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23/10/2026
Urgent!
Italy, Liguria, Genova - Gobester
ASSUNZIONE URGENTE: 1 ADDETTO ALLA STAMPA – BELGIO Località: Wetteren, Fiandre Orientali, Belgio 1. Panoramica della posizione - Posizione: Assistente stampatore / Assistente alla stampa offset - Località: Wetteren, Fiandre Orientali, Belgio - Settore: Stampa, imballaggi, ingegneria e produzione - Tipo di impiego: Tempo pieno - Tipo di contratto: Lavoro temporaneo con possibilità di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro: Tempo pieno, organizzato su tre turni - Esperienza richiesta: Almeno 3 anni - Formazione: Istruzione secondaria tecnica (TSO) o formazione professionale equivalente - Lingue richieste: Francese oppure inglese, con conoscenza professionale completa - Modalità di lavoro: In presenza 2. Informazioni sull'azienda Il nostro cliente è un produttore di imballaggi specializzato nella realizzazione di confezioni in cartone per aziende del settore alimentare. L'azienda utilizza macchinari industriali per la stampa e produce materiali di imballaggio di qualità destinati all'uso quotidiano. Cerchiamo un assistente stampatore motivato e affidabile che supporti il funzionamento di una macchina da stampa offset KBA 142 e contribuisca a garantire una produzione efficiente, sicura e di alta qualità. Questa è un'ottima opportunità per candidati con competenze tecniche ed esperienza nella stampa, negli imballaggi, nella produzione industriale o in ambienti produttivi simili. 3. Mansioni e responsabilità Il candidato selezionato lavorerà a fianco dello stampatore principale e lo supporterà nelle attività quotidiane legate al funzionamento della macchina da stampa offset. Le principali mansioni includono: - Assistere lo stampatore principale nell'utilizzo della macchina da stampa offset KBA 142 - Alimentare la macchina con fogli di cartone per garantire la continuità del processo produttivo - Fornire e reintegrare inchiostri da stampa e altri materiali ausiliari secondo necessità - Controllare i fogli di cartone e i materiali stampati per individuare difetti visibili e problemi di qualità - Seguire le istruzioni di produzione, le specifiche delle lavorazioni e le indicazioni del supervisore - Supportare lo stampatore nel mantenimento di una qualità di stampa costante e di un'elevata efficienza produttiva - Mantenere puliti, ordinati e organizzati la macchina da stampa e l'ambiente di lavoro circostante - Eseguire le operazioni di pulizia ordinaria e manutenzione preventiva assegnate - Segnalare malfunzionamenti dei macchinari, problemi tecnici e anomalie produttive al supervisore o al reparto tecnico - Rispettare le norme di sicurezza sul lavoro, gli standard qualitativi e le procedure ambientali - Registrare le informazioni relative alla produzione e inserire i dati pertinenti nel sistema informatico - Collaborare con i colleghi per raggiungere gli obiettivi produttivi e mantenere un ambiente di lavoro sicuro - Partecipare, quando richiesto, alle attività di miglioramento dei processi lavorativi 4. Requisiti del candidato I candidati devono possedere i seguenti requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente nel settore della stampa, degli imballaggi, della produzione industriale o in un ambiente produttivo comparabile - L'esperienza precedente come assistente stampatore o nell'utilizzo di macchinari industriali per la stampa costituisce un vantaggio - Conoscenze tecniche di base relative ai macchinari e alle attrezzature di produzione - Capacità di leggere e comprendere le specifiche delle lavorazioni e di seguire istruzioni scritte e orali - Buona attenzione ai dettagli, soprattutto nel controllo dei materiali stampati e nella verifica della qualità - Competenze matematiche di base, comprese moltiplicazioni e divisioni - Competenze informatiche di base per l'inserimento dei dati di produzione e la gestione delle registrazioni - Attenzione alla sicurezza sul lavoro, alla pulizia e all'organizzazione - Capacità di individuare e segnalare problemi ai macchinari o anomalie produttive - Buona forma fisica e capacità di rimanere in piedi per periodi prolungati, anche durante turni superiori alle otto ore, se previsti - Affidabilità, puntualità, motivazione e disponibilità ad apprendere - Capacità di lavorare efficacemente in squadra e di seguire le indicazioni dello stampatore principale e del supervisore - Disponibilità a lavorare su turni rotativi organizzati su tre fasce orarie 5. Formazione ed esperienza - Formazione: Istruzione secondaria tecnica (TSO), formazione tecnica o conoscenze pratiche equivalenti - Esperienza: Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza pertinente Saranno preferiti i candidati con esperienza nella stampa offset, nella produzione di imballaggi in cartone, nella produzione industriale o nell'assistenza ai macchinari. 6. Requisiti linguistici - Francese oppure inglese: conoscenza a livello professionale completo I candidati devono essere in grado di comprendere le istruzioni sul posto di lavoro, comunicare con colleghi e supervisori e seguire le procedure di sicurezza e produzione in inglese. 7. Stipendio e benefit aggiuntivi L'offerta di lavoro prevede: - Stipendio base: a partire da 16,50 € lordi all'ora - Maggiorazione per i turni: fino al 12%, in base al turno applicabile e alle politiche aziendali - Buoni pasto: fino a 8 € per ogni giornata lavorativa, secondo i criteri di idoneità stabiliti dal datore di lavoro - Indennità giornaliera di trasporto: contributo calcolato in base alla distanza percorsa e al mezzo di trasporto utilizzato, secondo le condizioni applicabili - Premio di fine anno: circa 1.900 € netti per un anno intero di lavoro, subordinatamente ai requisiti di idoneità e alle regole applicabili - Indennità per ferie: circa 3.500 € netti per un anno intero di lavoro, subordinatamente ai requisiti di idoneità e alle regole applicabili - Rimborso delle spese di viaggio: fino a 125 € per le spese di viaggio verso il Belgio dopo quattro settimane di lavoro, secondo le condizioni stabilite dal datore di lavoro La retribuzione oraria iniziale può essere superiore in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Nota importante sulla retribuzione: Gli importi netti relativi al premio di fine anno e all'indennità per ferie sono stime e devono essere confermati con il datore di lavoro o con il servizio paghe. Gli importi effettivi dipendono dalla normativa belga applicabile, dai requisiti di idoneità, dal periodo lavorato, dalle trattenute e dalla situazione individuale. 8. Orario di lavoro La posizione è a tempo pieno e prevede un sistema organizzato su tre turni. I candidati devono essere flessibili e disponibili a lavorare secondo la turnazione assegnata dal datore di lavoro. Gli orari esatti dei turni, le modalità di rotazione, le pause, gli eventuali straordinari e le maggiorazioni applicabili devono essere confermati prima di accettare l'offerta. 9. Alloggio Per i candidati che necessitano di una sistemazione in Belgio è disponibile un alloggio arredato con camera privata. - Costo dell'alloggio: 110 € a settimana - Tipo di camera: Camera privata arredata - Utenze incluse: Acqua, gas ed elettricità - Internet: Connessione illimitata inclusa Prima della partenza, i candidati dovranno confermare l'indirizzo dell'alloggio, le modalità di pagamento, la sistemazione della camera, l'eventuale deposito cauzionale e le regole della struttura. 10. Trasporti Se necessario, potrebbe essere disponibile una bicicletta o un'altra soluzione di trasporto. I relativi costi saranno comunicati in anticipo. Prima di accettare l'offerta, i candidati dovranno verificare la disponibilità del mezzo, i costi e le condizioni applicabili. Potrebbe inoltre essere prevista un'indennità giornaliera di trasporto secondo le politiche aziendali applicabili. 11. Contratto e opportunità di carriera La posizione prevede inizialmente un contratto di lavoro temporaneo, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in base alle esigenze del datore di lavoro, alle prestazioni del candidato, alla presenza, alle necessità produttive e alle condizioni contrattuali applicabili. Questa opportunità è adatta a chi desidera sviluppare le proprie competenze nella stampa industriale e nella produzione di imballaggi, acquisendo esperienza nell'utilizzo di macchinari professionali per la stampa offset. La possibilità di un'assunzione a tempo indeterminato non costituisce una garanzia. 12. Documenti necessari per candidarsi I candidati interessati devono preparare i seguenti documenti: - CV aggiornato con una descrizione dettagliata dell'esperienza lavorativa pertinente - Copie dei certificati di formazione tecnica o dei relativi attestati, se disponibili - Dettagli delle precedenti esperienze lavorative nei settori della stampa, degli imballaggi, della produzione industriale o in ambiti produttivi simili - Descrizione chiara dell'esperienza nell'utilizzo di macchine da stampa o altre attrezzature industriali - Conferma del livello di conoscenza della lingua inglese - Referenze o certificati di lavoro, se disponibili - Recapiti aggiornati e disponibilità a iniziare il lavoro Il CV deve indicare chiaramente i periodi di impiego e descrivere le mansioni e le responsabilità pertinenti svolte in precedenza. 13. Profilo ideale Il candidato ideale è una persona affidabile, precisa e con attitudine tecnica, consapevole dell'importanza della qualità di stampa, dell'efficienza produttiva e della sicurezza sul lavoro. Sono incoraggiati a candidarsi i candidati che hanno lavorato in ambienti industriali dedicati alla stampa o alla produzione di imballaggi, sono in grado di seguire istruzioni dettagliate e sono disponibili a lavorare su turni. 14. Requisiti di assunzione e autorizzazione al lavoro L'assunzione in Belgio è subordinata alla selezione finale da parte del datore di lavoro, alla stipula di un contratto di lavoro valido e al rispetto dei requisiti belgi applicabili in materia di autorizzazione al lavoro. I candidati devono avere il diritto legale di lavorare in Belgio oppure soddisfare i requisiti necessari per ottenere l'autorizzazione al lavoro pertinente. La ricezione di un'offerta di lavoro non garantisce automaticamente il rilascio di un visto o di un permesso di lavoro.
23/10/2026
New!
Italy, Liguria, CASARZA LIGURE - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al miglioramento dei prodotti attraverso attività di laboratorio, prototipazione, testing, validazione e supporto alle attività di certificazione. Principali attività: - Eseguire prove e test di laboratorio su prodotti e prototipi. - Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti e l'analisi delle prestazioni. - Collaborare con enti di certificazione, fornitori e partner tecnici. - Redigere documentazione tecnica e report di prova. - Contribuire alla risoluzione di problematiche tecniche e all'individuazione di soluzioni innovative. Requisiti preferenziali: - Conoscenza di dispositivi in pressione, valvole e regolatori. - Esperienza in attività di testing e analisi dei risultati. - Conoscenza di metalli, materiali plastici, pneumatica e aria ad alta pressione. - Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici. - Familiarità con processi produttivi, standard di sicurezza e certificazione. - Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di più attività contemporaneamente. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e capacità di utilizzare o apprendere JD Edwards e software specifici di laboratorio. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo. ESPERIENZA NEL RUOLO Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
22/10/2026
New!
Italy, Liguria, GENOVA - Humangest S.p.A.
  Meccanico Truck Esperto – Genova (GE)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire presso la sede di Genova, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Genova (GE) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
17/10/2026
Italy, Liguria, Genova - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. e' alla ricerca, per conto di importante Societa specializzata in consulenza e formazione in materia di sicurezza nei cantieri, di una figura professionale come:Supervisore HSE di CantiereMansioni:Il candidato selezionato, per importante progetto di grande opera sul territorio di Genova, collaborera attivamente con i responsabili delle imprese esecutrici, fornendo supporto tecnico durante le ispezioni in cantiere, nella supervisione delle maestranze e nel processo di formazione, provvedendo alla registrazione dei sopralluoghi; partecipera alle riunioni HSE di direzione Tecnica di cantiere e gestira le attivita di reporting HSE; un obiettivo sara promuovere una maggiore consapevolezza e sensibilita dei lavoratori riguardo alla sicurezza e ai rischi professionali a cui sono esposti, verificare la corretta implementazione delle routine HSE di Gruppo e di tutte le procedure e istruzioni operative HSE applicabili.Requisiti:- Esperienza di almeno 3 anni nel settore della sicurezza sul lavoro- Capacita organizzative, anche nella gestione di progetti complessi- Ottime competenze comunicative- Capacita di lavorare in team e di soddisfare le richieste dei clienti rispettando le tempistiche e le scadenze- Certificazione ASPP e/o CSP/CSE- Disponibilita a lavorare a tempo pienoOfferta:o Inserimento diretto presso l'azienda;o Mansioni: Impiegato Tecnico CCNL commercio o Ral 35-38Ko Welfare aziendale Polizza Sanitaria + Budget spesa Servizi 100 Euro / anno o Auto in condivisione con il cantiereSede di lavoro: GENOVAI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
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