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29/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/10/2026
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Italia, Veneto, Montebello Vicentino - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: • Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate • Redigere le offerte commerciali • Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità • Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) • Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari • Partecipare a fiere ed eventi • Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Percorso di studi tecnico o ingegneristico • Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità • Ottima conoscenza della lingua inglese • Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 15-20% del tempo) • Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al cliente e all'obiettivo, autonomia decisionale, capacità di presidiare i progetti dal punto di vista del tempo e della qualità del risultato, capacità di fidelizzare il cliente e consolidare la relazione nel tempo. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B2 / B3 RAL: 45.000€ - 55.000€ Mensa aziendale Flessibilità oraria e orario a 38h settimanali Welfare aziendale Smart Working LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Veneto, Trissino - LHH
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Health & Safety - Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione; - supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza; - partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive; - presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss; - promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza; - collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza. Environment & Sustainability - Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali; - contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale; - supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation; - raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità; - supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit. Operations - affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse; - collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro; - elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations; - contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini; - esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere; - buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE; - gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali; - capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel; - buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; - la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus; - conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale. Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi. Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations. What's on Offer L'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti. La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations. Sede di lavoro: Trissino (VI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
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Italia, Lombardy, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4 ore Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italia, Lombardy, ODOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ODOLO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Specialistica ? ricerca, per importante realtà industriale strutturata una figura di Senior Safety Specialist - Area Sicurezza. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HSE e si occuperà esclusivamente delle tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, riportando al Responsabile Sicurezza e Ambiente/RSPP di Gruppo e interfacciandosi con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. Il ruolo prevede inoltre il coordinamento operativo di una risorsa. Attività principali * presidio quotidiano degli aspetti di salute e sicurezza all'interno dello stabilimento e delle aree produttive; * supporto all'RSPP nella gestione e nell'aggiornamento del sistema di prevenzione e protezione; * valutazione dei rischi e aggiornamento di DVR, DUVRI, procedure e istruzioni operative; * analisi di infortuni, incidenti, near miss ed eventi ad alto potenziale, con individuazione e monitoraggio delle azioni correttive; * svolgimento di audit, safety walk e verifiche periodiche nei reparti produttivi; * monitoraggio dell'applicazione delle procedure di sicurezza e promozione di comportamenti sicuri; * gestione degli aspetti di sicurezza relativi a macchine, impianti, attrezzature e imprese esterne; * gestione e verifica della sicurezza negli appalti e nelle attività manutentive; * supporto nella gestione dei rischi specifici, tra cui rischio chimico, elettrico, incendio e ATEX; * pianificazione e monitoraggio della formazione in materia di salute e sicurezza; * collaborazione con Produzione e Manutenzione nell'individuazione e implementazione delle misure di prevenzione; * interfaccia con Medico Competente, consulenti esterni ed enti di controllo; * coordinamento operativo della risorsa interna dedicata alla funzione Safety; * monitoraggio di KPI HSE e supporto ai programmi di miglioramento continuo. Requisiti * Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, discipline tecnico-scientifiche o formazione equivalente; * esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HSE/Safety maturata preferibilmente all'interno di realtà industriali strutturate; * gradita provenienza da contesti produttivi complessi o a ciclo continuo; * conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza; * esperienza nella valutazione dei rischi, gestione di DVR/DUVRI e sicurezza degli appalti; * conoscenza delle tematiche relative a macchine, impianti, manutenzioni e principali rischi industriali; * conoscenza del Sistema di Gestione ISO 45001; * gradita formazione ASPP/RSPP e qualifica di formatore per la sicurezza; * capacità di coordinamento, autorevolezza sul campo e capacità di interfacciarsi con interlocutori operativi e manageriali; * approccio pragmatico, capacità di analisi e orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
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