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15/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Vignola - Adecco Italia
Stiamo cercando un/a Vice Store Manager per un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Responsabilita:- Supportare il Store Manager nelle attivita quotidiane di gestione del punto vendita- Assicurare un'ottima esperienza di acquisto per i clienti, garantendo la massima soddisfazione- Gestire il personale, fornendo supporto e supervisione alle attivita di vendita e di assistenza al cliente- Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita e di performance del punto vendita- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita di cassa e di gestione degli incassi- Mantenere gli standard di visual merchandising e di allestimento dei prodottiRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore della GDO o in ruoli di gestione del punto vendita- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti competenze comunicative e relazionali- Orientamento al cliente e capacita di risolvere eventuali problematiche- Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare nei weekend e nei giorni festivi- Conoscenza dei principali strumenti informatici e di gestione del punto venditaLa risorsa sara assunta direttamente dall'azienda presso un punto vendita di BolognaFull Time 40h settimanali, dal lunedi alla domenica in orari di apertura e chiusura del punto vendita.turni 6/7 con disponibilita dalle 5:00 alle 22:00pagamento al minutoccnl Commercio, 3liv RAL: 29.463cat: operaioazienda con forte propensione al work life balancela ricerca ha carattere d'urgenza Disponibilita oraria: Full Time Patente: B
18/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project Manager, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Project Manager ricercato, si occuperà, in piena autonomia della gestione dei progetti affidati ed in particolare: - monitorare l'avanzamento dei lavori - scegliere le risorse a cui delegare i compiti e le responsabilità nella gestione del progetto, sotto la supervisione e col benestare del PM senior - aggiornare le Distinte Basi in uscita dall' Ufficio Tecnico - importare e/o creare Distinta Base di Progettazione e di Produzione - coordinare con l' Ufficio Tecnico e l'area acquisti, la realizzazione di nuove revisioni e/o nuove Distinte Base - coordinare con l'area acquisti, il rilascio di nuovi codici per aggiornamento fornitori ed anagrafica articoli - gestire il lancio dell'ordine di produzione e relativo follow up della supply chain in collaborazione con le altre divisioni già attive in questo ambito   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione rappresenta un plus Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per storica realtà Bolognese, in forte crescità, stiamo ricercando una figura senior per lanciare la nuova business unit in ambito cybersecuirty. Responsabilità La figura si occuperà di: - Sviluppo e gestione di un portafoglio di clienti strategici, con vendita consulenziale di soluzioni ICT e cybersecurity - Acquisizione di nuovi clienti e ampliamento di quelli esistenti sul territorio - Costruzione di offerte tecniche ed economiche in collaborazione con i team di prevendita e delivery - Gestione dell'intero ciclo di vendita , dalla qualifica alla chiusura, su commesse complesse a ciclo lungo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza significativa nella vendita B2B di soluzioni cybersecurity e ICT - Capacità di interloquire sia con i referenti tecnici sia con i decision maker - Conoscenza del mercato e dei principali vendor di settore - Orientamento al risultato e autonomia nella gestione del portafoglio - Buona conoscenza dell'inglese tecnico - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il cliente è un'azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Responsibilities Stiamo supportando l'azienda nell'individuare un candidato/a qualificato/a per la posizione di Account Manager per l' Emilia Romagna nella divisione Dolore Cronico , che avrà l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo della zona di competenza, con un focus nella gestione delle relazioni commerciali con i Key Opinion Leader, nella vendita complessa e nella valorizzazione del portafoglio prodotti verso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Il/La Account Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo nell'area di competenza, con un focus sulla gestione delle relazioni commerciali con amministrazioni ospedaliere, ASL e Regioni. Gestirà processi di vendita complessa e valorizzazione del portafoglio prodotti aziendale presso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio. - Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario. - Supportare il personale clinico nell'installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria. - Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche. - Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali. - Collaborare con le funzioni interne all'azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte. - Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate. - Elaborare report e analisi delle performance commerciali. - Partecipare a congressi, eventi e attività formative. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini. - Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi. - Ottime competenze comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo). Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Bologna o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il nostro cliente è un centro di eccellenza nell'innovazione digitale, che affianca imprese e istituzioni nell'adozione di tecnologie digitali applicate a prodotti, processi e servizi. Per rafforzare la presenza presso le aziende industriali e manifatturiere dell'Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager da inserire sul territorio. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sull'area assegnata, occupandosi di acquisizione di nuovi clienti, sviluppo del portafoglio esistente e individuazione di nuove opportunità nei domini smart product, smart machinery e smart plant. In particolare: - definire e realizzare il piano commerciale con focus sul territorio dell'Emilia-Romagna. - costruire e presidiare relazioni con gli interlocutori chiave dell'impresa - interpretare i bisogni di trasformazione digitale del cliente e tradurli in proposte di valore. - gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e progetti di innovazione a clienti industriali. - Conoscenza commerciale e architetturale di Industrial IoT, dati da macchine e impianti, piattaforme dati, AI industriale, predictive maintenance, integrazione IT/OT. - Autonomia nella gestione di pipeline B2B complesse, dal prospecting alla chiusura. - Attitudine consulenziale: saper vendere progetti custom, non prodotti standard. - Curiosità tecnologica, energia commerciale, concretezza, affidabilità nel follow-up. L'azienda offre: - CCNL Metalmeccanico - Range RAL: 50.000 - 65.000 € - Sistema incentivante sulla base del raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati esteri assegnati, con particolare focus sulla vendita di macchinari e linee automatiche per il fine linea. Lavorerà a stretto contatto con l'ufficio tecnico per la gestione completa del cliente, dalla fase di trattativa alla finalizzazione dell'ordine. Responsabilità Avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nei mercati esteri assegnati - Gestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuovi contatti commerciali - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche su misura - Condurre trattative commerciali, preparare offerte e negoziare contratti - Collaborare con ufficio tecnico, project management e post-vendita - Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore - Monitorare andamento vendite, mercato e competitor - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dalla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli commerciali export nel settore: - macchinari automatici - impianti industriali - packaging / fine linea (preferenziale) - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza della lingua spagnola (sarà considerato un plus) - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali - Capacità di lettura e comprensione di disegni e soluzioni tecniche - Spiccate doti negoziali, autonomia e orientamento al risultato - Buona padronanza di strumenti CRM e pacchetto Office - - #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, per azienda cliente (leader nel settore della mobilità e del segnalamento ferroviario) è alla ricerca di un profilo di: Safety Assurance Manager - Luogo di lavoro: Bologna (BO) - Orario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì) - Benefit: Buoni pasto, Smart Working (secondo accordi aziendali), Welfare aziendale - Contratto: Contratto a tempo determinato in somministrazione, sostituzione maternità Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza1 anno Requisiti: - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica o indirizzo affine). - Lingue: Conoscenza fluente/operativa dell'italiano e dell'inglese (parlato, letto e scritto per la gestione della documentazione tecnica). - Competenze normative e tecniche: Conoscenza delle norme CENELEC per la sicurezza ferroviaria (es. EN 50126, EN 50128, EN 50129) o standard equivalenti (AREMA, IEEE), oltre ai principi base di sicurezza funzionale. - Esperienza: Solida esperienza pregressa in ambito RAMS / Functional Safety Assurance e padronanza dell'intero ciclo di vita ingegneristico (dalle specifiche alla validazione). - Project Management: Capacità di pianificare, monitorare e gestire i carichi di lavoro e le scadenze su più progetti complessi contemporaneamente. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - divisione Fashion&; Design - ricerca per aziende cliente operante nel settore abbigliamento e calzature sportivo un/a Assistant store manager da inserire presso il negozio presente a Bologna. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Consulenze e vendita - Operazioni di cassa e magazzino - Allestimento - Condividere e diffondere i valori e la storia del brand - Formazione delle risorse. Feedback e motivazione del team. Zona di Lavoro: Bologna Orario: Full time - 5 su 7 Inquadramento: III livello ccnl commercioRequisiti Requisiti: - Risorsa solare e dinamica; - Esperienza in contesti con vendita assistita; - Conoscenza di KPI e valutazione degli stessi; - Conoscenza di KPI e valutazione degli stessi; - Necessario che la risorsa sia automunita.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Restaurant Manager, you'll be the driving force behind one of our restaurants, bars, or cafés at The Social Hub, setting the tone from the floor to the back office. You'll bring energy, structure, and heart into the daily rhythm of service while turning ideas into great guest moments. You'll lead a hands-on team of supervisors and hosts, shaping a place people love to work in and guests keep coming back to. From service flow to team culture to financial results, you're the one connecting the dots. You'll work closely with our F&B leadership, kitchen teams, and creative minds to keep the concept sharp and relevant. In Case YouDon'tKnow Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Lead the daily operations of your restaurant, bar, or café and keep everything running smoothly - Build, coach, and motivate a team of supervisors and team members who love what they do - Create a welcoming atmosphere where great service feels natural and consistent - Drive team knowledge around menus, promotions, and activations - Partner with kitchen, marketing, and other teams to bring the concept to life - Keep a close eye on costs, revenue, and performance while protecting the guest experience - Handle guest feedback with confidence and turn challenges into positive moments - Maintain a safe, clean, and well-organised working environment What You'll Have - You have experience managing a restaurant, bar, café, or similar venue - You bring at least one year of leadership experience within F&B - You enjoy building teams and helping people grow - You understand the balance between great service and strong commercial results - You're comfortable working with budgets, staffing, and cost control - You communicate clearly and lead with energy and empathy - You're fluent in English and Italian, with additional languages as a plus What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like  and the  to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. 
25/08/2026
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Italy, Napoli e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e consolidare le relazioni commerciali con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo una copertura efficace del territorio assegnato; - Presidiare i canali contract, wholesale arredamento e distributori di zona, collaborando con studi di architettura, prescrittori e partner commerciali; - Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, elaborando forecast e report di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget; - Promuovere il brand attraverso la partecipazione a fiere di settore e organizzare attività di formazione e aggiornamento rivolte alla forza vendita e ai professionisti del settore. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo di Area Manager in aziende dei settori arredamento, retail fashion/accessori, gioielleria o affini; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio (circa l'80% del tempo) e a periodi di formazione e aggiornamento presso la sede aziendale; - Competenze analitiche e organizzative, con buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, capacità di interpretazione dei dati, pianificazione e problem solving; - Spiccate doti relazionali e orientamento ai risultati, unite a elevato standing, proattività, dinamismo e residenza/domicilio in Campania. Importante brand del settore arredamento di lusso Ottima opportunità di carriera.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/07/2026
Italy, Napoli e provincia - Michael Page
Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto.La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo. Principali responsabilità: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). - Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. - Coordinare attività di selezione per profili professionali, tecnici e specialistici. - Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. - Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi. - Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. - Supportare processi di performance management, talent review e succession planning. - Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. - Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance. - Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management. La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. - Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità operativa. - Conoscenza fluente della lingua inglese (livello C1 o superiore). Per primaria realtà in ambito mondiale, protagonista di uno degli eventi più iconici e prestigiosi dello sport internazionale. Ottima opportunità di inserirsi in un contesto con visibilità internazionale.
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloPer il team dedicato alle applicazioni Process, Gas &; Energy di un'azienda cliente con sede a Castel Maggiore (BO), Lavoropiu SpA - Divisione Permanent, ricerca un/una Project Manager con le seguenti responsabilità: - Pianificazione e gestione tempistiche di sviluppo commessa e programma lavori - Verifica budget e gestione costi di commessa tramite sistema gestionale - Gestione rapporto con il Cliente e partecipazione a meeting in sede Cliente o sito impianto - Gestione contratti sub-appaltatori, in collaborazione con ufficio tecnico, qualità, fabbrica e acquisti - Reportistica di commessa per Direzione, stakeholders e Cliente Partecipazione a steering committee e meeting di controllo costi - Pianificazione e verifica tempistiche di fabbricazione/assemblaggio con la Produzione - Gestione fatturazione attiva con Amministrazione - Gestione contrattualistica, certificazioni tecniche, requisiti qualità Competenze: - Metodologie e strumenti di Project Management - Ottime capacità organizzative, progettuali e di leadership - Conoscenza delle problematiche di produzione e prontezza tecnico-operativa - Capacità di comunicare e negoziare con Clienti e Fornitori Si offre: Ambiente dinamico e stimolante Percorso formativo per sviluppare competenze gestionali (Oil &; Gas, compressione Gas, Chemical) Contratto a tempo indeterminato, full-time Inquadramento: livello intermedio CCNL Metalmeccanica RAL a partire da 40.000 €, in funzione dell'esperienza Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO) (possibilità di trasferte nazionali e internazionali)RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline scientifiche Avanzata conoscenza dell'inglese Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo, settore Oil &; Gas
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Stiamo cercando un/a Vice Store Manager per un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Responsabilita:- Supportare il Store Manager nelle attivita quotidiane di gestione del punto vendita- Assicurare un'ottima esperienza di acquisto per i clienti, garantendo la massima soddisfazione- Gestire il personale, fornendo supporto e supervisione alle attivita di vendita e di assistenza al cliente- Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita e di performance del punto vendita- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita di cassa e di gestione degli incassi- Mantenere gli standard di visual merchandising e di allestimento dei prodottiRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore della GDO o in ruoli di gestione del punto vendita- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti competenze comunicative e relazionali- Orientamento al cliente e capacita di risolvere eventuali problematiche- Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare nei weekend e nei giorni festivi- Conoscenza dei principali strumenti informatici e di gestione del punto venditaLa risorsa sara assunta direttamente dall'azienda presso un punto vendita di BolognaFull Time 40h settimanali, dal lunedi alla domenica in orari di apertura e chiusura del punto vendita.turni 6/7 con disponibilita dalle 5:00 alle 22:00pagamento al minutoccnl Commercio, 3liv RAL: 29.463cat: operaioazienda con forte propensione al work life balancela ricerca ha carattere d'urgenza Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio Livello contratto: 3