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Find jobs for responsabile laboratorio area food in Tombolo57

15/08/2026
Italy, Veneto, ORGIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ORGIANO (VI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca OSS per comunità alloggio per disabili sita in zona Orgiano (VI). La risorsa si occuperà di: - partecipazione ad attività didattiche e ludiche con l'obiettivo di creare benessere e potenziare le capacità cognitive, creative e manuali degli ospiti; - supporto durante i pasti; - assistenza nella cura e nell'igiene personale dell'utenza; - trasporto ospiti per visite mediche e attività ricreative. Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di inserimento a tempo indeterminato. Orario di lavoro: full-time 38 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. I turni si svolgeranno all'interno delle fasce orarie 7-14, 14-21, 20.30-7.30.  Zona di lavoro: Orgiano (VI)Requisiti - attestato di qualifica OSS; - ottima conoscenza della lingua italiana; - ottime doti comunicative e relazionali
27/08/2026
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Italy, Veneto, LONIGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona   RESPONSABILE DI MAGAZZINO   per importante realtà manifatturiera nell'ambito di un progetto di riorganizzazione interna   Mansioni La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa del magazzino e del coordinamento del team, garantendo efficienza, sicurezza e continuità a supporto della produzione. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare le attività quotidiane del magazzino, inclusi ricevimento materiali, controlli in ingresso, stoccaggio, imballaggio e spedizioni - Supervisionare le attività di carico e scarico dei mezzi di trasporto - Gestire e coordinare un team di circa 5 magazzinieri - Ottimizzare gli spazi di magazzino e i flussi logistici - Monitorare le scorte e gestire le attività inventariali - Collaborare con la Produzione per garantire il corretto asservimento delle linee produttive - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e procedure aziendali - Supportare il miglioramento continuo dei processi logistici e organizzativi   Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Magazzino o Vice Responsabile di Magazzino (requisito indispensabile) - Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale - Buona conoscenza dei principali software gestionali per la logistica (SAP, AS400 o equivalenti) - Ottime capacità organizzative e di leadership - Precisione, affidabilità e flessibilità operativa - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità (requisito indispensabile)   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto in azienda - RAL: compresa indicativamente tra € 30.000 e € 40.000 - CCNL: Metalmeccanico Industria - Luogo di lavoro: Lonigo (VI) - Disponibilità oraria: Full-time su giornata e/o su 2 turni   Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà internazionale, solida e strutturata - Coinvolgimento attivo in un progetto di riorganizzazione e ottimizzazione logistica - Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze manageriali   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.  
27/08/2026
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Italy, Veneto, QUARTO D'ALTINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: QUARTO D'ALTINO (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù ? Tech &; Digital, Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per realtà IT con 6 sedi nel Nord Italia specializzata nello sviluppo di soluzioni e servizi ERP e nella consulenza alle imprese per la digital transformation, un* Consulente Applicativo ERP per l'Area Operations. Requisiti: - Titolo di studio in ambito tecnico/informatico/gestionale; - Conoscenza dei processi e dei flussi aziendali rivolti alla supply chain; - Predisposizione ad attività quali import/export dati, analisi dati, elaborazione di report e elaborazione di query utilizzando SQL e Crystal Report; - Organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi e in team; - Disponibilità a trasferte frequenti in Italia (circa il 50% a settimana). Si offre: - Inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate, tramite CCNL Commercio, Terziario e Servizi; - Rimborso pasti; - Smart-working; - Premialità al raggiungimento degli obiettivi; - Eventuale auto aziendale. - RAL fino a 40K Luogo di lavoro: Quarto d'Altino (VE) Orario di lavoro: full-time giornaliero
26/08/2026
Italy, Veneto, Feltre - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - FILIALE DI BELLUNO Rcierca per importanzte azienda operante nel settore metalmeccanico e sita a Feltre (BL) un SUPPORTO RESPONSABILE DI PRODUZIONE Profilo ricercato La figura, dopo un iniziale percorso formativo, affiancherà il responsabile nella gestione quotidiana delle attività produttive, organizzative e di magazzino. Responsabilità principali - Supportare il Responsabile di Produzione nella pianificazione e nel coordinamento delle attività produttive - Gestiore ed organizzare i vari reparti, controllare e supervisionare le attività del reparto produttivo e della logistica - Operare in autonomia sui macchinari di produzione e su macchinari CNC (livello base) - Lettura ed interpretazione del disegno tecnico - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di produzione - Contribuire alla risoluzione di problematiche operative in reparto Requisiti - Esperienza pregressa in ambito produttivo/industriale - Ottime competenze informatiche, conoscenza del disegno tecnico - Propensione all'apprendimento e al lavoro di squadra - Precisione, buona manualità - Conoscenza base delle macchine CNC Ulteriori informazioni - Tipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato. Codice CNEL C011. Inquadramento indicativo: D2. lnquadramento e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidat* - Luogo di lavoro: Feltre (BL) - Orario di lavoro: full time a giornata Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
29/08/2026
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Italy, Veneto, LONIGO - JOB CAMERE S.R.L.
Per realtà industriale parte di un gruppo multinazionale solido e strutturato, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo/a e Finanziario/a da inserire in un percorso di crescita aziendale concreto. Il ruolo La risorsa si occuperà della gestione completa del processo amministrativo-contabile, dalla rilevazione delle scritture in partita doppia fino alla predisposizione del bilancio, con responsabilità su bilancini mensili, reportistica gestionale e attività di analisi. Si tratta di una posizione pensata per chi desidera assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un contesto organizzato, in crescita e orientato al miglioramento continuo dei processi. Cosa offriamo Inserimento in un'azienda multinazionale strutturata, in fase di crescita, con concrete prospettive di sviluppo professionale. - Diploma di Ragioneria (o formazione equivalente in ambito amministrativo-contabile); - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), preferibilmente già utilizzata in contesto lavorativo; - Solida esperienza nella tenuta della contabilità in partita doppia e nella redazione del bilancio; - Capacità di predisporre bilancini periodici, report e analisi economico-finanziarie; - Forte motivazione a ricoprire un ruolo di responsabilità e a crescere all'interno di una struttura multinazionale. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 50000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italy, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/08/2026
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Italy, Veneto, FELTRE - DURING S.P.A.
DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una SUPPORTO AL RESPONSABILE DI PRODUZIONE MANSIONI PRINCIPALI - supportare il Responsabile di Produzione nella pianificazione e nel coordinamento delle attività produttive - collaborare nella gestione dei processi di reparto e attività di magazzino - operare su macchinari CNC (livello base) - garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di produzione - contribuire alla risoluzione di problematiche operative in reparto LUOGO DI LAVORO Feltre (BL) ORARIO DI LAVORO Full Time - a giornata 8.00 - 12.00 13.00 - 17.00 CONTRATTO OFFERTO CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - Utilizzo PC (pacchetto Office, software gestionali) - Capacità di lettura del disegno tecnico - Conoscenza base dell'utilizzo di macchinari CNC - Esperienza pregressa in ambito industriale/produttivo - Disponibilità a un percorso formativo strutturato di 6/8 mesi - Flessibilità e proattività - Buona capacità organizzativa Se ti senti in linea con quanto richiesto mandaci la tua candidatura During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italy, Veneto, Lonigo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca un Responsabile di Magazzino , motivato e con esperienza, per un'azienda metalmeccanica situata a Lonigo (VI). RAL: 35.000 - 40.000 CCNL: Metalmeccanica Industria Livello: C2 - C3 Inquadramento: Operaio Orario di lavoro: Full Time Responsabilita La risorsa avra il compito di gestire in autonomia le attivita logistiche del magazzino, coordinando il personale e garantendo l'efficienza e la sicurezza dei processi: Coordinare le attivita quotidiane del magazzino (ricevimento materiale, controlli in ingresso, stoccaggio, imballi e spedizioni, attivita di carico e scarico mezzi di trasporto); Gestire e supervisionare il team di magazzinieri; Ottimizzare gli spazi e i flussi di lavoro; Monitorare le scorte e gestire l'inventario; Collaborare con altri reparti per garantire un flusso efficiente delle merci (asservimento delle linee di produzione); Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualita. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile o Vice Responsabile di magazzino; Capacita di utilizzo di software gestionali per la logistica (es. AS400, SAP?); Doti organizzative e di leadership; Flessibilita, precisione e affidabilita; Patentino per il muletto; Disponibilita a lavorare su turni. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
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Italy, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, realta internazionale del settore food retail, e' alla ricerca di:Uno/a Vice Store Managermotivato/a e dinamico/a, capace di coordinare le attivita operative del turno garantendo elevati standard di servizio, qualita e organizzazione.La figura sara un punto di riferimento per il team e contribuira attivamente al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando un'esperienza cliente eccellente in un ambiente veloce e stimolante.Principali responsabilita:-Responsabile del turno di apertura o chiusura dello Store-Coordinare e gestire l'entrata delle merci (carico scarico e documentazione - bolla - correlata)-Gestione del team in assistenza allo Store Manager e delle priorita della giornata-Garantire il corretto svolgimento delle attivita di sala e/o banco-Assicurare alti standard di qualita, pulizia e sicurezza alimentare-Monitorare il servizio al cliente intervenendo in caso di necessita-Supportare la gestione di ordini, stock e riassortimenti, back office e inventario 1 o 2 volte al mese-Affiancare e motivare il team favorendo collaborazione ed efficienza-Verificare il rispetto delle procedure aziendali e HACCP-Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttivitaRequisiti:-Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel food retail, ristorazione o GDO-Ottime capacita organizzative e di leadership-Attitudine operativa e orientamento al cliente-Capacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneFlessibilita oraria e disponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviConoscenza delle normative HACCP costituisce titolo preferenzialeCosa si offre:-Inserimento in un contesto dinamico e in crescita-Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale-Ambiente giovane e collaborativo-Ccnl Pubblici Esercizi di III livello (Ral 27k) + premi mensili + welfareSede di lavoro: VeneziaOrario: Full-time / Turni (5 su 7) Disponibilita oraria: Full Time
01/08/2026
Italy, Veneto, Venezia - Jobconsulting Srl
Jobconsulting Srl Per azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Venezia, sono alla ricerca di: 1 Responsabile di Filiale La risorsa si occuperà di: -Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio; -Curare l'attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio; -Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un'attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un'ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze; -Rappresentare l'azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l'attività sviluppata dalla Filiale Requisiti Richiesti: -Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente  -Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni -Ottima Capacità di Analisi del Merito Creditizio di Privati ed Imprese (la conoscenza della garanzia MCC costituisce titolo preferenziale) -Buona Padronanza del Pacchetto Office  -Preferenziale Conoscenza di: As400 Completano il Profilo: -Leadership  -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  -Empatia  -Intelligenza Emotiva  -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e del risultato  -Orientamento al Problem Solving  -Proattività e Flessibilità Sede: Venezia Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time   Inquadramento: Ccnl Commercio a tempo Determinato  / Indeterminato  - Ral: 30  40 k Il percorso annuale è rivolto a candidati ambosessi in conformità ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai e del 2003 in tema di parità di trattamento   Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
22/08/2026
Italy, Veneto, COLOGNA VENETA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLOGNA VENETA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca OSS per struttura residenziale per disabili sita in zona Cologna Veneta (VR). La risorsa si occuperà di: - partecipazione ad attività didattiche e ludiche con l'obiettivo di creare benessere e potenziare le capacità cognitive, creative e manuali degli ospiti; - supporto durante i pasti; - assistenza nella cura e nell'igiene personale dell'utenza. Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di trasformazione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: part-time di 30 ore o full-time di 38 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. I turni si svolgeranno all'interno delle fasce orarie 7-14, 14-21, 21-7. Zona di lavoro: Cologna Veneta (VR)Requisiti - attestato di qualifica OSS; - ottima conoscenza della lingua italiana; - ottime doti comunicative e relazionali - possesso di patente B. E' gradita pregressa esperienza, anche minima, con utenza disabile.
21/08/2026
Italy, Veneto, Meolo - Adecco Italia
Profilo Adecco San Dona ricerca, per azienda cliente operante nel settore commerciale alimentare, un/a Addetto di Magazzino con esperienza consolidata, da inserire con disponibilita immediata. Responsabilita Carico e scarico merci Movimentazione con muletto Preparazione ordini (picking) Gestione inventario e controllo giacenze Utilizzo di barcode e software gestionale Coordinamento operativo con autisti e fornitori Competenze trasversali Capacita di lavorare in team Resistenza allo stress e gestione dei picchi di lavoro Precisione e affidabilita Flessibilita operativa e disponibilita ai turni Skill e Professionalita Esperienza: almeno 10 anni Patentino per la conduzione del muletto in corso di validita Esperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali di magazzino (preferibile conoscenza software Zeus ) Buona dimestichezza con barcode e terminali per la gestione logistica Preferibile provenienza dal settore alimentare Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Full-time, dal lunedi al venerdi Disponibilita a rotazione il sabato Nel periodo estivo: disponibilita al turno mattutino con inizio alle ore 05:00 Inquadramento previsto CCNL Commercio - Livello 3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).