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Find jobs for real estate agency manager in Ghislarengo23

25/09/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane. Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a 
25/09/2026
Italy, Piedmont, VICOLUNGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VICOLUNGO (NO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Divisione Fashion, ricerca per azienda, cliente operante nel settore Abbigliamento ed Accessori target premium, una risorsa in qualità di vice store manager da inserire presso il proprio punto vendita situato a Vicolungo. La risorsa, si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Consulenze e vendita - Operazioni di cassa, con apertura e chiusura - Allestimento - reportistica e kpi Orario: Full Time 40 ore settimanali, 5 su 7 con un giorno di riposo "fisso" in settimana e l'altro mobile che a rotazione comprende anche uno dei giorni del weekend (1 sabato/1 domenica libera al mese in media). Contratto: contratto tempo determinato iniziale, CCNL del commercio II/III livello, ral 30.000-35.000 Luogo: Vicolungo- 1 mese di formazione presso un altro punto vendita anche fuori regioneRequisiti Si richiede: - esperienza nella vendita assistita di almeno tre anni; - preferibile pregressa esperienza all'interno di realtà appartenenti al medesimo target; - una conoscenze intermedia/fluente della lingua inglese (B2/C1); - disponibilità a lavorare nei weekend; - disponibilità immediata;
25/09/2026
Italy, Lombardy, LEGNANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LEGNANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a 
25/09/2026
Italy, Lombardy, Gallarate - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Cornuda (TV), attiva nel settore dei tessuti per l'abbigliamento, biancheria casa e accessori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona che ricopra il ruolo di EXPORT SALES MANAGER, che desideri contribuire allo sviluppo di mercati nazionali e internazionali, rappresentando collezioni di tessuti destinate al settore dell'abbigliamento, da assumere direttamente in azienda a a tempo indeterminato.     Zona di lavoro: Gallarate (VA), con frequenti contatti con la sede aziendale di Cornuda (TV)       Entrerai a far parte dell'area commerciale con un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo del business.     Il ruolo di EXPORT SALES MANAGER commerciale prevede:     - Gestione del portafoglio clienti B2B in Italia e all'estero e sviluppo di nuova clientela; - Promozione dei prodotti tessili presso clienti esistenti e potenziali; - Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti tessili; - Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti; - Collaborazione con il team interno per il coordinamento delle attività commerciali.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:     - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte frequenti, sia in Italia che all'estero; - Residenza zona nord di Milano, Varese o limitrofi; - Autonomia, capacità relazionali e forte orientamento agli obiettivi;   Costituiscono titolo preferenziale:   - Esperienza commerciale nel settore tessile o pronto moda; - Conoscenza del mercato B2B legato a industrie dell'abbigliamento,confezionisti e stamperie.   L'inquadramento contrattuale prevede:     - Inserimento in una realtà solida, riconosciuta e in crescita; - Portafoglio prodotti riconosciuto dal mercato; - range di RAL tra €30.000 e €45.000 e comunque commisurata all'esperienza; - Sistema incentivante legato ai risultati; - Ambiente dinamico e professionale, con reali possibilità di sviluppo; - Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Affiancamento e supporto continuo da parte del team   #allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
16/09/2026
Italy, Piedmont, Castelletto Sopra Ticino - Techbau
Techbau S.p.A Techbau S.p.A. opera come interlocutore unico e General Contractor nello sviluppo e nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile e infrastrutturale. Attraverso un modello operativo integrato, che riunisce progettazione, sviluppo e costruzione, l'azienda presidia l'intero ciclo di vita degli interventi, assicurando elevati livelli qualitativi. L'attività di Techbau si sviluppa nei settori della logistica, dei data center, dell'industriale, del residenziale, dello student housing e delle energie rinnovabili. Qualità, sostenibilità e innovazione orientano l'approccio di Techbau e si traducono in interventi capaci di coniugare le prestazioni degli asset con l'attenzione alle persone, la valorizzazione dei territori e la rigenerazione urbana.     Il Ruolo: Fleet Manager Attualmente siamo alla ricerca di un/una Fleet Manager motivato/a e appassionato/a per la gestione della flotta aziendale. La risorsa riporterà a Corporate Services Manager e sarà il punto di riferimento per l'intera Organizzazione per l'area di competenza.   Il tuo Impatto: - Gestione del parco auto aziendale, valutazione di potenziali nuove partnership e monitoraggio costante dei costi - Richiesta di quotazioni e negoziazione di contratti con le principali società di noleggio auto - valutazione di convenzioni e ottimizzazione dei costi - Revisione/implementazione delle policy aziendali relative a fleet management.   Requisiti: - Laurea/Diploma ad indirizzo tecnico o gestionale - Esperienza di almeno 3 anni in analoga funzione maturata preferibilmente presso Società di Costruzioni/Real Estate - Ottime doti negoziali e comunicative - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Buona conoscenza dei software MS Office, in particolare MS Excel.   Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!
22/09/2026
Italy, Lombardy, VERGIATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Arsago Seprio (VA) un/a Junior Product Manager per iniziale sostituzione maternità.   In collaborazione con l'Ufficio Marketing, la risorsa si occuperà di: - Sviluppo e lancio di nuovi prodotti, in collaborazione con l'R&D e i fornitori - Gestione e studio del posizionamento di mercato dei brand aziendali; - Analisi della concorrenza e ricerche sul consumatore finale; - Sviluppo delle attività di comunicazione e di promozione nei punti vendita; - Formazione tecnica della rete di vendita relativamente ai prodotti in portfolio e alle novità di canale   Si richiede: - Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione oppure in discipline scientifiche (CTF, Biotecnologie, Scienze della Nutrizione, Farmacia) con un forte interesse/master in ambito Marketing; - esperienza di almeno 2 anni nella mansione, maturata in aziende di produzione o di commercializzazione di integratori alimentari; - ottima conoscenza della lingua inglese.   L'azienda offre: - iniziale contratto di sostituzione maternità con possibilità di continuità; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 23.000 € - 25.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 e 13:30 - 17:30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
22/09/2026
Italy, Piedmont - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per conto di un noto brand internazionale nel settore della ristorazione. Posizione Ricerchiamo un assistant manager da inserire all'interno del ristorante situato nella zona di Torino L'Assistant Store Manager affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, rappresentando un punto di riferimento per lo staff, i clienti e l'azienda. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare, motivare e far crescere la tua squadra, garantendo un clima di lavoro positivo e stimolante. - Monitorare l'andamento economico dello store (controllo dei costi variabili, gestione dell'inventario e movimentazione di cassa). - Garantire il rispetto puntuale degli standard qualitativi del brand e assicurare la massima soddisfazione del cliente. Requisiti - Pregressa esperienza nel ruolo di Assistant Manager, preferibilmente nel settore della ristorazione. - Approccio proattivo, spiccate doti relazionali e capacità di problem solving. - Disponibilità a lavorare su turni (inclusi notturni, weekend e festivi). - Diploma, la provenienza dal settore alberghiero/ristorazione è un plus Altre informazioni - Inquadramento: Inserimento diretto in azienda (CCNL Commercio - 4 livello) con iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. - Orario: Full time. - Zona di lavoro: Torino Nord / Torino Lingotto L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
03/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Orta San Giulio - Hosco
Di cosa ti occuperai: -Coordinamento operativo del reparto Booking / gestione turni -Gestione delle richieste provenienti dai canali utilizzati (telefono/e-mail, sito web e portali online) -Puntuale aggiornamento dei sistemi gestionali aziendali -Promozione e vendita dei servizi, in stretta collaborazione con il team Sales & Marketing, ed anche tramite sviluppo di azioni di up-selling e cross-selling -Collaborazione con gli altri reparti delle varie case per assicurare un flusso continuo di informazioni -Contributo al miglioramento continuo dei processi e all'introduzione di strumenti digitali e di automazione (AI) a supporto dell'efficienza operativa. -Gestione e valorizzazione delle risorse del reparto. -Utilizzo giornaliero costante del CRM aziendale di Gruppo per sviluppare la conoscenza del Brand.
03/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo. L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi. La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury. Responsabilità La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development. Account Management - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; - consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; - attività di upselling e cross-selling; - gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; - monitoraggio di pipeline, forecast e risultati. Business Development - Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxury - sviluppo di prospect e nuove opportunità commerciali; - apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; - individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail. Profilo - 5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; - provenienza dal mondo Retail Software, requisito fondamentale; - esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; - conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; - esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; - capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; - ottime capacità commerciali, relazionali e negoziali; - buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Offerta: RAL €50.000 ? €60.000 + 20% bonus + auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Lussemburgo - LHH
Our client, a leading international dairy company with commercial activity in many markets across the world, is looking for the HQ in Luxembourg a professional to assist marketing team as an Assistant Brand Manager for the Greek Market. This is a future pipeline role and not an active current role. Responsibilities You will be part of the dynamic and agile marketing team in Luxembourg, working across multiple projects that offer fantastic breadth and the opportunity to develop a well-rounded marketing profile in a fast-paced environment. Responsibilities - Assist in the development and execution of brand strategies, product launches and marketing campaigns - Analyse market trends and consumer insights to support decision-making - Assist with campaign briefs across creative, media, experiential and Influencer agencies on brand activities - Assist in the digital content creation & SoMe profile and website management - Drive influencer and social media strategies - Project Lead in experiential events coordinating all key stakeholders - Liaise with relevant stakeholders including R&D for product launches or sales team in delivering Key visuals, POP or implementing trade activities. - Ensure brand guidelines are adhered to all marketing outputs - Monitor marketing costs (POs & invoices) Your Profile - Possess a Bachelor's degree preferably in Marketing or in Business Management - 2+ years of experience in FMCG Marketing with exposure to brand and marketing mix development including digital marketing - Greek at mother-tongue level (C2), fluent written and spoken English; an additional language is a plus - Passion, high creativity and entrepreneurial mindset - Experience in project management & marketing briefs - Excellent communication and organization skills (multi-tasker) - Strong analytical skills and ability to interpret data effectively - Ability to work autonomously, meet deadlines, and have strong attention to detail - Proficiency in Microsoft office, experience to Circana/Nielsen databases as a plus LOCATION: LUXEMBOURG Salary Range: 60.000 - 65.000 Euro #LI-DNI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
New!
Italy, Lombardy, COCQUIO-TREVISAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COCQUIO-TREVISAGO (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza in ruoli di responsabilità, maturata in contesti GDO Food o nella ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
09/09/2026
Italy, Lombardy, GALLARATE - STAFF SPA
Staff spa,  Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta  seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a Gallarate, una figura chiave da inserire come:   HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR   La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.     Cosa farai? Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: - Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. - Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. - Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. - Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. - Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. - Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. - All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.   Chi cerchiamo Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:   - Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. - Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. - Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. - Forte orientamento al problem solving. - Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.     Cosa offriamo - Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. - Retribuzione: RAL € 45.000 / € 55.000 - Benefit: Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. Sede di lavoro: Gallarate (VA)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
24/09/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/09/2026
Italy, Lombardy, MAGENTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MAGENTA (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a 
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - ESSE-M Studio
  Per società cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo per la sede di Busto Arsizio.   Si richiedono precedenti esperienze significative in contesti strutturati nella medesima mansione. Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:   - Garantire la corretta gestione contabile quotidiana e le chiusure giornaliere e mensili dei corrispettivi; - Gestire i rapporti con la clientela in quanto punto di riferimento per eventuali informazioni, reclami, etc; - Assistere il cliente e consigliarlo nell’acquisto; - Gestire la formazione e il coordinamento del team di reparto; - Organizzare il lavoro degli operatori di cassa e dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; - Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle date di scadenza; - Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock; - Organizzare e gestire gli inventari; - Garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; - Monitorare l’applicazione delle norme in materia di sicurezza per il reparto di competenza.   Retribuzione: €34.000,00 - €36.000,00 all'anno."       Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :