Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro in Cambiago118
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brembate di Sopra - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Operaio/a Addetto/a Stampaggio Metalli 2 Turni Dove Sede di lavoro: Brembate di Sopra Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato nel settore metalmeccanico industriale, CCNL e codice CNEL C011 - Orario di lavoro su 2 turni: 7:00-16:00 / 6:30 oppure 11:00-20:30, con lavoro il sabato mattina dalle 7:00 alle 12:00. - Retribuzione netta mensile compresa tra 1500 e 1800 euro, con 13 mensilità; RAL indicativa tra 23000 e 26000 euro. - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo strutturato. Descrizione del ruolo - Gestire quotidianamente le operazioni di stampaggio a freddo di componenti metallici di precisione. - Caricare i pezzi grezzi nelle presse di stampaggio assicurando la corretta esecuzione dei processi produttivi. - Monitorare e controllare le fasi di lavorazione per garantire la conformità ai parametri tecnici stabiliti. - Eseguire controlli visivi e dimensionali sui componenti prodotti per verificare qualità e aderenza alle specifiche tecniche. - Segnalare tempestivamente eventuali anomalie o difetti riscontrati durante il processo produttivo. - Collaborare attivamente con il team di produzione e altri reparti per ottimizzare il flusso lavorativo e la qualità del prodotto finale. Competenze - Conoscenza delle tecniche di controllo qualità applicate allo stampaggio metalli. - Capacità nell'utilizzo di strumenti di misura dimensionale per verifiche precise sui componenti prodotti. - Abilità nella lettura e interpretazione di disegni tecnici complessi. - Attitudine al lavoro in team e attenzione scrupolosa ai dettagli durante tutte le fasi produttive. - Capacità di seguire procedure tecniche con precisione per garantire standard qualitativi elevati. Requisiti - Esperienza pregressa nel settore della lavorazione e stampaggio di componenti metallici o in ruoli analoghi. - Conoscenza pratica delle tecniche di controllo qualità e utilizzo degli strumenti di misura dimensionale. - Buon livello di autonomia operativa unito a capacità relazionali efficaci all'interno del team produttivo. - Disponibilità a lavorare su turni secondo l'orario previsto dall'azienda, inclusa la mattina del sabato. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata a Brembate di Sopra, impegnata nella produzione di componenti metallici ad alta precisione. Promuove un ambiente lavorativo dinamico, inclusivo e collaborativo che valorizza l'impegno, la professionalità e la crescita continua dei propri dipendenti. L'attenzione alla qualità dei processi produttivi si accompagna a un forte spirito di squadra e al rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Questa posizione rappresenta un'ottima opportunità per chi desidera sviluppare una carriera stabile nel settore industriale metalmeccanico in un contesto organizzato e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Spino d'Adda - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Ausiliario Socio Assistenziale in RSA 3 Turni Dove Sede di lavoro: Pandino, con turni distribuiti su tre fasce orarie (7:00-14:00, 14:00-21:00, 21:00-7:00). Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, part-time con impegno di 36 ore settimanali, finalizzato all'assunzione successiva. - Orario di lavoro su turni. - Retribuzione base lorda per full time pari a 1545 euro mensili, previste tredicesima e quattordicesima mensilità. - CCNL Cooperative Sociali Livello C1 - CNEL T151 Descrizione del ruolo - Fornire supporto assistenziale quotidiano agli ospiti della RSA durante i turni assegnati, garantendo igiene personale, alimentazione e mobilizzazione. - Applicare scrupolosamente le procedure operative e rispettare le normative vigenti in materia di sicurezza e assistenza. - Collaborare attivamente con il team multidisciplinare per monitorare lo stato di salute degli ospiti e pianificare interventi mirati. - Partecipare alle riunioni di passaggio turno per assicurare continuità assistenziale e condividere informazioni rilevanti con infermieri, medici e colleghi. - Gestire situazioni critiche valutando le priorità e coordinando tempestivamente le azioni con il team. - Mantenere elevati standard qualitativi nell'erogazione del servizio assistenziale in un contesto dinamico e complesso. Competenze - Conoscenza approfondita delle pratiche di igiene personale e supporto alla mobilizzazione degli assistiti. - Capacità di lavorare efficacemente su turni anche notturni, gestendo lo stress in situazioni complesse. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con utenti, familiari e colleghi in modo empatico e professionale. - Predisposizione al lavoro in team multidisciplinare e collaborazione costante con il personale sanitario. - Conoscenza base delle normative sulla sicurezza sul lavoro e delle procedure igienico-sanitarie applicabili alla RSA. Requisiti - attestato Assistente Socio Assistenziale (ASA) - Esperienza pregressa nel settore dell'assistenza sociale o sanitaria considerata un valore aggiunto. - Disponibilità a lavorare su turni distribuiti nell'arco della giornata, inclusi i turni notturni. - Patente di guida obbligatoria. - Disponibilità immediata o breve preavviso per l'inserimento in struttura. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una struttura RSA situata a Pandino che si impegna a garantire un ambiente accogliente, sicuro e professionale per i propri ospiti. Promuove un clima lavorativo inclusivo dove il benessere degli operatori è considerato fondamentale. La collaborazione tra i diversi professionisti sanitari è alla base dell'assistenza continua offerta agli ospiti. L'organizzazione favorisce la crescita personale e professionale attraverso formazione continua e supporto costante ai propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita delle persone assistite in un contesto strutturato e dinamico. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlsnt |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brignano Gera d'Adda - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description ASA/OSS per Comunità Minori Disabili Dove Sede di lavoro: nei pressi di Brignano Gera d'Adda Cosa offriamo - Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali distribuite su tre turni (mattina, pomeriggio, notte) dal lunedì alla domenica con giorni di riposo a rotazione secondo il programma settimanale. - Livello retributivo indicativo tra 20000 e 21000 euro annui lordi, con inquadramento secondo CCNL Cooperative Sociali CNEL T151 ? Livello C1 (compenso base lordo mensile €1545,21) o Livello C2 (€1591,06) , prevista la tredicesima e la quattordicesima mensilità nella misura del 50%. - Benefit: "Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.? - Opportunità di crescita professionale attraverso momenti formativi e aggiornamenti continui. Descrizione del ruolo - Fornire assistenza diretta ai minori con disabilità nelle attività quotidiane, garantendo sicurezza, igiene e comfort. - Supportare le attività di stimolazione, educative e ricreative all'interno della comunità. - Accompagnare gli ospiti a scuola o ad attività esterne educative e ricreative. - Collaborare attivamente con il team multidisciplinare educativo e sanitario per attuare piani di assistenza personalizzati. - Gestire le attività domestiche ordinarie come preparazione pasti, pulizie quotidiane e uso degli elettrodomestici (es. lavatrice). - Monitorare lo stato di salute degli ospiti segnalando tempestivamente variazioni o necessità specifiche. - Partecipare a riunioni e momenti formativi per migliorare le competenze professionali. - Favorire una comunicazione efficace con famiglie e operatori esterni coinvolti nel percorso di cura. Competenze - Conoscenza delle tecniche di assistenza a persone con disabilità, in particolare minori. - Capacità nell'utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilizzazione e l'assistenza quotidiana. - Eccellenti doti relazionali per lavorare in team multidisciplinari e rapportarsi con utenti, famiglie e colleghi. - Attitudine al lavoro su turni articolati mattina/pomeriggio/notte con flessibilità organizzativa. - Attenzione al rispetto delle norme igienico-sanitarie e alla sicurezza sul lavoro. Requisiti - Titolo di qualifica ASA (Assistente Socio Assistenziale) o OSS (Operatore Socio Sanitario) riconosciuto. - Esperienza pregressa in contesti simili sarà considerata un valore aggiunto ma non obbligatoria. - Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza e privacy nel settore socio-sanitario. - Disponibilità ad iniziare in tempi brevi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro La comunità Minori Disabili accoglie circa dieci ospiti offrendo un ambiente protetto dove promuovere autonomia, inclusione sociale e benessere globale dei minori con disabilità. La struttura si caratterizza per un approccio multidisciplinare che valorizza la collaborazione tra operatori socio-sanitari ed educativi. L'ambiente è dinamico, inclusivo e attento alla crescita personale degli ospiti così come allo sviluppo professionale delle risorse impegnate nella comunità. Entrando a far parte del team si avrà l'opportunità di contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita dei minori supportati quotidianamente. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, VEDUGGIO CON COLZANO - DURING S.P.A. |
| Per azienda cliente operante nel settore produttivo, con sede a Veduggio con Colzano (MB), ricerchiamo un/una Magazziniere/a per attività di asservimento produzione, che risponderà al Team Leader Operativo di Magazzino. Luogo di lavoro: Veduggio con Colzano (MB) Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni (mattina/pomeriggio/notte, incluso weekend se necessario) Scopo del ruolo: garantire la corretta gestione dei flussi fisici di materiali e prodotti all'interno del magazzino e il costante rifornimento delle linee produttive, assicurando continuità operativa, accuratezza delle giacenze e rispetto degli standard di qualità, produttività e sicurezza. Principali responsabilità: - Movimentazione di materiali e componenti tramite carrelli elevatori/muletto, nel rispetto delle procedure di sicurezza - Asservimento continuo delle linee di produzione, rifornendo tempestivamente materiali, componenti e semilavorati - Ricevimento, controllo qualitativo/quantitativo, stoccaggio e allocazione della merce in ingresso - Prelievo (picking), imballaggio e preparazione della merce per la spedizione - Registrazione dei movimenti di magazzino tramite terminale in radiofrequenza (WMS) - Partecipazione alle attività di inventario periodico e alle riconciliazioni delle giacenze - Segnalazione tempestiva di anomalie, non conformità, scarti o criticità di stock - Mantenimento dell'area di lavoro organizzata e conforme agli standard 5S - Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e corretto utilizzo dei DPI - Diploma di scuola secondaria (preferibile indirizzo tecnico/logistico) o titolo equivalente - Patentino per la conduzione di carrelli elevatori (muletto) in corso di validità ? requisito indispensabile - Disponibilità a lavorare su turni - Esperienza pregressa (1-2 anni) in ruoli di magazzino, logistica o asservimento linee produttive, preferibilmente in contesto manifatturiero - Conoscenza base di sistemi gestionali di magazzino (WMS) ? titolo preferenziale - Buona conoscenza dei principali flussi logistici (ricevimento, stoccaggio, prelievo, spedizione) - Idoneità fisica alla movimentazione manuale di carichi e all'utilizzo di attrezzature di magazzino During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Treviolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description ADDETTO/A PULIZIE ORARIO POMERIDIANO 12,5 H/SETTIMANA Dove Sede di lavoro: Treviolo Cosa offriamo - Contratto in somministrazione part-time di 2,5 ore giornaliere in orario pomeridiano nella fascia orari 15:00-18:30. per un totale di 12,5 ore settimanali. - Livello retributivo compreso tra 17000 e 20000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza e alle competenze. - CCNL Servizi di pulizia-artigianato, livello 6 Descrizione del ruolo - Gestire le attività di pulizia ordinaria e straordinaria degli spazi interni ed esterni degli edifici assegnati. - Applicare procedure di sanificazione per garantire elevati standard igienici e ambienti sicuri. - Utilizzare correttamente attrezzature e prodotti specifici, rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza e tutela ambientale. - Monitorare lo stato degli ambienti, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o necessità di interventi aggiuntivi. - Lavorare in sinergia con il team per assicurare efficienza e puntualità nelle attività programmate. Competenze - Conoscenza delle tecniche base di pulizia e sanificazione degli ambienti civili e industriali. - Capacità nell'uso sicuro delle attrezzature e dei prodotti per la pulizia, con attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al lavoro organizzato, preciso e responsabile nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti - Esperienza pregressa anche minima nel settore delle pulizie o sanificazione ambientale. - Disponibilità a lavorare in orario pomeridiano per circa 12,5 ore settimanali. - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità nello svolgimento delle mansioni assegnate. - Predisposizione al lavoro in team e capacità di seguire le indicazioni operative in modo autonomo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'affermata realtà operante nel settore dei servizi di pulizia professionale con sede a Treviolo. Si distingue per l'attenzione alla qualità del servizio, alla sicurezza sul lavoro e al benessere dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è inclusivo, dinamico e orientato al supporto reciproco tra colleghi. L'opportunità è ideale per chi desidera inserirsi in un contesto stabile che valorizza la crescita personale attraverso formazione continua e confronto costante con il team. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, SEREGNO - DURING S.P.A. |
| Per azienda di Seregno, selezioniamo PANETTIERE/PANETTIERA full time La risorsa si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività: - Preparazione degli impasti e gestione della lievitazione - Formatura, cottura e controllo qualità di pane e prodotti da forno - Utilizzo e pulizia di forni, impastatrici e attrezzature di laboratorio - Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e di sicurezza sul lavoro - Collaborazione con il team di laboratorio e, se necessario, con il banco vendita - Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile, non indispensabile per i profili junior) - Attestato HACCP (o disponibilità a conseguirlo) - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e nei fine settimana - Precisione, puntualità e spirito di squadra Offerto contratto di somministrazione Aspettiamo la tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Vailate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Magazziniere/a per Carpenteria Pesante ? Opportunità a Vailate nel Settore Metalmeccanico Si ricerca un/a Magazziniere/a esperto/a per carpenteria pesante con sede a Vailate (CR). L'opportunità riguarda un contesto metalmeccanico specializzato, ideale per chi desidera valorizzare competenze operative e gestionali in magazzino. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo - RAL compresa tra 28000 e 32000 euro annui - CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 - Orario full-time su giornata: lunedì-venerdì 08:00-12:00 e 13:30-17:30; orario estivo 07:30-15:30 con mezz'ora di pausa pranzo - Lavoro in presenza presso la sede di Vailate (CR) Benefit - Possibilità di contratto stabile in base all'esperienza e all'inserimento - Ambiente strutturato con attenzione alla sicurezza sul lavoro Descrizione del ruolo Il/la Magazziniere/a per carpenteria pesante gestisce tutte le attività operative del magazzino, assicurando efficienza e precisione nella movimentazione e nel controllo delle merci. - Gestire il carico e lo scarico della merce con muletto frontale e carroponte; - Eseguire lo stoccaggio, il riordino (picking) e la verifica delle giacenze di magazzino; - Rifornire e approvvigionare la produzione secondo le esigenze aziendali; - Utilizzare il gestionale aziendale per monitorare ordini, arrivi, DDT e predisporre spedizioni; - Mantenere aggiornati i registri informatici relativi alle movimentazioni; - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza durante tutte le operazioni di magazzino. Requisiti essenziali - Esperienza consolidata come magazziniere in contesti metalmeccanici, preferibilmente carpenteria pesante; - Patentino muletto frontale in corso di validità; - Buona conoscenza informatica per l'utilizzo del gestionale aziendale e strumenti PC; - Disponibilità a lavorare su orario full-time dal lunedì al venerdì presso la sede di Vailate (CR); - Cura nell'esecuzione delle attività operative con attenzione alla sicurezza. Requisiti preferenziali - Esperienza nell'uso del carroponte (patentino non obbligatorio ma gradito); - Conoscenza approfondita delle dinamiche logistiche in aziende metalmeccaniche strutturate; - Corsi o certificazioni aggiuntive sulla sicurezza sul lavoro rappresentano un valore aggiunto. Competenze tecniche e software - Padroneggiare l'utilizzo del muletto frontale con patentino valido; - Esperienza pratica nell'uso del carroponte; - Capacità di utilizzo gestionale aziendale per ordini, DDT, spedizioni; - Basi solide di informatica: utilizzo PC, software gestionali standard; - Conoscenza delle norme di sicurezza relative alla movimentazione merci in ambito metalmeccanico. L'azienda cliente L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della carpenteria pesante metalmeccanica, situata a Vailate (CR). Opera con professionalità su mercati nazionali ed internazionali offrendo prodotti strutturali di alta qualità. L'organizzazione punta su processi efficienti, sicurezza sul lavoro e sviluppo tecnico continuo degli operatori. Invito alla candidatura Candidati a questa posizione come Magazziniere/a per carpenteria pesante: un'opportunità concreta per mettere a frutto la tua esperienza operativa in un contesto specializzato e strutturato. tag: #axltrv #LI-GENERAL Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 |
04/09/2026
| Italy, Lombardy, Nova Milanese - LHH |
| Per importante realtà internazionale operante nel settore degli ascensori e della mobilità verticale, siamo alla ricerca di un/una HSE Manager / HSE Specialist da inserire all'interno della struttura italiana. L'azienda opera in un contesto tecnico e industriale caratterizzato da attività di installazione, manutenzione, ammodernamento e gestione di impianti elevatori, con una forte attenzione alla sicurezza delle persone e alla qualità dei processi. Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività Health, Safety & Environment sul territorio italiano, collaborando quotidianamente con le funzioni Operations, Service, Installazione e con il management aziendale. In particolare, si occuperà di: - Gestire e monitorare il sistema HSE aziendale, garantendone la conformità alla normativa vigente; - Individuare e valutare i rischi connessi alle attività di installazione e manutenzione degli ascensori; - Gestire e aggiornare la documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, DUVRI, POS e procedure operative; - Effettuare audit, sopralluoghi e verifiche di sicurezza presso cantieri, sedi operative e clienti; - Monitorare il rispetto delle procedure HSE da parte del personale tecnico e delle imprese/subappaltatori; - Gestire incidenti, near miss e non conformità, definendo e monitorando le relative azioni correttive; - Collaborare con RSPP, Medico Competente, consulenti e altri interlocutori esterni; - Coordinare e monitorare le attività di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza; - Supportare le funzioni operative nella gestione degli aspetti HSE relativi ai cantieri e agli interventi presso i clienti; - Monitorare KPI e reportistica HSE e fornire aggiornamenti periodici al management; - Promuovere e sviluppare una forte cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione; - Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure HSE. Your Profile Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza maturata necessariamente nel settore ascensoristico, preferibilmente presso aziende di installazione, manutenzione o produzione di ascensori e componentistica; - Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito HSE, con una significativa esposizione ad attività di cantiere e/o service; - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini; àIl/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza maturata necessariamente nel settore ascensoristico, preferibilmente presso aziende di installazione, manutenzione o produzione di ascensori e componentistica; - Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito HSE, con una significativa esposizione ad attività di cantiere e/o service; - Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Sicurezza sul Lavoro o discipline affini; #LI-EB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
01/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Peschiera Borromeo - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda con sede a Peschiera Borromeo (MI), ricerchiamo un Tecnico di officina . La figura selezionata sara inserita in officina e affianchera personale esperto, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nelle principali attivita tecniche e manutentive richieste dal ruolo. Il percorso prevede un contratto di apprendistato con durata di 36 mesi, durante i quali e' programmata una formazione strutturata della durata di 6 settimane (4 settimane in provincia di Venezia e 2 settimane in provincia di Napoli, l'azienda si occupera di spesare vitto e alloggio). Responsabilita Collaborare con il personale di officina nello svolgimento delle attivita tecniche quotidiane. Eseguire operazioni di manutenzione di base su attrezzature e strumenti di lavoro. Supportare le attivita di controllo e verifica dello stato delle macchine in officina. Gestire in modo ordinato l'area di lavoro. Partecipare attivamente alle sessioni di formazione teorica e pratica previste dall'azienda. Skill e Professionalita Capacita di apprendere rapidamente nuove procedure tecniche, seguendo istruzioni dettagliate e indicazioni operative fornite dal personale esperto. Buona manualita e predisposizione al lavoro pratico di officina, con attenzione all'uso corretto degli strumenti e delle attrezzature assegnate. Attitudine al lavoro in squadra e capacita di collaborare con colleghi e responsabili, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa in ogni situazione. Orientamento al rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, con disponibilita a seguire corsi interni e a utilizzare i dispositivi di protezione previsti. Precisione nello svolgimento delle attivita assegnate e cura per i dettagli, con capacita di seguire procedure operative senza tralasciare passaggi importanti. Benefit Vitto e alloggio spesati durante il periodo di formazione. Contratto di apprendistato, CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, LIVELLO C1 : primi 12 mesi con retribuzione mensile lorda di 1718,80€, successivi 12 mesi 1819,91€ lordi, ultimi 12 mesi 1921,01€ lordi. Al termine dell'apprendistato la retribuzione sara di 1979,37€ lordi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
01/10/2026 New!
| Italy, Carate Brianza - Randstad Italia S.p.A. |
| per azienda operante nel settore cosmetico ricerchiamo addetto alla produzione su tre turni dal lunedì al venerdì Retribuzione annua: 22000€ - 26000€ esperienzanon richiesta viene richiesta la massima disponibilità sui tre turni di lavoro e viene preferibilmente richiesto il possesso di attestato sicurezza generale di 4 ore. sede di lavoro: Carate Brianza (MB) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 26000 annuale |
30/09/2026 New!
| Italy, Lombardy, Tribiano - Adecco Italia |
| Profilo Manutentore elettromeccanico e oleodinamico con esperienza Per azienda operante nel settore gomma plastica, con sede a Tribiano in provincia di Milano, ricerchiamo un Manutentore elettromeccanico e oleodinamico con esperienza. La figura si inserira nel reparto manutenzione e avra il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi, intervenendo sia in maniera preventiva sia in caso di guasto. Il contesto produttivo e' caratterizzato da linee e macchinari con componentistica elettromeccanica e sistemi oleodinamici, per i quali e' richiesta una buona autonomia operativa. Il rapporto di lavoro e' previsto tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di sei mesi, con prospettiva di successiva assunzione diretta secondo quanto previsto dal CCNL gomma plastica. Responsabilita Responsabilita: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti elettromeccanici, garantendo continuita produttiva e riducendo i fermi macchina non pianificati. Intervenire in caso di guasti su componenti oleodinamiche ed elettromeccaniche, individuando rapidamente la causa e ripristinando il corretto funzionamento. Collaborare con il responsabile di manutenzione nella programmazione degli interventi periodici, segnalando anomalie e necessita di sostituzione dei componenti usurati. Compilare in modo accurato la documentazione tecnica relativa agli interventi svolti, registrando tempi, materiali utilizzati e macchinari coinvolti. Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza durante tutte le attivita di manutenzione, utilizzando correttamente i dispositivi di protezione individuale previsti. Skill e Professionalita Competenze: Esperienza pregressa come manutentore elettromeccanico e oleodinamico in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore gomma plastica. Capacita di effettuare diagnosi su guasti elettromeccanici e oleodinamici, individuando con metodo le cause principali dei malfunzionamenti riscontrati. Buona manualita nell'utilizzo di utensili e strumenti di lavoro tipici della manutenzione, nel pieno rispetto delle prescrizioni di sicurezza aziendale. Autonomia nell'organizzare il proprio lavoro in funzione delle priorita produttive, mantenendo ordine nell'area di intervento e cura delle attrezzature. Attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con operatori di produzione e altre funzioni tecniche, garantendo una comunicazione chiara sugli interventi eseguiti. Benefit Vantaggi Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato di sei mesi, finalizzato ad una successiva assunzione diretta presso l'azienda utilizzatrice. CCNL di riferimento: gomma plastica, applicato secondo le previsioni normative del settore di appartenenza. RAL prevista tra 26000 e 35000 euro a seconda dell'esperienza maturata Sede di lavoro presso lo stabilimento di Tribiano, in provincia di Milano, raggiungibile dal territorio circostante. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
30/09/2026 New!
| Italy, Lombardy, Zanica - Adecco Italia |
| Profilo Adecco - Divisione Permanent - ricerca per realta operante nei settori del verde e dell'edilizia nelle vicinanze di Treviglio (BG), una figura di: Addetto/a Ufficio Sicurezza La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio HSE e supportera il team nelle attivita amministrative, organizzative e documentali legate alla salute e sicurezza sul lavoro. Responsabilita Monitoraggio e Gestione di formazione del personale e sorveglianza sanitaria; Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa a sicurezza e ambiente; Supporto nelle attivita dell'ufficio HSE e collaborazione con le diverse funzioni aziendali Skill e Professionalita Background in ruoli analoghi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Predisposizione al lavoro in team; Interesse verso l'ambito sicurezza sul lavoro e volonta di intraprendere un percorso di crescita nel settore. Offerta: Inserimento full time diretto in azienda (CCNL commercio livello |||) Percorso di affiancamento e formazione continua; Concrete opportunita di crescita professionale; Servizio mensa convenzionato. RAL: 26.000€ - 35.000€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
18/09/2026
| Italy, Lombardy, Tribiano - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda operante nel settore gomma plastica con sede a Tribiano, si ricerca un Capo Reparto di produzione con esperienza almeno decennale nel ruolo. La posizione prevede la responsabilita diretta della gestione del reparto produttivo, con attenzione particolare all'organizzazione del lavoro, al rispetto degli standard qualitativi e alla sicurezza sul luogo di lavoro. Responsabilita Gestire e coordinare le attivita quotidiane del reparto di produzione. Supervisionare il processo di produzione (misure, resine, catalisi) per garantire la conformita del prodotto e ridurre al minimo gli scarti. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi dei prodotti in gomma e plastica controllando le fasi di processo e intervenendo in caso di non conformita. Verificare la pulizia e l'ordine dello stabilimento. Applicare e far rispettare le normative di sicurezza, le procedure aziendali e le istruzioni operative riducendo il rischio di infortuni in reparto. Skill e Professionalita Esperienza di almeno dieci anni nel ruolo. Capacita di coordinare gruppi di lavoro eterogenei garantendo una comunicazione chiara, il rispetto dei ruoli e la collaborazione tra le diverse figure operative. Abitudine all'utilizzo di istruzioni operative, schede di produzione e semplici report cartacei o digitali per monitorare l'andamento del reparto. Competenze organizzative sviluppate nella pianificazione dei turni, nella gestione delle priorita e nel rispetto delle scadenze produttive stabilite. Sensibilita verso i temi di sicurezza sul lavoro, igiene industriale e corretta applicazione delle procedure aziendali previste. Benefit Retribuzione annua lorda pari a 35.000 euro coerente con le responsabilita del ruolo e l'esperienza richiesta dal cliente. Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno finalizzato a un successivo passaggio a tempo indeterminato in caso di valutazione positiva. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |