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13/10/2026
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Italy, Rovato - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia S.p.A. ? Divisione Technical, filiale di Rovato ? seleziona un Giovane Talento tecnico per una solida e moderna azienda cliente, eccellenza nel settore della carpenteria metallica medio-leggera, con sede a Rovato (BS). L'Azienda: Entrerai a far parte di un contesto lavorativo fortemente all'avanguardia, caratterizzato da un parco macchine di ultima generazione e processi super automatizzati. L'azienda si distingue non solo per l'innovazione tecnologica, ma anche per l'eccellente clima aziendale: un ambiente sereno, stimolante e attento al benessere delle proprie risorse, dove si lavora con serenità e spirito di squadra. Hourly wage: 11 - 13€ esperienza1 anno Per intraprendere questo percorso di crescita, stiamo cercando un candidato con le seguenti caratteristiche: - Titolo di studio: Diploma in ambito tecnico (es. Perito Meccanico, Meccatronico, Elettromeccanico o affini). - Competenze tecniche: Buona e sicura capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico meccanico. - Soft Skills: Forte propensione all'apprendimento, proattività, spiccate doti organizzative e di leadership. - Passione per la tecnologia: Forte interesse verso i moderni sistemi di produzione e l'automazione industriale. - Non è richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo gestionale, ma molta voglia di mettersi in gioco per costruire la propria carriera. Condizioni di Lavoro e Offerta - Sede di lavoro: Rovato (BS). - Orario di lavoro: Full-time a giornata, con orario strutturato dalle ore 08:00 alle ore 17:00, dal lunedì al venerdì. - Inquadramento: Si offre un contratto iniziale in somministrazione, con il reale e concreto obiettivo di una stabilizzazione a tempo indeterminato in azienda per un progetto di crescita a lungo termine. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 11 - € 13 oraria
14/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Cassano d'Adda - LHH
Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di scambiatori di calore con sede a Cassano D'Adda (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile pianificazione della produzione. Responsibilities A riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà avrà la responsabilità di determinare la pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi (italiano ed estero). Sulla base degli ordini di vendita svilupperà le commesse di produzione attraverso un monitoraggio e stima della domanda. Principali responsabilità: · Pianificazione e programmazione della produzione per i due stabilimenti produttivi (italiano ed estero) sulla base degli ordini di vendita, delle priorità e della capacità produttiva attraverso il sistema di ERP/MRP. · Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e aggiornamento dei piani. · Collaborazione interfunzionale con i reparti interni (produzione, acquisti, magazzino, qualità) per garantire continuità operativa. · Analisi dei dati produttivi per individuare colli di bottiglia e proporre azioni correttive. · Sviluppo e controllo del budget di produzione. · Ottimizzazione dei livelli di scorte in previsione della domanda. · Gestione di due risorse a riporto. Your Profile · Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale/industriale. · Conoscenza dei sistemi MES-ERP-MRP. · Conoscenza principi Lean Six Sigma e Kanban. · Conoscenza della lingua inglese (=>B1). · Esperienza superiore a 5 anni come Responsabile della pianificazione della produzione. · Efficacia comunicativa con i clienti interni. · Abilità di analisi volta al problem solving. · Atteggiamento predittivo. · Capacità di lettura e gestione dei processi produttivi. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Contratto a tempo indeterminato RAL 40K - 55K Buoni pasto €8 Welfare #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Adecco Italia
Vuoi entrare nel mondo della Grande Distribuzione e costruire un percorso di crescita professionale? Per Esselunga cerchiamo Allievi/e Responsabili di Reparto da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilita. Cosa farai? -Inserimento nei reparti Grocery, Ortofrutta, Gastronomia, Macelleria, Pescheria, Panetteria; -Gestione e rifornimento dei prodotti in reparto; -Assistenza e supporto alla clientela; -Controllo degli standard di qualita, freschezza e sicurezza; -Affiancamento ai/alle Responsabili nelle attivita organizzative e gestionali; -Supporto nella gestione degli ordini e nell'organizzazione delle attivita di reparto; -Progressivo coinvolgimento nel coordinamento delle risorse e nell'analisi dei risultati. Chi cerchiamo? -Hai maturato esperienza nella GDO, nel retail, nella ristorazione o nella vendita -Hai voglia di crescere e assumere maggiori responsabilita -Ti piace lavorare sul campo e a contatto con la clientela -Possiedi buone capacita organizzative e relazionali -Esperienze di coordinamento o gestione di persone rappresentano un plus -Sei disponibile a lavorare Full Time su turni, anche nel weekend e nei giorni festivi Cosa offriamo? -Contratto a tempo determinato direttamente con Esselunga -Percorso strutturato di formazione e affiancamento sul campo -Opportunita di crescita verso ruoli di responsabilita -Full Time su turni, 6 giorni su 7, nella fascia oraria 6:00-21:00 -4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata -Retribuzione annua lorda da un?minimo di 24.972,50 €?a un?massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Candidati ora e costruisci il tuo percorso di crescita in Esselunga! Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte CCNL: DMO Livello contratto: IV livello
06/10/2026
Italy, Lombardy, MAPELLO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Vice responsabile di produzione.   La posizione prevede un ruolo ibrido tra ufficio e officina, con l'obiettivo di supportare il Responsabile di Produzione nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività dei diversi reparti produttivi.   Nello specifico si occuperà di:   • Coordinare e monitorare le attività dei reparti produttivi. • organizzare e verificare l'avanzamento della produzione. • Gestire le attività di produzione attraverso il gestionale aziendale. • Supportare il Responsabile di Produzione nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle eventuali criticità. • Operare sia in ufficio sia direttamente in officina, mantenendo un costante contatto con i reparti.   Requisiti richiesti:   • Diploma meccanico. • Esperienza pregressa nel medesimo ruolo in ambito produttivo/meccanico. • Buona conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico. • Conoscenza e utilizzo di AutoCAD 2D. • Buona dimestichezza con il PC e con i principali strumenti del pacchetto Microsoft Office. • Buona conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo spiccate capacità organizzative e attitudine al coordinamento.   Cosa offriamo   Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Range tra 26.000 €– 30.000€ in funzione dell'esperienza maturata; Sede di lavoro: Mapello CCNL METALMECCANICO INDUSTIA, 14 MENSILITA'   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
09/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore metalmeccanico/carpenteria leggera un profilo da inserire in qualità di RESPONSABILE DI PRODUZIONE DI CARPENTERIA La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare/pianificare le attività produttive, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche, attraverso la gestione delle risorse e l'ottimizzazione dei processi. Principali responsabilità: - Coordinare i reparti produttivi e il personale operativo. - Organizzare/Pianificare le attività produttive garantendo il rispetto dei programmi di produzione, degli standard qualitativi e delle tempistiche. - Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire tempestivamente nella risoluzione delle criticità operative. - Supervisionare le attività di movimentazione dei materiali a supporto della produzione. - Collaborare con Programmazione della Produzione, Ufficio Tecnico, acquisti, logistica per assicurare la corretta gestione delle commesse. - Supportare la gestione delle non conformità e dei reclami cliente, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. - Analizzare le performance produttive attraverso reportistica dedicata e promuovere azioni di efficientamento. - Garantire ordine, sicurezza e rispetto delle procedure aziendali. Requisiti richiesti: - Esperienza in ruolo analogo all'interno di carpenterie. - Consolidata esperienza nella gestione di personale e nel coordinamento di reparti produttivi. - Buona conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione della produzione. - Conoscenza delle procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e di software gestionali. - Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento ai risultati - Indispensabile capacità di lettura del disegno tecnico.   Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda Cliente o possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato. Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 2.000 - € 2.800, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL: Metalmeccanico artigianato. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Crema (CR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
11/10/2026
Italy, Lombardy, Casalromano - Adecco Italia
Profilo Consulente Adesso ricerca, per azienda operante nel settore dei laterizi, situata nelle vicinanze di Casalromano (MN), una risorsa da inserire nel ruolo di Assistente al Responsabile di Produzione. La figura selezionata affianchera il Responsabile di Produzione nella gestione delle attivita operative dello stabilimento, contribuendo al coordinamento dei processi produttivi e al corretto funzionamento degli impianti. Responsabilita Supervisione delle attivita produttive dello stabilimento e dell'impianto di betonaggio; Supporto nell'organizzazione e nel coordinamento delle squadre operative; Gestione degli approvvigionamenti di materiali di consumo e materie prime; Monitoraggio dell'andamento produttivo e predisposizione della relativa reportistica; Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali. Skill e Professionalita In possesso di diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza minima in un contesto manifatturiero Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali; Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita; Attitudine al problem solving e al lavoro in team; Predisposizione al coordinamento delle attivita operative; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi produttivi del settore laterizi o di contesti manifatturieri strutturati. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, su giornata nella fascia oraria 08:00 - 18:00 (8h giornaliere) Inquadramento: livello C o D RAL: €25.000-€30.000 CCNL: Laterizi Industria Qualifica: Impiegato Sede di lavoro: vicinanze di Casalromano (MN) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).