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Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro in Canale33

17/10/2026
Italy, Piedmont, orbassano - Relizont
Azienda Cliente con sede in Torino sud, operante nel settore della consulenza ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tecnico sicurezza cantiere, da assumere a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Orbassano (TO)   Il ruolo di tecnico sicurezza cantiere prevede: - supporto ai referenti di cantiere; - redazione PSC; - verifica dei POS e dell'idoneità tecnico professionale delle imprese esecutrici; - gestione e archiviazione della documentazione di cantiere; - rilascio dei permessi di lavoro; - verifica dei permessi di lavoro rilasciati dal personale interno nei giorni precedenti il sopralluogo; - attività di supporto alla vigilanza e controllo per il rispetto delle procedure di sicurezza in cantiere; - effettuare sopralluoghi in cantiere per attività di vigilanza sulla sicurezza; - partecipazione a riunioni di cantiere;   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma di geometra o laurea in ingegneria triennale civile, edile o laurea in Architettura; - aver maturato esperienza di almeno 2 anni in ambito di sicurezza cantieri; - essere disponibili ad eventuali trasferte settimanali presso i cantieri assegnati - Conoscenza del DLgs 81/2008 e delle relative applicazioni in cantiere; - Il possesso dell'Attestato di Coordinatore per la Sicurezza CSE e CSP (120 ore) sarà considerato un plus - buona conoscenza del pacchetto office - la conoscenza della lingua inglese sarà indice di preferenza   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato tecnico - ccnl applicato dall'azienda cliente: COMMERCIO - retribuzione: 25 K - 30 K Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
17/10/2026
Italy, Piedmont, Sant&Apos;Ambrogio Di Torino - Adecco Italia
Profilo Ricerchiamo Operai* produzione e confezionamento alimentare per realta del settore industria alimentare situata nei limitrofi di Avigliana (TO). La risorsa sara inserita all'interno dei reparti produttivi e di confezionamento, con attivita operative su linee automatizzate e semiautomatizzate dedicate alla trasformazione e all'imballaggio di prodotti alimentari. Il contesto di lavoro e' strutturato, con procedure definite in materia di sicurezza, igiene e qualita. La persona selezionata collaborera con il team di produzione garantendo il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti, contribuendo alla continuita del ciclo produttivo e alla corretta gestione dei turni, inclusi i turni notturni previsti dall'organizzazione. Si richiede: diploma o qualifica in arti bianche. Si offre: contratto in somministrazione part-time 25/30 h settimanali, con possibilita di proga. Luogo di lavoro: Sant'Ambrogio di Torino(TO) CCNL: Alimentari industria Qualifica: Operai Livello: 6° Retribuzione lorda oraria: 10,36€ Skill e Professionalita -Dipolma o qualifica in arti bianche. -Capacita di seguire procedure standardizzate di produzione e confezionamento, mantenendo attenzione alla qualita del prodotto finito. -Buona manualita e resistenza fisica, con capacita di svolgere attivita ripetitive rispettando le indicazioni ricevute. -Conoscenza di base delle norme di igiene e sicurezza alimentare, con attenzione all'utilizzo corretto di dispositivi e strumenti di lavoro. -Disponibilita a lavorare con orario part-time di 25/30 ore settimanali, su tre turni comprensivi di turno notturno stabilito dall'azienda. -Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con personale di produzione, mantenendo comunicazione chiara e comportamento professionale. Informazioni retributive Retribuzione: 10,36€ CCNL: Alimentari industria Livello: 6 Qualifica: Operai I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Piedmont, Settimo Torinese - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia s.p.a. e' alla ricerca di un Tornitore Tradizionale per importante multinazionale operante nel settore gomma plastica. Mansione La risorsa sara inserita all'interno del team di Manutenzione, nel sottogruppo Officina, e si occupera della realizzazione, riparazione, modifica e ricostruzione di componenti meccanici destinati agli impianti produttivi, operando prevalentemente su pezzi singoli o fuori serie e su particolari meccanici di diversa complessita (dimensioni indicative comprese tra 10 cm e 1 metro). La figura utilizzera macchine utensili tradizionali e seguira l'intero ciclo di lavoro, dall'analisi del componente all'esecuzione delle attivita di tornitura e fresatura, fino al controllo finale delle quote dimensionali. Il ruolo richiede una forte autonomia tecnica e la capacita di individuare le soluzioni operative piu idonee per il ripristino o la realizzazione dei particolari richiesti, partendo da disegni tecnici, componenti usurati o indicazioni fornite dal personale manutentivo. Skill e Professionalita Eseguire lavorazioni meccaniche di precisione mediante utilizzo di tornio tradizionale/manuale. Eseguire lavorazioni meccaniche mediante utilizzo di fresa tradizionale/manuale. Realizzare, modificare e ripristinare componenti meccanici destinati alla manutenzione degli impianti produttivi. Ricostruire particolari usurati o danneggiati partendo da disegno tecnico, componente esistente o specifiche tecniche. Effettuare autonomamente il piazzamento, il centraggio e l'attrezzaggio del pezzo. Definire autonomamente le modalita di lavorazione piu idonee alla realizzazione del particolare richiesto. Eseguire controlli dimensionali e verificare il rispetto delle quote e delle tolleranze richieste durante tutte le fasi della lavorazione. Utilizzare strumenti di misura quali calibro, micrometro, comparatore e strumenti equivalenti. Collaborare con il team di manutenzione per individuare soluzioni tecniche finalizzate al ripristino dell'efficienza degli impianti. Operare nel rispetto degli standard qualitativi, delle procedure tecniche e delle normative di sicurezza aziendali. Requisiti Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico o equivalente. Esperienza nell'utilizzo di torni tradizionali/manuali dotati di visualizzatore elettronico a due assi (non CNC) e di frese tradizionali/manuali (non CNC). Esperienza nella realizzazione di pezzi singoli e fuori serie. Capacita di eseguire autonomamente lavorazioni meccaniche complesse. Esperienza in attivita di riparazione, ricostruzione e modifica di componenti meccanici. Ottima capacita di lettura del disegno meccanico e di individuazione autonoma di quote, tolleranze e lavorazioni necessarie. Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura meccanica. Capacita di lavorare con tolleranze al centesimo di millimetro. Gradita esperienza maturata in contesti manutentivi industriali. Conoscenze richieste Conoscenza approfondita delle lavorazioni su tornio tradizionale/manuale, inclusi torni dotati di visualizzatore elettronico a due assi. Conoscenza approfondita delle lavorazioni su fresa tradizionale/manuale. Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche quali tornitura, sfacciatura, filettatura, alesatura, realizzazione di cave, gole e lavorazioni coniche. Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e controllo dimensionale. Conoscenza della lavorazione di acciaio, acciaio inox, ferro e alluminio. Conoscenza delle tecniche di piazzamento, attrezzaggio e centraggio del pezzo. Disponibilita oraria Orario centrale. Modalita di inserimento Assunzione diretta con contratto a tempo Indeterminato, RAL a partire da € 30.000 commisurato al livello di esperienza pregressa, al grado di autonomia e alle competenze tecniche possedute. CCNL Gomma Plastica, Livello E - Operaio Inserimento in un contesto industriale strutturato e altamente specializzato. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla sicurezza e alla valorizzazione delle competenze tecniche. Zona di Lavoro Torino Nord I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
Italy, Piedmont, SETTIMO TORINESE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un CARRELLISTA da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata  La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione, con primo contratto della durata di 2 settimane. CCNL applicato: Multiservizi. Livello di inserimento previsto: 3° livello. Orario di lavoro Part-time, 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00. È richiesta disponibilità a rispettare l'orario di lavoro previsto dall'organizzazione aziendale. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.488,38 lordi/mese, corrispondente a un rapporto di lavoro full-time di 40 ore settimanali. Il CCNL applicato prevede 13ª e 14ª mensilità. RAL indicativa: compresa tra € 20.000 e € 22.000 lordi annui su base full-time. Trattandosi di un rapporto di lavoro part-time di 20 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata in base all'orario contrattuale previsto. La retribuzione mensile effettiva sarà pertanto pari al 50% dell'importo previsto per il tempo pieno, fatte salve eventuali ulteriori voci retributive spettanti. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno dell'area operativa e si occuperà principalmente delle attività di movimentazione e gestione dei materiali mediante l'utilizzo del carrello elevatore. Tra le principali attività: - Movimentazione e trasporto di materiali e merci mediante carrello elevatore. - Carico e scarico dei materiali in entrata e in uscita. - Sistemazione e stoccaggio della merce nelle aree designate. - Supporto alle attività di movimentazione e organizzazione del magazzino e/o dell'area operativa. - Verifica visiva dell'integrità dei materiali movimentati. - Collaborazione con il personale aziendale per garantire il corretto flusso delle merci. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro e delle aree di competenza. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. - Anche breve esperienza maturata in attività di movimentazione merci e/o utilizzo del carrello elevatore. - Buona manualità e predisposizione alle attività operative. - Precisione, attenzione e affidabilità nello svolgimento delle mansioni. - Capacità di lavorare in team. - Puntualità e senso di responsabilità. - Disponibilità a lavorare part-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00. - Disponibilità a iniziare il prima possibile. - Possesso di un mezzo di trasporto proprio, necessario per raggiungere autonomamente la sede di lavoro a Settimo Torinese. - Interesse e predisposizione per le attività di movimentazione e gestione dei materiali. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza come carrellista. - Esperienza in contesti logistici, di magazzino o produttivi. - Familiarità con le attività di carico, scarico e stoccaggio delle merci. - Buona capacità di organizzazione degli spazi e gestione dei materiali. - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza relative all'utilizzo del carrello elevatore. - Flessibilità e disponibilità a collaborare con il team operativo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale approfondimento delle competenze tecniche e verifica dei requisiti richiesti. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  #NORDOVEST  SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
15/10/2026
Italy, Piedmont, Mondovì - Adecco Italia
Profilo Adecco Mondovi seleziona Magazzinieri/Carrellisti per azienda cliente operante nel settore della distribuzione e logistica. La risorsa selezionata sara inserita all'interno del nuovo polo logistico di Mondovi e si occupera delle attivita operative di magazzino, lavorando sia nelle aree a temperatura ambiente sia nelle celle refrigerate, nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi. PRINCIPALI RESPONSABILITA': Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata Preparazione degli ordini (picking e packaging) per la spedizione Movimentazione della merce all'interno del magazzino Attivita di carico e scarico container e bilici (anche manuale) Gestione delle merci sia in magazzino a temperatura ambiente sia in celle refrigerate Utilizzo di strumenti di magazzino (transpallet, carrelli elevatori, palmari) Verifica della corretta conservazione dei prodotti, in particolare di quelli a temperatura controllata Mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi di lavoro Rispetto delle procedure di sicurezza, igiene e qualita REQUISITI Disponibilita a lavorare in ambienti a temperatura controllata (celle refrigerate) Essere in possesso del patentino del carrello elevatore Capacita di lavorare in team Capacita di lavorare sotto pressione Precisione, affidabilita e senso di responsabilita COSA OFFRIAMO: Inserimento in una realta strutturata e in crescita Ambiente di lavoro moderno e organizzato ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedi al sabato su due turni: 6-14 o 14-22 Si propone un inserimento con iniziale contratto a tempo determinato. Inquadramento secondo il CCNL Commercio, con 14ª mensilita, buoni pasto e piano di welfare aziendale. Livello: 5° Qualifica: Operaio Mansione: Magazziniere/carrellista Retribuzione oraria lorda: € 9,58 Luogo di lavoro: Mondovi Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/10/2026
Italy, Piedmont, MONCALIERI - Humangest S.p.A.
  Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Moncalieri (TO) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
20/10/2026
Italy, Piedmont, orbassano - Relizont
Azienda Cliente con sede in Torino sud, operante nel settore della consulenza ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tecnico sicurezza cantiere, da assumere a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Orbassano (TO)   Il ruolo di tecnico sicurezza cantiere prevede: - supporto ai referenti di cantiere; - redazione PSC; - verifica dei POS e dell'idoneità tecnico professionale delle imprese esecutrici; - gestione e archiviazione della documentazione di cantiere; - rilascio dei permessi di lavoro; - verifica dei permessi di lavoro rilasciati dal personale interno nei giorni precedenti il sopralluogo; - attività di supporto alla vigilanza e controllo per il rispetto delle procedure di sicurezza in cantiere; - effettuare sopralluoghi in cantiere per attività di vigilanza sulla sicurezza; - partecipazione a riunioni di cantiere;   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma di geometra o laurea in ingegneria triennale civile, edile o laurea in Architettura; - aver maturato esperienza di almeno 2 anni in ambito di sicurezza cantieri; - essere disponibili ad eventuali trasferte settimanali presso i cantieri assegnati - Conoscenza del DLgs 81/2008 e delle relative applicazioni in cantiere; - Il possesso dell'Attestato di Coordinatore per la Sicurezza CSE e CSP (120 ore) sarà considerato un plus - buona conoscenza del pacchetto office - la conoscenza della lingua inglese sarà indice di preferenza   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato tecnico - ccnl applicato dall'azienda cliente: COMMERCIO - retribuzione: 25 K - 30 K Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
13/10/2026
Italy, Piedmont, orbassano - Relizont
Azienda Cliente con sede in Torino sud, operante nel settore della consulenza ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tecnico sicurezza e ambiente da assumere a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Orbassano Il ruolo di tecnico sicurezza e ambiente prevede: - dovrà conoscere ed applicare D.Lgs. 81/2008 - predisposizione del documento di valutazione dei rischi - individuazione delle misure di prevenzione e protezione - analisi dei compiti del Responsabile Prevenzione e Protezione - modalità di stesura delle relazioni come previsto dalle normative - sviluppare processi autorizzativi quali AUA, AIA, emissioni in atmosfera, scarichi idrici. - predisposizione pratiche ambientali (MUD, FGAS, gestione solventi, ecc.) - programmare l'attività di verifica ambientale - definire, in accordo con la direzione, le misure preventive per evitare comportamenti non conformi alle indicazioni e alle normative vigenti - verificare la conformità del sistema di gestione alla normativa e alla politica ambientale dell'azienda   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico; - conoscenza del Nuovo Accordo Stato Regioni 2025 sulla formazione sicurezza; - conoscenza del D. Lgs. 152/2006 con relativa capacità di predisposizione delle pratiche ambientali (AUA, autorizzazioni emissioni in atmosfera, MUD, FGAS, ecc.) - attestati di formazione specifici se in possesso (es. RSPP, Auditor HSE) - la conoscenza della norma ISO 14001 sarà considerata un plus. - qualifica come formatore per la sicurezza (è richiesto attestato "Formazione formatori") - disponibilità a consulenze continuative presso i clienti; L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato tecnico - ccnl applicato dall'azienda cliente: COMMERCIO - retribuzione: 25 K - 30 K Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO Ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
04/10/2026
Italy, Piedmont, Torrazza Piemonte - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda con sede a Torrazza Piemonte , ricerchiamo un/una Giardiniere . La risorsa sara inserita in un contesto lavorativo strutturato, orientato alla cura del verde e alla manutenzione di spazi esterni pubblici o privati. Il ruolo prevede attivita operative all'aperto durante tutto l'anno, con compiti legati alla gestione del verde ornamentale, alla manutenzione ordinaria e, ove necessario, ad interventi di sistemazione del terreno. Il/La candidato/a ideale possiede una buona manualita, attitudine al lavoro fisico e capacita di lavorare in modo preciso, rispettando le indicazioni ricevute e le norme di sicurezza vigenti. Responsabilita Svolgere attivita di taglio erba, potatura siepi e manutenzione ordinaria del verde in aree assegnate. Eseguire operazioni di pulizia degli spazi verdi, rimozione fogliame e smaltimento del materiale di risulta secondo indicazioni. Supportare interventi di piantumazione, trapianto e irrigazione di piante e arbusti seguendo le direttive del responsabile. Utilizzare attrezzature manuali e semplici macchinari da giardinaggio nel rispetto delle procedure di sicurezza previste. Segnalare tempestivamente eventuali anomalie, guasti o situazioni di rischio riscontrate durante le attivita di manutenzione. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita manuali continuative all'aperto con adeguata resistenza fisica e attenzione alla qualita. Buona dimestichezza con semplici attrezzature da giardinaggio, come tagliaerba e cesoie manuali, nel rispetto delle indicazioni. Attitudine a seguire istruzioni operative e procedure di sicurezza, collaborando con colleghi e responsabili di area. Organizzazione del proprio lavoro quotidiano, gestendo tempi e priorita nel rispetto delle attivita assegnate. Precisione nelle operazioni di cura del verde e attenzione ai dettagli nella manutenzione degli spazi esterni. Informazioni retributive Retribuzione: € 8.08 CCNL: Pulizia artigianato Livello: 4 Qualifica: operaio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, il Facility & Services Manager avrà la responsabilità di garantire la piena efficienza, sicurezza e funzionalità degli stabilimenti, degli impianti e dei servizi generali, assicurando la continuità operativa e la conformità alle normative vigenti. Principali responsabilità - Coordinare e supervisionare il personale interno dedicato alle attività manutentive. - Pianificare e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti aziendali (elettrici, idraulici, climatizzazione, gruppi elettrogeni, impianti fotovoltaici e utilities). - Gestire edifici, uffici, aree produttive e magazzini, garantendone l'efficienza operativa. - Analizzare i consumi energetici e promuovere iniziative di efficientamento e sostenibilità. - Supervisionare i contratti relativi ai servizi generali (pulizie, vigilanza, gestione rifiuti, manutenzioni esterne, ecc.). - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e prevenzione incendi. - Coordinare le attività dei fornitori e delle ditte appaltatrici coinvolte negli interventi infrastrutturali. - Supportare la gestione delle emergenze e l'attuazione dei piani di evacuazione. - Collaborare con RSPP e funzioni HR per il mantenimento degli standard di salute e sicurezza sul lavoro. - Curare la documentazione tecnica, la reportistica e il monitoraggio delle performance degli impianti. - Gestire progetti di miglioramento infrastrutturale e ottimizzazione dei processi di supporto. Il Facility & Services Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o titolo tecnico equivalente. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali strutturati. - Solida conoscenza degli impianti tecnologici industriali e delle utilities di stabilimento. - Esperienza nella gestione dei servizi generali e dei fornitori esterni. - Conoscenza della normativa in ambito HSE. - Capacità di coordinamento di team tecnici e gestione di contratti di appalto. - Competenze di budgeting, controllo costi e analisi economica. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. - Eccellenti doti relazionali, comunicative e negoziali. - Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. L'azienda è una realtà affermata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura di medie dimensioni e un'impronta consolidata nel mercato. E' caratterizzata da una produzione altamente specializzata e da una forte attenzione all'innovazione . - Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita. - Ruolo strategico con ampia autonomia gestionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento: Livello 7 CCNL Metalmeccanica PMI Confapi. - Retribuzione annua lorda compresa tra €50.000 e €65.000, commisurata all'esperienza. - Sede di lavoro: Roma Sud - Non è previsto Smart Working. Se sei interessato/a a questa opportunità come Facility Manager nel settore industriale/manifatturiero ad Albano Laziale, ti invitiamo a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
16/10/2026
Italy, Piedmont, Rivalta di Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto taglio laser su acciaio Dove Sede di lavoro: Rivalta di Torino Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga - Orario di lavoro: su 2 turni 6:00- 14:00 - 14:00 - 22:00 oppure su centrale 8:00 - 17:00 con un ora di pausa, dal lunedì al venerdì. - Livello: G - RAL: 23000 - 24000 euro lordi - CCNL Gomma plastica industria CNEL B011 - Benefit aziendali: formazione continua sulle tecniche di lavorazione laser, ambiente di lavoro sicuro e attrezzature all'avanguardia. Descrizione del ruolo - Programmare e gestire in autonomia macchinari laser per il taglio preciso di lamiere e componenti in acciaio. - Preparare e impostare la macchina in base ai disegni tecnici e alle specifiche di produzione. - Eseguire il taglio laser assicurando la qualità e la conformità dei pezzi alle specifiche richieste. - Effettuare controlli dimensionali e visivi sui pezzi lavorati per garantire gli standard qualitativi. - Eseguire la manutenzione ordinaria e la pulizia delle attrezzature per mantenerne l'efficienza e la sicurezza operativa. - Collaborare con il team di produzione per ottimizzare i processi produttivi e rispettare le tempistiche di consegna. - Seguire rigorosamente le normative sulla sicurezza sul lavoro durante tutte le fasi operative. Competenze - Esperienza comprovata nell'utilizzo di macchine per il taglio laser su acciaio o materiali metallici simili. - Conoscenza approfondita dei materiali metallici e delle tecniche di lavorazione meccanica ad alta precisione. - Capacità di leggere, interpretare disegni tecnici e schemi produttivi con attenzione al dettaglio. - Competenza nell'uso degli strumenti di misura e controllo qualità per verifiche dimensionali accurate. - Familiarità con le norme industriali sulla sicurezza e le procedure operative standard in ambito produttivo. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito simile nel settore della lavorazione meccanica o metallurgica. - Base solide nella lettura tecnica dei disegni meccanici o formazione equivalente nel settore metalmeccanico. - Precisione, autonomia operativa e attenzione alla qualità del prodotto finito. - Disponibilità a lavorare su turni o orari flessibili in base alle esigenze produttive dell'azienda. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà specializzata nella produzione meccanica ad alta precisione, con sede a Rivalta di Torino. Offre un ambiente lavorativo dinamico che valorizza l'attenzione alla qualità, la sicurezza sul posto di lavoro e lo sviluppo professionale continuo. L'organizzazione punta a mantenere elevati standard tecnologici attraverso investimenti costanti in formazione e innovazione. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nel settore della lavorazione laser su metalli in un contesto stimolante e orientato al futuro. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto
22/10/2026
New!
Italy, Rivalta di Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Delivery Center, ricerca per importante realtà multinazionale operante nel settore automotive un: Supervisor di magazzino Luogo di lavoro: Rivalta di Torino Orario di lavoro: full time su turni (6:00-14:00/14:00-22:00/8:00-17:00) Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza2 anni Requisiti richiesti: - Formazione: Diploma di scuola secondaria, conoscenza base della lingua inglese; - Esperienza: Esperienza pregressa nel ruolo, supervisor di magazzino, team leader o capoturno in contesti industriali; - Competenze informatiche: Conoscenza operativa di gestionali di magazzino (es. NSIGMA, SAP o software affini) e del pacchetto Office; - Soft skills: Leadership,capacità organizzative, attitudine al problem-solving e orientamento alla sicurezza sul lavoro; - Flessibilità: disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare straordinari in base alle esigenze produttive; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
06/10/2026
Italy, Piedmont, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore dei trattamenti galvanici siamo alla ricerca di Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Borgaro Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Metalmeccanica – Piccola e Media Industria  Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro Full-time, con disponibilità a lavorare secondo le esigenze produttive aziendali: - Turno centrale - Tre turni È richiesta disponibilità a lavorare su entrambe le modalità di orario e, ove previsto, su tutti i turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.645,12 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno. Il CCNL prevede 13 mensilità. RAL indicativa: € 21.386,56 lordi annui. La retribuzione indicata è riferita ai minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026 e potrà essere integrata da eventuali maggiorazioni per lavoro su turni, straordinari, indennità o altre voci previste dal CCNL e/o dalla contrattazione aziendale. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività operative legate ai trattamenti galvanici e ai processi di produzione. Tra le principali attività: - Esecuzione delle attività di produzione e lavorazione dei componenti metallici secondo le procedure aziendali - Carico e scarico dei materiali e dei componenti sulle linee produttive - Movimentazione e preparazione dei pezzi destinati ai trattamenti galvanici - Controllo visivo dei pezzi durante le diverse fasi di lavorazione - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni secondo gli standard qualitativi aziendali - Gestione della postazione e supporto alle attività del reparto - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico e/o produttivo - Buona manualità e predisposizione alle attività operative - Precisione e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare secondo ritmi produttivi - Capacità di lavorare in team - Affidabilità e puntualità - Disponibilità a lavorare su turno centrale e su tre turni - Disponibilità immediata - Interesse e predisposizione al lavoro in ambito industriale Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Precedente esperienza nel settore metalmeccanico - Esperienza in aziende operanti nel settore dei trattamenti galvanici - Esperienza su linee di produzione - Familiarità con attività di carico/scarico e movimentazione di componenti metallici - Buona resistenza ai ritmi produttivi - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - Conoscenza delle principali procedure di sicurezza in ambito produttivo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
08/10/2026
Italy, Piedmont, Leini - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili e specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici per il segmento commerciale e industriale, un/una: Elettricista Specializzato - Impianti Fotovoltaici La risorsa sara inserita all'interno del team tecnico e, riportando al Project Manager, si occupera della realizzazione, installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici, garantendo elevati standard qualitativi e il rispetto delle normative vigenti. Skill e Professionalita Leggere e interpretare schemi elettrici, planimetrie e disegni tecnici Eseguire attivita di cablaggio, installazione e messa in servizio di impianti fotovoltaici in ambito commerciale e industriale Installare e configurare inverter, quadri di campo e sistemi di accumulo Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti fotovoltaici Garantire il rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs 81/08) durante tutte le attivita di cantiere Collaborare con il team tecnico, project manager e clienti finali per il corretto avanzamento dei lavori Requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo di elettricista, preferibilmente nel settore fotovoltaico Ottima capacita di lettura degli schemi elettrici Competenza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura e lavoro Capacita di gestione delle attivita di installazione e manutenzione impiantistica Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team Problem solving e capacita di gestione degli imprevisti operativi in cantiere Costituiscono un plus attestati di sicurezza in corso di validita (PES/PAV, lavori in quota, primo soccorso, antincendio) Informazioni retributive Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (o determinato, in base all'esperienza). RALL di inserimento € 30.000- 35.000 commisurata in base alla seniority. CCNL- METALMECCANICO- C1, C2- OPERAIO Welfare aziendale pari a €200 annui, oltre a premio annuale variabile legato al raggiungimento degli obiettivi assegnati Dotazione di DPI, attrezzature all'avanguardia e veicolo aziendale per gli spostamenti. Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilita di formazione continua sulle tecnologie del settore energetico. Ambiente di lavoro improntato alla collaborazione, al rispetto e alla valorizzazione delle persone. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Piedmont, BOSSOLASCO - Humangest S.p.A.
  Manutentore Elettrico e Meccanico – Bossolasco (CN)   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico e Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione per ampliamento dell'organico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Bossolasco (CN) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: eventuale disponibilità a straordinari e/o interventi in caso di necessità produttive   Tipologia contrattuale Contratto: indeterminato CCNL applicato: metalmeccanico industria Orario di lavoro: full-time su turni   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti e sui macchinari aziendali. - Individuare e risolvere guasti di natura elettrica, meccanica ed elettromeccanica. - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino del corretto funzionamento delle apparecchiature. - Eseguire controlli periodici sul corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature. - Intervenire su motori, quadri elettrici, sensori, attuatori e componenti meccanici e pneumatici. - Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità operativa e ridurre i tempi di fermo macchina. - Registrare gli interventi di manutenzione effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento. - Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di qualità e sicurezza sul lavoro.   Requisiti richiesti - Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico o similare. - Esperienza pregressa, anche breve, in attività di manutenzione industriale. - Conoscenza dei principali impianti e componenti elettrici e meccanici. - Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni tecnici/meccanici. - Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura e delle attrezzature da officina. - Capacità di individuazione e risoluzione dei principali guasti. - Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata nella manutenzione di macchinari e impianti industriali. - Conoscenze in ambito elettromeccanico e automazione industriale. - Conoscenza di sistemi pneumatici e oleodinamici. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la ricerca guasti e la manutenzione. - Possesso di eventuali abilitazioni o certificazioni tecniche pertinenti al ruolo.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto industriale strutturato e orientato alla qualità. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità, efficienza e sicurezza. - Possibilità di acquisire e sviluppare competenze trasversali in ambito elettrico, meccanico ed elettromeccanico.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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