15/11/2026

MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO ? REGGIO EMILIA

Italia, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA -
DURING S.P.A.

Descrizione annuncio

MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO ? REGGIO EMILIA

During ? Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, ricerca per importante distributore di vernici e materiale edile/idraulico un magazziniere con patentino muletto.

La risorsa si occuperà di :

Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata, preparazione e spedizione degli ordini, gestione dell‘inventario e aggiornamento del magazzino, movimentazione della merce con utilizzo di attrezzature specifiche, consegne con mezzo aziendale laddove fosse necessario.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in magazzino (preferibilmente nel settore ferramenta, edilizia o affini)

• Buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli

• Patentino del muletto

• Disponibilità a lavorare in modo preciso e puntuale

• Buona conoscenza del prodotto nel settore di riferimento costituisce titolo preferenziale

Orario: full time, dal lunedì al venerdì

• Contratto iniziale di 6 mesi tramite agenzia con finalità assunzione diretta

• Inquadramento: CCNL COMMERCIO, RAL 21,000- 25,000

Sede di lavoro: Reggio Emilia


Orario: full time, dal lunedì al venerdì• Contratto iniziale di 6 mesi tramite agenzia con finalità assunzione diretta• Inquadramento: CCNL COMMERCIO, RAL 21,000- 25,000Sede di lavoro: Reggio Emilia


During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l‘informativa sulla privacy ai sensi dell del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), 196/03). RAL da 20000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell‘effettivo monte ore)

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