Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro in Castel san giovanni58
04/11/2026 New!
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia - Divisione Construction - ricerca, per primaria realtà operante nella gestione e manutenzione delle infrastrutture e dei servizi di rete, un Aiuto Manutentore / Manovale. La risorsa supporterà il manutentore esperto nell'esecuzione di interventi di piccola manutenzione ordinaria, ripristino e pulizia straordinaria/specialistica, contribuendo a garantire gli standard di decoro, efficienza e sicurezza delle aree interne ed esterne delle aree di servizio autostradali. - Orario di lavoro: Part Time 30 ore settimanali. - Inquadramento contrattuale: Livello C1 ? CCNL Autostrade e Trafori. - Benefit: Buoni pasto / Ticket restaurant da 6,00 € per giornata lavorata. - Mobilità di servizio: Gli spostamenti tra le diverse sedi/aree di lavoro e il magazzino centrale avvengono tramite mezzo aziendale Retribuzione annua: 14000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Requisiti Richiesti - Buona manualità e praticità nell'uso dei comuni attrezzi d'officina e cantiere (trapano, smerigliatrice, scale, idropulitrice). - Predisposizione al lavoro operativo, anche all'aperto e in contesti dinamici. - Spirito di squadra, affidabilità e puntualità. - Attenzione al rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. - Flessibilità nello svolgere sia mansioni di supporto manutentivo che attività di decoro/pulizia specialistica. - Possesso della patente di guida per la conduzione dei mezzi aziendali di servizio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 14000 - € 18000 annuale |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Addetti/e alle pulizie ospedaliere Dove Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo - Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. - Orario di lavoro part-time 20 ore dalle 7. 30 alle 11.30 oppure 15 ore dalle 18.30 alle 21.30 dal lunedì alla domenica per n. 5 giorni alla settimana con riposo a scalare. - RAL indicativa €20000 da riparametrare al part-time, con fascia salariale tra €7000 e €10000 annui. - II Livello CCNL Multiservizi Piccola Industria, CNEL K511. - Benefit: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale. Descrizione del ruolo - Esecuzione delle attività di pulizia, sanificazione e riordino di uffici e ambienti ospedalieri/sanitari. - Vuotatura cestini e corretta gestione dello smaltimento rifiuti secondo le normative vigenti. - Monitoraggio e utilizzo corretto dei prodotti chimici e delle attrezzature da lavoro in sicurezza. - Mantenere elevati standard di igiene e ordine negli ambienti assegnati. Competenze - Precisione e attenzione ai dettagli nelle operazioni di pulizia e sanificazione. - Affidabilità e capacità di lavorare con massima discrezione in ambienti sensibili come quelli sanitari. - Flessibilità oraria per adattarsi agli orari pomeridiani e serali richiesti dal ruolo. - Capacità di gestire in modo sicuro prodotti chimici e attrezzature specifiche per le pulizie professionali. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambiti affini preferibile ma non obbligatoria. - Disponibilità a lavorare su turni part-time. - Attitudine al lavoro responsabile, puntuale e rispettoso delle procedure aziendali. - Capacità relazionali per integrarsi efficacemente all'interno del team di lavoro. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore dei servizi multiservizi con un'attenzione particolare agli ambienti sanitari, garantendo elevati standard qualitativi nella pulizia e sanificazione. Il contesto lavorativo è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale delle risorse, offrendo percorsi formativi dedicati per lo sviluppo continuo delle competenze. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi cerca un impiego stabile in un ambiente serio, attento alla sicurezza sul lavoro e al benessere dei propri collaboratori. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per importante società di consulenza specializzata in Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), siamo alla ricerca di un/una Junior HSE da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa ideale è un neolaureato o una figura con una breve esperienza professionale, fortemente motivata a sviluppare competenze sia nell'ambito della consulenza HSE sia nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Responsabilità La persona selezionata sarà coinvolta in attività di supporto alle aziende clienti per la gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza, partecipando all'analisi dei rischi, alla predisposizione della documentazione tecnica e all'implementazione dei sistemi di gestione HSE. Parallelamente, avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita come formatore sulla sicurezza, collaborando nell'erogazione di corsi e attività formative rivolte a lavoratori, preposti e dirigenti. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o percorsi affini. - Possesso degli Attestati Modulo A e Modulo B ASPP/RSPP. - Interesse per il ruolo di consulente HSE e per l'attività di formazione. - Brevi esperienze, stage o tirocini in ambito sicurezza sul lavoro o ambiente. Budget: 35.000 RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per un gruppo attivo nel settore dell'EPC, con una struttura in continua crescita, ad oggi composto da società autonome eccellenze sul territorio italiano dislocate tra il Nord e Centro, ricerchiamo un HSEQ Manager di Gruppo con funzione di direzione e controllo su salute, sicurezza, ambiente e qualità. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e presidiare le linee guida HSEQ del gruppo; - Assicurare il coordinamento tra le società del gruppo e le rispettive funzioni HSEQ; - Gestire il raccordo con gli RSPP delle aziende e con gli Amministratori Delegati e management del Gruppo; - Guidare la costruzione e il funzionamento della struttura di presidio HSEQ di Gruppo e i relativi flussi informativi, aggiornamenti periodici; - Supportare il presidio delle attività di salute, sicurezza, ambiente e assicurazione qualità; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo delle certificazioni ISO, in particolare ISO 45001, 9001 e 14001 su tutte le aziende del Gruppo; - Garantire il raccordo con gli ODV in materia di ex D.Lgs. 231; - Curare la reportistica e il monitoraggio dei temi ESG e sostenibilità; - Trovare sinergie e ottimizzazioni tra le aziende; - Promuovere la formazione e l'aggiornamento sul tema HSEQ per tutte le aziende del Gruppo; - Relazionarsi in modo efficace con i soci e stakeholder interni del gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito tecnico; - Esperienza in contesti EPC, preferibilmente con responsabilità su più società o sedi; - Background in salute, sicurezza, ambiente e qualità; - Conoscenza e gestione di sistemi di certificazione; - Capacità di coordinamento tra aziende autonome e funzioni di gruppo - Capacità di relazione con Imprenditori, Amministratori Delegati e funzioni tecniche; - Spiccate capacità di comunicazione e leadership; - Capacità di produrre reportistica in inglese; - Attenzione ai temi ESG e sostenibilità. Sede di lavoro: Lombardia con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Retribuzione annua lorda: 70.000-80.000 €; Benefit: automobile aziendale e retribuzione variabile #LI-MC12 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) che supporterà l'RSPP nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nell'implementazione e nel mantenimento del sistema di gestione Salute, Sicurezza e Ambiente. - Collaborare all'aggiornamento della valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive e protettive. - Effettuare sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali. - Gestire e monitorare le attività formative e informative in materia di sicurezza. - Supportare la gestione di audit interni ed esterni e degli adempimenti legislativi in ambito HSE. - Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e di miglioramento. - Collaborare con enti esterni, consulenti e autorità competenti per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro. - Supportare il monitoraggio degli indicatori HSE e la predisposizione della relativa reportistica. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Familiarità con sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Sede: Provincia di Milano RAL: € 35.000 - € 45.000 #LI-AM6 - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per azienda cliente leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti e apparecchiature per l'industria di processo, siamo alla ricerca di una figura di ASPP che contribuirà a garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza e ambiente all'interno del sito produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nelle attività di gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Collaborare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, procedure e istruzioni operative. - Effettuare sopralluoghi periodici presso uffici, officina e siti produttivi per verificare il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Identificare potenziali situazioni di rischio e proporre azioni correttive e preventive. - Supportare la gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08. - Collaborare nell'organizzazione e nell'erogazione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Partecipare alle attività di audit interni e alle verifiche degli enti esterni. - Supportare l'analisi di incidenti, infortuni, near miss e non conformità, individuando opportune azioni di miglioramento. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre reportistica periodica. - Collaborare alla promozione di iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle performance in ambito salute, sicurezza e ambiente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Conoscenza del Pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese RAL: €35.000-€45.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
04/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Geometra ? Opportunità a Assago nel Settore Edilizia e Manutenzione Si ricerca un Geometra con sede a Assago per un inserimento diretto in un contesto operativo nel settore degli impianti sportivi. La posizione offre un'opportunità stabile e full-time, ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in ambito edilizio e di coordinamento. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza - CCNL Impianti sportivi - CNEL H077 - Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo - Lavoro in presenza presso la sede di Assago Benefit - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione - Formazione tecnica continua - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza Descrizione del ruolo Il Geometra si occuperà della gestione tecnica delle pratiche edilizie e del coordinamento operativo delle squadre esterne, assicurando il rispetto delle normative vigenti. - Istruttoria e verifica delle pratiche edilizie relative agli interventi sugli impianti sportivi; - Esecuzione di sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento lavori; - Verifica della conformità alle norme urbanistiche e paesaggistiche; - Valutazione della sostenibilità tecnica ed economica delle proposte progettuali; - Coordinamento delle squadre di manutenzione esterne per garantire l'efficienza operativa. Requisiti essenziali - Diploma di Geometra; - Esperienza biennale nel ruolo; - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi tecnici dell'edilizia; - Conoscenza delle normative urbanistiche e paesaggistiche applicabili; - Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede ad Assago. Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa nel settore degli impianti sportivi o strutture similari; - Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di squadre operative; - Buone conoscenze informatiche per la gestione documentale tecnica; - Buon utilizzo degli strumenti digitali per il monitoraggio dei cantieri. Competenze tecniche e software - Lettura schemi tecnici edilizi; - Pianificazione lavori e controllo cantieri; - Nozioni base su software CAD o programmi gestionali per pratiche edilizie (costituiscono titolo preferenziale); - Conoscenza normativa urbanistica nazionale e locale. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi con una struttura consolidata sul territorio, offrendo servizi tecnici specializzati nella manutenzione e gestione degli spazi. Si distingue per l'attenzione alla qualità, sicurezza e rispetto delle normative ambientali, garantendo un contesto professionale stabile e orientato allo sviluppo delle competenze. Invito alla candidatura Candidati a questa opportunità professionale presso l'azienda cliente: un contesto operativo dove potrai valorizzare le tue competenze tecniche come Geometra contribuendo al successo dei progetti edilizi e manutentivi. #axlmi Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 |
25/10/2026
| Italy, Lombardy, Rodano - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta attiva a Rodano (MI), ricerchiamo un/una Responsabile di logistica che coordini in modo strutturato ed efficiente le attivita operative quotidiane. La persona selezionata lavorera in stretta collaborazione con le altre funzioni aziendali, garantendo il presidio delle attivita logistiche sul territorio di Rodano e dell'area di Milano, nel rispetto delle normative vigenti in ambito trasporto merci e sicurezza sul lavoro. Responsabilita Coordinare le attivita quotidiane di magazzino e trasporto. Supervisionare il carico e scarico delle merci, assicurando la corretta compilazione dei documenti di trasporto. Organizzare i percorsi e le assegnazioni dei mezzi di trasporto, ottimizzando i giri di consegna e riducendo i tempi. Monitorare le giacenze di magazzino e verificare la corretta allocazione dei prodotti. Collaborare con amministrazione e commerciale per la gestione di eventuali reclami, resi o ritardi, fornendo informazioni puntuali sullo stato delle spedizioni e delle attivita logistiche. Skill e Professionalita Capacita di organizzare e coordinare attivita logistiche complesse. Buona conoscenza dei flussi di magazzino e delle principali procedure di carico, scarico, stoccaggio e movimentazione delle merci. Attenzione al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle disposizioni previste per il trasporto di merci. Abilita nel comunicare con colleghi, autisti e referenti aziendali. Buona capacita di utilizzo di strumenti operativi di base per la gestione logistica. Informazioni retributive Retribuzione: 2229,28 € oppure 1956,54 € CCNL: trasporti e logistica Livello: 3° o 2° Benefit ticket da 10€ Informazioni Aggiuntive Contratto di 6 mesi in somministrazione finalizzato ad assunzione diretta. Orario di lavoro su giornata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
31/10/2026
| Italy, Cremona - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai maturato esperienza nella conduzione di impianti produttivi in ambito alimentare? Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà aziendale solida, dinamica e attenta alla valorizzazione delle proprie risorse? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, sta selezionando un: OPERATORE IMPIANTO ALIMENTARE - Sede di lavoro: Cremona (CR) - Orario di lavoro: Full time, turno su giornata - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda; CCNL Alimentare Industria, Livello 2 o 3; RAL indicativa compresa tra € 28.000 ed € 35.000 (commisurata all'effettiva esperienza maturata) Retribuzione annua: 28000€ - 35000€ esperienzada 3 a 5 anni - Pregressa esperienza nel ruolo di operatore su impianti/linee all'interno di contesti produttivi alimentari; - Buona conoscenza delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP; - Dimestichezza nell'utilizzo dei principali pannelli operatore/interfacce macchina (PLC o simili); - Buona manualità, precisione e attenzione alle procedure di sicurezza e qualità; - Disponibilità al lavoro full-time su orario a giornata e flessibilità oraria se richiesta da picchi produttivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 35000 annuale |
30/10/2026
| Italy, Lombardy, CREMONA - Humangest S.p.A. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: ADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE – ASPP La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, dove lavorerà a supporto dell'RSPP aziendale, contribuendo alla gestione e al monitoraggio delle attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro. RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà principalmente di: - Individuare e valutare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro; - Collaborare con l'RSPP nell'elaborazione delle misure preventive e protettive e dei relativi sistemi di controllo; - Collaborare alla predisposizione delle procedure di sicurezza relative alle diverse attività aziendali; - Supportare l'RSPP nella definizione di programmi di informazione, formazione e addestramento rivolti ai lavoratori; - Contribuire al monitoraggio e alla gestione delle attività connesse alla salute e sicurezza sul lavoro; - Collaborare con le diverse figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza. REQUISITI E COMPETENZE Si richiedono: - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook; - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di analisi; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Capacità di problem solving e individuazione delle cause di eventuali criticità; - Buone capacità di comunicazione, sia scritta sia orale; - Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse figure professionali; - Capacità di lavorare secondo procedure e metodologie strutturate. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o francese. COSA OFFRIAMO Inserimento all'interno di un'importante realtà aziendale del settore metalmeccanico, con un ruolo di supporto all'RSPP e possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell'ambito della salute, sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro. DETTAGLI CONTRATTUALI - Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC) - Orario di lavoro: Full-time - CCNL: Metalmeccanica (ral €25.000–€28.000 trattabile) Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord |
27/10/2026
| Italy, Truccazzano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Intempo SpA Agenzia per il Lavoro cerca per strutturata azienda specializzata in container abitativi un montatore di strutture abitative. La persona individuata verrà inserita in un contesto dinamico e operativo nella realizzazione di container abitativi, si occuperà del montaggio delle strutture metalliche e degli infissi, dell'installazione degli impianti elettrici e idraulici. Seguirà i disegni tecnici per l'installazione delle parti e per l'intera realizzazione del container abitativo. utilizzerà gli strumenti e utensili necessari nel rispetto della sicurezza sul lavoro. Si occuperà della verifica della qualità del lavoro finito. Il contratto di lavoro sarà direttamente con l'azienda richiedente, sarà inquadrato nel CCNL Terziario Servizi al 4° livello. Requisiti richiesti: - esperienza nel montaggio di strutture metalliche, montaggio infissi e impianti elettrici/idraulici - esperienza nella carpenteria metallica - buon uso degli utensili (trapani, avvitatori, chiavi, strumenti di misurazione ) - ottima letture del disegno tecnico e misurazioni - patente B - domicilio a Truccazzano o zone limitrofi Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 1800 - € 2100 mensile |
28/10/2026
| Italy, Lombardy, liscate - Etjca S.p.a. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Il nostro cliente è una storica azienda di progettazione, produzione e fornitura di attrezzature specialistiche per prove meccaniche. Con oltre 50 anni di esperienza nel settore, conoscono a fondo il testing nell'ingegneria civile. Le loro attrezzature per le prove sui materiali da costruzione sono installate in oltre 15.000 laboratori in tutto il mondo e sono ampiamente utilizzate in numerosi laboratori di ricerca e istruzione di livello mondiale. Per l'HQ diella provincia Milano Est, siamo alla ricerca di un/a OPERATORE DI PRODUZIONE Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 responsabile dell'assemblaggio, ispezione e collaudo delle apparecchiature meccaniche ed elettromeccaniche in conformità con i disegni tecnici, le istruzioni di lavoro e gli standard di qualità aziendali. Il ruolo garantisce che i prodotti vengano assemblati in modo sicuro, efficiente e secondo le specifiche di qualità richieste, supportando al contempo le iniziative di miglioramento continuo all'interno del reparto produzione. Organigramma Diretto riporto del Responsabile della Produzione. Principali Responsabilità - Assemblare i componenti meccanici, elettrici ed elettromeccanici seguendo i disegni di assemblaggio e le istruzioni di lavoro. - Usa in sicurezza utensili manuali, utensili elettrici e attrezzature di produzione. - Controlla la qualità dei prodotti assemblati durante e dopo l'assemblaggio per assicurarti che i prodotti rispettino gli standard di qualità aziendali. - Segnala eventuali problemi di assemblaggio o parti difettose al Supervisore di Produzione e/o al Dipartimento Qualità. - Aiuta a risolvere problemi di produzione e assemblaggio quando necessario. - Assicurati che tutti i componenti e i materiali siano installati e documentati correttamente. - Mantieni l'area di lavoro pulita, organizzata e sicura. - Segui le procedure aziendali e tutte le regole di salute e sicurezza. - Collaborare con i reparti Produzione, R&S e Qualità per migliorare i prodotti e i processi produttivi. - Segnalare materiali mancanti o danneggiati. - Completare i registri di produzione e altra documentazione richiesta. - Svolgere altri compiti assegnati. Competenze richieste - Diploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione Industriale o in un campo correlato. - Si preferisce esperienza precedente (0–3 anni) nell'assemblaggio meccanico o elettromeccanico in un ambiente produttivo. - Capacità di leggere disegni meccanici e istruzioni di assemblaggio. - Esperienza nell'uso di strumenti di assemblaggio comuni e strumenti di misura. - Conoscenze di base meccaniche ed elettroniche. - Buone abilità manuali e attenzione ai dettagli. - Atteggiamento positivo e disponibilità a risolvere i problemi. - Capacità di lavorare sia in modo indipendente che in squadra. - Disponibilità ad apprendere e sviluppare nuove competenze. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Milano EST • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, Livello di classificazione D2 secondo il Contratto Collettivo Nazionale per la Lavorazione dei Metalli (CCNL Metalmeccanici) • Pacchetto retributivo a budget: RAL 28-33K, 8 euro in buoni pasto, welfare aziendale, SW, Salary Increase program. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
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