Find jobs for reception manager in Italy74

25/08/2026
New!
Italy, Umbria, TERNI - DURING S.P.A.
During S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. n° 1180 ? SG), ricerca per azienda cliente operante nel settore distribuzione vernici e materiali per edilizia un ¦ MAGAZZINIERE CON ESPERIENZA ¯ LA RISORSA SI OCCUPERÀ DI: ? Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata ? Preparazione e spedizione degli ordini ? Gestione dell'inventario e aggiornamento del magazzino ? Movimentazione della merce con utilizzo di attrezzature specifiche ? Supporto al riassortimento e all'organizzazione degli spazi  ORARIO E CONTRATTO: ? Orario: full time, dal lunedì al venerdì ? Contratto iniziale di 6 mesi tramite agenzia con finalità assunzione diretta ? Inquadramento: CCNL COMMERCIO, RAL 23,00- 25,00  ? Sede di lavoro: Terni © CANDIDATI ORA! Invia il tuo CV a: selezione.roma@during.it ✅ REQUISITI: ? Esperienza pregressa in magazzino (preferibilmente nel settore ferramenta, edilizia o affini) ? Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli ? Patentino del muletto (preferibile) ? Disponibilità a lavorare in modo preciso e puntuale ? Buona conoscenza del prodotto nel settore di riferimento costituisce titolo preferenziale During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, AGRATE BRIANZA - DURING S.P.A.
During S.p.A. ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede ad Agrate Brianza (MB), un Operatore di Magazzino. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto logistico e si occuperà della gestione dei flussi di magazzino, garantendo il corretto approvvigionamento della produzione. Mansioni - Ricevimento e controllo della merce in ingresso. -  Carico e scarico dei materiali. - Movimentazione della merce mediante carrello elevatore. - Approvvigionamento delle linee produttive. - Picking e preparazione ordini. - Stoccaggio della merce. - Utilizzo del gestionale di magazzino e di lettori barcode. - Controllo delle giacenze e mantenimento dell'ordine del magazzino. - Esperienza, anche breve, maturata in magazzino all'interno di contesti produttivi o metalmeccanici. - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. - Buona dimestichezza nell'utilizzo del muletto. - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità immediata. Si offre - Contratto iniziale in somministrazione fino al 31/12. - CCNL Metalmeccanica Confapi ? Livello 2. - Buoni pasto da € 7,00 al giorno. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, FONTE - JOB CAMERE S.R.L.
Sei un/una Capo Piazzale con esperienza nella gestione di team e nell'utilizzo del carrello elevatore? Un'azienda del settore gomma e plastica a Fonte in provincia di Treviso ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Responsabile Magazzino / Capo Piazzale con almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire con assunzione diretta in una realtà strutturata del settore gomma plastica. Sarai il punto di riferimento operativo per la gestione del piazzale e del magazzino, con responsabilità diretta su un team di 4 carrellisti. Responsabilità principali - Coordinamento e supervisione quotidiana del team di magazzino (4 carrellisti) - Organizzazione delle attività di movimentazione merci e gestione del piazzale - Controllo flussi in entrata e uscita delle merci - Gestione delle priorità operative e rispetto delle procedure aziendali - Utilizzo diretto del carrello elevatore (min. 6 ore/giorno) Cosa offriamo - RAL: 26.000 ? 30.000 € commisurata all'esperienza - Ruolo di responsabilità in azienda solida del settore gomma plastica ? provincia di Treviso Requisiti richiesti - Minimo 4-5 anni di esperienza come Responsabile Magazzino, Capo Piazzale o figura analoga - Esperienza comprovata nella gestione di personale di magazzino - Patentino carrello elevatore valido e aggiornato - Ottima padronanza operativa del carrello elevatore (utilizzo intensivo giornaliero) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, VAZZOLA - JOB CAMERE S.R.L.
Selezioniamo un/una Addetto/a al Magazzino per un'azienda zona Vazzola da inserire nel proprio organico. Mansioni: - Ricevimento, controllo e stoccaggio della merce. - Carico e scarico dei materiali. - Movimentazione della merce con transpallet e/o carrello elevatore. - Controllo delle giacenze e gestione del magazzino. Offriamo - Contratto scopo assunzione. - Possibilità di crescita professionale. - Esperienza, anche minima, in ambito logistico o di magazzino. - Affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra. - Patentino per il carrello elevatore (preferibile). Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, SOMMARIVA PERNO - DURING S.P.A.
Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, addetto/addetta al magazzino iscritto alle categorie protette legge 68/99. Attività principali: - Ricevimento, controllo e stoccaggio della merce - Preparazione ordini e spedizioni - Movimentazione merci con transpallet elettrici - Verifica corrispondenza documenti in entrata e merce - Compilazione modulistica interna - Esperienza pregressa in magazzino - Iscrizione al collocamento mirato - legge 68/99 Orario: da lunedì a venerdì part time dalle 7:00 alle 12:00 CCNL Metalmeccanica Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23204,00 a 24300,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, VICENZA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI), un/una CARRELLISTA MAGAZZINIERE ATTIVITÀ PRINCIPALI: - Gestione delle liste di prelievo (picking) tramite sistemi informativi e lettori barcode - Ricezione e controllo della merce in ingresso - Carico e scarico automezzi - Utilizzo di muletto frontale e retrattile per la movimentazione dei prodotti finiti - Collaborazione con il reparto magazzino per garantire l'efficienza delle operazioni logistiche SI OFFRE: - Orario di lavoro: su 2 turni, 05:30?13:30 e 13:30?21:30, con richiesta di disponibilità al terzo turno - CCNL di riferimento: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione - RAL indicativa: 24.500 ? 26.000€ - Inserimento iniziale in somministrazione con finalità assuntiva diretta in azienda - Data di inserimento prevista: settembre - Esperienza minima pregressa nel ruolo di carrellista/magazziniere - Patentino per la conduzione di muletto frontale e retrattile - Dimestichezza con sistemi informativi di magazzino e utilizzo di barcode/lettori ottici - Disponibilità al lavoro su turni, incluso il terzo turno - Flessibilità, affidabilità e precisione nella gestione delle attività di magazzino Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24500,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, VAZZOLA - JOB CAMERE S.R.L.
Selezioniamo un/una Addetto/a al Magazzino per un'azienda zona Vazzola da inserire nel proprio organico. Mansioni: - Ricevimento, controllo e stoccaggio della merce. - Carico e scarico dei materiali. - Movimentazione della merce con transpallet e/o carrello elevatore. - Controllo delle giacenze e gestione del magazzino. Offriamo - Contratto scopo assunzione. - Possibilità di crescita professionale. - Esperienza, anche minima, in ambito logistico o di magazzino. - Affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra. - Patentino per il carrello elevatore (preferibile). Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Padova - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Bologna Per nostro importante cliente, azienda di trasporti in fase di ampliamento del proprio organico, stiamo ricercando UN AUTISTA PROFESSIONISTA CON PAT. CQC + CE Profilo ricercato L'inserimento prevede l'assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente. La posizione è ideale per conducenti residenti a Padova e provincia che cercano la stabilità di un grande gruppo, un'ottima retribuzione e il rispetto dei tempi di vita privata, grazie a partenze e arrivi programmati che garantiscono il rientro a casa tutti i giorni. Trattamento Economico e Contrattuale - Inquadramento: CCNL Autotrasporti e Logistica (Livello commisurato all'esperienza). - Retribuzione: Fascia di € 2.500 € 2.900 netti mensili. - Mensilità: 14 mensilità. - Garanzie: Pagamenti puntuali, contrattualizzazione a norma di legge e totale trasparenza sulle competenze. Zona di Lavoro, Orari e Tratte - Sede di lavoro (Partenza e Arrivo): Padova. - Orario: Dal lunedì al venerdì (fine settimana liberi). - Tipologia di viaggio: Linee giornaliere con partenza al mattino dal deposito di Padova. - Raggio d'azione: Trasferte commerciali concentrate nelle regioni Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna. - Rientro: Giornaliero e tassativo presso la sede di Padova a fine turno. Mansioni e Responsabilità Specifiche - Conduzione di autoarticolati/autotreni della flotta aziendale Novatrans. - Supervisione e controllo delle operazioni di carico/scarico della merce per garantire la stabilità del mezzo. - Gestione corretta dei documenti di trasporto (DDT, CMR, lettere di vettura). - Utilizzo corretto e rigoroso del cronotachigrafo digitale nel pieno rispetto dei tempi di guida e di riposo (Regolamento CE 561/2006). - Controllo visivo dello stato del veicolo a inizio e fine viaggio (livelli, pneumatici, segnalazioni). Requisiti Tecnici Richiesti - Possesso di patente C + E in corso di validità. - CQC Merci e Carta Tachigrafica attive. - Esperienza documentata di almeno 2-3 anni nella guida di mezzi pesanti su tratte autostradali. - Capacità di gestione dei punti di carico/scarico della grande distribuzione o dei nodi logistici. - Massima puntualità, serietà e cura del mezzo assegnato. - Residenza o domicilio a Padova o nei comuni limitrofi (massimo 25-30 km dalla sede) per garantire la puntualità delle partenze giornaliere. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, MIRA - Archimede S.p.A.
Per importante azienda del settore ortofrutticolo, siamo alla ricerca di un/una: ADDETTO / ADDETTA AL CARICO E SCARICO MERCI IN MAGAZZINO  L'addetto / addetta al carico e scarico merci in magazzino si occuperà di: - carico e scarico manuale o tramite transpallet della merce; - verifica delle bolle e documenti di trasporto; - controllo dei documenti di trasporto e sistemazione del magazzino; - aiuto cernita, lavaggio, taglio e confezionamento dei prodotti. Orario di lavoro: FULL-TIME, dal lunedì al sabato, è richiesta la disponibilità a fare straordinari Luogo di lavoro: MIRA (VE) Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e inserimento stabile in azienda. CCNL: Commercio RAL: 20.000 / 23.000€ Archimede SpA, filiale di Mestre, aspetta la tua candidatura! Per poter svolgere la mansione di addetto / addetta al carico e scarico merci in magazzino sono necessari i seguenti requisiti: - preferibile esperienza, anche minima, nella mansione di addetto/addetta al carico e scarico; - Buona conoscenza della lingua italiana; - Disponibilità immediata.  Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, FONTE - JOB CAMERE S.R.L.
Sei un/una Capo Piazzale con esperienza nella gestione di team e nell'utilizzo del carrello elevatore? Un'azienda del settore gomma e plastica a Fonte in provincia di Treviso ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Responsabile Magazzino / Capo Piazzale con almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire con assunzione diretta in una realtà strutturata del settore gomma plastica. Sarai il punto di riferimento operativo per la gestione del piazzale e del magazzino, con responsabilità diretta su un team di 4 carrellisti. Responsabilità principali - Coordinamento e supervisione quotidiana del team di magazzino (4 carrellisti) - Organizzazione delle attività di movimentazione merci e gestione del piazzale - Controllo flussi in entrata e uscita delle merci - Gestione delle priorità operative e rispetto delle procedure aziendali - Utilizzo diretto del carrello elevatore (min. 6 ore/giorno) Cosa offriamo - RAL: 26.000 ? 30.000 € commisurata all'esperienza - Ruolo di responsabilità in azienda solida del settore gomma plastica ? provincia di Treviso Requisiti richiesti - Minimo 4-5 anni di esperienza come Responsabile Magazzino, Capo Piazzale o figura analoga - Esperienza comprovata nella gestione di personale di magazzino - Patentino carrello elevatore valido e aggiornato - Ottima padronanza operativa del carrello elevatore (utilizzo intensivo giornaliero) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, FONTE - JOB CAMERE S.R.L.
Sei un/una Capo Piazzale con esperienza nella gestione di team e nell'utilizzo del carrello elevatore? Un'azienda del settore gomma e plastica a Fonte in provincia di Treviso ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Responsabile Magazzino / Capo Piazzale con almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire con assunzione diretta in una realtà strutturata del settore gomma plastica. Sarai il punto di riferimento operativo per la gestione del piazzale e del magazzino, con responsabilità diretta su un team di 4 carrellisti. Responsabilità principali - Coordinamento e supervisione quotidiana del team di magazzino (4 carrellisti) - Organizzazione delle attività di movimentazione merci e gestione del piazzale - Controllo flussi in entrata e uscita delle merci - Gestione delle priorità operative e rispetto delle procedure aziendali - Utilizzo diretto del carrello elevatore (min. 6 ore/giorno) Cosa offriamo - RAL: 26.000 ? 30.000 € commisurata all'esperienza - Ruolo di responsabilità in azienda solida del settore gomma plastica ? provincia di Treviso Requisiti richiesti - Minimo 4-5 anni di esperienza come Responsabile Magazzino, Capo Piazzale o figura analoga - Esperienza comprovata nella gestione di personale di magazzino - Patentino carrello elevatore valido e aggiornato - Ottima padronanza operativa del carrello elevatore (utilizzo intensivo giornaliero) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, FONTE - JOB CAMERE S.R.L.
Sei un/una Capo Piazzale con esperienza nella gestione di team e nell'utilizzo del carrello elevatore? Un'azienda del settore gomma e plastica a Fonte in provincia di Treviso ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Responsabile Magazzino / Capo Piazzale con almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire con assunzione diretta in una realtà strutturata del settore gomma plastica. Sarai il punto di riferimento operativo per la gestione del piazzale e del magazzino, con responsabilità diretta su un team di 4 carrellisti. Responsabilità principali - Coordinamento e supervisione quotidiana del team di magazzino (4 carrellisti) - Organizzazione delle attività di movimentazione merci e gestione del piazzale - Controllo flussi in entrata e uscita delle merci - Gestione delle priorità operative e rispetto delle procedure aziendali - Utilizzo diretto del carrello elevatore (min. 6 ore/giorno) Cosa offriamo - RAL: 26.000 ? 30.000 € commisurata all'esperienza - Ruolo di responsabilità in azienda solida del settore gomma plastica ? provincia di Treviso Requisiti richiesti - Minimo 4-5 anni di esperienza come Responsabile Magazzino, Capo Piazzale o figura analoga - Esperienza comprovata nella gestione di personale di magazzino - Patentino carrello elevatore valido e aggiornato - Ottima padronanza operativa del carrello elevatore (utilizzo intensivo giornaliero) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Umbria, SPOLETO - DURING S.P.A.
ADDETTO/A AL MAGAZZINO ? SPOLETO (PG) During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, ricerca per azienda cliente operante nel settore colori/vernici un/una addetto/a al magazzino. Mansioni: Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata ? Preparazione e spedizione degli ordini ? Gestione dell'inventario e aggiornamento del magazzino ? Movimentazione della merce con utilizzo di attrezzature specifiche   Requisiti richiesti: ? Esperienza pregressa in magazzino (preferibilmente nel settore ferramenta, edilizia o affini) ? Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli ? Patentino del muletto (preferibile) ? Disponibilità a lavorare in modo preciso e puntuale ? Buona conoscenza del prodotto nel settore di riferimento costituisce titolo preferenziale Orario: full time, dal lunedì al venerdì ? Contratto iniziale di 6 mesi tramite agenzia con finalità assunzione diretta ? Inquadramento: CCNL COMMERCIO, RAL 23,00- 25,00    Sede di lavoro: Spoleto (PG) ? Contratto iniziale di 6 mesi tramite agenzia con finalità assunzione diretta ? Inquadramento: CCNL COMMERCIO, RAL 23,00- 25,00    Sede di lavoro: Spoleto (PG) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY The Westin Excelsior Rome is currently looking for a Security Manager ? Loss Prevention.  Reporting directly to the General Manager, the Security Manager manages the daily functions of the security/loss prevention department and focuses on ensuring guest and associate satisfaction while achieving the operating budget and maximizing the financial performance of the department. The role will be responsible for the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. The impact you'll make Your watchful eye and protective instinct goes far beyond basic. Because of you, our guests can come and go freely without worry. Your dedication to safety and loss prevention operations provides the guest the same sense of security as they feel in their own home. CORE ACTIVITIES   Managing Security/Loss Prevention Operations - Assists the Chief Engineer in administering fire prevention programs and emergency preparedness. - Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. - Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. - Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. - Develops and implements emergency procedures. - Comply with applicable federal, state and local law and safety regulations and implement's local authority requirements - Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. - Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. - Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. - Follow Duty of Care process for the protection of guests and associates. - Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the wellbeing of guests and associates. - Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. - Implements action plans to monitor and control risk. - Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and associate related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. - Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. - Oversees first aid program for guests and associates. - Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. - Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. - Recommends follow-up action for security breaches. - Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. - Comply with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. - Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. - Recognize success across areas of responsibility. - Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. - Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. - Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. - Maintain first aid and CPR certifications required for Security officers. Leading Security/Loss Prevention Teams - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring associate understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. - Provides an open door policy. - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. - Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. - Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. - Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. - Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. - Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensuring Exceptional Customer Service - Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. - Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. - Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. - Empowers employees to provide excellent customer service. - Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities - Enforces brand Standard Operating Procedures through documentation efforts. - Train all associates on the four parts of OSHA. - Train all new hires on loss prevention policies and procedures. - Establishes a training program to routinely train the loss prevention department and other property departments on topics related to safety and security. - Oversees all investigations for incidents related to both guests and associates. - Trains officers to ensure that they report and document all safety hazards and improper lighting to the appropriate departments through the property work order system. - Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Strives to improve service performance. - Administer property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Develops liaison with local law enforcement and emergency services. - Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Provides guidance in setting health and safety policies and standards   What we are looking for: The ideal candidate has a passion for security and loss prevention activities with a strong interest in rooms operations too. EXPERIENCE - 2 - 4 years' experience in the security/loss prevention within the hospitality industry - Background in luxury hospitality operations - Fluency in English and Italian is mandatory MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Professional Demeanor - Exhibiting behavioral styles that convey confidence and command respect from others; making a good first impression and representing Marriott in alignment with its values. - Problem Solving and Decision Making - Identifying and understanding issues, problems, and opportunities; obtaining and comparing information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action. - Adaptability - Maintaining performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.  Managing Execution - Driving for Results - Setting high standards of performance for self and/or others; assuming responsibility for work objectives; initiating, focusing, and monitoring the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively taking action and going beyond what is required - Building and Contributing to Teams - Leading and participating as a member of a team to move toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Building Relationships - Coworker Relationships - Interacting with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  - Customer Relationships - Developing and sustaining relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with Marriott's Spirit to Serve. - Fostering Inclusion - Supporting associates with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; leveraging personal differences to achieve objectives; and promoting a work environment where all associates are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Talent Management - Providing guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Personal Expertise - Technical Acumen - Understanding and utilizing professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges - Emergency Response - Knowledge of fire safety (e.g., location of fire exits, location of fire safety equipment, and fire emergency plans), knowledge of emergency procedures related to situations such as floods, severe weather, bomb threats, robberies, and natural disasters. - Investigations/Reports - The ability to conduct legally defensible investigations including conducting interviews, information retention, preservation of evidence, and writing of reports. This includes working with insurance companies on the claims process. -   - Security/Loss Prevention - Knowledge of the procedures and techniques for property surveillance, property locks and keys, emergency situations, and legally defensible incident, accident, and injury investigations.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​team, and become the best version of you.
25/08/2026
New!
Italy, Cornate D&Apos;Adda - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SPA, filiale di Trezzo sull'Adda, e' alla ricerca di un/a Magazziniere Junior per strutturata azienda nei pressi di Cornate d'Adda. La risorsa affianchera il personale esperto nelle attivita operative di magazzino, occupandosi della gestione delle merci in entrata e in uscita e supportando l'organizzazione degli spazi di stoccaggio. Responsabilita Ricezione, controllo e smistamento della merce. Preparazione ordini e imballaggio prodotti. Carico e scarico merci. Etichettatura e sistemazione dei materiali a magazzino. Supporto nelle attivita di inventario. Utilizzo di strumenti informatici per la registrazione delle movimentazioni. Skill e Professionalita Disponibilita su giornata e tre turni; Buona capacita organizzativa e attenzione ai dettagli. Predisposizione al lavoro in team. Dinamicita e affidabilita. Conoscenza base dei principali strumenti informatici. Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino per il muletto. Informazioni Aggiuntive Si offre contratto determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).