogliere candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) desiderosi di mettere in campo le proprie competenze organizzative. OFFICE, HEALTH AND SAFETY & ADMINISTRATIVE ASSISTANT Categoria Protetta L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Milano Si offre: contratto a tempo indeterminato , ral 35\40 K con tk, smart working 2\3 giorni alla settimana, ccnl credito, welfare aziendale, assicurazione sanitaria. Orario di lavoro: full time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti?Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99); precedente esperienza nell'Office Management, nel coordinamento Facilities o in ruoli di assistenza amministrativa; ottime capacità organizzative, con una spiccata attenzione ai dettagli e attitudine al problem solving; ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; spiccate doti interpersonali e orientamento al lavoro di squadra; costituisce requisito preferenziale la conoscenza pregressa delle normative in materia di Salute e Sicurezza negli ambienti di lavoro (HSE). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale |
15/11/2026 New!
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia - Divisione Construction - ricerca, per primaria realtà operante nella gestione e manutenzione delle infrastrutture e dei servizi di rete, un Aiuto Manutentore / Manovale. La risorsa supporterà il manutentore esperto nell'esecuzione di interventi di piccola manutenzione ordinaria, ripristino e pulizia straordinaria/specialistica, contribuendo a garantire gli standard di decoro, efficienza e sicurezza delle aree interne ed esterne delle aree di servizio autostradali. - Orario di lavoro: Part Time 30 ore settimanali. - Inquadramento contrattuale: Livello C1 ? CCNL Autostrade e Trafori. - Benefit: Buoni pasto / Ticket restaurant da 6,00 € per giornata lavorata. - Mobilità di servizio: Gli spostamenti tra le diverse sedi/aree di lavoro e il magazzino centrale avvengono tramite mezzo aziendale Retribuzione annua: 14000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Requisiti Richiesti - Buona manualità e praticità nell'uso dei comuni attrezzi d'officina e cantiere (trapano, smerigliatrice, scale, idropulitrice). - Predisposizione al lavoro operativo, anche all'aperto e in contesti dinamici. - Spirito di squadra, affidabilità e puntualità. - Attenzione al rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. - Flessibilità nello svolgere sia mansioni di supporto manutentivo che attività di decoro/pulizia specialistica. - Possesso della patente di guida per la conduzione dei mezzi aziendali di servizio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 14000 - € 18000 annuale |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio in ambito di salute e sicurezza che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 42.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per conto di una solida realtà operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di ASPP / HSE Specialist da inserire all'interno della funzione Health, Safety & Environment. La figura ricercata contribuirà alla gestione delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro e agli aspetti ambientali, supportando il mantenimento della conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi aziendali e la diffusione di una cultura della prevenzione all'interno dell'organizzazione. Lavorando a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali, sarà coinvolta nella gestione operativa e progettuale delle tematiche HSE all'interno di un contesto produttivo strutturato. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare il Responsabile HSE e/o l'RSPP nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Collaborare all'aggiornamento delle valutazioni dei rischi e della documentazione correlata. - Partecipare alle attività di analisi degli incidenti, near miss e all'implementazione delle relative azioni correttive. - Supportare la pianificazione e l'erogazione delle attività formative in ambito sicurezza. - Effettuare sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle procedure e individuare eventuali situazioni di rischio. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica. - Collaborare alla gestione degli aspetti ambientali aziendali, con particolare riferimento a rifiuti, emissioni, scarichi e obblighi autorizzativi. - Supportare le attività di audit interni ed esterni e le verifiche da parte degli enti preposti. - Contribuire al mantenimento e al miglioramento dei Sistemi di Gestione certificati. - Promuovere iniziative orientate al miglioramento continuo delle performance HSE e alla diffusione della cultura della sicurezza. Profilo Requisiti: - Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o equivalenti. - Qualifica di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali o società di consulenza. - Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Conoscenza degli aspetti ambientali applicabili ai contesti produttivi. - Familiarità con i Sistemi di Gestione ISO 45001 e ISO 14001. - Buona conoscenza della lingua inglese - Buone capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità. - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B2 Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #LI-AM6 |
15/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per importante società di consulenza specializzata in Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), siamo alla ricerca di un/una Junior HSE da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa ideale è un neolaureato o una figura con una breve esperienza professionale, fortemente motivata a sviluppare competenze sia nell'ambito della consulenza HSE sia nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Responsabilità La persona selezionata sarà coinvolta in attività di supporto alle aziende clienti per la gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza, partecipando all'analisi dei rischi, alla predisposizione della documentazione tecnica e all'implementazione dei sistemi di gestione HSE. Parallelamente, avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita come formatore sulla sicurezza, collaborando nell'erogazione di corsi e attività formative rivolte a lavoratori, preposti e dirigenti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o percorsi affini. - Possesso degli Attestati Modulo A e Modulo B ASPP/RSPP. - Interesse per il ruolo di consulente HSE e per l'attività di formazione. - Brevi esperienze, stage o tirocini in ambito sicurezza sul lavoro o ambiente. Budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/11/2026 New!
| Italia, Basiglio - Randstad Italia S.p.A. |
| Vuoi unire le tue competenze in ambito HSE e Facility Management con un ambiente di lavoro che valorizza concretamente il benessere e l'innovazione? Randstad Italia - divisione HOpportunities - è partner di una prestigiosa realtà farmaceutica multinazionale nella ricerca di un HSE e Facility Specialist (L. 68/99). Cerchiamo una persona motivata a guidare il cambiamento e a supportare i processi di digitalizzazione aziendale, garantendo al contempo sicurezza e l'efficienza degli spazi di lavoro. Il pacchetto per te: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e una RAL tra i 36K e i 45K. Il work-life balance è garantito da 2 giorni a settimana di smart working e da un eccellente piano di welfare , premio annuale, assicurazione sanitaria, mensa e dotazione PC. Sede di lavoro: Milano (Full time). Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienza2 anni - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99); - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, tecnico, ingegneristico o giuridico; - Pregressa esperienza in ruoli di Facility, Office Management o SHE in contesti strutturati o multinazionali; - Conoscenza pratica del D.Lgs. 81/2008; - Padronanza del pacchetto Microsoft 365 e interesse verso strumenti di automazione e AI; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello professionale); - Spiccate doti di problem-solving, riservatezza e capacità di relazionarsi con stakeholder interni ed esterni. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale |
28/10/2026
| Italia, Lombardia, liscate - Etjca S.p.a. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Il nostro cliente è una storica azienda di progettazione, produzione e fornitura di attrezzature specialistiche per prove meccaniche. Con oltre 50 anni di esperienza nel settore, conoscono a fondo il testing nell'ingegneria civile. Le loro attrezzature per le prove sui materiali da costruzione sono installate in oltre 15.000 laboratori in tutto il mondo e sono ampiamente utilizzate in numerosi laboratori di ricerca e istruzione di livello mondiale. Per l'HQ diella provincia Milano Est, siamo alla ricerca di un/a OPERATORE DI PRODUZIONE Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 responsabile dell'assemblaggio, ispezione e collaudo delle apparecchiature meccaniche ed elettromeccaniche in conformità con i disegni tecnici, le istruzioni di lavoro e gli standard di qualità aziendali. Il ruolo garantisce che i prodotti vengano assemblati in modo sicuro, efficiente e secondo le specifiche di qualità richieste, supportando al contempo le iniziative di miglioramento continuo all'interno del reparto produzione. Organigramma Diretto riporto del Responsabile della Produzione. Principali Responsabilità - Assemblare i componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici seguendo i disegni di assemblaggio e le istruzioni di lavoro. - Usa in sicurezza utensili manuali, utensili elettrici e attrezzature di produzione. - Controlla la qualità dei prodotti assemblati durante e dopo l'assemblaggio per assicurarti che i prodotti rispettino gli standard di qualità aziendali. - Segnala eventuali problemi di assemblaggio o parti difettose al Supervisore di Produzione e/o al Dipartimento Qualità. - Aiuta a risolvere problemi di produzione e assemblaggio quando necessario. - Assicurati che tutti i componenti e i materiali siano installati e documentati correttamente. - Mantieni l'area di lavoro pulita, organizzata e sicura. - Segui le procedure aziendali e tutte le regole di salute e sicurezza. - Collaborare con i reparti Produzione, R&S e Qualità per migliorare i prodotti e i processi produttivi. - Segnalare materiali mancanti o danneggiati. - Completare i registri di produzione e altra documentazione richiesta. - Svolgere altri compiti assegnati. Competenze richieste - Diploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione Industriale o in un campo correlato. - Si preferisce esperienza precedente (0–3 anni) nell'assemblaggio meccanico o elettromeccanico in un ambiente produttivo. - Capacità di leggere disegni meccanici e istruzioni di assemblaggio. - Esperienza nell'uso di strumenti di assemblaggio comuni e strumenti di misura. - Conoscenze di base meccaniche ed elettroniche. - Buone abilità manuali e attenzione ai dettagli. - Atteggiamento positivo e disponibilità a risolvere i problemi. - Capacità di lavorare sia in modo indipendente che in squadra. - Disponibilità ad apprendere e sviluppare nuove competenze. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Milano EST • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, Livello di classificazione D2 secondo il Contratto Collettivo Nazionale per la Lavorazione dei Metalli (CCNL Metalmeccanici) • Pacchetto retributivo a budget: RAL 28-33K, 8 euro in buoni pasto, welfare aziendale, SW, Salary Increase program. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
14/11/2026 New!
| Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia |
| Profilo Per importanti realta produttive del settore industria alimentare attive sul territorio di Segrate, si ricerca personale da inserire in produzione con mansioni di confezionamento e preparazione alimentare. La figura operera all'interno di reparti produttivi strutturati, in contesti organizzati secondo rigorosi standard di qualita, igiene e sicurezza alimentare. Responsabilita Svolgere attivita di confezionamento manuale dei prodotti alimentari seguendo istruzioni operative e standard aziendali definiti. Gestire il confezionamento su linea automatizzata assicurando continuita produttiva e corretta disposizione dei prodotti sui nastri. Eseguire etichettatura dei prodotti alimentari verificando la correttezza dei dati riportati, inclusi lotti e scadenze. Effettuare controlli visivi di qualita sul prodotto finito segnalando anomalie, difetti o non conformita ai referenti di reparto. Collaborare alla preparazione degli alimenti prima del confezionamento seguendo le indicazioni del personale qualificato. Supportare le attivita produttive collaterali quali riordino postazione, movimentazione prodotto e semplice pulizia delle attrezzature di lavoro. Rispettare le norme di igiene, sicurezza e le procedure HACCP applicate all'interno dello stabilimento alimentare. Skill e Professionalita Buona manualita e capacita di lavorare su linee di confezionamento alimentare mantenendo attenzione costante. Capacita di seguire procedure operative standardizzate garantendo rispetto delle norme igienico-sanitarie vigenti. Aver maturato esperienze in contesti produttivi- Disponibilita a lavorare in produzione alimentare secondo turni e indicazioni aziendali. Informazioni retributive Retribuzione: 10 euro lordi orari CCNL: Industria alimentare Livello: 5 Livello Qualifica: Operaio Benefit Ambiente di lavoro organizzato con procedure strutturate e standard definiti per sicurezza e igiene alimentare. Luogo di lavoro: Segrate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
31/10/2026
| Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia |
| Profilo Per una primaria azienda farmaceutica con sede a Segrate ricerchiamo un operatore di produzione. Il contesto e' strutturato, caratterizzato da standard elevati in termini di qualita, sicurezza e tracciabilita dei lotti. L'inserimento avverra con contratto di somministrazione iniziale e prevede lavoro su tre turni dal lunedi al venerdi, con possibilita di ciclo continuo in base alle esigenze produttive. Responsabilita Supportare le attivita di produzione di farmaci solidi e semisolidi seguendo le istruzioni operative e le procedure aziendali previste per il reparto. Gestire le fasi di carico, scarico e movimentazione dei materiali di produzione garantendo ordine, pulizia e corretta collocazione. Effettuare i controlli di base su macchinari e impianti segnalando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti ai referenti tecnici. Compilare in modo accurato la modulistica cartacea o digitale relativa ai lotti di produzione nel rispetto delle regole di tracciabilita. Osservare rigorosamente le norme di sicurezza, igiene industriale e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale previste dal sito produttivo. Skill e Professionalita Esperienza nel ruolo maturata preferibilmente nella produzione di farmaci solidi e semisolidi o diploma di recente conseguimento in ambito scientifico (perito chimico, maturita scientifica...) Buona manualita e attitudine al lavoro ripetitivo su linee produttive organizzate su piu turni giornalieri. Attenzione alla sicurezza sul lavoro con rispetto delle norme aziendali e utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale. Disponibilita al lavoro su tre turni dal lunedi al venerdi (notte compresa) con possibile ciclo continuo in base alle esigenze produttive. Informazioni retributive Retribuzione: 1900 lordi per 14 mensilita CCNL: chimico industria Livello: E4 Qualifica: operaio Benefit Contratto di somministrazione iniziale di tre/sei mesi prorogabile fino a dodici mesi in base alle esigenze produttive. Possibile passaggio successivo a staff leasing o assunzione diretta presso l'azienda utilizzatrice in caso di valutazione positiva. Inquadramento secondo CCNL chimico con livello E4 e retribuzione pari a circa 1.900 euro lordi per quattordici mensilita. Servizio mensa aziendale con trattenuta pari a 0,75 euro per primo e secondo turno, a carico del dipendente. Per il terzo turno riconoscimento ticket restaurant del valore di 9 euro utilizzabile secondo regolamento aziendale. Orario strutturato su tre turni dal lunedi al venerdi con eventuale ciclo continuo, definito in base al piano produttivo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
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