Find jobs for responsabile amministrativo in Sesto san giovanni22
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| LHH ricerca, per conto di una realtà italiana operante nel suo settore di riferimento partecipata da un primario fondo di investimento, un/una Accounting Manager. A diretto riporto del CFO, l'Accounting Manager avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale del Gruppo, coordinando le attività di chiusura e reporting e supportando le operazioni straordinarie connesse alla crescita per acquisizioni. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e sfidante, caratterizzato da elevata esposizione al management, al fondo di investimento e agli advisor coinvolti nei processi di M&A. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare insieme a un team le attività di contabilità generale e supervisionare i processi amministrativi delle società del Gruppo. - Garantire il presidio delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci d'esercizio. - Curare il processo di consolidamento dati e reporting finanziario. - Predisporre la reportistica economico-finanziaria destinata al management e agli investitori. - Garantire il rispetto degli adempimenti fiscali ordinari e delle relative scadenze. - Partecipare alle attività di due diligence finanziaria, contabile e fiscale nell'ambito delle operazioni di acquisizione. - Contribuire ai processi di integrazione delle società acquisite e all'armonizzazione delle procedure amministrative e contabili. - Gestire i rapporti con revisori, consulenti fiscali, advisor e istituti di credito. - Promuovere iniziative di efficientamento e digitalizzazione dei processi Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 8 anni maturata in ruoli di Accounting Manager, Responsabile Amministrativo o analoghi presso aziende strutturate o società partecipate da fondi. - Solida esperienza nella predisposizione del bilancio e nella gestione della contabilità generale. - Approfondita conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa. - Esperienza nella predisposizione della reportistica gestionale e finanziaria. - Ottima conoscenza dei principi contabili internazionali IFRS/IAS. - Esperienza in contesti caratterizzati da acquisizioni, integrazioni societarie o processi di consolidamento. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza dei principali ERP e sistemi di reporting. Sede di lavoro: Milano Nord RAL indicativa: €65.000 - €75.000 #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - LHH |
| Per azienda cliente, specializzata nello sviluppo e nella realizzazione di progetti di efficienza energetica, con focus su impianti fotovoltaici, cogenerazione e soluzioni energetiche per le imprese, sto cercando un Technical Buyer su Milano città. Responsibilities Il Buyer Tecnico affiancherà il Responsabile Acquisti nell'analisi e nella gestione degli approvvigionamenti legati alla realizzazione di impianti fotovoltaici e di interventi di efficienza energetica. Analisi e comparazione delle offerte Analizzare le offerte tecnico-economiche di installatori, imprese ed EPC contractor. Verificare e confrontare computi metrici estimativi, capitolati, distinte materiali e documentazione tecnica. Mettere a confronto le proposte evidenziando differenze di prezzo, quantità, materiali, prestazioni ed esclusioni. Individuare anomalie, incongruenze o voci mancanti nelle offerte. Predisporre tabelle comparative tecnico-economiche a supporto del Responsabile Acquisti. Richiedere ai fornitori chiarimenti, integrazioni o revisioni delle offerte. Sopralluoghi tecnici Partecipare ai sopralluoghi e raccogliere le informazioni necessarie a una corretta formulazione delle offerte. Verificare condizioni e criticità tecniche dei siti. Interfacciarsi sul campo con fornitori, installatori e tecnici. Riportare al Responsabile Acquisti le problematiche emerse. Gestione fornitori e negoziazione Supportare la negoziazione commerciale su prezzi, tempi, garanzie e condizioni di fornitura. Collaborare alla ricerca, qualifica e valutazione di nuovi fornitori. Mantenere aggiornati l'albo fornitori e la relativa documentazione. Contratti e ordini di acquisto Gestire e verificare contratti e ordini di acquisto. Inserire e aggiornare gli ordini nel gestionale aziendale. Controllare documenti, condizioni concordate e scadenze, segnalando eventuali difformità. Coordinarsi operativamente con Amministrazione, Ufficio Tecnico e Project Management. Your Profile Requisiti Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche, o titolo equivalente. 5 anni di esperienza in ambito fotovoltaico, impiantistico, energetico, edilizio o negli acquisti tecnici. Capacità di leggere e interpretare computi metrici, capitolati e documentazione tecnica di commessa. Solida base tecnica e capacità di analisi Conoscenza delle principali componenti di un impianto fotovoltaico e delle criticità realizzative. Buona padronanza di Excel e degli strumenti informatici di uso comune. Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nell'uso di gestionali/ERP per il ciclo passivo. Conoscenza dell'inglese Conoscenza, anche non specialistica, di impianti di cogenerazione e/o idroelettrico e tecnologie per l'efficienza energetica. Familiarità con le logiche di gara e con la contrattualistica di fornitura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, CERMENATE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CERMENATE (CO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di assistente di negozio per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. L'orario di lavoro è full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 tempo determinato di circa 6 mesi. La figura inserita si occuperà di: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali - apertura e chiusura del PDVRequisiti Si richiede precedente esperienza a contatto con la clientela preferibilmente in ambito GDO Essere automuniti/e |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, TELGATE - Hofmann Services | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente HR Administration Specialist L'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR. La risorsa selezionata potrà occuparsi di: - Predisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. - Gestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe. - Gestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). - Curare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. - Collaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. - Gestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. - Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. - Collaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: · Laurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. · Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) · Buona conoscenza della normativa giuslavoristica · Conoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. · Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. · Familiarità con software di gestione del personale (Zucchetti) · Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia) Completano il profilo: - Precisione e attenzione ai dettagli. - Organizzazione e capacità di gestire scadenze multiple. - Riservatezza nella gestione di dati sensibili. - Problem solving e orientamento al miglioramento continuo. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativa: 29.000-32.000 euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo Sede di lavoro: Telgate (BG) |
03/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Sesto San Giovanni - Adecco Italia |
| Profilo Per realta strutturata operante nel settore cooperativo sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio HR a supporto delle attivita di amministrazione del personale. La persona selezionata entrera a far parte di un team composto dalla Responsabile HR e da due collaboratrici, occupandosi della gestione amministrativa dei dipendenti e collaborando con lo studio paghe esterno. Si offre: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalita assuntiva; Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 16:00; Skill e Professionalita Attivita principali: Gestione e controllo delle presenze; Monitoraggio e gestione di ferie, permessi e assenze; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (es. Legge 104 e altre casistiche); Supporto nei passaggi interni e nelle variazioni contrattuali; Interfaccia con lo studio esterno per l'elaborazione delle paghe; Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale; Supporto alle attivita amministrativo-contabili legate alla gestione del personale. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa anche minima in amministrazione del personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Precisione, organizzazione e riservatezza; Cerchiamo una persona che , oltre a possedere solide competenze amministrative, abbia una visione piu ampia dei processi contabili legati al personale e desideri crescere professionalmente fino a gestirne gli aspetti economici e amministrativi in modo completo. Informazioni retributive Retribuzione: 1637 lordi da riproporzionare sul part time CCNL: Cooperative sociali Livello: D1 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/10/2026
| Italy, Agrate Brianza - Adecco Italia |
| Profilo Per azienda strutturata siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione. La risorsa, riportando direttamente alla Responsabile Amministrativa, si occupera della gestione delle attivita contabili e fiscali, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e il supporto alle chiusure periodiche di bilancio. Mansioni principali: Gestione della contabilita generale, del ciclo attivo e passivo e delle registrazioni di prima nota. Registrazione delle fatture elettroniche, gestione delle autofatture, della cassa e delle riconciliazioni bancarie. Emissione di fatture elettroniche e gestione delle attivita di fatturazione, incluse pratiche specifiche e reportistiche periodiche. Gestione delle operazioni commerciali con paesi UE ed extra UE, predisposizione della documentazione doganale e dei relativi adempimenti amministrativi. Elaborazione delle dichiarazioni Intrastat e gestione dei rapporti con il Portale Unico Dogane. Gestione degli adempimenti IVA e fiscali: liquidazioni periodiche, LIPE, dichiarazione IVA annuale e certificazioni delle ritenute d'acconto. Supporto alle attivita di chiusura contabile mediante predisposizione delle scritture di assestamento e del bilancio di verifica ante imposte. All'occorrenza, supporto alle attivita di centralino e segreteria. Skill e Professionalita Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche. Esperienza consolidata maturata in ambito amministrativo-contabile. Ottima conoscenza della contabilita generale, clienti e fornitori. Competenze nella gestione della tesoreria e degli adempimenti fiscali e IVA. Conoscenza delle operazioni estere, della documentazione doganale e delle dichiarazioni Intrastat. Precisione, autonomia organizzativa e capacita di gestione delle scadenze. Si offre: Contratto a tempo determinato di un anno con azienda con possibilita di assunzione a tempo indeterminato CCNL Piccola Industria Confapi. Retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 35.000 . Orario di lavoro: full-time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
28/10/2026
| Italy, Lombardy, Binasco - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia SPA seleziona per piccola realta produttiva - sita a pochi chilometri da Binasco - un/a impiegato/a amministrativo/a. Responsabilita La risorsa verra inserita nell'ufficio amministrativo e rispondera direttamente alla Responsabile di funzione. Nello specifico, le sue mansioni saranno le seguenti: Verifica e controllo della documentazione di trasporto (DDT e bolle) Inserimento degli ordini all'interno del gestionale aziendale Controllo e gestione della fatturazione attiva Supporto alle attivita amministrative ordinarie dell'ufficio Skill e Professionalita Si richiede: Esperienza pregressa preferibilmente in ufficio amministrativo / studio professionale Utilizzo pregresso di almeno un software gestionale Massima attenzione ai dettagli, precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali Informazioni retributive Si prevede: Inquadramento al livello 04 del ccnl commercio confcommercio (14 mensilita) Retribuzione lordo/mese: 1.800,00 € Erogazione di buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno lavorato Buona conoscenza della lingua inglese Dimestichezza con il Pacchetto Office (in modo particolare con Excel) Informazioni Aggiuntive Si propone: Contratto iniziale della durata di 6 mesi in somministrazione + proroghe, scopo assunzione a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time da lunedi a venerdi (8.00/9.00 -12.30 / 13.30-17.00/18.00) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
28/10/2026
| Italy, Lecco - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Realtà manifatturiera italiana specializzata nella progettazione e produzione di componenti metallici ad alta precisione per i settori automotive, aerospace e industriale ricerca: Impiegato Amministrativo Contabile appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) art. 1 da inserire all'interno dell'area amministrativa al fine di coprire prossimo pensionamento. Si offre: - Contratto finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato - RAL indicativa 28.000 - 31.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona individuata - Orario part-time (circa 6 ore) o full-time (8 ore) - Flessibilità oraria - La risorsa collaborerà con la Responsabile Amministrativa, che rappresenterà il principale riferimento operativo - Previsto percorso di affiancamento con tutor interno Luogo di lavoro: Lecco Orario: giornata Retribuzione annua: 28000€ - 31000€ esperienzada 3 a 5 anni Requisiti: - Iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della L.68/99; - Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile; - Conoscenza base della lingua inglese. Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, sarai contattato in tempi brevi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 31000 annuale |
08/10/2026
| Italy, Lombardy, MONZA - In Job S.p.A. | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Night work Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure. Per incremento del personale interno, ricerchiamo: Payroll & Benefits Lead La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza. Responsabilità: - Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; - Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; - Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale; - Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; - Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; - Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; - Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; - Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits; - Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; - Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; - Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; - Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità. Caratteristiche dell'offerta - Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza; - Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; - Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale. Luogo di lavoro: Monza Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato |
30/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per una solida realta operante in ambito societario e amministrativo, una figura di Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. Responsabilita La risorsa, affiancando il Responsabile della Contabilita, si occupera delle seguenti attivita: Supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi e contabili Gestione dei modelli F24 Supporto nella gestione dei cedolini paga Registrazione e inserimento delle fatture Attivita di segreteria generale, gestione delle telefonate e della corrispondenza. Skill e Professionalita Esperienza di 2-4 anni maturata in ambito amministrativo-contabile; Buona conoscenza della lingua inglese; Buone capacita organizzative e precisione; Ottime doti relazionali e comunicative. Informazioni Aggiuntive Si offre: Contratto iniziale determinato finalizzato ad un successivo inserimento a tempo indeterminato diretto CCNL Commercio - impiegato V o IV livello; Buoni pasto del valore di €10 per ogni giornata lavorata. Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco, per conto di un'importante agenzia immobiliare, ricerca una figura di Impiegato/a Immobiliare , responsabile delle attivita operative, organizzative e amministrative a supporto delle funzioni commerciali e di gestione degli immobili. La risorsa rappresentera un punto di riferimento interno per il coordinamento delle attivita d'agenzia, garantendo efficienza nei processi e una gestione strutturata dei flussi operativi, delle visite e della documentazione legale. Responsabilita Organizzazione della logistica e presenza alle visite agli immobili, coordinando appuntamenti, disponibilita dei consulenti e sopralluoghi; Interfaccia con notai, banche, clienti e partner per la condivisione e il completamento della documentazione necessaria; Gestione e aggiornamento dei database interni e dei gestionali immobiliari; Supporto operativo nelle fasi di proposta, trattativa e avanzamento pratiche; Predisposizione di report e materiali informativi a supporto dell'attivita commerciale; Coordinamento di attivita interne ed esterne per garantire la continuita operativa dell'agenzia. Skill e Professionalita Pregressa esperienza nel settore. Ottima capacita organizzativa, precisione e gestione delle priorita. Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Ottime competenze informatiche e dimestichezza con gestionali, database e strumenti di office automation. Capacita relazionali e orientamento al cliente. Attitudine multitasking e predisposizione al lavoro in contesti dinamici. Benefit Range retributivo: 1200/1500 netti mensili + provvigioni E' prevista apertura di Partita IVA per lo svolgimento dell'attivita. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
31/10/2026
| Italy, Lombardy, OPERA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: OPERA (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Filiale di Trezzano sul Naviglio ? ricerca una risorsa da inserire come: Impiegato Addetto all'Accettazione e Amministrazione ? Settore Automotive La risorsa sarà inserita presso una realtà operante nel settore automotive, con sede a Opera, e si occuperà delle attività di accettazione clienti e di supporto amministrativo. In particolare, sarà responsabile di: -Accoglienza e assistenza ai clienti in fase di accettazione; -Gestione delle telefonate e delle richieste in ingresso; -Pianificazione e organizzazione degli appuntamenti; -Monitoraggio e coordinamento del calendario degli interventi; -Inserimento e aggiornamento delle pratiche nei gestionali aziendali; -Supporto alla fatturazione e alla gestione amministrativa delle pratiche clienti; -Gestione della documentazione e delle attività di back office; -Supporto all'organizzazione operativa del reparto e interfaccia con i diversi reparti aziendali. Sede di lavoro: Opera (MI) Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30-12.30 ? 14:00 e 14:00 ? 18:00, con disponibilità a svolgere straordinario il sabato mattina dalle 8:00 alle 12:00. Si offre: Primo inserimento in somministrazione con applicazione del CCNL Gomma-Plastica, livello F. La retribuzione annua lorda sarà indicativamente compresa tra €25.000 e €26.000. È previsto un percorso di crescita professionale finalizzato all'assunzione di maggiori responsabilità e, nel tempo, al coordinamento del reparto accettazione e amministrazione della sede.Requisiti -Diploma di scuola superiore; -Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; -Esperienza pregressa in ruoli di accettazione, front office, segreteria o amministrazione; -Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore automotive, con esperienza maturata presso concessionarie, officine, carrozzerie o realtà affini; -Buone capacità organizzative e relazionali; -Precisione, affidabilità e predisposizione al contatto con il pubblico. |
23/10/2026
| Italy, Lombardy, ROZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROZZANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di assistente di negozio per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. L'orario di lavoro è full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 tempo determinato di circa 6 mesi. La figura inserita si occuperà di: - assistenza clienti - attività di cassa, - movimentazione carichi - esposizione e rifornimento merci - supporto al responsabile (in assenza del Vice), - svolgere operazioni amministrative e fiscali - apertura e chiusura del PDVRequisitiSi richiede precedente esperienza a contatto con la clientela preferibilmente in ambito GDO |
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