Find jobs for real estate agency manager in Trento6

29/10/2026
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Italia, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive per la stagione 2027. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: - Coordinamento generale della struttura. - Onboarding delle risorse umane. - Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
29/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, trento - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales Manager Italia/e parte dell'Europa (no filiali) . Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell'azienda si sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare, supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza nell'esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner commerciali. La figura rappresenterà un punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la Direzione Commerciale. Tra le principali responsabilità: - Supportare la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia vendite dell'area assegnata (Italia/Europa) - Coordinare e supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove necessario . - Monitorare le performance commerciali attraverso un approccio analitico e orientato ai dati. - Analizzare opportunità, trend di mercato e potenzialità dei diversi territori. - Favorire la crescita professionale e il coinvolgimento del team commerciale. - Assicurare la condivisione delle best practice di vendita tra i diversi mercati. - Supportare la Direzione Commerciale nella gestione delle priorità operative e organizzative. - Mantenere relazioni con dealer e partner distributivi presenti nei mercati di competenza. - Promuovere un approccio commerciale moderno , orientato alla pianificazione, all'analisi e alla valorizzazione delle persone. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico. - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager), all'interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery. - Provenienza preferenziale da settori quali macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali) - Ottima conoscenza del mercato italiano ed europeo e delle relative dinamiche commerciali; - Esperienza strutturata nelle attività di budgeting , forecasting , sales performance analysis e monitoraggio dei KPI commerciali; - Esperienza/ attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo di team commerciali ; - Conoscenza fluente della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un elemento preferenziale; - Padronanza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM quali Salesforce o equivalenti; - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero ( 50% del tempo circa ). Compleatano il profilo una leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale , sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico / consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine a operare in contesti internazionali e multiculturali . OFFERTA: Sede di lavoro: Bolzano, con operatività sul territorio italiano ed europeo. Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento: RAL 80.000 ? 90.000 + MBO + Auto ? max livello Quadro In caso di residenza oltre un'ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 ? 2 gg alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo  CERCA Un/una LIFESTYLE, SPORT, ANIMATION & ENTERTAINMENT MANAGER Preparato/a e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.  Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.  Descizione del ruolo: -Sotto la Direzione del Corporate Operations Manager e in collaborazione con il Dipartimento Sales & Marketing, il Referente avrà il compito di partecipare ai progetti di sviluppo, di occuparsi attivamente della parte operativa, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività relative al programma ricreativo, di animazione e di intrattenimento per gli ospiti.  -Sempre sotto la direzione del Corporate Operations Manager dovrà supervisionare che tutte le attività legate all'immagine delle strutture del Gruppo (cartellonistica, folders, depliants, amenities, supporti visivi, ecc.) siano coerenti con quanto disposto. Il suo obiettivo è garantire un alto livello di soddisfazione degli ospiti attraverso una gamma di attività di qualità e diversificata per tutte le età.  -Riportare l'andamento delle attività con report periodici. Competenze: Conoscenza del ruolo ed esperienza di almeno 3 anni nel settore. Conoscenza della Lingua italiana ed inglese; gradita la conoscenza della lingua tedesca. Conoscenze di Marketing nel Turismo e Comunicazione. Caratteristiche e requisiti: Comunicazione efficace, capacità di sintesi e proposività.  Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. Si offre:  - Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo);  - Alloggio  - Mensa aziendale  - RAL commisurata al ruolo e all'esperienza
29/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTINO ALTO ADIGE - LHH
Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Procurement Manager. La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate. Per candidature provenienti da altre regioni, l'azienda è disponibile a supportare concretamente il trasferimento mettendo a disposizione un alloggio. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
21/10/2026
Italia, Riva del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che investa sul tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!  Chi siamo? Randstad. Leading Company nel settore HR. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale.  In un'ottica di potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una HR Account Manager da inserire in stage Curricolare nella nostra filiale di ? HR Account Manager ? - stage CurricolareIl tuo ruolo: essere il punto di riferimento tra aziende e talenti.   L'Account Manager è molto più di un/una recruiter: è un/una consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di intercettare opportunità di business, sviluppare relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione con visione e reattività. Retribuzione annua: 20000€ - 22000€ esperienzanon richiesta Requisiti - Laurea triennale o magistrale - Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale - Interesse per il settore HR Cosa offriamo - Stage (curriculare) di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì; - Rimborso spese mensile; - Percorso strutturato di onboarding e training on the job. Perché scegliere Randstad Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà supportata da un solido percorso di sviluppo. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 22000 annuale
21/10/2026
Italia, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di TRENTO Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
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