Find jobs for responsabile laboratorio area food in Cologno monzese137
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, milano - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore della vigilanza, LHH è alla ricerca di un responsabile operativo di area. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - supervisione della turnistica e dell'organizzazione delle attività sul territorio di riferimento delle guardie giurate; - figura orientata al servizio e alla relazione con il cliente finale anche in caso di criticità operative, disservizi, acquisizione di nuovi clienti e fase di on boarding; - capacità di gestione e organizzazione delle persone ( guardie giurate) , con autorevolezza e ottime doti comunicative; - gestione interlocutori diversi e situazioni complesse. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza nel ruolo di responsabile di area; - Pregressa esperienza nella gestione di guardie giurate sul territorio; - Provenienza da contesti e/o organizzazioni strutturate; - Capacità di interfacciarsi sia con il management sia con il personale operativo sul territorio. Sede: Milano CCNL: Vigilanza livello I° + auto uso aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per storica e strutturata azienda cliente, rinomata nell'ambito della progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi impianti per il settore data center, terziario e ricettivo, siamo attualmente alla ricerca di un Responsabile della Manutenzione specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa sarà responsabile delle commesse affidate, fungendo da principale punto di riferimento per il cliente e seguendo le attività dall'avvio fino alla conclusione del progetto. Le principali responsabilità saranno: - Gestire a 360° le commesse di manutenzione, occupandosi della pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività tecniche e documentali, nel rispetto di tempi, budget, standard qualitativi e normativa vigente; - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, monitorando l'andamento tecnico ed economico delle commesse nelle diverse fasi; - Assicurare il rispetto degli accordi contrattuali relativi ai servizi di manutenzione e degli eventuali adempimenti previsti nei confronti del cliente; - Pianificare e coordinare gli interventi manutentivi, organizzando le attività del personale interno e dei fornitori coinvolti; - Monitorare i costi delle attività di manutenzione e adottare eventuali azioni correttive in caso di scostamenti rispetto al budget; - Gestire il rapporto con il cliente relativamente ai servizi manutentivi, occupandosi di richieste, variazioni delle attività, segnalazioni e contestazioni; - Supervisionare lo svolgimento degli interventi manutentivi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI; - Utilizzare il gestionale aziendale per l'aggiornamento delle informazioni relative alle commesse di manutenzione e per la predisposizione della reportistica. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica ecc..); - Consolidata esperienza nell'ambito degli impianti meccanici, con ruoli di responsabilità e di gestione delle commesse; - Conoscenza approfondita degli impianti meccanici (HVAC, antincendio e idrico-sanitari); - Autonomia, conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza, capacità organizzative e buone doti relazionali. Location: Milano |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione. La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi. Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing. Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali. Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali. Responsibilities - Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition. - Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation. - Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione. - Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance. - Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni. - Coordinare le attività di marketing automation e CRM. - Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne. - Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati. - Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate. Your Profile Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing. Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute. Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi. Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management. Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari. Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale. Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi. Smart working: 2 giorni a settimana Ticket restaurant. Assicurazione sanitaria integrativa. Welfare aziendale. Dotazione aziendale (PC e smartphone). Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero. Responsibilities - Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti. - Gestione diretta dei key clients. - Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità. - Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte. - Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse. - Analisi del mercato e dei competitors. - Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento. - Elaborazione di report di budget e forecast. - Partecipazione alle fiere di settore. Your Profile - Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali. - Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC. - Conoscenza del mercato Italia e estero. Tempo indeterminato RAL: 45.000 - 55.000 Euro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per azienda cliente, società assicurativa appartenente ad importante Gruppo Bancario, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RESPONSABILE VALUTAZIONE RISCHI Il Responsabile dell'Unità Organizzativa Valutazione Rischi garantirà il presidio tecnico‑specialistico dei processi relativi alle coperture assicurative istituzionali e professionali del Gruppo e Società del Perimetro Diretto, in linea con le strategie della Capogruppo, coordinando le attività delle due unità operative interne e gestendo la relazione con il Broker di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire le linee guida per la copertura dei rischi, in coerenza con la strategia assicurativa di Gruppo; - Assicurare la coerenza e l'adeguatezza delle soluzioni assicurative proposte alle banche e alle società controllate; - Guidare i processi di identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi assicurativi del Gruppo, garantendo un approccio uniforme e integrato; - Coordinare le attività delle due unità operative della struttura: Responsabile canale Banche e Responsabile canale Società del Perimetro Diretto e Banca; - Gestione del Broker e negoziazione delle coperture; - Relazioni interne ed esterne. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno dieci anni di esperienza maturata in Compagnia assicurativa, Broker assicurativo o società di consulenza in ambito risk insurance; - Ottime doti relazionali e commerciali; - Laurea in ambito economico - finanziario o giuridico; - Buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per primario Studio Legale, siamo alla ricerca di un/una Food Lawyer | Mid Senior. Ricerchiamo una figura che abbia maturato un'esperienza di almeno 5 anni post abilitazione nel diritto alimentare. Responsibilities La risorsa assisterà clienti nazionali e internazionali operanti nei settori food & beverage, agrifood, distribuzione, GDO, fornendo consulenza specialistica in materia di diritto alimentare, compliance regolatoria, sicurezza dei prodotti e contrattualistica commerciale. Nello specifico, si occuperà di: - fornire supporto in operazioni straordinarie di M&A; - due diligence con focus regolatorio e compliance; - progetti strategici finalizzati a supportare le aziende del settore; - consulenza continuativa ad ampio spettro in materia di diritto alimentare nazionale ed europeo; - contrattualistica commerciale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - abilitazione forense conseguita da almeno 5 anni (fino a un massimo di 8); - pregressa esperienza in materia di Food Law, maturata presso studi legali, aziende o società di consulenza, anche non in modo esclusivo, con comprovata esposizione a tematiche di compliance regolatoria, sicurezza alimentare, etichettatura e contrattualistica di settore. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte, Responsibilities - Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori. - Supervisione del ciclo attivo e passivo. - Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica. - Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti. - Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria. - Predisposizione delle chiusure mensili e annuali. - Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte. - Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito. - Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. - Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi. - Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management. - Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei s eguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti. - Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte. - Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale. - Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità. Sede: Milano Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
19/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, milano - LHH |
| Per nostro cliente, realtà di distribuzione, vendita, noleggio e assistenza di macchine e attrezzature specializzate per il movimento terra, siamo alla ricerca di un profilo di Area Manager il Nord Ovest. Responsibilities Gestione e relativa organizzazione del lavoro delle filiali di riferimento Sviluppo del business, consolidamento e ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di sviluppo commerciale diretto Creazione di relazioni solide con clienti finali e principali operatori del settore. Responsabilità dei risultati economici e della strategia commerciale Costruzione e sviluppo del team: assunzioni, engagement e coordinamento del team Supporto al team nelle fasi di negoziazioni e trattative commerciali complesse Gestione e valorizzazione del database clienti esistente, identificando nuove opportunità di mercato. Your Profile Esperienza nella vendita B2B e nello sviluppo commerciale sul territorio. Conoscenza dei mercati legati ad attrezzature e macchinari di movimentazione terra o provenienza da settori dell'utensileria professionale e industriale Forte orientamento commerciale e capacità di generare nuove opportunità di business. Capacità di lavorare in autonomia e di costruzione e sviluppo di un team. Leadership e conoscenza del mercato e del territorio RAL: 60.000 - 70.000 Euro + variabile + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
18/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - Archimede S.p.A. |
| SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca: KEY ACCOUNT/AREA MANAGER Area Milano - Como e parte occidentale del Piemonte Riportando alla Direzione Vendite Italia, avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela già esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato. Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze. Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso una clientela direzionale OEM e Distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Pacchetto retributivo di sicuro interesse. Il candidato ideale ha spiccate capacità relazionali, comprovate skills commerciali, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Ha formazione scolastica a livello ingegneristico o di media superiore ad indirizzo tecnico. Possiede un'esperienza commerciale maturata "sul campo" in ruoli analoghi ed orientati ad un'attività di promozione commerciale di prodotti di contenuto tecnico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
18/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During SpA, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente operante nel settore energetico un profilo da inserire in qualità di: ICT OPERATIONS SPECIALIST (Area Credito e Finance) La risorsa selezionata verrà inserita presso la Divisione IT OPERATIONS dedicata ai Sistemi Applicati Corporate e Gas&Power Market, dove si occuperà della gestione dei sistemi dell'area corporate, con focus specifico sulla direzione Finance ? per tutti i processi relativi a contabilità, procurement, tesoreria ? e sull'area Credito, per le esigenze della Divisione Commerciale dell'azienda. In particolare, la risorsa si occuperà di: - Gestione operativa dei sistemi nelle aree di riferimento, con supervisione e ottimizzazione costanti dei processi aziendali per assicurare l'efficienza del servizio; - Monitoraggio e governo dei servizi di Application Maintenance erogati dai fornitori applicativi; - Rispetto dei KPI tecnici e funzionali definiti per la mansione; - Gestione reattiva delle segnalazioni (ticket) di problematiche da parte degli utenti; - Gestione proattiva, attraverso monitoraggi e test, per individuare e intercettare le problematiche prima che vengano segnalate dall'utenza. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì. Si offre inserimento diretto, la tipologia contrattuale sarà valutata in fase di selezione. CCNL Elettrici, RAL 50.000€. Fino a due giorni di smart working a settimana. Mensa aziendale/buoni pasto. Si richiedono: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; - Almeno 3 anni di esperienza nella mansione, in realtà complesse e strutturate; - Esperienza in relazione a sistemi per i settori Finance, Credito, Procurement, Tesoreria e in generale con sistemi aziendali Corporate; - Conoscenza di SAP (Piattaforma SAP modulo IS-U FI-CA, ERP SAP S/4 HANA Piattaforma SAP ERP, piattaforme SAP ARIBA, SAP BTP e Piteco) - Buona conoscenza dell'inglese (almeno livello B2); - Propensione al problem solving, con capacità di problem determination e root cause analysis; - Spiccate capacità analitiche; - Ottime doti comunicative e relazionali. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 49000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo La divisione HealthCare del Gruppo Adecco sta selezionando per una realta ospedaliera d'eccellenza a Milano: Infermiere/a in Area Critica Responsabilita Presa in carico assistenziale del paziente ricoverato Pianificazione, gestione e valutazione dell'assistenza infermieristica Somministrazione delle terapie prescritte Gestione degli accessi venosi Monitoraggio dei parametri vitali e delle condizioni cliniche del paziente Collaborazione con l'équipe multidisciplinare per la definizione del percorso di cura Educazione sanitaria al paziente e ai caregiver Corretta compilazione della documentazione clinico-assistenziale Applicazione delle procedure aziendali e dei protocolli di sicurezza Skill e Professionalita Laurea Triennale in Infermieristica Iscrizione all'OPI Disponibilita a lavorare su turni Buone capacita relazionali e organizzative Orientamento alla qualita assistenziale e alla centralita del paziente Informazioni Aggiuntive Si offre Inserimento in un contesto clinico di elevato livello professionale Percorso di affiancamento e integrazione nel team Opportunita di crescita e sviluppo professionale Contratto T.Indeterminato CCNL Aiop, categoria D 36h/settimanali RAL 25.500 - 28.000€ Disponibilita di lavoro su 3 turni o turni da 12h in base alla degenza di destinazione Alloggio gratuito per 3-6 mesi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane |
| ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nelle regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta. Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Macchinista. Figura storica e protagonista del mondo ferroviario, come Macchinista sarai responsabile della conduzione dei nostri treni ed interagirai quotidianamente con apparecchiature innovative ed altamente tecnologiche. L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante. Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione. Requisiti richiesti: • Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; • Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; • È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Manutenzione e Assistenza Tecnica; Elettronica e Elettrotecnica, Trasporti e Logistica, Meccanica, Meccatronica ed Energia, Informatica e Telecomunicazioni, Liceo Scientifico; Liceo Scientifico scienze applicate; Liceo Scientifico opzione sportiva*; • Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; • Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni dell'Area Nord Ovest (Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle D'Aosta) (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; • Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui). N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito. Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la tua responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Sede di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle D'Aosta. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione. Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento. Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa. Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: • CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; • Livello di ingresso C1, RAL 33.611,92€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 34.298,06€ / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; • Carta di libera circolazione; • Welfare integrativo; • Buoni pasto; • Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi. Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 26.10.2026. Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Apprendistato |
15/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà strutturata operante in un contesto dinamico e articolato, siamo alla ricerca di un/una Responsabile AFC, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile, fiscale e finanziaria dell'azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supportare il team amministrativo, definendo priorità, organizzazione delle attività e sistemi di controllo. - Presidiare la contabilità generale, le chiusure periodiche e la predisposizione del bilancio civilistico. - Gestire i rapporti con società di revisione, collegio sindacale e consulenti fiscali, legali e assicurativi. - Garantire il corretto adempimento degli obblighi fiscali e tributari, inclusi IVA periodica e annuale, dichiarativi e comunicazioni obbligatorie. - Assicurare la corretta gestione delle operazioni nazionali e internazionali, con particolare riferimento a transazioni UE ed extra UE, operazioni non imponibili e fatturazione elettronica. - Predisporre e aggiornare il cash flow previsionale a 12 mesi e supervisionare le attività di tesoreria. - Gestire i rapporti con gli istituti di credito, curando affidamenti, garanzie, fideiussioni e condizioni bancarie. - Elaborare reportistica economico-finanziaria destinata alla Direzione, al Consiglio di Amministrazione e agli organi di controllo. - Analizzare i risultati economici e la marginalità delle attività aziendali, predisponendo consuntivi e analisi periodiche. - Interfacciarsi con l'Amministrazione Finanziaria e con gli stakeholder esterni di riferimento. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi amministrativi, contribuendo alla formalizzazione delle procedure e all'introduzione di strumenti di automazione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini; saranno valutati positivamente anche candidati con diploma e consolidata esperienza professionale nel ruolo. - Esperienza di almeno 6-10 anni in ambito amministrativo e finanziario all'interno di aziende strutturate. - Esperienza diretta nella gestione delle chiusure contabili e nella predisposizione del bilancio civilistico. - Consolidata esperienza nei rapporti con revisori, collegio sindacale e consulenti esterni. - Pregressa esperienza nel coordinamento e nella gestione di collaboratori. - Approfondita conoscenza della normativa IVA, con particolare riferimento alle operazioni non imponibili, alle dichiarazioni d'intento, alle operazioni UE ed extra UE, ai corrispettivi e alla fatturazione elettronica. - Esperienza nella predisposizione di cash flow previsionali e nella gestione della tesoreria aziendale. - Familiarità nella gestione delle relazioni con gli istituti bancari. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o equivalente). - Attitudine analitica, capacità organizzative, leadership e orientamento al miglioramento dei processi. Sede: Milano nord, non è previsto smart working. Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello/Quadro, RAL 55.000€ - 70.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/10/2026
| Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante e strutturata azienda farmaceutica un SALES COACH FARMACEUTICO La risorsa, con ruolo itinerante sul territorio, collaborerà a stretto contatto con il team vendite per supportare le attività di sell out dei prodotti, contribuendo al miglioramento delle performance commerciali delle farmacie affiliate. Sarà responsabile della formazione e dell'affiancamento dei team di farmacia, assicurando la corretta implementazione delle strategie commerciali e promuovendo un approccio consulenziale orientato alla valorizzazione dei prodotti e dei servizi proposti dall'azienda. Contratto: tempo indeterminato, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Range RAL: compreso tra €40.000 e €43.000 + pacchetto variabile legato al raggiungimento degli obiettivi. Benefit aziendali: Auto aziendale ad uso promiscuo con Carta Carburante e Telepass; Sconti e convenzioni su vari servizi. Carta Extra: sconto del 30% su tutti i farmaci da banco e parafarmaci solo nelle farmacie di proprietà, fino a un massimo di 600€ all'anno; Luogo di lavoro: base in Lombardia - copertura area Lombardia, Piemonte, Liguria Orario di lavoro: lunedì-venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo. Retribuzione annua: 40000€ - 43000€ esperienza2 anni Requisiti - Laurea in Farmacia, CTF o Informatore Scientifico (o comprovata esperienza nel settore) costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità agli spostamenti e alle trasferte in altre regioni durante la settimana. - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in farmacia. - Resilienza e capacità di gestire situazioni di stress in modo proattivo. Se possiedi i requisiti richiesti e desideri intraprendere un percorso professionale di eccellenza, invia la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 43000 annuale |