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05/11/2026 New!
| Italy, Apulia, Bari - Hosco |
| BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Bar Manager/Responsabili Bar (m/f/d) disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2027 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. LA STAGIONE 2027 INIZIA ORA! Vieni a costruire il tuo futuro insieme a noi. Partecipa ai Career Day Bluserena: vieni a conoscerci e scopri le opportunità lavorative che ti aspettano. Consulta le date sul sito www.bluserena.it/lavora-con-noi, invia la tua candidatura e passa a trovarci! SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' Coordinare e supervisionare il team del bar, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione del personale Garantire un servizio clienti eccellente e accogliente, anticipando e soddisfacendo le esigenze degli ospiti Supervisionare i servizi di apertura e chiusura del bar e le operazioni di cassa Monitorare le scorte, coordinarsi con cucina ed economato per prelievi e reintegri e gestire gli inventari Assicurare la qualità di ogni preparazione e l'uniformità del servizio nel rispetto degli standard aziendali Garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza ed igiene (HACCP) Controllare il budget e garantire una gestione efficiente delle risorse CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Esperienza pregressa (preferibilmente in resort, villaggi e Hotel) Buona conoscenza del servizio di caffetteria e dei cocktail Ottime capacità organizzative e di leadership Doti relazionali e orientamento all'ospite Serietà, professionalità, affidabilità Proattività e spirito di iniziativa Attitudine al problem solving Ottima conoscenza norme HACCP e sicurezza Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva La conoscenza della lingua inglese o altra lingua oltre l'italiano costituisce titolo preferenziale Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 1°; RAL € 29.185,94- € 32.305,42. Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it |
05/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco |
| Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale. Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio. Responsabilità - - Pianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà - Presidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti - Sviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno - Definisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture - Presidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto - Intercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture - Gestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente - Coordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento - È interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza - Cura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore - Monitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover Requisiti - - Esperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) - Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalità - Autorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura - Conoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo - Ottime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione - Buona conoscenza della lingua inglese - Pacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture Si offre - - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità) |
05/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Quistello - Adecco Italia |
| Profilo Per realta aziendale operante in un contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione e Controllo che, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avra la responsabilita di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e di controllo di gestione dell'azienda. Responsabilita Supervisione delle attivita amministrative e contabili; Gestione della liquidazione IVA e degli adempimenti fiscali periodici; Predisposizione del bilancio e supporto alle chiusure di fine periodo; Controllo delle scritture contabili, delle registrazioni e delle scritture di rettifica; Attivita di controllo di gestione, analisi dei costi e monitoraggio delle performance aziendali; Elaborazione di reportistica e analisi tramite strumenti di Business Intelligence; Supervisione e controllo dell'inventario aziendale; Gestione dei rapporti con un importante cliente negli Stati Uniti, attraverso telefonate, videoconferenze e comunicazioni scritte in lingua inglese; Monitoraggio di dazi, costi di import/export e relativi impatti economici; Ruolo di key user e referente interno del gestionale Sage; Gestione delle problematiche applicative del gestionale e apertura ticket verso i fornitori esterni; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'ottimizzazione dei processi amministrativi e gestionali. Skill e Professionalita Laurea in Economia o discipline affini; Esperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili con responsabilita di coordinamento; Ottima conoscenza della contabilita generale, del bilancio e della normativa IVA; Esperienza nelle attivita di controllo di gestione e analisi dati; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata; Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente Sage; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo Elevato senso di responsabilita e riservatezza nella gestione di informazioni aziendali sensibili; Integrita professionale, onesta e forte etica del lavoro. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate con RAL di ingresso entro i 42.000,00 €. Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Quistello (MN). In presenza. Orario di lavoro: LU-VE: 8.00 - 12.00 e 14.00 - 18.00 con possibilita di flessibilita oraria di mezz'ora. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/11/2026 New!
| Italy, Campania, Anacapri - Hosco |
| È nata un'opportunità per entrare a far parte del team del Jumeirah Capri Palace nel ruolo di Responsabile mensa per la stagione estiva 2027. Le principali mansioni e responsabilità sono le seguenti: - Supervisionare le operazioni quotidiane della mensa del personale, garantendo la preparazione, la presentazione e la distribuzione puntuale di pasti di alta qualità, in conformità con i menu stabiliti, le linee guida nutrizionali e gli standard aziendali. - Pianificare e coordinare i menu giornalieri in collaborazione con l'Executive Chef o con il team di cucina di riferimento, assicurando varietà, equilibrio nutrizionale, uniformità delle porzioni e adeguatezza dell'offerta alle esigenze del personale. - Supervisionare le attività di preparazione, cottura, porzionatura, rifornimento delle linee di distribuzione e servizio dei pasti, garantendo efficienza operativa e standard qualitativi costanti. - Assicurare il pieno rispetto delle normative e delle procedure in materia di sicurezza alimentare, igiene e salute e sicurezza sul lavoro, incluse le procedure HACCP, la corretta conservazione degli alimenti, il controllo delle temperature, i programmi di pulizia e la gestione dei rifiuti. - Gestire e coordinare il personale della mensa, assegnando le mansioni, organizzando i turni, monitorando le prestazioni e garantendo un adeguato livello di copertura del servizio. - Formare, guidare e motivare i collaboratori, promuovendo il lavoro di squadra, il senso di responsabilità, la professionalità e il miglioramento continuo. - Monitorare i consumi alimentari, le quantità prodotte, le porzioni e i livelli delle scorte, al fine di ridurre gli sprechi, prevenire le carenze e ottimizzare l'utilizzo delle materie prime e delle risorse operative. - Gestire le scorte e coordinarsi con i fornitori, l'ufficio acquisti e i dipartimenti competenti per garantire la disponibilità tempestiva di prodotti alimentari, materiali di consumo e attrezzature necessarie al funzionamento quotidiano della mensa. - Monitorare i costi operativi, inclusi i costi delle derrate alimentari, del personale, delle utenze e dei materiali di consumo, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse e il rispetto del budget assegnato. - Garantire che i locali della mensa, le attrezzature di cucina, le aree di consumo e le postazioni di servizio siano mantenuti costantemente puliti, ordinati e sicuri. - Raccogliere e valutare i feedback del personale in merito alla varietà dei menu, alla qualità dei pasti, all'efficienza del servizio e all'esperienza complessiva, implementando eventuali azioni di miglioramento. - Collaborare con l'Executive Chef, le Risorse Umane, il dipartimento Facilities, l'Ufficio Acquisti e gli altri reparti interessati, al fine di garantire che il servizio mensa risponda alle esigenze operative e agli standard aziendali. - Applicare le politiche, i processi e le procedure dipartimentali approvate, fornendo istruzioni chiare ai collaboratori e verificandone il costante rispetto. - Monitorare le criticità operative quotidiane, segnalare tempestivamente eventuali incidenti o anomalie ai responsabili competenti e adottare le opportune misure correttive per garantire la continuità del servizio. - Individuare opportunità di miglioramento dell'efficienza operativa, della soddisfazione del personale, della sostenibilità e della qualità del servizio, mantenendosi aggiornato sulle migliori pratiche e sulle innovazioni nel settore della ristorazione collettiva. |
05/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Ciserano - Adecco Italia |
| Profilo Per strutturata realta produttiva impegnata nella lavorazione di materiali plastici e situata nei pressi di Boltiere/Ciserano, siamo alla ricerca di un Responsabile di Magazzino . La risorsa selezionata avra un ruolo chiave nell'organizzazione delle attivita logistiche e nel coordinamento del team di magazzino. Responsabilita Coordinamento e gestione delle risorse di magazzino (da tre a cinque operatori) Supervisione dei flussi di merce in entrata e in uscita; Organizzazione delle attivita di stoccaggio e movimentazione; Approvvigionamento delle linee di produzione, garantendo continuita ed efficienza operativa; Monitoraggio delle giacenze e supporto alle attivita di inventario. Skill e Professionalita Richiesta esperienza pregressa in magazzino con ruolo di coordinamento; Buone capacita organizzative e di problem solving; Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. Richiesta patente del muletto per supporto attivita all'occorrenza Informazioni retributive Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: giornata, ma gradita flessibilita sui due turni all'occorrenza CCNL Gomma Plastica Industria; Qualifica Intermedio, liv C, RAL indicativa: €33.000 - €36.000, commisurata all'esperienza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/11/2026 New!
| Italy, Parma - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team? Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita. Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: PARMA Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica). Cosa ti offriamo: - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
05/11/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, Riva del Garda - Hosco |
| A riporto del Direttore Operativo, il Responsabile Front Office si occupa di tutti i servizi relativi all'accoglienza, coordinando le attività dell'intera hall. Si occupa della gestione dei reclami e dei disguidi verificatisi o comunicati alla reception e, più in generale, coordina e monitora l'attività del Front Office. Gestisce i reclami e le problematiche segnalate dai clienti, oltreché, le situazioni di emergenza. Principali responsabilità Gestisce le risorse umane della funzione coordinandone l'attività e in accordo con il responsabile Risorse Umane cura la formazione e lo sviluppo professionale Coordina lo staff di Front Office Si occupa della gestione delle camere in stretta collaborazione con la Responsabile Hosekeeping Esamina gli arrivi giornalieri e le assegnazioni delle camere per soddisfare a pieno le esigenze dei clienti e rendere piacevole la loro vacanza Si interfaccia assiduamente con clienti VIP; trasmette ai clienti i valori e le competenze distintive del gruppo. Gestisce e coordina tutte le operazioni che fanno riferimento al reparto ricevimento. Svolge operazioni amministrative e contabili come l'emissione di documenti fiscali e l'attività di cassa. |
05/11/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco |
| Forno Brisa cresce e cerca un* Responsabile Laboratorio di Panificazione (Head Baker) Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l'eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera. In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt'altro che concluso. La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali. Ci impegniamo a valorizzare ogni individuo coinvolto nella filiera dei nostri prodotti: dai collaboratori ai fornitori, fino ai clienti che ogni giorno scelgono di acquistare nei nostri negozi. Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere, a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*. Se condividi questi valori e desideri contribuire a questa visione innovativa di panificazione e impresa, allora dobbiamo conoscerti! Ti occuperai di: - Coordinare il laboratorio di panificazione, organizzando la produzione quotidiana e i turni di lavoro del team. - Supervisionare la qualità dei prodotti in uscita, garantendo costanza, gusto e rispetto delle ricette. - Gestire la produzione di pane a lievitazione naturale, prodotti da forno salati e linee speciali (focacce, bun ecc.). - Curare e monitorare il lievito madre, garantendone la salute e la costanza nel tempo. - Collaborare con il team Ricerca & Sviluppo per creare nuove ricette e linee stagionali. - Controllare l'igiene, la sicurezza e il rispetto delle norme HACCP all'interno del laboratorio. - Monitorare costi, approvvigionamenti e utilizzo delle materie prime, ottimizzando i processi produttivi. - Formare e affiancare i membri del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo. - Contribuire alla crescita e all'evoluzione della panificazione di Forno Brisa, portando idee, competenze e passione. - Essere parte integrante della costruzione di un ambiente sano, vivace e collaborativo. Cerchiamo una persona con: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di capo panificatore o responsabile di laboratorio. - Solida conoscenza di lievitati, lievito madre e tecniche di panificazione artigianale. - Ottime capacità organizzative e di coordinamento del team. - Attenzione costante alla qualità del prodotto e all'efficienza dei processi. - Conoscenza delle norme HACCP e delle buone pratiche di produzione artigianale. - Interesse per le materie prime naturali, biologiche e sostenibili. - Spirito di squadra, leadership positiva e voglia di contribuire alla crescita collettiva. - Curiosità, creatività e desiderio di innovare nel rispetto dell'identità Forno Brisa. Offriamo: - Inserimento in un'azienda in crescita e riconosciuta a livello nazionale, con una forte identità artigianale e culturale. - Contratto full-time a tempo indeterminato (o determinato finalizzato alla stabilizzazione), inquadrato secondo il CCNL Pubblici Esercizi, in base al profilo. - Sconto dipendenti del 25% sui prodotti Brisa. - Accesso a programmi di welfare aziendale, convenzioni con specialisti e iniziative di wellbeing. - Percorsi di formazione continua e crescita professionale in ambito tecnico e gestionale. - Ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e collaborativo, certificato Great Place to Work e Parità di Genere. - Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'innovazione della panificazione Brisa. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Congedo parentale - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale - Servizio di psicoterapia online - Erasmus in aziende del gruppo - 2 gg di riposo settimanali Esperienza: panificatore/panificatrice: 3 anni (Obbligatorio) |
05/11/2026 New!
| Italy, Campania, Napoli - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Lifescience ricerca, per realta operante nel settore dell'importazione parallela di medicinali, un/una Responsabile Operations e Pianificazione da inserire all'interno della propria organizzazione. La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Unico, avra un ruolo chiave nel coordinamento dei principali processi aziendali, contribuendo all'efficienza operativa e al miglioramento continuo dell'organizzazione. Operera come punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, favorendo la collaborazione e l'allineamento delle attivita tra i vari dipartimenti. Responsabilita Principali responsabilita Programmare mensilmente gli acquisti dai fornitori europei attraverso l'analisi delle vendite, delle giacenze e dei fabbisogni. Collaborare con l'ufficio Acquisti nella definizione dei piani di approvvigionamento e monitorarne l'avanzamento. Pianificare e monitorare i flussi delle lavorazioni presso le officine di riconfezionamento, in collaborazione con il reparto Logistica. Coordinare le attivita operative con le funzioni Regolatorio e Grafica, con particolare attenzione ai processi di serializzazione dei farmaci. Garantire un costante collegamento tra i diversi dipartimenti aziendali (Acquisti, Logistica, Regolatorio, Grafica, Marketing, Amministrazione e Contabilita), facilitando la circolazione delle informazioni e il corretto avanzamento delle attivita. Analizzare l'andamento delle vendite, monitorare i principali KPI aziendali e predisporre report periodici a supporto della Direzione. Contribuire allo sviluppo di dashboard, strumenti di reportistica e soluzioni di automazione finalizzate all'efficientamento dei processi aziendali. Supportare l'introduzione e l'applicazione di strumenti di Intelligenza Artificiale e digitalizzazione a supporto delle attivita operative. Skill e Professionalita Requisiti essenziali Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Ingegneria Gestionale. Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Operations, Pianificazione, Supply Chain, Acquisti o funzioni analoghe. Ottima conoscenza di Excel e dimestichezza nell'analisi e interpretazione dei dati. Buone capacita organizzative, relazionali e di coordinamento trasversale. Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Business Intelligence Costituiscono titolo preferenziale Esperienza maturata nel settore farmaceutico, healthcare o in contesti regolamentati. Conoscenza di SQL, Python o altri strumenti di analisi e automazione dei dati. Interesse e familiarita con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate ai processi aziendali. Informazioni retributive Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. 1° livello CCNL Commercio. RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 + MBO. Auto aziendale. Opportunita di lavorare a stretto contatto con la Direzione contribuendo attivamente all'evoluzione organizzativa e digitale dell'azienda. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/11/2026 New!
| Italy, Monza - Adecco Italia |
| Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale?Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita.Cosa farai?Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria;Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto;Assistenza e supporto alla clientela;Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza;Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali;Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto;Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati.Chi cerchiamo?Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella venditaHai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilitaTi piace lavorare sul campo e a contatto con la clientelaPossiedi buone capacita organizzative e relazionaliEsperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plusSei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festiviCosa offriamo?Contratto a tempo determinato direttamente con EsselungaPercorso strutturato di formazione e affiancamento sul campoOpportunita di crescita verso ruoli di responsabilitaFull Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:004° livello CCNL Distribuzione Moderna OrganizzataRetribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga! Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: Distribuzione Moderna Organizzata Livello contratto: 4° livello CCNL DMO |
05/11/2026 New!
| Italy, Veneto, Bassano Del Grappa - Adecco Italia |
| Profilo Per azienda in costante crescita del settore edilizia sostenibile, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione e Finanza con consolidata esperienza in ambito amministrativo, contabile e finanziario. La risorsa avra la responsabilita di garantire la corretta gestione delle attivita amministrative e finanziarie aziendali, supportando la Direzione nell'analisi economico-finanziaria e nella definizione di strategie efficaci orientate alla crescita e alla sostenibilita del business. Responsabilita Gestione e coordinamento dell'area amministrativa, contabile e finanziaria. Predisposizione della programmazione finanziaria aziendale e monitoraggio dei flussi di cassa. Elaborazione di analisi economiche e finanziarie a supporto dei processi decisionali. Controllo e monitoraggio dei costi aziendali, individuando opportunita di efficientamento e ottimizzazione. Predisposizione di reportistica periodica per la Direzione. Supporto nella definizione e nell'implementazione delle strategie aziendali attraverso l'analisi dei dati finanziari. Gestione delle attivita di chiusura mensile e annuale. Predisposizione delle scritture di bilancio; la chiusura del bilancio verra effettuata da un consulente esterno. Collaborazione con consulenti esterni, revisori e istituti di credito. Verifica della corretta applicazione delle normative fiscali e civilistiche Skill e Professionalita Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini. Esperienza pluriennale in ruoli di responsabilita amministrativa e finanziaria. Solida conoscenza della contabilita generale fino alle scritture di bilancio. Comprovata esperienza nella pianificazione finanziaria e nell'analisi dei dati economico-finanziari. Ottima capacita di analisi, interpretazione dei dati e problem solving. Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ERP. Preferibile conoscenza del gestionale ARCA Capacita organizzative, orientamento al risultato e attitudine al coordinamento. Completano il profilo Visione strategica e orientamento al business. Precisione, affidabilita e riservatezza. Capacita di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con interlocutori a tutti i livelli aziendali. Spiccate doti relazionali e comunicative Informazioni retributive RAL: tra i 35.715,00€ e i 38.905,00€ CCNL: Edilizia Livello: 6° e il 7° Qualifica: Responsabile amministrazione e finanza Zona di lavoro: Cassola/Bassano Benefit Si offre Inserimento diretto in azienda con ruolo di responsabilita. Ambiente professionale dinamico e orientato al miglioramento continuo. Opportunita di contribuire attivamente ai processi decisionali e strategici dell'organizzazione. Orario di lavoro: full time con flessibilita oraria. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/11/2026 New!
| Italy, Sardinia, Arzachena - Hosco |
| Romazzino, A Belmond Hotel, parte del gruppo LVMH, è alla ricerca di un Responsabile Lavanderia, che entri a fare parte del nostro Team e sarà di aiuto per garantire un servizio di lavanderia di alta qualità per i nostri ospiti e dipendenti. Principali responsabilità: · Coordinare e supervisionare tutte le attività del reparto lavanderia, assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di lavaggio, asciugatura e stiratura · Garantire la corretta gestione e cura della biancheria, delle attrezzature e dei beni aziendali; · Assicurare il lavaggio, stiraggio · Assicurare smistamento della biancheria · Prendersi cura dei beni aziendali e dei beni personali degli ospiti. · Monitoraggio e conteggio dei capi presenti - Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata in Hotel di lusso o lavanderie professionali; - Conoscenza e utilizzo di lavatrici, asciugatrici e stiratrici industriali; - Capacità di coordinare e supervisionare il lavoro del team, garantendo il rispetto degli standard qualitativi; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; - Precisione, organizzazione e forte attenzione ai dettagli; - Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra; - Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di gestione delle priorità. - Contratto stagionale secondo il C.C.N.L. Settore Turismo ? Confindustria - Opportunità di sviluppo e formazione professionale - Vitto - Alloggio per i non residenti - Divise - Team social events About us Il Romazzino è un'oasi di pace dove si alternano pareti imbiancate a calce, linee fluide e finestre ad arco. Sovrastante la lunga spiaggia di Romazzino l'hotel si affaccia su una baia dalle acque cristalline e incanta gli ospiti con magnifiche viste sul mare e il profumo dei suoi giardini. Una destinazione glamour con ambientazioni retrò, in Sardegna, nella meravigliosa cornice della Costa Smeralda, inaugurata dall'Aga Khan IV nel 1961. The Belmond & LVMH Family Dagli hotel ai treni, dalle crociere fluviali ai safari, Belmond propone esperienze uniche, dando vita a storie indimenticabili. Con un'eredità di oltre 45 anni, a partire dall'acquisizione dell'Hotel Cipriani a Venezia nel 1976, Belmond è cresciuta fino a diventare una collezione globale di 47 strutture presenti in 28 paesi e territori. |
05/11/2026 New!
| Italy, Verona - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team? Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita. Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: VERONA Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica). Cosa ti offriamo: - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Annual Salary: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
05/11/2026 New!
| Italy, Friuli, Aviano - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda di Aviano, si ricerca un/una responsabile amministrativo/a. La posizione riguarda un contesto amministrativo e contabile in cui sono richieste capacita di pianificazione, gestione delle scadenze. La risorsa lavorera in autonomia su attivita contabili e amministrative connesse alla gestione ordinaria e alla predisposizione del bilancio. Il ruolo richiede un approccio responsabile, una buona organizzazione del lavoro e una solida familiarita con i sistemi di contabilita e con l'uso del PC. Orario di lavoro full time, a giornata, dal lunedi al venerdi. Skill e Professionalita Gestire in autonomia la contabilita fino alla predisposizione del bilancio. Occuparsi dei rapporti con le banche e con i fornitori. Gestire la fatturazione attiva e passiva con attenzione alla correttezza dei dati. Pianificare le attivita amministrative. Competenze: Ottimo utilizzo del PC e dei sistemi di contabilita per lo svolgimento delle attivita quotidiane. Buona conoscenza della lingua inglese, mantenendo la capacita di utilizzare la lingua nel contesto lavorativo. Precisione costante nella gestione di documenti, dati e adempimenti amministrativi. Senso di responsabilita nell'esecuzione autonoma delle attivita assegnate. Capacita di organizzare il lavoro in base alle scadenze e alle priorita operative. Informazioni retributive Inquadramento previsto da CCNL Cemento, calce (industria), CNEL F032 Livello 157/172 RAL: 30/35 K Categoria legale: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
05/11/2026 New!
| Italy, Basilicata, Matera - Hosco |
| BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Bar Manager/Responsabili Bar (m/f/d) disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2027 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. LA STAGIONE 2027 INIZIA ORA! Vieni a costruire il tuo futuro insieme a noi. Partecipa ai Career Day Bluserena: vieni a conoscerci e scopri le opportunità lavorative che ti aspettano. Consulta le date sul sito www.bluserena.it/lavora-con-noi, invia la tua candidatura e passa a trovarci! SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' Coordinare e supervisionare il team del bar, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione del personale Garantire un servizio clienti eccellente e accogliente, anticipando e soddisfacendo le esigenze degli ospiti Supervisionare i servizi di apertura e chiusura del bar e le operazioni di cassa Monitorare le scorte, coordinarsi con cucina ed economato per prelievi e reintegri e gestire gli inventari Assicurare la qualità di ogni preparazione e l'uniformità del servizio nel rispetto degli standard aziendali Garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza ed igiene (HACCP) Controllare il budget e garantire una gestione efficiente delle risorse CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Esperienza pregressa (preferibilmente in resort, villaggi e Hotel) Buona conoscenza del servizio di caffetteria e dei cocktail Ottime capacità organizzative e di leadership Doti relazionali e orientamento all'ospite Serietà, professionalità, affidabilità Proattività e spirito di iniziativa Attitudine al problem solving Ottima conoscenza norme HACCP e sicurezza Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva La conoscenza della lingua inglese o altra lingua oltre l'italiano costituisce titolo preferenziale Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: 1°; RAL € 29.185,94- € 32.305,42. Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it |
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