Find jobs for responsabile produzione tessile in Monticelli brusati4
07/10/2026 New!
| Italy, Rovato - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia S.p.A. ? Divisione Technical, filiale di Rovato ? seleziona un Giovane Talento tecnico per una solida e moderna azienda cliente, eccellenza nel settore della carpenteria metallica medio-leggera, con sede a Rovato (BS). L'Azienda: Entrerai a far parte di un contesto lavorativo fortemente all'avanguardia, caratterizzato da un parco macchine di ultima generazione e processi super automatizzati. L'azienda si distingue non solo per l'innovazione tecnologica, ma anche per l'eccellente clima aziendale: un ambiente sereno, stimolante e attento al benessere delle proprie risorse, dove si lavora con serenità e spirito di squadra. Retribuzione oraria: 11 - 13€ esperienza1 anno Per intraprendere questo percorso di crescita, stiamo cercando un candidato con le seguenti caratteristiche: - Titolo di studio: Diploma in ambito tecnico (es. Perito Meccanico, Meccatronico, Elettromeccanico o affini). - Competenze tecniche: Buona e sicura capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico meccanico. - Soft Skills: Forte propensione all'apprendimento, proattività, spiccate doti organizzative e di leadership. - Passione per la tecnologia: Forte interesse verso i moderni sistemi di produzione e l'automazione industriale. - Non è richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo gestionale, ma molta voglia di mettersi in gioco per costruire la propria carriera. Condizioni di Lavoro e Offerta - Sede di lavoro: Rovato (BS). - Orario di lavoro: Full-time a giornata, con orario strutturato dalle ore 08:00 alle ore 17:00, dal lunedì al venerdì. - Inquadramento: Si offre un contratto iniziale in somministrazione, con il reale e concreto obiettivo di una stabilizzazione a tempo indeterminato in azienda per un progetto di crescita a lungo termine. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 11 - € 13 oraria |
18/09/2026
| Italy, Lombardy, Leffe - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta industriale del settore tessile con sede a Leffe (BG), stiamo ricercando un/a Responsabile reparto Confezionamento Tessile . La figura avra un ruolo trasversale, operando sia nell'area di ufficio sia nell'area di produzione, con responsabilita dirette sul coordinamento del reparto confezionamento. Si valuta inziale contratto a atempo determinato finalizzato assunzione stabile. Si valutano anche profili Junior con formazione nell'ambito tessile. Responsabilita Gestire l'arrivo delle commesse tramite file Excel e posta elettronica, assicurando corretta registrazione e tracciabilita lungo tutto il processo produttivo. Coordinare operativamente il reparto confezionamento tessile composto da 5 persone, organizzando le attivita quotidiane e monitorando il rispetto delle priorita. Verificare lo stato di avanzamento delle commesse di confezionamento tessile, intervenendo in caso di criticita operative o ritardi nella produzione programmata. Collaborare con l'ufficio e con gli altri reparti produttivi, garantendo un flusso di informazioni costante e coerente con le esigenze del cliente finale. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi del confezionamento tessile, controllando che le lavorazioni siano conformi alle specifiche tecniche definite. Supportare il miglioramento continuo dei processi di confezionamento, proponendo ottimizzazioni organizzative e operative in linea con gli obiettivi aziendali. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo o formazione in mabito tessile e forte motivazione. Capacita di utilizzo di Excel a livello operativo, con gestione di file commessa e aggiornamento dei dati relativi agli ordini tessili. Buona dimestichezza con la posta elettronica come strumento principale di ricezione commesse e comunicazione interna ed esterna. Competenze organizzative e di pianificazione delle attivita di reparto, con attenzione alle scadenze e alle priorita produttive. Capacita di coordinamento di un piccolo team di confezionamento tessile, favorendo collaborazione e rispetto delle procedure condivise. Conoscenza di base del ciclo produttivo tessile e delle principali fasi di confezionamento, anche acquisita tramite studi specifici o esperienze precedenti. Attitudine alla gestione di attivita sia d'ufficio sia operative, con flessibilita nel passare dalle attivita amministrative a quelle di reparto. Disponibilta full time tra le 7/7.30 e le 16.30 da Lunedi a Venerdi. Informazioni Aggiuntive CCNL Tessile Industria - inquadramento da valutare sulla base dell'esperienza, da livello 2° € 1.760,02 a salire Ral massima 28/30 K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
06/10/2026
| Italy, Lombardy, MAPELLO - Humangest S.p.A. | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Humangest S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Vice responsabile di produzione. La posizione prevede un ruolo ibrido tra ufficio e officina, con l'obiettivo di supportare il Responsabile di Produzione nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività dei diversi reparti produttivi. Nello specifico si occuperà di: • Coordinare e monitorare le attività dei reparti produttivi. • organizzare e verificare l'avanzamento della produzione. • Gestire le attività di produzione attraverso il gestionale aziendale. • Supportare il Responsabile di Produzione nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle eventuali criticità. • Operare sia in ufficio sia direttamente in officina, mantenendo un costante contatto con i reparti. Requisiti richiesti: • Diploma meccanico. • Esperienza pregressa nel medesimo ruolo in ambito produttivo/meccanico. • Buona conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico. • Conoscenza e utilizzo di AutoCAD 2D. • Buona dimestichezza con il PC e con i principali strumenti del pacchetto Microsoft Office. • Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo spiccate capacità organizzative e attitudine al coordinamento. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Range tra 26.000 €– 30.000€ in funzione dell'esperienza maturata; Sede di lavoro: Mapello CCNL METALMECCANICO INDUSTIA, 14 MENSILITA' La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Cassano d'Adda - LHH |
| Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di scambiatori di calore con sede a Cassano D'Adda (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile pianificazione della produzione. Responsibilities A riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà avrà la responsabilità di determinare la pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi (italiano ed estero). Sulla base degli ordini di vendita svilupperà le commesse di produzione attraverso un monitoraggio e stima della domanda. Principali responsabilità: · Pianificazione e programmazione della produzione per i due stabilimenti produttivi (italiano ed estero) sulla base degli ordini di vendita, delle priorità e della capacità produttiva attraverso il sistema di ERP/MRP. · Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e aggiornamento dei piani. · Collaborazione interfunzionale con i reparti interni (produzione, acquisti, magazzino, qualità) per garantire continuità operativa. · Analisi dei dati produttivi per individuare colli di bottiglia e proporre azioni correttive. · Sviluppo e controllo del budget di produzione. · Ottimizzazione dei livelli di scorte in previsione della domanda. · Gestione di due risorse a riporto. Your Profile · Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale/industriale. · Conoscenza dei sistemi MES-ERP-MRP. · Conoscenza principi Lean Six Sigma e Kanban. · Conoscenza della lingua inglese (=>B1). · Esperienza superiore a 5 anni come Responsabile della pianificazione della produzione. · Efficacia comunicativa con i clienti interni. · Abilità di analisi volta al problem solving. · Atteggiamento predittivo. · Capacità di lettura e gestione dei processi produttivi. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Contratto a tempo indeterminato RAL 40K - 55K Buoni pasto €8 Welfare #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |