Find jobs for responsabile di produzione in San casciano in val di pesa20
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Siena - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore ?produzione Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile di Produzione?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - gestire il processo di produzione fino al confezionamento; - assicurare l'efficace pianificazione della produzione; - definire insieme alla Direzione il budget, e controllare gli elementi di costo, ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative innovative; - coordinare e sviluppare gli 8 Capi Reparto, ed i vari team produttivi; - concorrere alla ridefinizione dei processi in un'ottica di riduzione di costi e tempi di esecuzione e di miglioramento della qualità; - organizzare il layout del Plant produttivo, compresi i flussi dei materiali ed il corretto asservimento delle linee; - garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro; - collaborazione Ufficio Qualità, garantendo il rispetto delle normative igienico-sanitarie in tutte le fasi di produzione, lavorazione e confezionamento, nonché degli standard concordati con i clienti; - interfaccia con l'area Acquisti e Logistica per la gestione di stock e inventari, monitorando le scorte; - utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni; - titolo di studio: Diploma/Laurea; - settore di provenienza: mandatorio dal settore ?Food?; - capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale; - pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; - leadership concreta e pragmatica; - buone doti organizzative e capacità di analisi; - problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Alimentare Industria, 14 mensilità Livello: 1°/Quadro RAL: € 70.000 - € 85.000 Mensa aziendale: costo € 1,90/pasto Premio di produzione annuale: € 300 netti garantiti, con range € 300 - € 1.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Pontassieve - LHH |
| LHH ricerca per brand cliente del segmento lusso un/a Team Leader Addetti Cucitura Pelletteria Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Cucitura a macchina di articoli di piccola e grande pelletteria - Supporto nello sviluppo dei campioni e delle teste di serie - Supervisione e coordinamento delle persono addette alle macchine da cucire Il ruolo è principalmente legato alla produzione e prevede un lavoro quotidiano alla macchina da cucire oltre che a un ruolo di supervisione, insegnamento e coordinamento del team Profilo La persona iderale ha queste caratteristiche - Minimo 10 anni di esperienza nel ruolo di macchinista di pelletteria principalmente su borse. - Conosce tutti i tipi di cucitura e le vaie macchine da cucire. - Sa leggere il cartamodello - Ha ottime doti di leadershiip e di conduzione di gruppo - Ha capacità di trasmettere il sapere e il savoir faire alle risorse più junior Offerta Tempo indeterminato 4° livello CCNL Pelle e Cuoio Industria RAL 40.000€ - 50.000€ Benefit aziendali (Premio, buoni pasto, ecc.) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Barberino di Mugello - LHH |
| Interessante opportunità professionale per entrare in una importante realtà in zona Mugello, con il ruolo di Responsabile di produzione . La figura assumerà la guida delle attività produttive con l'obiettivo di accompagnare l'Azienda nella sua evoluzione e avrà il compito di garantire l'equilibrio tra efficienza operativa, qualità del prodotto, sviluppo delle persone e miglioramento continuo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - governare il flusso produttivo assicurando affidabilità, qualità e rispetto delle tempistiche; - supportare la crescita di una struttura produttiva articolata, sviluppando processi, metodi e competenze; - guidare i responsabili operativi favorendo autonomia, responsabilizzazione e orientamento ai risultati; - leggere i numeri della fabbrica e trasformarli in azioni concrete di miglioramento; - contribuire all'evoluzione dei processi industriali attraverso progetti di efficientamento e innovazione; - collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire un approccio integrato alle attività industriali; - partecipare alle scelte organizzative e agli investimenti necessari a sostenere i piani di sviluppo futuri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - significativa esperienza nella mansione all'interno di contesti produttivi evoluti - conoscenza pratica dei principi di Leam Management e Six Sigma - capacità di leadership e di decision making - orientamento al miglioramento continuo. Al candidato selezionato verrà offerta una RAL compresa fra i 50.000€ e i 70.000€, la possibilità di accedere alle policy aziendalio di Smart Working e Welfare. #LI-GF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Assistant Restaurant Manager per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità: • Supportare il Restaurant Manager nella supervisione delle operazioni quotidiane del ristorante. • Essere presente in sala durante i servizi garantendo elevati standard di accoglienza e qualità del servizio. • Coordinare il team operativo durante i turni assegnati, assicurando organizzazione, comunicazione e fluidità del servizio. • Sostituire il Restaurant Manager in sua assenza nelle attività operative e di coordinamento. • Supportare la pianificazione dei turni di lavoro e la gestione delle presenze del personale di sala. • Contribuire alla formazione on-the-job del personale e alla diffusione degli standard di servizio. • Monitorare la qualità del servizio e intervenire prontamente per gestire eventuali criticità operative. • Gestire richieste, segnalazioni o reclami degli ospiti con approccio professionale e orientato alla soluzione. • Collaborare con cucina, bar e altri reparti operativi per garantire un servizio efficiente e ben coordinato. • Verificare il rispetto delle procedure operative, degli standard aziendali e delle normative HACCP. • Supportare il Restaurant Manager nel controllo delle scorte, delle attrezzature e dell'organizzazione delle aree di sala. • Collaborare al monitoraggio delle performance operative e degli indicatori di servizio. • Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e professionale all'interno del team. Competenze richieste: • Esperienza nel servizio di sala in contesti ristorativi strutturati o alberghieri. • Attitudine alla leadership e capacità di coordinamento del team. • Ottime doti relazionali e comunicative. • Forte orientamento all'ospite e alla qualità del servizio. • Capacità organizzative e gestione delle priorità. • Flessibilità operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici. • Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdipartimentale. • Buona conoscenza della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.500 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Radda in Chianti - LHH |
| LHH ricerca per primario brand del lusso facente parte di uno dei maggiori gruppi del settore un/a Production Supervisor Engineer Responsabilità Ruolo All'interno del Dipartimento Produzione, la persona sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi, qualitativi e produttivi di una o più linee di produzione Dovrà garantire l'applicazione e il rispetto degli standard di sicurezza, promuovendo idee di miglioramento per prevenire i rischi sul lavoro. Inoltre, sarà responsabile dei risultati produttivi, assegnando gli obiettivi giornalieri al personale delle linee e verificando il rispetto del piano di produzione. Responsabilità principali - Mentorship e formazione del team:promuovere una cultura di crescita continua attraverso attività di coaching e la gestione di progetti di polivalenza finalizzati ad accrescere le competenze tecniche del personale. - Pianificare le attività giornaliere e condividere il piano di lavoro con il team sulla base delle indicazioni concordate con il Dipartimento Pianificazione. - Controllare e monitorare la disponibilità dei materiali in collaborazione con i reparti Taglio e Magazzino. - Individuare i colli di bottiglia e implementare soluzioni basate sui dati per migliorare l'efficienza e ottimizzare le prestazioni. - Pianificare e coordinare interventi di miglioramento, manutenzione e riorganizzazione di macchinari, attrezzature e linee produttive, collaborando con il Dipartimento di Miglioramento Continuo. - Supportare attivamente il progetto di Lean Manufacturing. - Fornire al team le indicazioni necessarie per rispettare e migliorare i comportamenti in materia di sicurezza. - Elaborare la reportistica quotidiana relativa a efficienza, qualità e volumi produttivi, analizzando e condividendo i risultati con il team, i colleghi e il Responsabile di Produzione. Profilo Profilo richiesto Formazione - Laurea magistrale in Ingegneria o esperienza equivalente nell'ambito della Qualità. Esperienza - Almeno 5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere. - L'esperienza nel settore lusso/moda costituisce un titolo preferenziale. Competenze - Capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico e multidimensionale. - Precisione e spiccate capacità organizzative. - Attitudine alla collaborazione, ottime capacità comunicative e capacità di coordinare e motivare gli operatori. - Consapevolezza del ruolo, affidabilità e senso di responsabilità. Lingue - Inglese fluente. - La conoscenza del francese costituisce un plus. Offerta: CCNL: Pelli e Cuoio Industria Livello: 5° RAL: 45.000€ - 55.000€ Benefit: Mensa aziendale, premio aziendale su fatturato e/o welfare, car sharing da Firenze, Polizza vita infortuni, polizza infortuni professionale ed extra professionale Luogo di lavoro: provincia di Siena #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, San Casciano in Val di Pesa - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di una realtà manifatturiera, siamo alla ricerca di un Coordinatore di Produzione Tessile (F/M/NB) Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Industria Tessile, RAL 30.000 € - 40.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Orario: 8:00-12:30/14:00-17:30 dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: San Casciano in Val di Pesa (FI) Retribuzione annua: 32000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti - Esperienza pregressa: almeno 3-5 anni nel settore tessile, idealmente in ruoli di coordinamento, caporeparto o avanzamento produzione. - Competenze tecniche: ottima conoscenza dei processi di lavorazione tessile e dei materiali. - Leadership e gestione delle risorse: attitudine alla gestione di un gruppo, buone doti comunicative e spiccata capacità di problem solving. - Organizzazione: precisione, puntualità e capacità di pianificazione delle priorità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 40000 annuale |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, siamo alla ricerca di un/a Outlet Supervisor per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità: • Supervisionare le operazioni quotidiane dell'outlet durante il servizio. • Assicurare il rispetto degli standard di servizio, accoglienza e presentazione definiti dall'azienda. • Coordinare il team operativo durante il turno, garantendo organizzazione, comunicazione e fluidità del servizio. • Verificare la corretta preparazione della mise en place e delle aree operative prima dell'inizio del servizio. • Monitorare il timing tra cucina e sala per garantire efficienza e qualità nel servizio. • Gestire eventuali richieste o reclami degli ospiti con professionalità e orientamento alla soluzione. • Contribuire al mantenimento di elevati livelli di guest satisfaction. • Supportare la pianificazione dei turni di lavoro e l'organizzazione dello staff dell'outlet. • Affiancare e supportare la formazione del personale junior. • Monitorare la disciplina operativa e le performance del team durante il servizio. • Verificare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP. • Monitorare le vendite e promuovere attività di upselling e cross-selling. • Collaborare al controllo dei costi operativi e alla gestione delle scorte. • Verificare le operazioni di apertura e chiusura dell'outlet e le procedure di chiusura cassa. • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici e operativi dell'outlet. Competenze richieste: • Esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti di hotellerie di lusso o ristorazione di alto livello. • Ottima conoscenza delle tecniche di servizio e degli standard di sala. • Conoscenza delle normative HACCP e degli standard igienico-sanitari. • Esperienza nell'utilizzo di POS e sistemi di cassa (es. Simphony). • Capacità di gestire le procedure di apertura e chiusura dell'outlet. • Esperienza nella gestione di inventari e controllo delle scorte. • Capacità di coordinare il team durante il servizio e di gestire situazioni operative complesse. • Ottime capacità relazionali e orientamento all'ospite. • Attenzione ai dettagli e forte orientamento alla qualità del servizio. • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (es. Excel). • Conoscenza fluente della lingua inglese. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione mensile lorda a partire da € 2.285,71 Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
09/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Florence - Hosco |
| About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role Four Seasons Hotel Firenze is looking for a passionate Floor Supervisor to join our Housekeeping team. In this role, you will help deliver exceptional guest experiences by ensuring guest rooms meet the highest Four Seasons standards through quality inspections and daily team supervision. What you will do - Lead, support, and coach Room Attendants and Linen Runners, ensuring guest rooms and public areas consistently meet Four Seasons quality standards. - Conduct room inspections, monitor daily progress, and coordinate housekeeping activities to ensure rooms are ready for guests on time. - Oversee floor operations, ensuring adequate supplies, cleanliness of guest corridors and service areas, and prompt resolution of maintenance issues. - Anticipate guest needs, address concerns professionally, and contribute to delivering an exceptional guest experience. - Plan and organize daily activities based on occupancy levels and operational requirements, collaborating closely with other departments. - Support inventory management, administrative tasks, and housekeeping operations across the hotel as needed. What you bring - Minimum 2 years of Housekeeping experience in a luxury hospitality environment. - Strong attention to detail, excellent organizational skills and a proactive approach to guest service. - Proven leadership abilities, with experience coaching teams and providing constructive feedback. - Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across departments. - Fluency in Italian and English, both written and spoken. What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Employee Meals Schedule & Hours: This is a full-time, fixed-term position requiring flexibility to work shifts, weekends and public holidays. The position is at the C1 level of the Tourism Collective Labor Agreement (CCNL), with a starting gross annual salary aligned with the contract's minimum standards and opportunities for growth based on experience |
22/09/2026
| Italy, Tuscany, BARBERINO TAVARNELLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BARBERINO TAVARNELLE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 Junior Production Planner per azienda CDMO settore healthcare (nutraceutici, biomedicale e cosmetico). La risorsa collaborerà alla pianificazione aziendale, garantendo una corrispondenza tra domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali. Lavorerà a stretto contatto con funzioni interdisciplinari, stakeholders e Operations, rispondendo direttamente al Group Planning Manager e interfacciandosi quotidianamente con le divisioni Supply Chain, Produzione, Finance, R&;D e Sales. Principali attività/responsabilità: - Pianificazione strategica (principalmente per area bulk e packaging) e risk assessment - sviluppo, applicazione e continuo miglioramento del piano di produzione - garantire coerenza tra il previsionale della domanda, capacità produttiva e disponibilità dei materiali - gestire gli aggiornamenti delle distinte base (BOM) - monitorare gli avanzamenti della produzione e l'inventario delle materie prime - continuos improvement (digital trasformation, kpi, strumenti) Si offre: - assunzione diretta, tempo determinato 6 mesi con finalità di stabilizzazione - Ral 30 -35 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla - posizione. - luogo di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)Requisiti Requisiti: - laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Supply Chain o affini. - 1 anno di esperienza nel ruolo - padronanza di Excel ed ERP system ( a titolo preferenziale anche: Ad Hoc Revolution) - ottimo livello di Inglese |
02/10/2026
| Italy, Tuscany, Pratovecchio Stia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Operaio/a Cartiera Dove Sede di lavoro: Pratovecchio Stia. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. - Orario di lavoro su turni, su tre turni: 5:00 - 13:00; 13:00 - 21:00; 21:00 - 05:00. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 22000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Carta industria e codice CNEL G022 - Sono previsti: buoni pasto giornalieri di 8 € e indennità di turno. Descrizione del ruolo - Gestire e monitorare macchine e impianti di produzione di cartiera (creazione della carta da zero) oppure di cartotecnica (trasformazione della carta in un derivato, fazzoletti, carta igienica, ecc..). - Mantenere ordine e pulizia dell'area di lavoro rispettando le norme di sicurezza e igiene. - Seguire le procedure operative aziendali contribuendo all'implementazione di nuove metodologie produttive. Competenze - Attitudine al lavoro in team, flessibilità e disponibilità a operare in un ambiente dinamico. - Preferibile conoscenza base della manutenzione ordinaria delle attrezzature per interventi tempestivi su piccoli guasti o anomalie. Requisiti - Esperienza pregressa in ambiti operativi. - Possesso di diploma. - Disponibilità a lavorare su turni. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore cartotecnico con sede a Pratovecchio Stia, caratterizzata da una forte crescita negli ultimi anni. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle risorse umane. L'attenzione al miglioramento continuo dei processi produttivi si accompagna a un costante investimento nella formazione dei dipendenti. L'ambiente stimola la partecipazione attiva dei collaboratori ed è attento alla sicurezza, al benessere sul luogo di lavoro e allo sviluppo professionale individuale. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza in ambito produttivo cartotecnico all'interno di un contesto solido ed innovativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlfi |
02/10/2026
| Italy, Tuscany, Montelupo Fiorentino - Gruppo Florence s.p.a |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Taccetti, siamo alla ricerca di un/una: Supply Chain Planner La risorsa garantirà la corretta pianificazione della filiera produttiva, coordinando logistica, materiali, lavorazioni interne ed esterne e capacità produttiva, per assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna, la qualità del prodotto e la massima efficienza operativa, in coerenza con le esigenze del business e dei clienti Principali attività - Elaborare e aggiornare il piano di produzione sulla base degli ordini cliente, dei forecast, delle priorità commerciali e della capacità produttiva disponibile e definire la relativa schedulazione delle attività produttive, garantendo il corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità e tempistiche di consegna. - Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione, identificando tempestivamente ritardi, criticità e scostamenti rispetto al piano. - Coordinare i flussi produttivi tra reparti interni e fornitori esterni, assicurando continuità e rispetto delle tempistiche previste, monitorando l'avanzamento degli ordini di acquisto e interfacciarsi con i fornitori per la gestione di eventuali ritardi, criticità o variazioni, assicurando la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. - Gestire e mantenere aggiornati i piani di produzione e approvvigionamento attraverso il sistema ERP/MRP aziendale. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella definizione dei fabbisogni di materiali e semilavorati, sulla base di forecast, MRP, ordini cliente e piani produttivi. - Monitorare disponibilità e fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati, contribuendo a prevenire situazioni di stock-out o di eccesso di scorte. - Coordinare e integrare i flussi informativi tra Modelleria, Industrializzazione, Acquisti, Produzione, Logistica e Qualità, assicurando allineamento sulle priorità e sulle tempistiche, collaborare inoltre con i reparti produttivi interni taglio, orlatura, montaggio e finissaggio e con i fornitori esterni, verificando capacità, carichi e stato di avanzamento. - Interfacciarsi con l'Ufficio Commerciale per il monitoraggio degli ordini e delle date di consegna, valutando la fattibilità delle richieste e gli eventuali impatti sul piano produttivo. - Gestire urgenze, variazioni degli ordini e ripianificazioni, individuando soluzioni operative in funzione delle priorità aziendali. - Analizzare i principali KPI di Supply Chain e produzione, quali lead time, puntualità delle consegne, saturazione della capacità produttiva, efficienza e scostamenti dal piano; predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni relative a capacità produttiva, approvvigionamenti e pianificazione. - Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di una Supply Chain sempre più efficiente e integrata Requisiti: - Diploma di studi o percorso formativo coerente con la mansione. - Esperienza consolidata nella pianificazione e schedulazione della produzione di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore calzaturiero o manifatturiero. - Conoscenza dei processi produttivi della calzatura e delle principali fasi di lavorazione. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di pianificazione ERP/MRP. - Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per l'analisi delle performance della Supply Chain e della Produzione, attraverso il monitoraggio e l'interpretazione dei principali KPI operativi. - Capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving. - Buone capacità relazionali e di coordinamento con funzioni aziendali differenti. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 50.000 - 60.000 euro Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI) |
26/09/2026
| Italy, Tuscany, SCANDICCI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SCANDICCI (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: PROCUREMENT AND PRODUCTION PLANNING SPECIALIST La risorsa sarà inserita nell'area Planning &; Procurement e si occuperà della pianificazione degli ordini di produzione e del richiamo dei materiali necessari, provvederà alla manutenzione dei dati anagrafici del sistema gestionale, al fine di garantire il corretto funzionamento dell'MRP aziendale e dei processi operativi di produzione. Responsabilità principali: • Analizza ed implementa i suggerimenti del sistema MRP, relativi al rilascio, anticipo e posticipo degli Ordini di Produzione • Verifica la coerenza del Piani Produzione con l'arrivo dei materiali necessari • Risolve eventuali problematiche relative a carico di lavoro e disponibilità delle risorse • Provvede alla gestione logistica dei materiali fra i magazzini di produzione • Garantisce un continuo e corretto flusso di informazioni, verso l'area Commerciale, relativo alle scadenze di produzione • Controlla e propone azioni di miglioramento al fine di massimizzare il livello di On Time Delivery • Provvede all'inserimento e manutenzione delle anagrafiche di prodotto integrandola con i parametri logistici e operativi, necessari al funzionamento del sistema gestionale • Si interfaccia con la funzione Purchasing per il richiamo dei materiali Previsti premi produzione e welfare.Requisiti • Laurea in Ingegneria Gestionale • Precedente esperienza di almeno 2 anni in area pianificazione in aziende manifatturiere • Conoscenza sistemi ERP (Oracle JDE opzionale) • Ottima conoscenza di MS Office/Excel • Lingua Inglese B1 • Spiccate doti di analisi e sintesi dei dati • Capacità di adattarsi ad un contesto fortemente operativo e sfidante • Abilità nel gestire priorità e carico di lavoro • Buone capacità relazionali e comunicative |
07/10/2026 New!
| Italy, Campi Bisenzio - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Per conto di una solida realtà metalmeccanica, siamo alla ricerca di un Addetto al Controllo Qualità di Stabilimento (F/M/NB) Si offre: previsto inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Gomma e Plastica Industria, 13 mensilità. RAL fino a 37.000 €. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Luogo di lavoro: Campi Bisenzio (FI) Orario di lavoro: L'orario è giornaliero di 8 ore, organizzato su 3 turni (nella fascia oraria 07:00 ? 21:00): 1° Turno: 07:00 ? 16:00 2° Turno: 09:00 ? 18:00 3° Turno: 10:00 ? 19:00 Disponibilità Sabato e Domenica: Prevista presenza con frequenza 1 volta ogni 4?5 settimane (ingresso la mattina tra le 07:00 e le 09:00, con durata massima di 4 ore al giorno). È previsto un giorno di riposo compensativo per lo straordinario domenicale. Retribuzione annua: 28000€ - 37000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti richiesti Formazione e competenze tecniche: - Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria a indirizzo tecnico/scientifico o Laurea in materie scientifiche/tecniche. - Conoscenza dei materiali: Solida conoscenza delle materie plastiche e delle relative lavorazioni, derivante da formazione specifica o esperienza di almeno 5 anni nel settore. - Strumentazione di misura: Padronanza nell'uso di calibri, micrometri, altimetri e macchine di misura. - Disegno Tecnico: Buona capacità di lettura del disegno tecnico (formazione o esperienza di almeno 3 anni). - Sistemi di Gestione Qualità: Familiarità con le normative e certificazioni (es. ISO 9001) da formazione o esperienza di almeno 3 anni. - Competenze IT & Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese; ottima padronanza di Excel e dei software gestionali di tracciabilità/reportistica. Competenze trasversali e attitudini: - Elevata attenzione ai dettagli, precisione e rapidità nell'individuare imperfezioni/difetti. - Forte attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche. - Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali per coordinarsi con i reparti Produzione, Commerciale, Acquisti, ecc. Elementi preferenziali: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi sul controllo e collaudo di prodotti plastici. - Conoscenza delle criticità relative alla sicurezza alimentare (packaging alimentare). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 37000 annuale |
07/10/2026 New!
| Italy, Prato Prato Toscana - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Prato, ricerca un/una QUALITY ASSURANCE JUNIOR ? SETTORE FARMACEUTICO/LOGISTICO per azienda cliente di Firenze Nord. RESPONSABILITÀ La risorsa affiancata dal team senior, si occuperà di: - supporto al monitoraggio delle procedure qualità e della conformità GDP lungo tutta la filiera logistica: ricevimento merce, stoccaggio, spedizione e trasporto; - redazione, aggiornamento, controllo e archiviazione della documentazione qualità; - supporto nella verifica delle condizioni di trasporto e stoccaggio dei prodotti farmaceutici; - controllo della documentazione di trasporto e dei requisiti dei fornitori di servizi logistici, con supporto agli audit ai fornitori; - monitoraggio delle temperature e dei dati dei data logger, con segnalazione di eventuali anomalie o escursioni termiche; - collaborazione con magazzino, operations e trasporti. REQUISITI Si richiede: - laurea o percorso di studi in ambito scientifico (CTF, farmacia, biologia, chimica, biotecnologie o affini) oppure esperienza, anche breve, in ambito qualità, logistica o magazzino; - precisione, attenzione al dettaglio e affidabilità; - buona capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team; - buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel e il pacchetto Office; - buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale: - conoscenza base delle normative GDP/GMP; - conoscenza di base dei processi logistici e di spedizione (trasporto aereo, marittimo e su gomma) e della catena del freddo; - stage o tirocini in ambito qualità o logistica farmaceutica; - esperienza in laboratorio di controllo qualità o familiarità con la gestione documentale. ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato. - Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; - CCNL AUTOTRASPORTATORI E SPEDIZIONIERI, RAL: 24500 / 26000 Euro. - Sede di lavoro: Firenze Nord. Per candidarsi, iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerta Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
03/10/2026
| Italy, Tuscany, Campi Bisenzio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Impiegato/a Ufficio Acquisti Dove Sede di lavoro: Campi Bisenzio. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time dalle ore 8 alle ore 17. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 40000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Metalmeccanica-Industria e codice CNEL C011 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale nel settore moda. Descrizione del ruolo - Gestione e monitoraggio MRP. - Coordinare le trattative con i fornitori per ottenere condizioni vantaggiose in termini di prezzo, qualità e tempi di consegna. - Monitorare i livelli di stock e pianificare gli ordini in base alle esigenze produttive e alle dinamiche di mercato. - Collaborazione con Produzione, Magazzino e Ufficio Tecnico per garantire la continuità dei flussi produttivi - Gestire la documentazione amministrativa e contabile relativa agli acquisti in modo preciso ed efficiente. Competenze - Conoscenza delle tecniche di acquisto e negoziazione. - Padronanza nell'utilizzo di software gestionali per ordini e magazzino. - Conoscenza di base delle lavorazioni meccaniche. - Conoscenza dei software gestionali ERP, preferibilmente Ad Hoc Infinity, comprensivi dei moduli MRP e dei processi di gestione documentale. Requisiti - Necessaria Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica. - Preferibile esperienza pregressa in contesti produttivi/manifatturieri, in ruoli legati alla pianificazione della produzione, gestione acquisti, approvvigionamenti e/o utilizzo di sistemi MRP. - Capacità organizzative e attitudine al problem solving in contesti dinamici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà solida e in espansione nel settore della moda con sede a Campi Bisenzio. Offre un contesto lavorativo stimolante dove la valorizzazione delle risorse umane è centrale. Promuove un ambiente inclusivo che favorisce lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e collaborazione tra i vari reparti. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo dell'organizzazione supportando processi fondamentali come quelli degli acquisti in un mercato competitivo ed innovativo come quello della moda italiana. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlfi |