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Find jobs for responsabile laboratorio area food in Vergato34

14/10/2026
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Italy, Tuscany, CALENZANO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente un/una Responsabile Ufficio Amministrativo   Competenze: - Inserimento e controllo della contabilità -  fatturazione attiva e passiva (Italia)  - prima nota, scritture di assestamento - gestione dichiarazioni d'intento, bollo doganale - Mod. F24, INTRASTAT -  fatturazione elettronica - liquidazioni IVA - controllo registri fiscali - gestione pagamenti fornitori - monitoraggio scadenze e controllo incassi - banche, gestione finanziamenti, home banking, gestione depositi, riconciliazioni bancarie, ammortamenti, elaborazione di bilanci infra annuali e scritture di rettifica fino a chiusura del bilancio, registrazione paghe (Italia, CEE).   Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nella mansione (preferibile in aziende di analogo settore) - Ottima conoscenza del programma Zucchetti - Ottime capacità di problem solving - Capacità di lavorare in autonomia   ORARIO DI LAVORO: 8-17    CCNL  Metalmeccanica Industria    Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda   #centronord
13/10/2026
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Italy, Rubiera - Randstad Italia S.p.A.
Per multinazionale metalmeccanica sede di Rubiera (Re), siamo alla ricerca di un RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO Gestirai il personale del reparto assemblaggio e collaborerai con i colleghi delle varie funzioni in merito alla gestione e alla risoluzione delle problematiche tecnico-produttive relative al reparto.  Le principali attività di cui ti occuperai:   Coordinamento tecnico/organizzativo/operativo delle attività del reparto in funzione delle priorità definite con la Programmazione; Coordinare operativamente un team di circa 20-25 montatori; Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio, supportando direttamente il personale; Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive; Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative; Formare e affiancare le risorse junior, favorendone la crescita professionale; Gestire il confronto quotidiano con gli operatori, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale; Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività. Il Tuo Profilo: Diploma di Perito Meccanico o consolidata esperienza maturata in ruoli similari; Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi; Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccaniche e delle tolleranze del montaggio; Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina; Conoscenza strumenti informatici (pc, outlook, pacchetto office ecc..); Capacità di coniugare un approccio collaborativo con una gestione ferma e coerente delle persone mantenendo il focus su qualità, produttività, rispetto degli standard e sicurezza; Preferibile esperienza nella mansione di almeno 8 anni in aziende di lavorazioni meccaniche in serie e su commessa. Retribuzione Lorda Annua per 13 mensilità: range di Min. 39.000 Max 44.000 € + premio di risultato   Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 3 a 5 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
13/10/2026
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Italy, Imola - Randstad Italia S.p.A.
Randstad filiale di Imola cerca per azienda solida e strutturata leader nella produzione ceramica un/a Addetto/a al Laboratorio e Gestione Magazzino da inserire nel proprio organico. Luogo di lavoro: Imola (BO) Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di inserimento e continuità. - Inquadramento : RAL 25-27k - Orario spezzato: 9:30 ? 13:00 / 15:30 ? 19:30. - Giorni di lavoro: Dal lunedì al sabato (Domenica sempre fissa di riposo). - Riposi aggiuntivi: 1 giorno di riposo infrasettimanale + 1 o 2 sabati liberi al mese (gestiti a rotazione) Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno   - Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli. - Capacità di gestione delle attività fisiche legate alla movimentazione dei pacchi. - Gradita (ma non fondamentale) esperienza pregressa nel settore ceramico o in ruoli analoghi. - Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
15/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Imola - LHH
Per conto di un'importante realtà industriale multinazionale, leader nella produzione di macchine e sistemi per la selezione ottica inseriti per il settore agroalimentare e industriale, ricerchiamo un tecnico trasfertista da inserire nel reparto Service, con riporto al coordinatore del team tecnici. La disponibilità a trasferte richiesta è di circa 150-160 giorni l'anno , generalmente della durata di una settimana, su territorio italiano, europeo ed extra-UE. Responsabilità - parametrizzazione e configurazione di sistemi di selezione ottica avanzati direttamente presso gli impianti dei clienti, - test funzionali, regolazioni finali, manutenzione preventiva e correttiva, - diagnosi e risoluzione di problemi hardware e software, - calibrazione di telecamere e sensori ottici, aggiornamenti software e firmware; - il ruolo prevede inoltre attività di formazione e supporto tecnico (spesso in lingua inglese) ai clienti, supporto da remoto nei periodi non in trasferta, e reportistica tecnica dettagliata verso il reparto R&D. Profilo L'ambiente operativo è pulito, con macchinari che lavorano a secco e senza organi in movimento: - le competenze meccaniche richieste sono quindi contenute, mentre il focus principale è su elettrotecnica, parametrizzazione da computer e informatica di base; - sono richieste conoscenza delle tecniche di aggiornamento e ottimizzazione di firmware per sistemi embedded e familiarità con l'ambiente Windows; - costituisce un plus l'esperienza con sistemi di visione artificiale (telecamere industriali, sensori ottici, software di intelligenza artificiale); - cerchiamo un profilo con almeno 3 anni di esperienza come tecnico trasfertista elettronico, elettrotecnico o meccatronico, - diploma tecnico o laurea in elettronica, meccatronica o affini, già abituato a muoversi in autonomia in trasferta; - è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (anche parlata); - completano il profilo capacità di analisi e risoluzione dei problemi, resistenza allo stress, capacità organizzative, gestione delle priorità e comunicazione efficace a diversi livelli; - la disponibilità a trasferte richiesta è di circa 150-160 giorni l'anno, generalmente della durata di una settimana, su territorio italiano, europeo ed extra-UE. Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL a partire da 35.000€ in base all'esperienza, oltre a indennità di trasferta, laptop e cellulare aziendale, percorso di formazione iniziale e accesso a un percorso formativo interno strutturato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»