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15/09/2026
Italy, Lombardy, ALBAIRATE - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A - Filiale di Rho, per una solido punto vendita operante nel settore della GDO, con particolare attenzione alla qualità, alla sostenibilità e al rispetto delle tradizioni e sita nei pressi di ALBAIRATE (MI), sta selezionando un/una:    STORE MANAGER    Luogo di lavoro: limitrofi di Albairate (MI)  Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato dalle 7:30 alle 20:00. Si richiede flessibilità orarie e disponibilità a straordinari.  Contratto offerto: determinato o indeterminato, RAL 40 K + premio risultato.      Mansioni:    - Gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato.  - Coordinamento, organizzazione e supervisione del team di lavoro, assegnando attività e monitorando le performance del personale. - Pianificazione dei turni, gestione delle presenze e supporto nella selezione e formazione delle risorse.  - Controllo delle attività di riassortimento, gestione delle scorte e verifica delle giacenze di magazzino.  - Essere a supporto ai colleghi con attività operative ( scaffalatura, riassortimento, carico e scarico, cassa etc).  - Analisi dei principali KPI di vendita e predisposizione di azioni correttive volte al miglioramento dei risultati.  - Supervisione delle operazioni di cassa e delle procedure amministrative del punto vendita.     Requisiti    - Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Capo Negozio o Direttore di Punto Vendita in contesti GDO alimentare.  - Capacità di gestione e coordinamento di team  - Buon utilizzo del PC e del pacchetto Office.  - Conoscenza delle logiche commerciali, dei KPI e delle dinamiche della grande distribuzione organizzata.  - Buone competenze organizzative, gestionali e di problem solving.  - Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festività.      Soft Skills    - Leadership e autorevolezza.  - Orientamento al risultato.  - Capacità organizzative e decisionali.  - Flessibilità e dinamicità.  - Attitudine alla gestione delle persone e alla valorizzazione del team.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La persona entrerà in un contesto imprenditoriale dinamico e in evoluzione, nel quale sarà fondamentale coniugare capacità analitiche e visione finanziaria con un approccio fortemente operativo e vicino alle dinamiche produttive. Principali responsabilità: - Creare e implementare un sistema strutturato di controllo di gestione e reporting, definendo KPI e strumenti a supporto delle decisioni del management; - Presidiare le attività di controllo industriale, lavorando a stretto contatto con la produzione per analizzare costi di prodotto, distinte base, marginalità, scostamenti e principali driver di costo; - Garantire una lettura puntuale e concreta delle performance economico-finanziarie, traducendo i dati in informazioni utili alle decisioni aziendali; - Gestire i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; - Presidiare le attività di tesoreria, cash flow e pianificazione finanziaria, gestendo anche i rapporti con gli istituti bancari; - Supervisionare le attività finanziarie e contabili, in coordinamento con la Responsabile Amministrativa e nel rispetto degli standard della Holding; - Sviluppare e monitorare procedure e processi Finance coerenti con la crescita e l'evoluzione organizzativa della società; - Supportare il management e le diverse funzioni aziendali nella valutazione economico-finanziaria delle decisioni di business; - Predisporre report periodici e analisi ad hoc per il CEO e il CFO di Gruppo. Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Finance Management, Controlling o Senior Industrial Controlling all'interno di aziende produttive del settore Food. In particolare, ricerchiamo: - Conoscenza concreta delle dinamiche produttive e del controllo dei costi industriali, con capacità di entrare nel merito della costruzione del costo di prodotto; - Esperienza nell'analisi di distinte base, marginalità e costi di produzione; - Solide competenze in ambito cash flow, tesoreria e rapporti con istituti bancari; - Capacità di costruire e implementare sistemi di controllo e reporting, anche in contesti non ancora completamente strutturati; - Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni Finance, Operations e Produzione; - Ottime capacità analitiche e di problem solving; - Flessibilità, capacità di ascolto e attitudine a inserirsi in un'organizzazione imprenditoriale in evoluzione; - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - La conoscenza del gestionale CSB costituirà un plus. - La provenienza dal settore alimentare rappresenta un requisito fondamentale; un'esperienza maturata in realtà caratterizzate dalla lavorazione di materie prime fresche e/o deperibili rappresenterà un elemento particolarmente apprezzato. L'azienda è una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una forte componente produttiva e da un importante percorso di crescita e sviluppo L'opportunità rappresenta un'interessante occasione per entrare in una realtà con importanti prospettive di crescita, assumendo un ruolo centrale nella strutturazione della funzione Finance e contribuendo direttamente all'evoluzione dei sistemi di controllo e dei processi decisionali. - Sede di lavoro: area Milano Nord / Varese Sud. - RAL indicativa: €60.000 - €75.000 Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
Per una piccola realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la refrigerazione industriale, siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nella gestione di commesse che integrano aspetti edilizi e impiantistici. La figura ( M/F) avrà la responsabilità di coordinare l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di avvio fino alla consegna finale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza. - Gestione completa delle commesse assegnate, coordinandone gli aspetti tecnici, economici e organizzativi. - Pianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell'avanzamento lavori. - Coordinamento di fornitori, subappaltatori, progettisti e squadre operative. - Supervisione delle attività di cantiere e verifica della corretta esecuzione delle opere civili e impiantistiche. - Gestione del rapporto con clienti, direzione lavori e stakeholder coinvolti. - Controllo di budget, marginalità e stato di avanzamento della commessa. - Gestione di eventuali varianti progettuali, criticità operative e attività di problem solving. - Coordinamento delle fasi di collaudo, avviamento e consegna degli impianti. - Diploma tecnico (Geometra, Perito Industriale o equivalente). - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse in ambito edilizio e impiantistico. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nella refrigerazione industriale, celle frigorifere, impianti HVAC, impiantistica industriale o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento di cantieri multidisciplinari. - Conoscenza della contabilità di commessa e del controllo economico. - Capacità di pianificazione, negoziazione e gestione delle priorità. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Realtà sita a Varese Ruolo strategico all'interno dell'azienda Pacchetto retributivo indicativo 45-50K
04/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La figura di Senior Project Manager riporta alla Direzione Operativa e ha le seguenti responsabilità: - Gestire i progetti dalla fase di ricezione dell'ordine fino alla consegna - Sviluppare diagramma di progetto, scope of work e piani di esecuzione, definendo obiettivi, risorse necessarie, tempistiche e KPI di monitoraggio. - Elaborare programmi di dettaglio, monitorare le milestone e identificare/mitigare i rischi relativi a progetti complessi e multifase. - Supportare la gestione di ampliamenti delle infrastrutture produttive a supporto dei progetti stessi. - Definire e controllare i budget, monitorare le spese confrontandole con la stima dei costi, gestire i flussi di cassa e garantire il rispetto degli obiettivi finanziari. - Agire come principale punto di contatto tra leadership aziendale, direzione di stabilimento, team di ingegneria, fornitori e clienti. - Coordinare le attività dei team interni ed esterni coinvolti nei progetti. - Produrre regolare report di avanzamento e documentazione a supporto di eventuali variazioni di progetto. - Monitorare i progressi dei progetti e identificare eventuali rischi o criticità. - Garantire il rispetto dei requisiti indicati dal sistema per la gestione QHSE all'interno dell'organizzazione. - Monitorare le prestazioni dei fornitori coinvolti nelle fasi progetto (tempistiche, qualità del servizio, ...). - Condurre sessioni di lessons learned, documentare i risultati emersi e proporre miglioramenti ai processi. - Promuovere l'adozione di bestpractice nel project management. - Supportare lo sviluppo di risorse meno esperte nel team di project management. La risorsa ideale per il ruolo di Senior Project Manager è in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Esperienza minima di 10 anni in ruoli di project manager in contesti industriali, focalizzati sula produzione di sistemi customizzati per applicazioni industriali. - Familiarità con i processi di costruzione e collaudo di macchinari e impianti industriali, caratterizzati da disciplina meccanica, elettrica/elettronica, automazione. - Esperienza nella gestione di progetti complessi su scala internazionale. - Competenze avanzate nella pianificazione e gestione del tempo. - Competenze di negoziazione. - Competenze nella rendicontazione di progetto e relativa gestione finanziaria. - Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari. - Ottime doti di comunicazione e problem solving. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Gradita conoscenza di SAP e dei principali tool di project management. - Gradito possesso di certificazione PMP o equivalente. - Gradita esperienza nella gestione diretta di un team di project management. - Disponibilità a trasferte per circa il 15% del tempo, su scala nazionale e internazionale. - Familiarità con strumenti e software di project management. Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale affermata nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali altamente customizzati. - Retribuzione annua lorda fissa compresa tra 85.000€ e 90.000€, a cui si aggiunge un premio di risultato. - Possibilità di smart working fino a 8 giorni al mese. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività di costruzione legate all'appalto pubblico. - Garantire il rispetto dei tempi e del budget stabiliti per il progetto. - Supervisionare i team operativi e i fornitori coinvolti nel progetto. - Gestire la documentazione tecnica e amministrativa dell'appalto. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. - Monitorare e risolvere eventuali criticità durante l'esecuzione dei lavori. - Comunicare costantemente con i clienti e le parti interessate per aggiornamenti sul progetto. - Preparare report periodici sullo stato di avanzamento del progetto. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o un titolo equivalente. - Esperienza nella gestione di progetti di costruzione, preferibilmente nel settore pubblico. - Ottime capacità di pianificazione e organizzazione. - Competenze nella gestione di team e relazioni con fornitori. - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore edilizio. - Flessibilità e capacità di risolvere problemi in modo efficace. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Patente di guida valida. L'azienda opera nel settore construction ed ha sede legale a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 euro. - Auto aziendale inclusa. - Fuel card a disposizione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare tutte le fasi del progetto di costruzione, dal concept alla consegna finale. - Garantire il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. - Supervisionare i team di lavoro e i fornitori coinvolti nei progetti. - Monitorare l'avanzamento dei lavori e redigere report periodici per la direzione. - Gestire le relazioni con i clienti per assicurare la soddisfazione delle loro esigenze. - Identificare e risolvere eventuali problematiche durante l'esecuzione dei progetti. - Coordinarsi con gli uffici tecnici e i progettisti per garantire l'aderenza alle specifiche tecniche. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze nella gestione di progetti di costruzione di lusso. - Capacità organizzative e di coordinamento di team multidisciplinari. - Conoscenza delle normative di sicurezza e dei regolamenti edilizi. - Ottime doti comunicative e di gestione delle relazioni con i clienti. - Capacità di risoluzione dei problemi e orientamento ai risultati. - Preferibilmente, esperienza pregressa nel settore Property. Azienda operante nel settore Property con sede a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 EUR annui. - Auto aziendale e fuel card. Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
This role offers a unique opportunity to contribute to the growth of leading brands by supporting market analysis, promotional activities, new product launches, and the execution of integrated marketing campaigns. The successful candidate will work closely with cross-functional teams, international stakeholders and external partners to deliver impactful initiatives in a dynamic environment. Key Responsibilities - Track and analyze sell-out performance, market share evolution (GfK), and competitive landscape insights. - Develop and monitor sell-out promotional activities to support business objectives and drive growth. - Develop and execute integrated B2C marketing campaigns, from strategic planning to implementation. - Contribute to the development and launch of new products in the Italian market. - Adapt and localize global marketing strategies, campaigns, and promotional materials for the Italian market. - Support budget planning and monitoring, ensuring compliance with financial targets. - Collaborate closely with cross-functional departments, international teams, external agencies, and suppliers to ensure successful project execution. - Ensure compliance with internal governance processes and manage Ministry of Health approval requirements. Required Skills & Experience - 3+ years in brand management or marketing (Healthcare, FMCG or Consumer Goods preferred). - University degree in Marketing, Economics or Business. - Strong analytical skills: comfortable with sell-out data and market research tools. - Proficient in Excel and PowerPoint; organized and deadline driven. - Fluent in Italian and English. Location: Milano, Italy Global leader in Vision Care RAL 35.000 / 45.000 €