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26/08/2026
Italy, Veneto, Montecchio Maggiore - Adecco Italia
Profilo Adecco spa, divisione consultant, ricerca per azienda cliente un/una Manufacturing Engineer da inserire all'interno del team dedicato alla produzione e al miglioramento dei processi. La risorsa avra un ruolo centrale nell' ottimizzazione dei processi produttivi , lavorando a stretto contatto con la produzione, l'ufficio tecnico, R&D, acquisti e fornitori. Responsabilita In particolare, si occupera di: miglioramento dei metodi e dei processi produttivi secondo i principi della Lean Manufacturing ; analisi e ottimizzazione dei flussi produttivi e logistici; riduzione dei tempi ciclo e individuazione dei colli di bottiglia; definizione e aggiornamento delle istruzioni di assemblaggio e supporto/formazione agli operatori; partecipazione a progetti di industrializzazione e introduzione di nuovi prodotti ; gestione e partecipazione a progetti di miglioramento continuo, nuovi metodi di assemblaggio e ottimizzazione delle operations; collaborazione con fornitori per la selezione e implementazione di nuove attrezzature e sistemi di assemblaggio ; monitoraggio e analisi dei dati di processo; promozione delle metodologie Lean e 5S all'interno dell'ambiente produttivo. Skill e Professionalita Completano il profilo buone capacita analitiche e organizzative, approccio strutturato al problem solving, ottime capacita relazionali e comunicative, conoscenza dei principali strumenti informatici e di AutoCAD e una buon conoscenza della lingua inglese . Luogo di lavoro: Ovest vicentino Ral a partire da 32.000 Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italy, Veneto, Malo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per realtà locale azienda operante nel settore elettromeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per potenziamento dell'organico. PROGETTISTA ELETTRICO Il candidato ricercato è in possesso di diploma tecnico e interessato a crescere professionalmente nel settore della progettazione elettrica.  In collaborazione con i colleghi dell'ufficio tecnico, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - progettazione e sviluppo di schemi elettrici per i macchinari e linee industriali; - gestione della documentazione tecnica e delle distinte materiali; - supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e assistenza. Competenze ed esperienze richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:  - diploma/Laurea indirizzo elettrotecnico/elettronico; - esperienza precedente nella progettazione di schemi elettrici; - conoscenza dei programmi principali di progettazione; - conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: capacità di lavoro in team, orientamento ai risultati e agli obbiettivi aziendali, attitudine al problem solving, proattività.   Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
07/08/2026
Italy, Bari e provincia - Michael Page
Principali attività · Pianificazione, monitoraggio e miglioramento continuo dei flussi di materiale (esterni inbound/outbound; ed interni), tenendo in considerazione: esigenze specifiche di stakeholder esterni ed interni; obiettivi di costi e stock; processi di pianificazione di trasporti e imballi; processi logici del materiale; specifiche di imballo e loro rispetto. · Primo riferimento all'interno del Reparto per quanto concerne modifiche di prodotto/processo, studi di costo e gestione di nuovi lanci. · Primo riferimento all'interno del Reparto in relazione ai temi di lean manufacturing. · Interfaccia operativa con 3PL e partner logistici con obiettivi principali di: controllare e ottimizzare i costi di gestione; acquisire conoscenze e competenze operative proprie del 3PL e dei partner; individuare ed attuare opportunità di miglioramento di processi e costi di esercizio; verificare l'effettivo rispetto delle condizioni contrattuali. · Definizione ed implementazione strategie JIT verso Plant, ottimizzazione di processi e spazi; · Definizione capitolati tecnici per servizi e materiali inclusi AMR per Magazzini Interni ed Esterno; · Partecipazione ai progetti di digitalizzazione specifici (SAP eWM, MES/APS, Digital Boards, etc.); Requisiti e competenze - · Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio o titolo di studio equipollente - · Esperienza nel settore Supply Chain/Logistica/Lean di almeno 2 anni; - · Capacità di utilizzo di SAP (moduli WM, MM, SD), MS-Office, web portals; - · Esperienza di project management - · Conoscenza della lingua inglese - livello avanzato (livello minimo: B2 scala CEFR). Il ruolo è offerto da un'azienda operante nel settore industriale e manifatturiero con sede a Modugno. - Contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico. - Retribuzione annua lorda tra 42.0000 e 48.000 EUR. - Premio annuale Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/08/2026
Italy, Veneto, Arcole - Adecco Italia
Profilo Gruppo primario attivo nel settore della logistica integrata e del supply chain management ricerca uno Specialista HSE Operativo per il potenziamento dell'Ufficio Sicurezza. La risorsa coordinera le attivita di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro presso i diversi hub operativi e per le differenti societa del Gruppo, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la gestione completa dei percorsi formativi per il personale di magazzino. Percorso di Onboarding E' previsto un piano di inserimento strutturato con affiancamento iniziale, finalizzato all'assimilazione dei processi interni, all'utilizzo dei software gestionali di Gruppo e alla comprensione delle dinamiche operative dei singoli poli logistici. Responsabilita Coordinamento Formativo Multi-Sito: Programmazione e organizzazione delle attivita di formazione e aggiornamento obbligatorio (D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato-Regioni), inclusi i corsi per attrezzature di lavoro (carrelli, PLE), primo soccorso, antincendio e ruoli della prevenzione (preposti). Monitoraggio Scadenze e Compliance: Supervisione e aggiornamento dello scadenziario relativo ad attestati, abilitazioni professionali e idoneita sanitarie per tutto il personale operativo del Gruppo. Supporto Operativo ai Poli Logistici: Collaborazione con i Responsabili di Magazzino per l'organizzazione delle aule formative, minimizzando l'impatto sulla produttivita dei siti. Gestione Documentale e Ispezioni: Archiviazione digitale delle evidenze formative sui sistemi gestionali aziendali e preparazione del materiale a supporto di audit interni, controlli e ispezioni. Presidi di Sicurezza e DPI: In affiancamento all'RSPP/HSE Manager, monitoraggio dell'adozione delle procedure di sicurezza e coordinamento per la fornitura e distribuzione dei DPI. Skill e Professionalita Preferibile aver maturato almeno 1/2 anni nel ruolo all'interno di uffici HSE/Sicurezza, preferibilmente in contesti strutturati, della logistica o multi-impianto. Approfondita padronanza del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni relativi agli obblighi formativi. Diploma di scuola superiore o Laurea. Padronanza del Pacchetto Office, con uso avanzato di Excel per la reportistica e il tracciamento dei dati. Eccellenti doti organizzative, precisione, attitudine al problem solving e capacita relazionali. Mobilita territoriale per brevi trasferte presso i diversi siti operativi del Gruppo. Informazioni Aggiuntive Inquadramento: Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. Retribuzione: RAL 25.000 € - 28.000 €. Orario di lavoro: Full-time (Lunedi - Venerdi). Sede principale di lavoro: Arcole (VR), con operativita sui vari poli logistici del Gruppo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea) - esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026).Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero) Settore: consulenza Pacchetto retributivo CCNL commercio e terziario Inquadramento livello 3 / 2 CCNL RAL: 35.000€ - 40.000€ + indennità di trasferta giornaliera Sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata Premio aziendale LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di un importante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche. - Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali. - Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci. - Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale. - Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo. - Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni. - Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). - Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito. - Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Spiccate capacità di gestione degli stakeholder, project management e comunicazione. - Forte orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra. RAL 50.000 - 55.000 euro + MBO 3.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, VICENZA - Link HR
#ResponsabileTecnico #MacchineMovimentoTerra #Inventor #InterfacciaFornitori #DistinteBasi #coordinamento #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda manifatturiera operante nella progettazione e produzione di macchinari per il movimento terra, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio tecnico per potenziamento    RESPONSABILE TECNICO | MACCHINARI AGRICOLI   Responsabilità: - Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico, garantendo il corretto avanzamento dei progetti; - Progettare e sviluppare nuove macchine e attrezzature; - Gestire l'aggiornamento e il miglioramento delle macchine già presenti a catalogo; - Seguire l'intero ciclo di sviluppo prodotto: progettazione, prototipazione, test, validazione e industrializzazione; - Definire modifiche e personalizzazioni richieste dal cliente; - Interfacciarsi con fornitori e carpenterie esterne per la realizzazione dei componenti; - Gestire e aggiornare distinte base e documentazione tecnica; - Utilizzare i sistemi CAD Autodesk Inventor, PDM e PLM; - Collaborare con i reparti Produzione, Acquisti e Direzione per garantire il rispetto di tempi, costi e qualità.   Requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di progettista meccanico middle/senior - saranno valutati positivamente anche candidati che non abbiano ancora maturato esperienza nel coordinamento di risorse; - È fortemente preferibile la provenienza da realtà con macchine similari, quali macchine e attrezzature movimento terra, macchine agricole, trivelle, escavatori, macchine speciali; - Buona conoscenza di sistemi di modellazione CAD 3D; - Discreta conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo: attitudine al coordinamento e alla leadership, proattività e intraprendenza, passione per la progettazione meccanica e per il prodotto.     Sede di lavoro: Limitrofi di Sossano (VI) Retribuzione: € 50.000 - € 60.000 Benefit: welfare aziendale da CCNL + premio CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
29/08/2026
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Italy, Veneto, VICENZA - Link HR
#ProgettazioneMeccanica #CAD3D #Fluidodinamica #FEM #ERP #PLM #ProblemSolving #TeamWorking   Link HR Professional Solutions ricerca per solida azienda metalmeccanica in forte crescita, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico per potenziamento    PROGETTISTA MECCANICO R&D   Responsabilità: La risorsa, a seguito di opportuna formazione, si occuperà di: - Progettare componenti e soluzioni meccaniche custom in base alle specifiche tecniche e alle esigenze del cliente; - Sviluppare disegni tecnici, distinte base (BOM) e documentazione a supporto di produzione, acquisti e commerciale; - Attività di progettazione meccanica, dimensionamento e ingegnerizzazione dei prodotti; - Sviluppare nuovi prodotti e apportare miglioramenti alle soluzioni esistenti; - Collaborare con l'area Commerciale nella valutazione della fattibilità tecnica e nella definizione delle offerte; - Ricercare soluzioni tecnologiche innovative e supportare, quando richiesto, le attività tecnico-commerciali in occasione di fiere ed eventi di settore.   Requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o titoli tecnici affini; - Esperienza di circa 3 anni in Ufficio Tecnico, preferibilmente presso realtà metalmeccaniche o affini; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del disegno tecnico e di software CAD 3D, preferibilmente Autodesk Inventor; - Saranno considerati dei plus la conoscenza di Software ERP e PLM e la conoscenza di analisi FEM e CFD.   Completano il profilo: capacità di analisi, precisione, problem solving, attitudine al lavoro in team e motivazione alla crescita professionale.     Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (zona Sud) Retribuzione: € 30.000-40.000 CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria     Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per realtà strutturata e in forte crescita nel settore degli impianti tecnologici e della transizione energetica, ricerchiamo un/una: Project Engineer per le Energie Rinnovabili. La figura entrerà in un team dedicato allo sviluppo di impianti fotovoltaici ?greenfield?, seguendo l'intero ciclo: dalla progettazione iniziale fino alla realizzazione. Responsabilità - Progettazione impianti fotovoltaici lato AC/DC - Sviluppo progetti da zero (non solo modifica) - Analisi tecnica e dimensionamento - Supporto alla gestione delle commesse - Interfaccia con cantiere e team tecnico Profilo - Background elettrico/elettrotecnico - Esperienza in progettazione (FTV o impianti elettrici) - Conoscenza Autocad 2D - Interesse per energie rinnovabili Plus: - Esperienza su fotovoltaico - Software di dimensionamento Perché è interessante: - settore in forte crescita - progetti seguiti end-to-end - possibilità concreta di crescita tecnica Buoni pasto Orario di lavoro di giornata con flessibilità oraria Zona Limitrofi di Verona RAL 45.000€ - 55.000€ * #LI-MB3 In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italy, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Realtà specializzata nel settore degli impianti elettrici tecnologici per il settore civile, industriale e terziario. L'azienda opera su commesse di media e alta complessità, seguendo l'intero ciclo di sviluppo degli impianti. Grazie a un team altamente qualificato e a un costante aggiornamento tecnologico, rappresenta un punto di riferimento per la realizzazione di soluzioni impiantistiche efficienti, innovative e orientate alla qualità. Job Title e finalità di Ruolo: PROGETTISTA ELETTRICO IMPIANTI La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione di impianti elettrici civili, industriali e tecnologici, seguendo lo sviluppo delle commesse dalla definizione delle soluzioni tecniche fino alla predisposizione della documentazione esecutiva. Collaborerà con il team di progettazione e con le figure operative, interfacciandosi con clienti, fornitori e direzione lavori per garantire la corretta realizzazione degli impianti. Principali Valori Aziendali - Competenza tecnica e qualità delle soluzioni - Collaborazione e lavoro di squadra - Innovazione e miglioramento continuo Organigramma Riporto diretto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Principali Responsabilità - Progettazione di impianti elettrici civili, industriali e tecnologici. - Redazione di schemi elettrici, layout impiantistici e documentazione tecnica. - Dimensionamento degli impianti elettrici nel rispetto delle normative vigenti. - Elaborazione di computi, distinte materiali e supporto tecnico alla preventivazione. - Interfaccia con clienti, fornitori e direzione lavori durante lo sviluppo delle commesse. - Supporto tecnico alle attività di cantiere e ai collaudi finali. - Collaborazione con le altre funzioni aziendali per l'ottimizzazione delle soluzioni progettuali. - Aggiornamento della documentazione tecnica e gestione delle eventuali revisioni progettuali. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Esperienza nella progettazione di impianti elettrici civili e/o industriali. - Buona conoscenza della normativa elettrica di riferimento. - Capacità di lettura e realizzazione di schemi elettrici. - Buona conoscenza di software CAD per la progettazione elettrica (AutoCAD e/o software dedicati). - Gradita conoscenza di software per il calcolo e il dimensionamento degli impianti elettrici. - Preferibile esperienza nella gestione di commesse impiantistiche. - Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o discipline affini. Abilità Personali (Soft Skills) - Precisione e organizzazione. - Problem solving. - Predisposizione al lavoro in team. - Autonomia operativa. - Orientamento al risultato. Condizioni di contratto - Sede di lavoro: provincia di Verona (VR). - Orario di lavoro e work life balance: Full time, dal lunedì al venerdì. - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato. - Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico sarà definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato, con una RAL indicativamente compresa tra € 25.000 e € 35.000 per i profili di livello junior-middle, e tra € 35.000 e € 45.000 per i profili di livello middle-senior, oltre agli eventuali benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, e buoni pasto. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Il servizio è gratuito.
29/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni, delle infrastrutture selezioniamo un/a Responsabile di Commessa da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La figura opererà trasversalmente tra cantiere e ufficio tecnico, assicurando il coordinamento operativo delle commesse e il monitoraggio diretto delle attività sul campo. L'incarico prevede trasferte giornaliere principalmente in Veneto e nelle regioni limitrofe, alternando attività di supervisione in cantiere a momenti di pianificazione, gestione e controllo presso la sede aziendale. Responsabilità - Gestire, in autonomia o con il supporto del team, l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla fase di avvio fino alla chiusura dei lavori; - Coordinare risorse interne, squadre operative e fornitori coinvolti nelle attività di cantiere; - Monitorare l'avanzamento dei lavori, verificando il rispetto di tempi, costi, qualità e SAL; - Curare la gestione della documentazione tecnica e amministrativa di commessa; - Interfacciarsi con Direzione Lavori, committenti, enti e fornitori; - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza in collaborazione con le figure competenti; - Supportare, ove necessario, le attività di preventivazione e gestione gare. L'attività prevede una presenza sia presso la sede aziendale sia nei cantieri, con trasferte giornaliere prevalentemente nel territorio del Veneto e nelle regioni limitrofe. Profilo - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile o Architettura; - Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle opere pubbliche, delle infrastrutture o delle costruzioni civili; - Conoscenza delle principali normative e della documentazione relativa agli appalti pubblici (Codice Appalti, SAL, computi metrici, ecc.); Completano il profilo: - Capacità organizzative e di pianificazione; - Attitudine al problem solving; - Buone doti relazionali e comunicative; - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Si offre: - Assunzione diretta a tempo indeterminato; - Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture; - Inquadramento secondo CCNL Edilizia, livello 6° o 7° in funzione dell'esperienza maturata; - RAL indicativa compresa tra €50.000 e €65.000 ; - Ticket restaurant giornalieri; - Percorso professionale qualificante con concrete opportunità di sviluppo. Sede di lavoro: Verona, con trasferte giornaliere in Veneto. #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Veneto, verona - LHH
Per realtà manifatturiera strutturata con forte orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di un/una Junior Lean Engineer da inserire all'interno dell'area Operations. La risorsa avrà l'opportunità di affiancare figure senior e partecipare attivamente a progetti di efficientamento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo della cultura Lean all'interno dello stabilimento. Responsabilità - Supportare l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi; - Partecipare a progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Manufacturing; - Monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento; - Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Manutenzione; - Supportare attività di mappatura dei processi e analisi dei flussi; - Contribuire all'implementazione di metodologie Lean quali 5S, Kaizen, Visual Management e standardizzazione dei processi. Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini; - Esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in contesti produttivi o industriali; - Interesse per i temi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement; - Buona capacità di analisi dei dati; - Buona conoscenza di Excel; - Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Costituiscono un plus - Esperienza anche minima su progetti Lean, Tempi & Metodi o Process Engineering; - Conoscenza di strumenti quali VSM, KPI di produzione, OEE, 5S o Kaizen; Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita; Affiancamento e formazione on the job sui principali strumenti Lean; Coinvolgimento diretto in progetti strategici di miglioramento continuo; Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Operations; Orario di giornata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/08/2026
Italy, Veneto, verona - LHH
Per azienda impiantistica strutturata e in espansione, ricerchiamo: Project Engineer Senior ? Impianti Elettrici Figura chiave all'interno dell'ufficio tecnico, con responsabilità sulla gestione tecnica delle commesse e coordinamento operativo. Responsabilità - Progettazione impianti elettrici BT/MT - Adattamento e ottimizzazione di progetti esistenti - Gestione tecnica della commessa - Coordinamento funzionale di risorse junior - Supporto alle attività di cantiere (trasferte limitate) Profilo - Esperienza in progettazione impiantistica elettrica - Provenienza da aziende impiantistiche o studi tecnici - Buona autonomia operativa - Utilizzo Autocad Plus: - Esperienza impianti speciali - Conoscenza contesto industriale Cosa offre: - ruolo centrale e autonomo - team strutturato e in crescita - progetti complessi e concreti - trasferte sporadiche Orario di lavori di giornata con flessibilità Buoni pasto Zona limitrofi di Verona RAL indicativa 45.000€ ?55.000€ * #LI-MB3 In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
19/08/2026
Italy, Veneto, Malo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio tecnico per potenziamento dell'organico. PROGETTISTA MECCANICO    Il candidato selezionato verrà inserito nell'ufficio tecnico dove, in collaborazione con un team di progettisti e disegnatori, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - analisi e studio di soluzioni progettuali coerenti con le specifiche di prodotto e progetto ricevute;  - calcoli strutturali; - disegno tecnico (3D) di impianti e macchinari industriali; - distinte basi e manualistica.   Competenze ed esperienze richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:  - diploma/laurea in ambito ingegneristico/meccanico/meccatronico; - pregressa esperienza in ambito di progettazione e industrializzazione di progetto, maturata in aziende produttrici di macchinari e impiantistica; - conoscenza di programmi di disegno tecnico 3D.   Completano il profilo: capacità di lavoro in team, orientamento ai risultati e agli obbiettivi aziendali, attitudine al problem solving, proattività. Tipo di assunzione: scopo assunzione CCNL: metalmeccanico  Luogo di lavoro: Malo (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto