CARRELLISTA

Humangest Spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un CARRELLISTA da inserire all‘interno dell‘area produttiva.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Settimo Torinese (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: immediata

La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate.

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione, con primo contratto della durata di 2 settimane.

CCNL applicato: Multiservizi.

Livello di inserimento previsto: 3° livello.

Orario di lavoro

Part-time, 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00.

È richiesta disponibilità a rispettare l‘orario di lavoro previsto dall‘organizzazione aziendale.

Retribuzione e condizioni economiche

La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.488,38 lordi/mese, corrispondente a un rapporto di lavoro full-time di 40 ore settimanali.

Il CCNL applicato prevede 13ª e 14ª mensilità.

RAL indicativa: compresa tra € 20.000 e € 22.000 lordi annui su base full-time.

Trattandosi di un rapporto di lavoro part-time di 20 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata in base all‘orario contrattuale previsto. La retribuzione mensile effettiva sarà pertanto pari al 50% dell‘importo previsto per il tempo pieno, fatte salve eventuali ulteriori voci retributive spettanti.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all‘interno dell‘area operativa e si occuperà principalmente delle attività di movimentazione e gestione dei materiali mediante l‘utilizzo del carrello elevatore.

Tra le principali attività:

• Movimentazione e trasporto di materiali e merci mediante carrello elevatore.
• Carico e scarico dei materiali in entrata e in uscita.
• Sistemazione e stoccaggio della merce nelle aree designate.
• Supporto alle attività di movimentazione e organizzazione del magazzino e/o dell‘area operativa.
• Verifica visiva dell‘integrità dei materiali movimentati.
• Collaborazione con il personale aziendale per garantire il corretto flusso delle merci.
• Mantenimento dell‘ordine e della pulizia della postazione di lavoro e delle aree di competenza.
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
• Anche breve esperienza maturata in attività di movimentazione merci e/o utilizzo del carrello elevatore.
• Buona manualità e predisposizione alle attività operative.
• Precisione, attenzione e affidabilità nello svolgimento delle mansioni.
• Capacità di lavorare in team.
• Puntualità e senso di responsabilità.
• Disponibilità a lavorare part-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00.
• Disponibilità a iniziare il prima possibile.
• Possesso di un mezzo di trasporto proprio, necessario per raggiungere autonomamente la sede di lavoro a Settimo Torinese.
• Interesse e predisposizione per le attività di movimentazione e gestione dei materiali.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Precedente esperienza come carrellista.
• Esperienza in contesti logistici, di magazzino o produttivi.
• Familiarità con le attività di carico, scarico e stoccaggio delle merci.
• Buona capacità di organizzazione degli spazi e gestione dei materiali.
• Conoscenza delle principali procedure di sicurezza relative all‘utilizzo del carrello elevatore.
• Flessibilità e disponibilità a collaborare con il team operativo.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Eventuale approfondimento delle competenze tecniche e verifica dei requisiti richiesti.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

#NORDOVEST

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Map

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