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29/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTELLO D'ARGILE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELLO D'ARGILE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A- filiale di San Pietro in Casale, ricerca per azienda del settore metalmeccanico un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO RIVENDITA PEZZI DI MEZZI MECCANICI. La risorsa si occuperà di: -coordinare 3 risorse dei vari reparti, -gestione del magazzino, -gestione ordini dei pezzi di ricambio, -aiuto nella vendita di pezzi meccanici di specifici macchinari, -gestione richieste clienti. Si richiede la disponibilità a lavorare cinque domeniche all'anno, durante il periodo di maggiore lavoro. Requisiti -minima esperienza nella mansione, -proattività, -buone doti comunicative
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
La persona selezionata si occuperà di: - Coordinare e supervisionare la preparazione delle linee per il servizio pranzo, garantendo tempi di lavorazione corretti e qualità costante dei piatti. - Gestire la finitura dei prodotti da colazione e la farcitura di basi pizza in teglia, pale ripiene, panini e altri prodotti salati. - Controllare la qualità delle materie prime e delle preparazioni in ogni fase, assicurando coerenza con le ricette e gli standard condivisi. - Pianificare attività e priorità di cucina in base alle comande e alle esigenze del servizio, collaborando con il personale di sala e con il laboratorio per un flusso di lavoro fluido e puntuale. - Mantenere ordine, pulizia e rispetto delle norme igienico-sanitarie in tutte le aree di lavoro. - Monitorare quotidianamente scorte, consumi e necessità di approvvigionamento, elaborando periodicamente ordini e rapporti con fornitori di materie prime e semilavorati. - Partecipare alla definizione e all'aggiornamento del menù stagionale in collaborazione con il team di ricerca e sviluppo. - Supportare attività di test, degustazioni e sviluppo di nuove ricette. - Gestire, se necessario, interventi di manutenzione o sostituzione delle attrezzature. - Contribuire al continuo miglioramento dell'organizzazione del reparto - Contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano e vivace
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per conto di una realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore e caratterizzata da una forte attenzione all'innovazione, siamo alla ricerca di un/a Area Sales Engineer. La figura avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business all'interno dell'area assegnata, supportando i clienti nell'individuazione delle soluzioni più adatte alle loro esigenze attraverso un approccio tecnico-consulenziale. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e un'interazione continua con clienti, partner e funzioni aziendali interne. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area geografica assegnata. - Identificare nuove opportunità commerciali e promuovere lo sviluppo del business. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti e prospect. - Pianificare ed effettuare visite commerciali sul territorio. - Supportare il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita. - Collaborare con i team tecnici, di assistenza e di back office per garantire il miglior livello di servizio. - Monitorare le opportunità commerciali attraverso strumenti CRM e sistemi aziendali. - Analizzare dati commerciali e KPI per individuare azioni di miglioramento e raggiungere gli obiettivi assegnati. - Contribuire al raggiungimento del budget e dei target di vendita. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza in ruoli tecnico-commerciali, sales engineering o vendita di soluzioni industriali. - Buona conoscenza di prodotti tecnici, processi industriali o applicazioni ingegneristiche. - Spiccate capacità commerciali e orientamento allo sviluppo del business. - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali. - Capacità di comprendere le esigenze del cliente e trasformarle in opportunità commerciali. - Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati. - Approccio proattivo, organizzato e orientato al miglioramento continuo. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il territorio di competenza. - Familiarità con strumenti CRM e principali applicativi informatici. - Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Pacchetto Offerto RAL compresa tra i 40.000€ e i 50.000€, auto aziendale a uso promiscuo e MBO di circa il 10% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Forno Brisa cresce e cerca un* Responsabile Laboratorio di Panificazione (Head Baker) Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l'eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera. In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt'altro che concluso. La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali. Ci impegniamo a valorizzare ogni individuo coinvolto nella filiera dei nostri prodotti: dai collaboratori ai fornitori, fino ai clienti che ogni giorno scelgono di acquistare nei nostri negozi. Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere, a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*. Se condividi questi valori e desideri contribuire a questa visione innovativa di panificazione e impresa, allora dobbiamo conoscerti! Ti occuperai di: - Coordinare il laboratorio di panificazione, organizzando la produzione quotidiana e i turni di lavoro del team. - Supervisionare la qualità dei prodotti in uscita, garantendo costanza, gusto e rispetto delle ricette. - Gestire la produzione di pane a lievitazione naturale, prodotti da forno salati e linee speciali (focacce, bun ecc.). - Curare e monitorare il lievito madre, garantendone la salute e la costanza nel tempo. - Collaborare con il team Ricerca & Sviluppo per creare nuove ricette e linee stagionali. - Controllare l'igiene, la sicurezza e il rispetto delle norme HACCP all'interno del laboratorio. - Monitorare costi, approvvigionamenti e utilizzo delle materie prime, ottimizzando i processi produttivi. - Formare e affiancare i membri del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e positivo. - Contribuire alla crescita e all'evoluzione della panificazione di Forno Brisa, portando idee, competenze e passione. - Essere parte integrante della costruzione di un ambiente sano, vivace e collaborativo. Cerchiamo una persona con: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli di capo panificatore o responsabile di laboratorio. - Solida conoscenza di lievitati, lievito madre e tecniche di panificazione artigianale. - Ottime capacità organizzative e di coordinamento del team. - Attenzione costante alla qualità del prodotto e all'efficienza dei processi. - Conoscenza delle norme HACCP e delle buone pratiche di produzione artigianale. - Interesse per le materie prime naturali, biologiche e sostenibili. - Spirito di squadra, leadership positiva e voglia di contribuire alla crescita collettiva. - Curiosità, creatività e desiderio di innovare nel rispetto dell'identità Forno Brisa. Offriamo: - Inserimento in un'azienda in crescita e riconosciuta a livello nazionale, con una forte identità artigianale e culturale. - Contratto full-time a tempo indeterminato (o determinato finalizzato alla stabilizzazione), inquadrato secondo il CCNL Pubblici Esercizi, in base al profilo. - Sconto dipendenti del 25% sui prodotti Brisa. - Accesso a programmi di welfare aziendale, convenzioni con specialisti e iniziative di wellbeing. - Percorsi di formazione continua e crescita professionale in ambito tecnico e gestionale. - Ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e collaborativo, certificato Great Place to Work e Parità di Genere. - Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'innovazione della panificazione Brisa. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Congedo parentale - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale - Servizio di psicoterapia online - Erasmus in aziende del gruppo - 2 gg di riposo settimanali Esperienza: panificatore/panificatrice: 3 anni (Obbligatorio)
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, TRAVERSETOLO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda produttiva di Traversetolo siamo alla ricerca di un/una responsabile di reparto da inserire in organico. Lavorerai dal lunedì al venerdì, dalle 7.30 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.30 con disponibilità al lavoro straordinario, anche di sabato, e alla copertura dei turni in caso di necessità (6.00 - 14.00 e 14.00 - 22.00). Supervisionerai l'intero processo produttivo del tuo reparto e coordinerai il lavoro di una squadra di 6 persone, supportandole ove necessario. L'azienda propone inserimento mirato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. - Stiamo cercando un profilo con competenze in ambito meccanico - Percorso di studi ad indirizzo tecnico (IPSIA - ITIS) - Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e coordinamento di personale. - Preferenza per candidati provenienti dai settori della gomma plastica e/o alimentare. - E' gradito il possesso di patentino del muletto Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 37997,00 a 43000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Traversetolo - LHH
Il cliente è una realtà manifatturiera del settore metalmeccanico, specializzata in lavorazioni meccaniche, saldatura e stampaggio dei metalli, parte di un gruppo industriale in fase di forte sviluppo e strutturazione. L'azienda sta vivendo un percorso di trasformazione organizzativa e di crescita degli asset produttivi, con l'obiettivo di consolidare processi, metodologie e cultura del miglioramento continuo. Per potenziare la struttura dell'officina, ricerchiamo una figura di Capo Officina con prospettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile di Produzione/Sito. Il ruolo La persona inserita affiancherà l'attuale responsabile operativo dell'officina con l'obiettivo di alleggerirne il carico operativo e di assumerne le responsabilità gestionali. Riporterà direttamente all' Amministraztore Delegato e lavorerà a stretto contatto con le funzioni di pianificazione e con l'ingegneria, in un contesto in cui è in corso un progetto di codifica delle distinte base e dei sub-assembly, propedeutico all'introduzione di un sistema gestionale ERP strutturato. Responsabilità - Gestione operativa dell'officina (circa 15 persone), garantendo continuità produttiva e qualità - Coordinamento con il planning per la programmazione della produzione dei sotto-assemblati e il mantenimento delle scorte di sicurezza necessarie - Gestione delle code di magazzino intermedio e degli inventari di sub-assembly - Introduzione progressiva di logiche di lean manufacturing e continuous improvement, con l'obiettivo di generare una cultura del miglioramento continuo diffusa in officina - Contribuire alla definizione, insieme al gruppo, dei processi produttivi e degli strumenti di misurazione delle performance (KPI) - Supervisione delle attività di formazione e sviluppo delle risorse in officina, anche in ottica di pianificazione dei fabbisogni futuri - Attenzione alle tecnologie moderne utili a efficientare prodotto e qualità - Collaborazione nei percorsi di certificazione in corso (ISO 9001, ISO 14001) Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di conduzione di officina/reparto produttivo in ambito lavorazioni meccaniche, saldatura o stampaggio metalli (settore automotive o settori affini gradito) - Conoscenza delle metodologie lean (5S, Six Sigma, continuous improvement) - Nozioni di base di supply chain interna e principi di schedulazione della produzione - Capacità di gestione e motivazione di team operativi multiculturali - Predisposizione al lavoro sul campo, concretezza - Leadership naturale, autorevolezza costruita sul campo, capacità di affiancamento e apprendimento - Energia, spirito di iniziativa e forte motivazione alla crescita professionale Si offre Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 42.000 ? 55.000 € Concreta prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità (Responsabile di Produzione/Sito) in un percorso di trasformazione organizzativa di medio periodo. Orario: turno centrale unico. Sede di lavoro: zona Traversetolo (PR). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, SAN FELICE SUL PANARO - Archimede S.p.A.
Archimede, agenzia per il lavoro, Filiale di Modena, cerca per importante realtà del territorio un/una Responsabile Operativo di Magazzino da inserire nel reparto logistica e magazzino. Di cosa ti occuperai: - Coordinamento di un piccolo reparto magazzino, organizzando turni, attività e priorità - Gestione operativa del magazzino: ricevimento merci, stoccaggio, preparazione e spedizione degli ordini - Controllo delle giacenze, gestione degli inventari e verifica della corretta movimentazione dei materiali - Gestione dei documenti di trasporto e di magazzino (DDT, carico/scarico) tramite gestionale - Garanzia del rispetto delle procedure, degli standard di qualità e delle norme di sicurezza - Raccordo con gli uffici interni (acquisti, produzione, logistica) e con trasportatori e fornitori - Precedente esperienza nella gestione operativa di magazzino, preferibilmente con coordinamento di piccoli team - Patentino per la conduzione di carrelli elevatori e consolidata esperienza nell'utilizzo degli stessi - Capacità di organizzare e guidare le persone, con spirito di iniziativa e problem solving - Conoscenza dei gestionali di magazzino e degli strumenti informatici (pacchetto Office) - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare per obiettivi - Ottima comprensione e padronanza della lingua italiana, scritta e parlata Cosa offriamo: - Orario di lavoro: full-time a giornata dal lunedì al venerdì - Sede di lavoro: San Felice sul Panaro (MO) - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria © Come candidarti: invia il tuo CV aggiornato alla mail carlotta.ari@archimedespa.it o al numero 3357681551 ¢ Recandoti direttamente presso la nostra filiale di Modena durante gli orari di apertura Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna, ricerca un responsabile  di negozio full time presso il cliente CADDY'S operante nel settore della cura della persona e della casa garantendo un'assistenza mirata in base alle esigenze dei clienti. Per implemento dell'organico interno, ricercano: RESPONSABILE DI NEGOZIO FULL TIME - SETTORE BEAUTY&PERSONAL CARE Descrizione del ruolo La risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo e possiede una buona padronanza relazionale, comunicativa e di coordinamento del team.   Ruolo e Responsabilità: - Disponibilità a lavorare full time e durante il weekend - Organizza i turni e supporta il team all'interno del negozio - Collabora con l'Area Manager per raggiungere gli obiettivi di vendita - Cura l'allestimento, l'assistenza alla clientela e l'amministrazione di base del punto vendita - Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di negozio, oppure, anche nel ruolo di addetto/a vendita - Buona conoscenza nell'utilizzo del Pacchetto Office - Buona predisposizione al coordinamento del team Riporto gerarchico: Responsabile di Area Relazioni di funzione: Esterne: Clienti Interne: colleghi e responsabili di vari stores Soft Skills: - Capacità di problem solving - Predisposizione ai rapporti con il pubblico e forte orientamento alla soddisfazione del cliente - Pianificazione del lavoro e gestione delle priorità - Buone doti comunicative e relazionali - Forte propensione alla crescita professionale   Sede di lavoro: Caddy's Bologna - Zona Ferrarese Orario di lavoro: Full time, da lunedì alla domenica, dalle ore 9.00 alle ore 20.00 orario continuato su turni, disponibilità a straordinari Tipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato full time Pacchetto retributivo a budget: IV Livello d'Inquadramento CCNL Commercio e Ral da € 22.650 a € 24.000, in base alla seniority del candidato   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono inviati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, CONCORDIA SULLA SECCHIA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Concordia sulla Secchia, con oltre 30 dipendenti ed operante da oltre 30 anni nel settore della produzione di anime per la fonderia, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile di produzione, da assumere direttamente a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia   Il ruolo di Responsabile di produzione prevede la coordinazione e gestione del personale assegnato e del processo produttivo. In particolare: - pianificazione carichi di lavoro - controllo processi produttivi ed avanzamento delle commesse - implementazione di azioni correttive per migliorare  efficienza e produttività - organizzazione e gestione delle risorse e dei turni di lavoro - analisi degli scostamenti - supervisione delle procedure di sicurezza   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di diploma ad indirizzo Meccanico / Elettromeccanico; - aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella mansione; - possedere una buona conoscenza del disegno tecnico; - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Operaio - Ccnl Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   #allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione. Responsabilita La figura avra la responsabilita della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager. Responsabilita principali: Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative - Analizzare e gestire i KPI di store - Pianificare e gestire le presenze del team - Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost) - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali - Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job - Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese - Ottime capacita relazionali e comunicative - Predisposizione alla gestione del cliente e del team - Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Informazioni retributive Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze - Formazione specialistica sul prodotto - Contratto Full Time - Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario - Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Si offre contratto diretto con l'azienda, RAL 26-28k + bonus I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
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Italia, Emilia-Romagna, CASTELNOVO NE' MONTI - Etjca S.p.a.
  Etjca Group S.p.A., filiale di Reggio Emilia, ricerca per AUSL di Reggio Emilia un/una:   TECNICO/A SANITARIO/A DI LABORATORIO BIOMEDICO   Si richiede: - laurea in tecniche di laboratorio biomedico - iscrizione aggiornata Albo Professionale e bollettino di pagamento - corso sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs 81/08) se conseguito     Luogo di lavoro: - Ospedale Sant'Anna a Castelnovo Ne' Monti (RE)   Si offre: - contratto (iniziale) di 6 mesi con possibilità di proroga - full-time 36 ore settimanali - retribuzione: CCNL Sanità, livello D, lordo mensile (base) € 2097,35     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce una figura di: RESPONSABILE CUCINA La risorsa sarà responsabile dell'organizzazione del lavoro della brigata e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e gestionali. La risorsa si occuperà principalmente di: - Coordinamento e supervisione delle attività operative del reparto cucina; - Preparazione e cottura delle pietanze nel rispetto del ricettario e degli standard aziendali; - Organizzazione del lavoro del team cucina e gestione dei flussi operativi; - Supporto alla crescita e allo sviluppo professionale dei collaboratori; - Monitoraggio della qualità dei prodotti e del servizio; - Verifica del rispetto delle procedure igienico-sanitarie e delle normative HACCP; - Controllo della corretta esecuzione delle attività e dell'applicazione delle procedure aziendali; - Collaborazione con il Direttore del ristorante e con il team per il raggiungimento degli obiettivi economici e gestionali del locale. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa nel settore della ristorazione, preferibilmente commerciale o in contesti organizzati; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di un team di cucina; - Conoscenza delle dinamiche operative di una cucina strutturata e degli standard di preparazione; - Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività; - Orientamento alla qualità del prodotto, all'efficienza operativa e al raggiungimento degli obiettivi; - Buone capacità relazionali, attitudine alla collaborazione e spirito di squadra; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni a rotazione, dal lunedì alla domenica, compresi weekend e giorni festivi. Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato, con inquadramento al 4° o 3° livello del CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, in base al ruolo, all'esperienza e alle competenze maturate. La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 23.698 e € 28.000, in funzione dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante. È inoltre previsto un sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo la policy aziendale. Orario di lavoro: full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e giorni festivi. Luogo di lavoro: Bologna (BO). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
30/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per rinomata RSA sita a Bologna (BO): COORDINATORE/TRICE RESPONSABILE DI STRUTTURA La risorsa sarà la figura di riferimento capace di guidare il team, promuovere la qualità dell'assistenza e contribuire a creare un ambiente in cui residenti, famiglie e professionisti si sentano accolti, ascoltati e valorizzati. MANSIONI:  - Coordinamento e organizzazione: gestire e sviluppare i processi organizzativi e assistenziali; - Gestione del team: guidare e supportare i professionisti, favorendo la collaborazione tra le diverse figure, la crescita professionale e un clima di lavoro positivo; - Sviluppo e miglioramento: elaborare e monitorare i piani di miglioramento, individuare criticità e proporre soluzioni efficaci, anche in situazioni complesse; - Gestione e monitoraggio: collaborare alla gestione del budget, supervisionare le attività e partecipare alle riunioni strategiche, in sinergia con la Direzione e le altre funzioni aziendali. REQUISITI:  -Competenze organizzative e conoscenza degli aspetti normativi e gestionali del settore. -Capacità di leadership, coordinamento e gestione dei gruppi di lavoro. -Spiccate doti relazionali, comunicative ed empatiche. -Attitudine al problem solving, al miglioramento continuo e alla gestione delle situazioni impreviste. -Sensibilità verso il benessere dei residenti, delle famiglie e dei professionisti. -Orientamento alla formazione, alla crescita personale e professionale e al lavoro in équipe. Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 09.00 alle 17.00.  Luogo di lavoro: Bologna (BO)
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, divisione specialistica Horeca, ricerca per importante cliente operante nella RISTORAZIONE COLLETTIVA un/una: RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA' CONTRATTO DIPENDENTE CON FINALITA' DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - TEMPO PIENO Luogo di lavoro: BOLOGNA E PROVINCIA È preposto/a ad assicurare il presidio e il continuo miglioramento degli standard di qualità, sicurezza alimentare e conformità del processo produttivo. La figura opererà direttamente presso il centro di cottura, in stretta collaborazione con le funzioni operative e gestionali, e rappresenterà un importante punto di riferimento per tutte le tematiche relative alla qualità, interfacciandosi con i diversi soggetti coinvolti nella gestione del servizio, compreso il cliente/committente pubblico. MANSIONI: - Garantire il presidio del Sistema di Gestione della Qualità e della Sicurezza Alimentare del centro di cottura. - Curare i rapporti con il cliente/committente, fornendo riscontri puntuali sulla qualità del servizio e supportando la gestione delle eventuali problematiche. - Monitorare gli indicatori di qualità e sicurezza alimentare e predisporre report e analisi periodiche per la Direzione e per il cliente. REQUISITI: - Laurea o diploma universitario in Scienze e Tecnologie Alimentari, Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Veterinaria o discipline affini. - Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità e sicurezza alimentare, preferibilmente in aziende di ristorazione collettiva, centri di cottura, industria alimentare o realtà produttive strutturate. - Solida conoscenza della normativa in materia di igiene e sicurezza alimentare, HACCP. CONTRATTO: - full-Time, disponibilità a lavorare su turni anche nel week end - Inquadramento: 3° livello del CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo con RAL compresa tra i € 25.000 e i € 27.000.
23/10/2026
Italia, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
La divisione Randstad Retail&Hospitality, per una nuova apertura di un supermercato, è alla ricerca di un Addetto al reparto no food dinamico, motivato e orientato al servizio al cliente. Entra a far parte della nostra squadra fin dal primo giorno e contribuisci al successo del nuovo negozio! Luogo di lavoro: Bologna    Si offre: contratto a tempo determinato part-time 24h su turni  dal lunedì alla domenica con riposo compensativo. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno - Gradita esperienza pregressa (anche breve) nella GDO, nel retail o in negozi specializzati. - Conoscenza delle logiche di allestimento scaffali, rotazione merci e visual merchandising. - Utilizzo dei principali strumenti di lavoro - Flessibilità oraria Cosa aspetti? Candidati ora!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
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