Find jobs for real estate agency manager in Alba11

14/08/2026
Italy, Piedmont, Alba - Relizont
Azienda Cliente, con sede a nelle vicinanza di Alba (CN), operante da oltre 30 anni nel settore del Facility Management e Outsourcing ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT MANAGER, da assumere a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: vicinanze Alba (CN)   Il ruolo di IT MANAGER prevede le seguenti attivita' da svolgere: - Gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete: switch/router, firewall, access point, server; - Sicurezza IT: definizione e applicazione delle policy aziendali, monitoraggio vulnerabilità, backup e disaster recovery; - Amministrazione Kerio Mail : gestione account, licenze, supporto; - Gestione ERP Zucchetti Infinity, Mago 4; - Supporto agli utenti interni: helpdesk 1°/2° livello, troubleshooting hardware e software; - Documentazione processi IT e aggiornamento delle procedure (es. GDPR, policy interne); - Implementazione e amministrazione CMMS; - Conoscenza approfondita SQL e Business Intelligence (Zucchetti Infobusiness); - Conoscenza approfondita Linux e sistemi di monitoring (Es. Zabbix, Nagios); - Gestione contrattualistica (software, hardware, fonia e stampanti);   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - esperienza di almeno 10 anni nel ruodo di IT Manager; - essere disponibili a lavorare su un full time di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdì, indicativamente, dalle 8.00 alle 18.00 con pausa pranzo; - predisposizione al lavoro di squadra.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato o quadro; - 7 °livello del CCNL Pulizia Multiservizi; - retribuzione annua lorda a partire da 45.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - bonus al raggiungimento degli obiettivi.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contatto da un Account della Filiale di Alba (CN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
06/08/2026
Italy, Piedmont, Alba - STAFF SPA
Hai esperienza nel retail e una forte passione per il mondo beauty? Ti piacerebbe guidare un team all'interno di un brand internazionale in crescita? Questa opportunità potrebbe fare per te. Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca uno/a Store Manager per un'importante realtà internazionale attiva nel settore cosmetica e make‑up, da inserire presso il loro punto vendita di Alba. Cerchiamo una persona energica, orientata ai risultati e capace di creare un ambiente di lavoro positivo, valorizzando le competenze del team e garantendo un'esperienza d'acquisto impeccabile ai clienti. Responsabilità principali - guidare, motivare e supportare il team nelle attività quotidiane - gestire processi di selezione, onboarding, formazione e crescita del personale - monitorare KPI, performance di vendita e obiettivi commerciali - organizzare turni, ferie e pianificazione operativa dello store - supervisionare le attività del punto vendita e contribuire alle strategie commerciali - garantire il rispetto delle procedure aziendali e il corretto funzionamento dello store Requisiti - esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente in contesti retail strutturati - background in settori affini: cosmetica, beauty, make‑up, moda o accessori - ottime capacità di leadership, gestione del team e comunicazione - forte orientamento al problem solving e buone competenze organizzative - buona conoscenza degli strumenti informatici - conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo - inserimento diretto in azienda con contratto full‑time, CCNL Commercio, 3° livello - RAL indicativa: €27.000 – €28.000 - formazione continua e reali possibilità di crescita professionale Luogo di lavoro: Alba   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/08/2026
New!
Italy, Asti - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!   Chi siamo? Randstad. Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.Siamo una multinazionale olandese presente in 39 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale. Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch. Making work meaningful esprime l'anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore.   Per la nostra filiale di ASTI (AT) ​stiamo cercando un account manager da inserire in stage, per realizzare il perfect match: vogliamo persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento. Retribuzione annua: 3600€ - 3600€ esperienzanon richiesta Quali caratteristiche cerchiamo? laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico (esperienza in ambito HR oppure in attività di consulenza/sales a contatto con il pubblico) automuniti Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 3600 annuale
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, SOMMARIVA DEL BOSCO - DURING S.P.A.
Per azienda cliente ricerchiamo un project manager che dovrà seguire le seguenti attività: - Supportare la funzione commerciale nella fase di redazione dei preventivi - Pianificare, eseguire e controllare i progetti in conformità alle indicazioni ricevute dal PM Senior ed agli obiettivi definiti in fase di acquisizione degli stessi - Definire il budget di progetto - Creare la struttura di progetto e monitorare le varie fasi - Coordinare le risorse del team di lavoro - Gestire i rapporti con clienti e fornitori - Partecipare a fiere ed eventi di settore - Diploma di Geometra o Laurea triennale Ingegneria/Architettura - Buona conoscenza della lingua francese Aspettiamo la tua candidatura! During Spa - Filiale di Alba During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
New!
Italy, Asti - Randstad Italia S.p.A.
Annual Salary: 7200€ - 7200€ esperienzanon richiesta € 7200 annuale
21/08/2026
Italy, Piedmont, Mondovì - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Mondovì siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/08/2026
Italy, Piedmont, Moncalieri - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Moncalieri siamo alla ricerca di un/una Unit Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.   Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/08/2026
Italy, Liguria, Millesimo - Adecco Italia
Profilo Per prestigiosa realta metalmeccanica siamo alla ricerca di un Assistente al Project Manager cone spereinza anche breve nel ruolo. La risorsa affianchera il Project Manager nel monitoraggio dell'andamento e dello sviluppo dei progetti. In particolare avra il compito di verificare tempistiche, scadenze e costi e controllare che i requisiti di qualita e sicurezza siano rispettati. La risorsa si interfaccera anche con altri dipartimenti aziendali ed enti esterni per la gestione di subappalti e forniture. Responsabilita La risorsa sviluppa le seguenti attivita: analizza i preventivi di commessa con lo scopo di definire i budget in termini di costi, ore-uomo e quantita fornisce supporto al PM nel coordinamento delle interfacce interne dei vari dipartimenti aziendali (ingegneria, officina, acquisti, qualita uff. Legale) partecipa attivamente alle riunioni di coordinamento progetto, sia interne che con il cliente o altre interfacce esterne gestisce la documentazione relativa al progetto e si occupa dell'archiviazione (contratti, corrispondenza, varianti?) verifica la coerenza tecnica ed economica delle offerte e dei subappaltatori si interfaccia quotidianamente con i fornitori per monitorare lo stato degli ordini e la previsione delle consegne Skill e Professionalita Si richiede Laurea in ingegneria meccanica, civile, ambientale, energetica, chimica o gestionale. Buona consocenza della ligua Inglese Ottime conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con Fascia di RAL tra i 26 e i 30 K Disponibilita full time Disponibilita a frequenti trasferte di lavoro sia in Italia che all'estero Luogo di lavoro: Millesimo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
31/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
29/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. - Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. - Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. - Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. - Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. - Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. - Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. - Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. - Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. - Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.